王先生 简历编号:J159052   更新日期:2019-07-15   浏览次数:44
意向岗位:部门经理/副总裁,人力资源总监 (项目合作职位)
工作经验: 2年 期望薪资:11000元以上
ii个人信息
性别:
出生年月: 1990-08-08
婚姻状况: 已婚已育
国籍: 中国
户籍: 长春市
民族: 汉族
现居地: 北京市
职称: 暂无
学历: 大专
专业: 移动通信
学校: 吉林电子
身高: 172CM
体重: 65Kg
ii联系方式 (用户应聘过您的职位或您下载过他的简历才可直接显示联系方式)
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QQ: ***********
邮箱: ***********       邮箱已验证
ii求职意向
意向岗位: 部门经理/副总裁,人力资源总监 (项目合作职位)
意向职位: 区域经理
期望薪资: 11000元以上
熟悉厂商: 中兴
熟悉网络: 4G-LTE
意向地区: 海外
到岗时间: 随时到岗
职位目标: 未来两年做到部门经理,为公司创造出高于市场3-5个点的利润,拥有一支专业的管理和技术团队!
ii自我评价
执着、重义气。
为人处世有容人之量,凡事以全局为重、始终坚信一时之得失不足以定乾坤。
工作只是生活的一部分,开心的工作,才能在愉快的氛围中给自己和团队创造出最大的价值…!!!
ii项目经验
2019年02月 - 2019年12月 北京移动工程优化
主要职责: 项目经理
项目描述: 1日常工作安排(工程优化+督导)、客户沟通、人员招聘、PO结算
2组织现场人员培训、学习新产品新技术的相关知识,并分享日常工作中处理问题的思路和心得
3撰写周报、月报
4定期跟进解决并反馈厂商、运营商的关注点
5经过初步的努力我们拥有全北京最专业最有战斗力最敬业的5G管理和技术团队(中兴业务区)!
2017年02月 - 2019年01月 吉林电信FDD-LTE日常优化
主要职责: 区域经理
项目描述: 1日常工作安排、各地市优化人员管理、人员招聘、省市客户沟通、季度验收结款
2异常用户异常小区、投诉工单处理
3 KPI指标监控,差小区处理(例如远端、CSFB、MOD3、乒乓、高倒流、MR覆盖率低、黑点小区、高掉线、低接入、切换成功率低、跨厂家问题、高负荷、高干扰等TOP小区)
4 测试人员报告/LOG整理、分析
5组织现场人员培训、学习新产品新技术的相关知识,并分享日常工作中处理问题的思路和心得
6撰写周报、月报
2015年10月 - 2017年02月 辽宁电信FDD-LTE日常优化
主要职责: 项目经理/区域经理
项目描述: 1日常工作安排、各地市优化人员管理
2异常用户异常小区、投诉工单处理
3 KPI指标监控,差小区处理(例如远端、CSFB、MOD3、乒乓、高倒流、MR覆盖率低、黑点小区、高掉线、低接入、切换成功率低、高负荷、高干扰等TOP小区)
4 测试人员报告/LOG整理、分析
5组织现场人员培训、学习新产品新技术的相关知识,并分享日常工作中处理问题的思路和心得
6撰写周报、月报
2014年10月 - 2015年09月 北京联通 WCDMA/FDD-LTE日常优化
主要职责: 测试分析/负责人
项目描述: 1日常工作安排、工单汇总/派发
2 与局方人员一同处理VIP客户投诉、重保
3 勘察站址、审核设计图纸
4 测试人员报告/LOG整理、分析
5组织现场人员培训、学习新产品新技术的相关知识,并分享日常工作中处理问题的思路和心得
6撰写周报、月报
2013年05月 - 2014年09月 北京联通WCDMA日常优化
主要职责: 前台测试
项目描述: 1 CS/PS差小区测试
2 零话务小区处理
3 与维护一同上站排障
4 分析测试LOG,撰写报告
5参加公司定期培训