胡先生 简历编号:J186993 更新时间:2020-03-13 浏览次数:959
意向岗位:技术经理/项目管理,客户经理/高级客户经理,渠道运营经理,通信工程项目经理,无线网优项目负责人
工作经验: 22年 期望薪资: 6000元以上
个人信息
性别: 出生年月:1985-08-06
婚姻状况: 未婚 国籍:中国
户籍:沈阳市 民族:汉族
现居地:沈阳市 职称: 无线设备调试员(高级)
学历:本科 专业:工商管理
学校:东北财经大学 身高:177CM
体重:105KG
联系方式
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邮箱: ***********  邮箱已验证
自我评价
自我评价:1.热爱通信行业
2.热爱具有挑战性的工作
3.创新能力较强,接收新事物能力较快
4.实时了解社会各行业的信息动向
5.会用100%的热情和精力投入到工作中
6.拥有较强的学习能力及表达沟通能力
7.能适应各种环境,并融入其中
8.工作态度认真负责,不以自我为中心,具有团队合作精神
9.喜欢与人相交,并虚心向他人学习
10.有较强的职业素养
求职意向
意向岗位:技术经理/项目管理,客户经理/高级客户经理,渠道运营经理,通信工程项目经理,无线网优项目负责人 ( 普通职位 ) 意向职位:通信设备销售,工程管理
期望薪资:6000元以上 熟悉厂商:爱立信
熟悉网络:4G-LTE 意向地区:沈阳市,本溪市
到岗时间:随时到岗
职位目标:1、有辽宁省部分地市及省级公司的通信三大运营商,铁塔公司的人脉资源和潜在合作资源。
2、无线主设备,传输主设备及线路的相关问题分析及处理,如基站设备,室分拉远设备,各类光端机、交换机等设备;
3、网络运行质量的数据采集与分析与处理,及网络优化前后台工作。
4、熟练使用word,excel,ppt,viso,cad等办公软件。
5、各类重要报告报表输出,有数字化分析能力,及现场演示与讲解能力。
6、有7年项目管理经验。
7、熟悉运营商、政企、电力等行业招投标流程,标书制作。
8、曾考取概预算资质,独立完成项目的概预算工作。
9、有市场分析能力及3年通信及电子科技类销售经验。
10、可完成合同制作及签订及回款工作。
11、有维系甲乙方合作关系经验。
12、驾龄3年,可带车入职。
13、可接受全国范围内的长短期出差。
教育经历
2009年09月 - 2011年07月   东北财经大学  
学历:本科
专业:工商管理
专业描述:本人于2009年9月至2011年7月就读于东北财经大学工商管理专业,函授。
2005年09月 - 2008年07月   辽宁科技学院  
学历:大专
专业:电子信息工程
专业描述:本人与2005年9月至2008年7月就读于辽宁科技学院电子信息工程,全国统招大专
培训经历
2013年07月 - 2013年08月   通信工程概预算员资格考试  
培训课程:通信工程概预算员资格考试培训
培训地点:葫芦岛绥中
获得证书: 暂无
详细描述:本人于2013年7月代表公司,参加通信工程概预算员资格考试培训并通过。
工作经验
2016年07月 - 2018年08月   本溪国信宏程商务信息有限公司   通信设备销售类   公司管理
工作描述:与沈阳晟宏公司合作,负责拉远站主设备和机械手臂的销售工作,先后与本溪铁塔公司,本溪移动公司,及若干小规模工程公司等达成拉远站设备的采购合同,将机械手臂销售至沈阳于洪某食品厂,鞍山某电子器件厂等生产企业。
随后与腾讯公司合作,代理腾讯公司新媒体运营项目,先后与本溪某旅游公司,餐饮,汽车销售,寺庙等个人或企业签订合作协议,负责以新媒体形式有关的推广及运营工作。
2015年04月 - 2016年06月   沈阳天嵘通信工程有限公司   通信工程公司   工程管理部
工作描述:负责本溪及辽阳市移动联通电信三家运营商的传输线路工程,无线室分工程,基站及传输主设备工程的整套项目管理,包括招投标及标书制作,工程立项,概预算编制,方案设计,施工队调遣,工程施工质量及进度把控,设备维护,配合验收,配合审计,催收账款,维系甲乙方合作关系等相关工作。
2012年04月 - 2015年04月   辽宁飞毛腿电子有限公司   通信技术服务类   网络运维部
工作描述:1.负责沈阳移动公司网络运营质量的前端测试,后台调试,投诉处理,根据实际情况,提出可行性处理方案,输出网络运行质量报告,招投标,配合网络质量整改等相关工作。
2. 负责30人网络优化团队建设及管理,培养,业绩评估和激励等;
3. 负责协调维系甲乙方合作关系。
2007年11月 - 2012年04月   辽宁省邮电工程局   通信工程公司   网络运维部
工作描述:1. 负责监控本溪移动全网运营情况,涉及专业有无线网,传输本地网,动环网等,负责其相关的故障定位,故障预处理,指挥调度现场工程师处理故障,无线传输等专业新开站和应急倒换的规划和核心数据的制作,为网络部提供网络运营质量分析报告等综合类技术工作;
2. 负责监控20余人技术团队建设及管理,培养,业绩评估和激励等;
3. 负责协调维系甲乙方合作关系。