项目经历
2022年11月 - 2022年07月
兰州联通900M工程项目
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主要职责：
华为后台中级工程师
项目描述：兰州联通900M工程项目。1、兰州联通900M新建站点数据规划以及新开站参数制作添加。2、华为GC平台新开站点验证数据配发，配合外场单验以及GC对接。3、各类集团周报地区部周报数据提取及撰写。4、电联共享的小区邻区规划及添加。5、新开900M站点的质差小区处理。
2021年11月 - 2022年06月
青海电信精品网专项
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主要职责：
华为后台中级工程师
项目描述：青海电信5G专项分流组：1、通过提取区域内5G终端数以及5G终端的5G开关打开情况发送给客户让其进行精准推送。2、开通城区3.5G站点和区县2.1G站点对5G站点提升分流。3、深度挖掘5GAAU剩余功率，其进行满功率提升。4、5-4的重定向门限下探 。5、4-5基于业务重定向门限修改。6、4-5基于覆盖的重定向B1门限修改。7、对1点-6点的基站流量情况，进行针对性的基站节能。8、5G零流量/低业务小区、4G高回流小区整治。9、通过ACP平台进行一个全网的5G站点波束寻优让其进行针对性的覆盖，使5G分流比提升。
2020年10月 - 2021年10月
南京华苏科技有限公司
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主要职责：
后台优化
项目描述：1：内蒙呼和浩特覆盖组CQI优化。通过提取CQI上报0-15的采样点上报情况对0-6的采样点比总采样点的占比大于20的小区进行分析优化处理。分析CQI差小区可分为覆盖优化与参数策越优化。覆盖优化：优先排查差小区的告警系统干扰情况以及模三干扰，其次对小区的覆盖情况进行分析，同样用覆盖差小区思路处理差小区覆盖问题。参数策越优化：通过使用PUCCH标称P0值，CQI周期自适应开关，用户级CQI周期，虚检算法开关，MIMO传输模式自适应开关，归一化PDSCH功率偏置，TM模式等优化手段去优化分析，在提高CQI的同时提升用户感知度。
2：内蒙呼和浩特覆盖组PHR优化。PHR差小区有上行弱覆盖，RS功率过大，干扰这些问题产生的主要因素。同样对覆盖因素产生的问题小区进行RF，参数等常规优化手段处理。干扰主要因素主要还是现网邻区之间存在模三干扰会使得小区覆盖质差，对模三干扰进行处理。另外可通过CHR上报周期控制开关参数的开关来增加上报量。
2019年03月 - 2020年09月
杭州东信网络科技有限公司
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主要职责：
后台优化
项目描述：杭州5G用例测试验证，常州负荷均衡处理，镇江MR覆盖优化。
1:2019.3-2019.7在杭州对5G站点进行覆盖度、4G参数继承、特殊网络结构、天线整合、4/5G间干扰、NSA性能、单共模设备覆盖、功耗等用例进行测试。
2:2019.7-2020.6在江苏常州通过功率优化、切换策略参数、重选参数优化、天馈优化、MLB策略组、大包迁移等有效手段对高负荷，低效，不均衡等差小区进行负荷均衡。对一些人流量长期较多的热点场景下常规手段无法优化的小区，通过它的基带板安装及使用情况下去扩容或新建小区，来缓解高负荷区域的容量问题。
3:2020.6-2020.9在江苏镇江负责MR深度覆盖优化。主要影响MR弱覆盖的有站间距过发，建筑阻挡，站点告警故障，RF天线设置不合理，室内深度覆盖不足，邻区漏配，功率，切换等因素。可以通过以上问题点做出点随点的分析优化方案。通过RF结构调整，邻区增补，功率调整，新建站点，2/4G互操作，重选门限优化，载波切割，双流合并，天线权值等有效手段来保障网络的覆盖连续和网络质量的提升。
2017年08月 - 2019年01月
武汉电信工程有限公司
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主要职责：
前台优化
项目描述：主要工作：工程验收，工程优化，网格优化，投诉处理，综合覆盖整治专项,室分整治专项,校园优化专项,高速与环线优化：
意向岗位：5G无线网络优化
工作经验：
4年
期望薪资：
8000元以上
手机已验证
QQ：
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邮箱已验证
意向岗位：5G无线网络优化
(普通职位)
工作经验：
4年
期望薪资：8000元以上