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J208949
简历编号:J208949 更新日期:2024-06-27 浏览次数:2105
意向岗位:5G无线网络优化(项目合作职位)
工作经验: 5年
期望薪资:面议
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个人信息
性别:
女
出生年月:
1997-01-01
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
温州市
民族:
汉族
现居地:
浙江省
职称:
华为技术认证
学历:
大专
专业:
计算机应用技术
学校:
江苏农牧科技职业技术学院
身高:
165CM
体重:
50Kg
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自我评价
爱学习,爱进步的上进青年,希望有一个,可以提升自己能力的岗位。
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求职意向
意向岗位:
5G无线网络优化(项目合作职位)
意向职位:
网路优化后台
期望薪资:
面议
熟悉厂商:
华为
熟悉网络:
5G
意向地区:
浙江省,福建省,广西省,广东省
到岗时间:
随时到岗
职位目标:
希望工作有挑战一些,因难而上,能对自己的能力有一定提升。个人价值最大化
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工作经验
2023年11月 - 2024年06月
5G无线网络优化
|
无线网络优化
|
通信网络优化类
工作描述:
1.移动客户感知指标中5G高负荷指标处理。
2.提升、优化全网及重叠覆盖、楼宇弱覆盖,覆盖空洞问题处理。
3.定期核查5G多频组网互操作参数,针对不合理参数进行修改调整。
4.定期核查、提升、优化5G无线网络节电技术部署的生效时长。
2022年08月 - 2023年10月
5G无线网络优化
|
专项优化
|
通信网络优化类
工作描述:
2022/12-2023/10 宁波联通专项优化
项目角色:日常优化后台 网络类型:5G 厂商类型:华为
详细描述:
1.联通专项客户感知指标中5G高回落指标处理。
2. 4G高倒流小区处理。
3.定期核查45G全网互操作参数,针对不合理参数进行修改调整。
4.定期使用云瞰洞察,提升优化全网及高铁、楼宇弱覆盖,覆盖空洞问题。
2020年01月 - 2022年05月
5G无线网络优化
|
无线网络优化
|
通信网络优化类
工作描述:
2020/10-2022/05 温州移动日常优化
项目角色:日常优化后台 网络类型:5G 厂商类型:华为
详细描述:
①4、5G新开站参数规划和开通工作,新开站单验交维的指标处理工作.
指标主要包括5G的NSA添加与异常释放处理;SA主要包括接通、掉线、切换、驻留等指标。保证5G业务正常使用
②测试问题的排查处理,主要为5G SA语音EPSFB与FR业务的正常进行和高时延处理,NSA模式的接入问题处理。
③时长驻留比指标优化,通过对45G互操作门限下探、波束优化、高倒流站点处理等手段,优化时长驻留比指标。
④定期核查5G全网参数,对影响驻留比的参数作好回退工作,保障5G驻留比。
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项目经验
2023年11月 - 2024年06月
广州移动
主要职责:
系统工程师
项目描述:
1.移动客户感知指标中5G高负荷指标处理。
2.提升、优化全网及重叠覆盖、楼宇弱覆盖,覆盖空洞问题处理。
3.定期核查5G多频组网互操作参数,针对不合理参数进行修改调整。
4.定期核查、提升、优化5G无线网络节电技术部署的生效时长。
2022年12月 - 2023年11月
宁波联通专项
主要职责:
系统工程师
项目描述:
2022/12-2023/10 宁波联通专项优化
项目角色:日常优化后台 网络类型:5G 厂商类型:华为
详细描述:
1.联通专项客户感知指标中5G高回落指标处理。
2. 4G高倒流小区处理。
3.定期核查45G全网互操作参数,针对不合理参数进行修改调整。
4.定期使用云瞰洞察,提升优化全网及高铁、楼宇弱覆盖,覆盖空洞问题。
2020年10月 - 2022年05月
温州移动日常优化
主要职责:
日常优化后台
项目描述:
①4、5G新开站参数规划和开通工作,新开站单验交维的指标处理工作.指标主要包括5G的NSA添加与异常释放处理;SA主要包括接通、掉线、切换、驻留等指标。保证5G业务正常使用
②测试问题的排查处理,主要为5G SA语音EPSFB与FR业务的正常进行和高时延处理,NSA模式的接入问题处理。
③时长驻留比指标优化,通过对45G互操作门限下探、波束优化、高倒流站点处理等手段,优化时长驻留比指标。
④定期核查5G全网参数,对影响驻留比的参数作好回退工作,保障5G驻留比。
2019年09月 - 2020年10月
新疆电信45G工程优化项目
主要职责:
工程优化后台
项目描述:
1.45G新开站数据规划,邻区添加,基线参数下发等。
2.配合前台人员测试,对测试出现的低速率,切换,NSA占用,SA系统间互操作,EPS FB语音等问题的优化处理。
J208949
自我评价:爱学习,爱进步的上进青年,希望有一个,可以提升自己能力的岗位。
个人信息
性别:
女
出生年月:
1997-01-01
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
温州市
民族:
汉族
现居地:
浙江省
职称:
华为技术认证
学历:
大专
专业:
计算机应用技术
学校:
江苏农牧科技职业技术学院
身高:
165CM
体重:
50KG
求职意向
意向岗位:
5G无线网络优化 ( 普通职位 )
意向职位:
网路优化后台
期望薪资:
面议
熟悉厂商:
华为
熟悉网络:
5G
意向地区:
浙江省,福建省,广西省,广东省
到岗时间:
随时到岗
职位目标:
希望工作有挑战一些,因难而上,能对自己的能力有一定提升。个人价值最大化
工作经历
2023年11月 - 2024年06月
广州移动
通信网络优化类
无线网络优化
工作描述:
1.移动客户感知指标中5G高负荷指标处理。
2.提升、优化全网及重叠覆盖、楼宇弱覆盖,覆盖空洞问题处理。
3.定期核查5G多频组网互操作参数,针对不合理参数进行修改调整。
4.定期核查、提升、优化5G无线网络节电技术部署的生效时长。
2022年08月 - 2023年10月
宁波联通专项
通信网络优化类
专项优化
工作描述:
2022/12-2023/10 宁波联通专项优化
项目角色:日常优化后台 网络类型:5G 厂商类型:华为
详细描述:
1.联通专项客户感知指标中5G高回落指标处理。
2. 4G高倒流小区处理。
3.定期核查45G全网互操作参数,针对不合理参数进行修改调整。
4.定期使用云瞰洞察,提升优化全网及高铁、楼宇弱覆盖,覆盖空洞问题。
2020年01月 - 2022年05月
温州移动专项
通信网络优化类
无线网络优化
工作描述:
2020/10-2022/05 温州移动日常优化
项目角色:日常优化后台 网络类型:5G 厂商类型:华为
详细描述:
①4、5G新开站参数规划和开通工作,新开站单验交维的指标处理工作.
指标主要包括5G的NSA添加与异常释放处理;SA主要包括接通、掉线、切换、驻留等指标。保证5G业务正常使用
②测试问题的排查处理,主要为5G SA语音EPSFB与FR业务的正常进行和高时延处理,NSA模式的接入问题处理。
③时长驻留比指标优化,通过对45G互操作门限下探、波束优化、高倒流站点处理等手段,优化时长驻留比指标。
④定期核查5G全网参数,对影响驻留比的参数作好回退工作,保障5G驻留比。
项目经历
2023年11月 - 2024年06月
广州移动
25
45
主要职责:
系统工程师
项目描述:
1.移动客户感知指标中5G高负荷指标处理。
2.提升、优化全网及重叠覆盖、楼宇弱覆盖,覆盖空洞问题处理。
3.定期核查5G多频组网互操作参数,针对不合理参数进行修改调整。
4.定期核查、提升、优化5G无线网络节电技术部署的生效时长。
2022年12月 - 2023年11月
宁波联通专项
25
45
主要职责:
系统工程师
项目描述:
2022/12-2023/10 宁波联通专项优化
项目角色:日常优化后台 网络类型:5G 厂商类型:华为
详细描述:
1.联通专项客户感知指标中5G高回落指标处理。
2. 4G高倒流小区处理。
3.定期核查45G全网互操作参数,针对不合理参数进行修改调整。
4.定期使用云瞰洞察,提升优化全网及高铁、楼宇弱覆盖,覆盖空洞问题。
2020年10月 - 2022年05月
温州移动日常优化
25
45
主要职责:
日常优化后台
项目描述:
①4、5G新开站参数规划和开通工作,新开站单验交维的指标处理工作.指标主要包括5G的NSA添加与异常释放处理;SA主要包括接通、掉线、切换、驻留等指标。保证5G业务正常使用
②测试问题的排查处理,主要为5G SA语音EPSFB与FR业务的正常进行和高时延处理,NSA模式的接入问题处理。
③时长驻留比指标优化,通过对45G互操作门限下探、波束优化、高倒流站点处理等手段,优化时长驻留比指标。
④定期核查5G全网参数,对影响驻留比的参数作好回退工作,保障5G驻留比。
2019年09月 - 2020年10月
新疆电信45G工程优化项目
25
45
主要职责:
工程优化后台
项目描述:
1.45G新开站数据规划,邻区添加,基线参数下发等。
2.配合前台人员测试,对测试出现的低速率,切换,NSA占用,SA系统间互操作,EPS FB语音等问题的优化处理。
简历编号:J208949
更新时间:2024-06-27
浏览次数:2105
◆意向岗位:5G无线网络优化
◆工作经验: 5年
◆期望薪资:面议