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黄先生
简历编号:J209826 更新日期:2025-04-15 浏览次数:1488
意向岗位:5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,无线网优项目负责人 (普通职位)
工作经验: 8年
期望薪资:面议
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个人信息
性别:
男
出生年月:
1993-08-05
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
丽江市
民族:
汉族
现居地:
丽江市
职称:
暂无
学历:
本科
专业:
通信工程
学校:
昆明理工大学
身高:
170CM
体重:
80Kg
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认证情况
证书名称:
L2
等级:
中级
厂商/运营商:
移动
认证区域:
云南省
取得时间:
2024年5月
查看证书
证书名称:
ZCTP-5GNR网络优化
等级:
中级
厂商/运营商:
中兴
认证区域:
全国
取得时间:
2025年2月
查看证书
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联系方式
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电话:
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求职意向
意向岗位:
5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,无线网优项目负责人 (普通职位)
意向职位:
网优
期望薪资:
面议
熟悉厂商:
中兴
熟悉网络:
5G
意向地区:
-
到岗时间:
一个月内
职位目标:
适应通信发展步伐不掉队,掌握通信前景,及时完善自己的职业技能,实现自己的价值。
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自我评价
性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;
工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳;
有较强的实际动手能力和团体协作精神。
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工作经验
2017年07月 - 2024年07月
运营六部
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通信技术服务类
工作描述:
投诉处理,后台kpi优化 TOP小区处理 电联共建共享方案输出及参数优化 4/5G质差小区分析处理
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项目经验
2023年07月 - 2025年03月
迪庆联通专项优化
主要职责:
项目经理
项目描述:
1、有效的沟通是团队协作的关键。通过建立定期的沟通机制,如每日站立会议、周报等,让团队成员能够及时了解项目进展和彼此的工作情况,避免了信息不透明导致的误解和延误。
2、明确的分工和职责有助于提高团队效率。根据成员的技能和特长,合理分配任务,让每个人都能在自己擅长的领域发挥最大的作用。
3、培养团队的合作精神和共同目标意识。通过组织团队活动和培训,增强团队的凝聚力和归属感,让大家明白只有共同努力才能实现项目的成功。
2017年07月 - 2023年07月
电信日常优化
主要职责:
系统优化
项目描述:
主要负责后台KPI指标优化 TOP小区处理 电联共建共享相关工作 网络优化,项目4G、5G簇优化负责人
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教育经历
2013年08月 - 2017年07月
昆明理工大学
学历:
本科
专业:
通信工程
专业描述:
黄先生
简历编号:J209826
更新时间:2025-04-15
浏览次数:1488
意向岗位:5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,无线网优项目负责人
工作经验: 8年
期望薪资: 面议
个人信息
性别:
男
出生年月:
1993-08-05
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
丽江市
民族:
汉族
现居地:
丽江市
职称:
暂无
学历:
本科
专业:
通信工程
学校:
昆明理工大学
身高:
170CM
体重:
80KG
认证情况
认证种类:
运营商
证书名称:
L2
厂商/运营商:
移动
认证区域:
云南省
等级:
中级
获取时间:
2024年5月
审核状态:
审核通过
认证种类:
厂商
证书名称:
ZCTP-5GNR网络优化
厂商/运营商:
中兴
认证区域:
全国
等级:
中级
获取时间:
2025年2月
审核状态:
审核通过
联系方式
手机:
***********
手机已验证
QQ:
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邮箱:
***********
邮箱未验证
自我评价
自我评价:
性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;
工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳;
有较强的实际动手能力和团体协作精神。
求职意向
意向岗位:
5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,无线网优项目负责人 ( 普通职位 )
意向职位:
网优
期望薪资:
面议
熟悉厂商:
中兴
熟悉网络:
5G
意向地区:
-
到岗时间:
一个月内
职位目标:
适应通信发展步伐不掉队,掌握通信前景,及时完善自己的职业技能,实现自己的价值。
教育经历
2013年08月 - 2017年07月
昆明理工大学
学历:
本科
专业:
通信工程
专业描述:
工作经验
2017年07月 - 2024年07月
杭州东信网络技术有限公司
通信技术服务类
运营六部
工作描述:
投诉处理,后台kpi优化 TOP小区处理 电联共建共享方案输出及参数优化 4/5G质差小区分析处理
项目经历
2023年07月 - 2025年03月
迪庆联通专项优化
26
45
主要职责:
项目经理
项目描述:
1、有效的沟通是团队协作的关键。通过建立定期的沟通机制,如每日站立会议、周报等,让团队成员能够及时了解项目进展和彼此的工作情况,避免了信息不透明导致的误解和延误。
2、明确的分工和职责有助于提高团队效率。根据成员的技能和特长,合理分配任务,让每个人都能在自己擅长的领域发挥最大的作用。
3、培养团队的合作精神和共同目标意识。通过组织团队活动和培训,增强团队的凝聚力和归属感,让大家明白只有共同努力才能实现项目的成功。
2017年07月 - 2023年07月
电信日常优化
26
45
主要职责:
系统优化
项目描述:
主要负责后台KPI指标优化 TOP小区处理 电联共建共享相关工作 网络优化,项目4G、5G簇优化负责人