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J216978
简历编号:J216978 更新日期:2022-06-17 浏览次数:691
意向岗位：技术经理/项目管理,通信系统集成与开发,4G-LTE无线网络优化,无线网优项目负责人,5G无线网络优化(普通职位)
工作经验： 15年
期望薪资：11000元以上
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1982-05-05
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
保定市
民族：
汉族
现居地：
廊坊市
职称：
暂无
学历：
本科
专业：
电子信息工程
学校：
河北科技大学
身高：
174CM
体重：
80Kg
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自我评价
从事网络优化工作15年，负责项目管理工作9年，华为IMC相关经验近2年。曾四次获得客户表扬信，多次提升考核指标省公司排名第一，两次获得IMC激励包奖金，评选为项目优秀员工、获得任职升级，先后兼职公司项目部某运营商项目经理和公司人力资源HR经理。
做事认真谨慎但不乏灵活变通，考虑问题细致周到，敏查“七寸”，敢于破进！善于沟通，解决局方关切的问题，创造优秀的优化团队，懂编程，office自动化！
自我综合评价：严格自律,做事认真,有责任心和耐心。决定要做的一定把它做好。乐观开朗,有
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求职意向
意向岗位：
技术经理/项目管理,通信系统集成与开发,4G-LTE无线网络优化,无线网优项目负责人,5G无线网络优化(普通职位)
意向职位：
项目经理网优工程师
期望薪资：
11000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
廊坊市,沧州市,天津市,北京市,保定市
到岗时间：
一个月内
职位目标：
从事网络优化工作15年，负责项目管理工作9年，华为IMC相关经验近2年。懂得编程，office宏，善于分析研究，想让自己的履历经验，用在更有意义的通信事业的发展上！
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工作经验
2019年04月 - 2020年11月
5G无线网络优化
|
网络优化
|
通信网络优化类
工作描述：
从事网络优化工作15年，负责项目管理工作9年，华为IMC相关经验近2年。曾四次获得客户表扬信，多次提升考核指标省公司排名第一，两次获得IMC激励包奖金，评选为项目优秀员工、获得任职升级，先后兼职公司项目部某运营商项目经理和公司人力资源HR经理。
薪资18K，期望薪资20K或者其他优势，如果差距太大就不考虑更换工作了。
性格特征：做事认真谨慎但不乏灵活变通，考虑问题细致周到，敏查“七寸”，敢于破进！善于沟通，解决局方关切的问题，创造优秀的优化团队，懂编程，office自动化！
自我综合评价：严格自律,做事认真,有责任心和耐心。决定要做的一定把它做好。乐观开朗,有毅力,能吃苦耐劳，有钻研能力，能不断地学习和上进，并能够始终保持一颗平常心，随时跟上行业的发展。
2006年06月 - 2019年04月
5G无线网络优化
|
网络优化
|
通信技术服务类
工作描述：
从事网络优化工作15年，负责项目管理工作9年，华为IMC相关经验近2年。曾四次获得客户表扬信，多次提升考核指标省公司排名第一，两次获得IMC激励包奖金，评选为项目优秀员工、获得任职升级，先后兼职公司项目部某运营商项目经理和公司人力资源HR经理。
薪资18K，期望距离家近，如果差距太大就不考虑更换工作了。
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项目经验
2019年04月 - 2021年05月
华为集中优化网络优化
主要职责：
承担区域NPO角色KPI竞对考核交付保障支持
项目描述：
[主要职责]：承担区域NPO角色&KPI竞对考核&交付保障支持：承担项目KPI差小区考核；华为3G、4G各项考核短板指标分析，研究专项解决方案，保障考核指标。片区考核指标分析优化：无线接通率、掉线率、单流占比、低速率小区，差栅格专项优化等等。质量工单考核分析及问题，保障优化。日常
2016年02月 - 2019年04月
河北联通集中优化项目
主要职责：
项目经理和系统优化主力
项目描述：
[主要职责]：项目经理&系统优化主力：管理主持GSM、WCDMA、LTE三网络集中优化，与局方领导沟通协调项目运作，优化专项工作开展，集中专项优化方案制定，组织安排各专项优化工作展开，对网络存在的问题，深入分析解决。对局方关心的问题，制定专项整治方案。
优化期间，开
2012年02月 - 2016年01月
甘肃省移动网络优化项目
主要职责：
项目经理和技术支撑
项目描述：
[主要职责]：项目经理&系统优化主力：与局方领导制定本期优化专项内容，专项优化方案制定，组织安排各专项优化工作展开，对网络存在的问题，深入分析解决。对局方关心的问题，制定专项整治方案。同时为公司培养新毕业员工。
期间经历市区翻频，网络指标明显提升，是全省翻频成功的典型案例，得到用户好评。
ATU测试成绩，从排名倒数越至全省第一，后续连续多次全省第一，在省公司领导建议下，总结优化方法，供其他地市参考学习。
2G、3G、4G互相配合专项优化中，对3G网络码资源利用率提升明显，优化方法被其他地市参考实施。
多次成功解决疑难问题，对疑难单通分析发现PTN传输时钟设置错误问题；分析疑难未接通问题排查出中兴交换机与贝尔BSC协议不兼容问题；另外二次拨号问题排查出MME核心网配置错误；排查出贝尔设备AMRHR&DTX功能缺陷问题；交换侧跟踪领导信令并解决遇到的各种网络问题。
2010年07月 - 2012年01月
浙江移动网优项目
主要职责：
掉话优化组负责人
项目描述：
圆满完成掉话组承担的优化合同KPI考核指标。
[主要职责]：掉话优化组负责人，义乌话务掉话比专项优化负责人：现网指标及问题分析，制定专题优化方案；核查纠正错误参数，优化调整不合理参数；TOP高掉话小区分析处理；在圆满完成优化目标同时，多次协助成功处理疑难高掉话小区。资源平衡：新入网小区邻区业务负荷评估跟踪，制定减容方案；PDCH高复用度分析调整；高配小区话务评估分析，制定降配方案。频率规划：通过干扰矩阵分析，规划修改干扰掉话频点。
2009年06月 - 2010年06月
贵州移动网络优化项目
主要职责：
技术支撑及优化主力
项目描述：
期间项目组表现优秀，获得客户表扬信一封。
[主要职责]：技术支撑及优化主力，关键性能指标提升及客户疑难问题分析解决，对日常出现网络问题、紧急投诉难点问题，综合分析处理，多次及时成功排障，解决用户关心问题，获得了客户认可。DT指标考核指标提升：对DT短板指标分析，并运用采样点分析法，配合全区扫频数据，找出短板关键原因，有效改善了话音质量，指标提升明显，得到局方认可。
2006年04月 - 2009年06月
河北联通网络优化项目
主要职责：
网络优化工程师
项目描述：
期间表现优秀，获得客户表扬信一封。
[主要职责]：网络性能评估、分析、优化，投诉分析处理：对DT数据分析，优化掉话、切换、质量、覆盖等等性能指标，解决网络问题。另外对设备替换割接过程中的问题小区，如黑洞、高分配失败、高掉话、鸳鸯线等问题及时分析处理。不合理及错误参数核查调整。监控分析处理高掉话、高分配失败、拥塞、黑洞等等坏小区。分析、优化提升掉话率、切换成功率等KPI短板指标。
J216978
简历编号:J216978
更新时间:2022-06-17
浏览次数:691
意向岗位：技术经理/项目管理,通信系统集成与开发,4G-LTE无线网络优化,无线网优项目负责人,5G无线网络优化
工作经验： 15年
期望薪资： 11000元以上
个人信息
性别：
男
出生年月：
1982-05-05
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
保定市
民族：
汉族
现居地：
廊坊市
职称：
暂无
学历：
本科
专业：
电子信息工程
学校：
河北科技大学
身高：
174CM
体重：
80KG
自我评价
自我评价：
从事网络优化工作15年，负责项目管理工作9年，华为IMC相关经验近2年。曾四次获得客户表扬信，多次提升考核指标省公司排名第一，两次获得IMC激励包奖金，评选为项目优秀员工、获得任职升级，先后兼职公司项目部某运营商项目经理和公司人力资源HR经理。
做事认真谨慎但不乏灵活变通，考虑问题细致周到，敏查“七寸”，敢于破进！善于沟通，解决局方关切的问题，创造优秀的优化团队，懂编程，office自动化！
自我综合评价：严格自律,做事认真,有责任心和耐心。决定要做的一定把它做好。乐观开朗,有
求职意向
意向岗位：
技术经理/项目管理,通信系统集成与开发,4G-LTE无线网络优化,无线网优项目负责人,5G无线网络优化 ( 普通职位 )
意向职位：
项目经理网优工程师
期望薪资：
11000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
廊坊市,沧州市,天津市,北京市,保定市
到岗时间：
一个月内
职位目标：
从事网络优化工作15年，负责项目管理工作9年，华为IMC相关经验近2年。懂得编程，office宏，善于分析研究，想让自己的履历经验，用在更有意义的通信事业的发展上！
工作经验
2019年04月 - 2020年11月
翰华通信
通信网络优化类
网络优化
工作描述：
从事网络优化工作15年，负责项目管理工作9年，华为IMC相关经验近2年。曾四次获得客户表扬信，多次提升考核指标省公司排名第一，两次获得IMC激励包奖金，评选为项目优秀员工、获得任职升级，先后兼职公司项目部某运营商项目经理和公司人力资源HR经理。
薪资18K，期望薪资20K或者其他优势，如果差距太大就不考虑更换工作了。
性格特征：做事认真谨慎但不乏灵活变通，考虑问题细致周到，敏查“七寸”，敢于破进！善于沟通，解决局方关切的问题，创造优秀的优化团队，懂编程，office自动化！
自我综合评价：严格自律,做事认真,有责任心和耐心。决定要做的一定把它做好。乐观开朗,有毅力,能吃苦耐劳，有钻研能力，能不断地学习和上进，并能够始终保持一颗平常心，随时跟上行业的发展。
2006年06月 - 2019年04月
河北中创
通信技术服务类
网络优化
工作描述：
从事网络优化工作15年，负责项目管理工作9年，华为IMC相关经验近2年。曾四次获得客户表扬信，多次提升考核指标省公司排名第一，两次获得IMC激励包奖金，评选为项目优秀员工、获得任职升级，先后兼职公司项目部某运营商项目经理和公司人力资源HR经理。
薪资18K，期望距离家近，如果差距太大就不考虑更换工作了。
项目经历
2019年04月 - 2021年05月
华为集中优化网络优化
25
45
主要职责：
承担区域NPO角色KPI竞对考核交付保障支持
项目描述：
[主要职责]：承担区域NPO角色&KPI竞对考核&交付保障支持：承担项目KPI差小区考核；华为3G、4G各项考核短板指标分析，研究专项解决方案，保障考核指标。片区考核指标分析优化：无线接通率、掉线率、单流占比、低速率小区，差栅格专项优化等等。质量工单考核分析及问题，保障优化。日常
2016年02月 - 2019年04月
河北联通集中优化项目
28
16
主要职责：
项目经理和系统优化主力
项目描述：
[主要职责]：项目经理&系统优化主力：管理主持GSM、WCDMA、LTE三网络集中优化，与局方领导沟通协调项目运作，优化专项工作开展，集中专项优化方案制定，组织安排各专项优化工作展开，对网络存在的问题，深入分析解决。对局方关心的问题，制定专项整治方案。
优化期间，开
2012年02月 - 2016年01月
甘肃省移动网络优化项目
27
16
主要职责：
项目经理和技术支撑
项目描述：
[主要职责]：项目经理&系统优化主力：与局方领导制定本期优化专项内容，专项优化方案制定，组织安排各专项优化工作展开，对网络存在的问题，深入分析解决。对局方关心的问题，制定专项整治方案。同时为公司培养新毕业员工。
期间经历市区翻频，网络指标明显提升，是全省翻频成功的典型案例，得到用户好评。
ATU测试成绩，从排名倒数越至全省第一，后续连续多次全省第一，在省公司领导建议下，总结优化方法，供其他地市参考学习。
2G、3G、4G互相配合专项优化中，对3G网络码资源利用率提升明显，优化方法被其他地市参考实施。
多次成功解决疑难问题，对疑难单通分析发现PTN传输时钟设置错误问题；分析疑难未接通问题排查出中兴交换机与贝尔BSC协议不兼容问题；另外二次拨号问题排查出MME核心网配置错误；排查出贝尔设备AMRHR&DTX功能缺陷问题；交换侧跟踪领导信令并解决遇到的各种网络问题。
2010年07月 - 2012年01月
浙江移动网优项目
27
17
主要职责：
掉话优化组负责人
项目描述：
圆满完成掉话组承担的优化合同KPI考核指标。
[主要职责]：掉话优化组负责人，义乌话务掉话比专项优化负责人：现网指标及问题分析，制定专题优化方案；核查纠正错误参数，优化调整不合理参数；TOP高掉话小区分析处理；在圆满完成优化目标同时，多次协助成功处理疑难高掉话小区。资源平衡：新入网小区邻区业务负荷评估跟踪，制定减容方案；PDCH高复用度分析调整；高配小区话务评估分析，制定降配方案。频率规划：通过干扰矩阵分析，规划修改干扰掉话频点。
2009年06月 - 2010年06月
贵州移动网络优化项目
27
17
主要职责：
技术支撑及优化主力
项目描述：
期间项目组表现优秀，获得客户表扬信一封。
[主要职责]：技术支撑及优化主力，关键性能指标提升及客户疑难问题分析解决，对日常出现网络问题、紧急投诉难点问题，综合分析处理，多次及时成功排障，解决用户关心问题，获得了客户认可。DT指标考核指标提升：对DT短板指标分析，并运用采样点分析法，配合全区扫频数据，找出短板关键原因，有效改善了话音质量，指标提升明显，得到局方认可。
2006年04月 - 2009年06月
河北联通网络优化项目
27
17
主要职责：
网络优化工程师
项目描述：
期间表现优秀，获得客户表扬信一封。
[主要职责]：网络性能评估、分析、优化，投诉分析处理：对DT数据分析，优化掉话、切换、质量、覆盖等等性能指标，解决网络问题。另外对设备替换割接过程中的问题小区，如黑洞、高分配失败、高掉话、鸳鸯线等问题及时分析处理。不合理及错误参数核查调整。监控分析处理高掉话、高分配失败、拥塞、黑洞等等坏小区。分析、优化提升掉话率、切换成功率等KPI短板指标。
意向岗位：技术经理/项目管理,通信系统集成与开发,4G-LTE无线网络优化,无线网优项目负责人,5G无线网络优化
工作经验：
15年
期望薪资：
11000元以上
意向岗位：技术经理/项目管理,通信系统集成与开发,4G-LTE无线网络优化,无线网优项目负责人,5G无线网络优化(普通职位)
工作经验：
15年
期望薪资：11000元以上