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叶先生
简历编号:J226461 更新日期:2022-02-15 浏览次数:618
意向岗位:无线网络优化类(RF) (普通职位)
工作经验: 3年
期望薪资:6000元以上
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个人信息
性别:
男
出生年月:
1994-08-05
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
黑龙江
民族:
汉族
现居地:
哈尔滨市
职称:
华为5G中级认证
学历:
本科
专业:
电子信息工程
学校:
黑龙江工程学院
身高:
176CM
体重:
75Kg
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联系方式
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电话:
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手机已验证
QQ:
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邮箱:
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邮箱已验证
联系地址:
黑龙江省
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求职意向
意向岗位:
无线网络优化类(RF) (普通职位)
意向职位:
网络优化工程师
期望薪资:
6000元以上
熟悉厂商:
华为
熟悉网络:
5G/5G-A
意向地区:
北京市,天津市,河北省,山西省,山东省
到岗时间:
随时到岗
职位目标:
目前在做前台的簇优化及网格优化工作,希望有机会接触到后台相关工作。
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自我评价
1.公共关系意识良好,善于沟通,较强的活动策划和组织协调能力。
2.具有很好的逻辑分析能力,能快速理解业务需求。
3.工作责任心强,对工作认真负责,能吃苦耐劳,可以承受一定的工作压力,勇于承担任务与责任。
4.具备较强的学习能力和独立解决问题的能力,对自己不熟悉的领域能够快速学习并掌握,可以快速接受新知识和迅速适应新环境。
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工作经验
2019年09月 - 2021年09月
网络优化部
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通信网络优化类
工作描述:
NR单验:对基站及锚点站各项数据进行验证,根据项目要求测试基站各项指标是否达标,如不达标对基站以及锚点站进行优化解决。使5G基站各项指标达到KPI要求。可以独立完成宏站DT、CQT的单验及室分测试。
5G网格:负责外场测试、数据分析,通过对数据分析找出问题,针对网格内的弱覆盖、重叠覆盖、质差、邻区漏配、切换问题、速率低等类型的问题点,提出解决方案并进行针对性的调整优化,提升KPI指标,最后输出报告。
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教育经历
2014年09月 - 2018年07月
黑龙江工程学院
学历:
本科
专业:
电子信息工程
专业描述:
在校期间,担任创行人力部部长,参加创行世界杯项目大赛,兼任“画衍倾城”项目组长,与同组成员代表学校参赛,荣获三等奖。 项目主要成绩:同么么哒咖啡馆合作,举办“么么哒杯”手工艺品展。 通过与妇联下属冰城巧女”合作,项目组帮助更多目标受众联系订单,拓宽销路
叶先生
简历编号:J226461
更新时间:2022-02-15
浏览次数:618
意向岗位:无线网络优化类(RF)
工作经验: 3年
期望薪资: 6000元以上
个人信息
性别:
男
出生年月:
1994-08-05
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
黑龙江
民族:
汉族
现居地:
哈尔滨市
职称:
华为5G中级认证
学历:
本科
专业:
电子信息工程
学校:
黑龙江工程学院
身高:
176CM
体重:
75KG
联系方式
手机:
***********
手机已验证
QQ:
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邮箱:
***********
邮箱已验证
联系地址:
黑龙江省
自我评价
自我评价:
1.公共关系意识良好,善于沟通,较强的活动策划和组织协调能力。
2.具有很好的逻辑分析能力,能快速理解业务需求。
3.工作责任心强,对工作认真负责,能吃苦耐劳,可以承受一定的工作压力,勇于承担任务与责任。
4.具备较强的学习能力和独立解决问题的能力,对自己不熟悉的领域能够快速学习并掌握,可以快速接受新知识和迅速适应新环境。
求职意向
意向岗位:
无线网络优化类(RF) ( 普通职位 )
意向职位:
网络优化工程师
期望薪资:
6000元以上
熟悉厂商:
华为
熟悉网络:
5G/5G-A
意向地区:
北京市,天津市,河北省,山西省,山东省
到岗时间:
随时到岗
职位目标:
目前在做前台的簇优化及网格优化工作,希望有机会接触到后台相关工作。
教育经历
2014年09月 - 2018年07月
黑龙江工程学院
学历:
本科
专业:
电子信息工程
专业描述:
在校期间,担任创行人力部部长,参加创行世界杯项目大赛,兼任“画衍倾城”项目组长,与同组成员代表学校参赛,荣获三等奖。 项目主要成绩:同么么哒咖啡馆合作,举办“么么哒杯”手工艺品展。 通过与妇联下属冰城巧女”合作,项目组帮助更多目标受众联系订单,拓宽销路
工作经验
2019年09月 - 2021年09月
大连奕峰
通信网络优化类
网络优化部
工作描述:
NR单验:对基站及锚点站各项数据进行验证,根据项目要求测试基站各项指标是否达标,如不达标对基站以及锚点站进行优化解决。使5G基站各项指标达到KPI要求。可以独立完成宏站DT、CQT的单验及室分测试。
5G网格:负责外场测试、数据分析,通过对数据分析找出问题,针对网格内的弱覆盖、重叠覆盖、质差、邻区漏配、切换问题、速率低等类型的问题点,提出解决方案并进行针对性的调整优化,提升KPI指标,最后输出报告。