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J229063
简历编号:J229063 更新日期:2023-07-24 浏览次数:985
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化(普通职位)
工作经验： 4年
期望薪资：面议
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1996-08-04
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
民族：
汉族
现居地：
十堰市
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
义务教育
学校：
武昌理工
身高：
173CM
体重：
140Kg
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自我评价
勇于承担各项工作和领导交给的不同任务，接受各方面的挑战与压力，不断提高自己的思维能力、组织能力、策划能力以及研究能力，使自己成为一个综合素质高、业务能力强的复合型人才。
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求职意向
意向岗位：
5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化(普通职位)
意向职位：
投诉或日常优化
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
-
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
勇于承担各项工作和领导交给的不同任务，接受各方面的挑战与压力，不断提高自己的思维能力、组织能力、策划能力以及研究能力，使自己成为一个综合素质高、业务能力强的复合型人才。
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项目经验
2022年08月 - 2023年07月
河北中创盈和
主要职责：
工程优化
项目描述：
在任职期间内负责工程相关工作。
对新开900M站点规划PCI、根序列、TAC及邻区的添加。
配合外场针对PING业务不达标修改来BO测试开关和L2预留，针对下载业务不达标设置下行BO大小和PDCP包长，针对下载业务不达标修改上行预调度，此类参数对不达标的单验站点立竿见影。偶遇DT业务邻区漏配情况及时补缺，及突发事件的应对。
修改当日单验log的十个字段，并通过CUTools平台审核单验LOG是否校验通过，以及单验报告的审核。
协助新来且不熟悉本地市单验流程的同事讲解酷测软件测试脚本的编辑，测试LOG的存放，用车软件的记录，讲解ETG软件的使用方法，并教导手动出报告。
每日向项目经理汇报汇报当天工作内容。
2020年02月 - 2022年08月
浙江邮电工程建设有限公司
主要职责：
日常优化
项目描述：
在任职期内与前台配合处理热点投诉，通过现场测试人员反馈的测试信息来进行无线侧的分析、相关的参数核查，对疑难问题使用SEQ以及炎强平台来追踪用户常驻小区以及SIP信令进行分析。
在任职期内负责通信大数据行程的核查。
在任职期内负责2G日常指标提取，修改与评估。
在任职期内负责华为投诉周报、月报，以及工信部满意度、用后即评、月度经分报告的输出。
在任职期内负责MR、MDT竟对的订阅。再根据分析的原因做出相应的调整。
2019年02月 - 2019年12月
宜通世纪科技股份有限公司
主要职责：
日常优化
项目描述：
在任职期内参与过高负荷的优化，负载均衡选择对应的策略对小区内的用户进行转移，或互操作、常规参数以及通过整理资源池做到”拆闲补忙”进行软/硬扩容的解决高负荷的问题。
在任职期内参与过5G低驻留的优化，面对SA独立组网，切换策略以及切换门限来保证用户优先选择NR小区；面对NSA非独立组网，通过将5G用户迁移至锚点小区实现LTE与NR双连接让用户驻留NSA NR小区。
在任职期内参与过三大指标的优化
①切换成功率：多数是由于小区故障告警、高负荷、外部配置不一致、PCI混淆以及无邻区导致，针对不同的原因再进行相关问题的优化；核查源小区和目标小区的空口问题、切换过早或切换过完需要核查邻区之间的A2和A4是否存在设置不合理并做出修改。
②接通率：提取RRC建立失败和E-RAB建立失败的相关Conter。RRC建立失败主要是由于小区故障告警导致，E-RAB建立失败主要是由于空口问题导致，对不同失败的类型做出不同的核查以及调整。
③掉线率：S提取异常释放相关话统，在某一类型失败次数最多确定为原因，根据不同原因分析是否由于告警或传输闪断，切换失败、空口覆盖或质差导致，根据分析的原因做出相应的调整。
2018年04月 - 2019年01月
重庆永鹏网络科技股份有限公司
主要职责：
日常优化
项目描述：
在任职期间参与过MR的优化，RSRP和PUCSH RSRP来推测是否存在弱覆盖现象，结合TA来判断UE与基站间的距离确定弱覆盖的类型进行相关的优化，还可以通过互操作将当前小区的弱覆盖用户转移至周边其他小区或将弱覆盖小区用户转移至其他系统。
在任职期间参与过CQI的优化，结合CQI的对应码率以及MCS的调制编码来判断是否低CQI，对于低CQI的问题可以针对弱覆盖、越区覆盖、MOD3干扰、重叠覆盖分别作出相应的调整来解决，以及特性参数来改善CQI的上报值。
J229063
简历编号:J229063
更新时间:2023-07-24
浏览次数:985
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化
工作经验： 4年
期望薪资： 面议
个人信息
性别：
男
出生年月：
1996-08-04
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
民族：
汉族
现居地：
十堰市
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
义务教育
学校：
武昌理工
身高：
173CM
体重：
140KG
自我评价
自我评价：
勇于承担各项工作和领导交给的不同任务，接受各方面的挑战与压力，不断提高自己的思维能力、组织能力、策划能力以及研究能力，使自己成为一个综合素质高、业务能力强的复合型人才。
求职意向
意向岗位：
5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化 ( 普通职位 )
意向职位：
投诉或日常优化
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
-
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
勇于承担各项工作和领导交给的不同任务，接受各方面的挑战与压力，不断提高自己的思维能力、组织能力、策划能力以及研究能力，使自己成为一个综合素质高、业务能力强的复合型人才。
项目经历
2022年08月 - 2023年07月
河北中创盈和
29
16
主要职责：
工程优化
项目描述：
在任职期间内负责工程相关工作。
对新开900M站点规划PCI、根序列、TAC及邻区的添加。
配合外场针对PING业务不达标修改来BO测试开关和L2预留，针对下载业务不达标设置下行BO大小和PDCP包长，针对下载业务不达标修改上行预调度，此类参数对不达标的单验站点立竿见影。偶遇DT业务邻区漏配情况及时补缺，及突发事件的应对。
修改当日单验log的十个字段，并通过CUTools平台审核单验LOG是否校验通过，以及单验报告的审核。
协助新来且不熟悉本地市单验流程的同事讲解酷测软件测试脚本的编辑，测试LOG的存放，用车软件的记录，讲解ETG软件的使用方法，并教导手动出报告。
每日向项目经理汇报汇报当天工作内容。
2020年02月 - 2022年08月
浙江邮电工程建设有限公司
25
16
主要职责：
日常优化
项目描述：
在任职期内与前台配合处理热点投诉，通过现场测试人员反馈的测试信息来进行无线侧的分析、相关的参数核查，对疑难问题使用SEQ以及炎强平台来追踪用户常驻小区以及SIP信令进行分析。
在任职期内负责通信大数据行程的核查。
在任职期内负责2G日常指标提取，修改与评估。
在任职期内负责华为投诉周报、月报，以及工信部满意度、用后即评、月度经分报告的输出。
在任职期内负责MR、MDT竟对的订阅。再根据分析的原因做出相应的调整。
2019年02月 - 2019年12月
宜通世纪科技股份有限公司
25
45
主要职责：
日常优化
项目描述：
在任职期内参与过高负荷的优化，负载均衡选择对应的策略对小区内的用户进行转移，或互操作、常规参数以及通过整理资源池做到”拆闲补忙”进行软/硬扩容的解决高负荷的问题。
在任职期内参与过5G低驻留的优化，面对SA独立组网，切换策略以及切换门限来保证用户优先选择NR小区；面对NSA非独立组网，通过将5G用户迁移至锚点小区实现LTE与NR双连接让用户驻留NSA NR小区。
在任职期内参与过三大指标的优化
①切换成功率：多数是由于小区故障告警、高负荷、外部配置不一致、PCI混淆以及无邻区导致，针对不同的原因再进行相关问题的优化；核查源小区和目标小区的空口问题、切换过早或切换过完需要核查邻区之间的A2和A4是否存在设置不合理并做出修改。
②接通率：提取RRC建立失败和E-RAB建立失败的相关Conter。RRC建立失败主要是由于小区故障告警导致，E-RAB建立失败主要是由于空口问题导致，对不同失败的类型做出不同的核查以及调整。
③掉线率：S提取异常释放相关话统，在某一类型失败次数最多确定为原因，根据不同原因分析是否由于告警或传输闪断，切换失败、空口覆盖或质差导致，根据分析的原因做出相应的调整。
2018年04月 - 2019年01月
重庆永鹏网络科技股份有限公司
25
16
主要职责：
日常优化
项目描述：
在任职期间参与过MR的优化，RSRP和PUCSH RSRP来推测是否存在弱覆盖现象，结合TA来判断UE与基站间的距离确定弱覆盖的类型进行相关的优化，还可以通过互操作将当前小区的弱覆盖用户转移至周边其他小区或将弱覆盖小区用户转移至其他系统。
在任职期间参与过CQI的优化，结合CQI的对应码率以及MCS的调制编码来判断是否低CQI，对于低CQI的问题可以针对弱覆盖、越区覆盖、MOD3干扰、重叠覆盖分别作出相应的调整来解决，以及特性参数来改善CQI的上报值。
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化
工作经验：
4年
期望薪资：
面议
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化(普通职位)
工作经验：
4年
期望薪资：面议