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J229716
简历编号:J229716 更新日期:2022-05-17 浏览次数:503
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化(普通职位)
工作经验： 5年
期望薪资：面议
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1989-08-23
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
民族：
汉族
现居地：
武汉市
职称：
华为中级认证
学历：
大专
专业：
电子信息工程
学校：
武汉职业技术学院
身高：
173CM
体重：
70Kg
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自我评价
对于工作和生活充满热情，善于合作，具有良好的协作和沟通能力
工作认真负责，具有强烈的责任感，适应性强。
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求职意向
意向岗位：
5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化(普通职位)
意向职位：
无线网络优化工程师
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
-
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
明确自我目标，完全实现角色转变
努力提升自我职业职能，实现自我价值。
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项目经验
2019年04月 - 2021年12月
云南网之旭科技有限公司
主要职责：
无线网络优化工程师
项目描述：
VOLTE三高两低的优化，针对上下行高丢包、高掉线、低E-SRVCC切换成功率、低接通，要先确定问题的原因根据原因定位问题类型，分析问题类型确定问题根源，最后确定优化思路，主要通过核查小区状态告警，信令、覆盖、干扰质差，容量 、参数这些方法以高低优先级的方式构建方案。
5G的驻留比目的：在SA中将LTE向NR系统的异系统 重选与切换变得容易，而NSA是让5G用户驻留在4G锚点小区，通过锚点选择NSA DC功能实现LTE与NR双链接。对 于4G、5G的互操作频点优先级、事件选择，门限设置来让5G用户更容易停留在5G。
例：在SA中为了让用户驻留在5G，互操作参数优化中5G频点优先级设置为7，4G到5G的切换事件用B1，5G给到4G的切换事件用B2,4G到5G的异系统A2门限可设置为-70，B1门限设置为-110，让4G到5G切换容易，5G到4G异系统A2门限设-108，B2门限1设置为-110，B2门限2设置为-95，对于5G语音业务在4G侧开启FAST RETURN
2017年03月 - 2018年12月
LTE日常优化项目
主要职责：
无线网络优化工程师
项目描述：
LTE弱覆盖优化根据UE的反馈机制来判断下行RSRP覆盖情况或PRS提取指标通过上行RSRP情况来推测下行覆盖，在弱覆盖的优化分为宏站优化和室分，以及弱覆盖类型边缘弱覆盖，深度弱覆盖，在具体优化弱覆盖中通过RF优化，常规参数优化（切换与重选）将客户转移当前弱覆盖小区，特性参数如：关闭无效A1A2事件上报信令开关减少上报采样点，进而降低弱覆盖占比，以及工程整改
LTE在优化高负荷是根据自忙时判断负荷小区且，一般高负荷分为大包高负荷 、中包高负荷、小包高负荷，在优化高负荷时要整理资源池，拆闲补忙，合理利用现有的资源，缓解高负荷情况。对于优化高负荷主要是通过转移，修改门限，优先级，来均衡负荷。
保障与投诉，对于保障提前做好保障区域内基站硬件、覆盖、容量问题，例如：硬件出现对业务影响的告警（射频单元驻波告警、时钟参考源异常告警）要及时通知代维处理。投诉问题，对客户投诉主要在语音卡顿，听不清或无法接通，上网网速慢时延高，通过空口质量 负荷 干扰 传输网 核心网 数据来源服务器来确定问题原因列入可通过切换重选，让用户转移至负荷较低的
2016年02月 - 2017年01月
LTE日常优化项目
主要职责：
无线网络优化工程师
项目描述：
高干扰，对于高干扰根据干扰波形图，及干扰分析工具，确定干扰源，排查干扰源解决干扰源，一般干扰出现比较多是私装信号放大器 干扰器 伪基站 ，利用扫频仪，做三点定位发，缩小范围，找到最终干扰源。解决方法拆除，加滤波器和信号衰减器。
低CQI优化，主要通过核查，参数优化精细优化，参数优化常用归一化PDSCH功率偏置、RB优先MCS选择概率门限也是小包降阶，精细化优化主要从弱覆盖 越区覆盖 MO3干扰 重叠覆盖经行分析优化。
J229716
简历编号:J229716
更新时间:2022-05-17
浏览次数:503
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化
工作经验： 5年
期望薪资： 面议
个人信息
性别：
男
出生年月：
1989-08-23
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
民族：
汉族
现居地：
武汉市
职称：
华为中级认证
学历：
大专
专业：
电子信息工程
学校：
武汉职业技术学院
身高：
173CM
体重：
70KG
自我评价
自我评价：
对于工作和生活充满热情，善于合作，具有良好的协作和沟通能力
工作认真负责，具有强烈的责任感，适应性强。
求职意向
意向岗位：
5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化 ( 普通职位 )
意向职位：
无线网络优化工程师
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
-
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
明确自我目标，完全实现角色转变
努力提升自我职业职能，实现自我价值。
项目经历
2019年04月 - 2021年12月
云南网之旭科技有限公司
25
45
主要职责：
无线网络优化工程师
项目描述：
VOLTE三高两低的优化，针对上下行高丢包、高掉线、低E-SRVCC切换成功率、低接通，要先确定问题的原因根据原因定位问题类型，分析问题类型确定问题根源，最后确定优化思路，主要通过核查小区状态告警，信令、覆盖、干扰质差，容量 、参数这些方法以高低优先级的方式构建方案。
5G的驻留比目的：在SA中将LTE向NR系统的异系统 重选与切换变得容易，而NSA是让5G用户驻留在4G锚点小区，通过锚点选择NSA DC功能实现LTE与NR双链接。对 于4G、5G的互操作频点优先级、事件选择，门限设置来让5G用户更容易停留在5G。
例：在SA中为了让用户驻留在5G，互操作参数优化中5G频点优先级设置为7，4G到5G的切换事件用B1，5G给到4G的切换事件用B2,4G到5G的异系统A2门限可设置为-70，B1门限设置为-110，让4G到5G切换容易，5G到4G异系统A2门限设-108，B2门限1设置为-110，B2门限2设置为-95，对于5G语音业务在4G侧开启FAST RETURN
2017年03月 - 2018年12月
LTE日常优化项目
25
16
主要职责：
无线网络优化工程师
项目描述：
LTE弱覆盖优化根据UE的反馈机制来判断下行RSRP覆盖情况或PRS提取指标通过上行RSRP情况来推测下行覆盖，在弱覆盖的优化分为宏站优化和室分，以及弱覆盖类型边缘弱覆盖，深度弱覆盖，在具体优化弱覆盖中通过RF优化，常规参数优化（切换与重选）将客户转移当前弱覆盖小区，特性参数如：关闭无效A1A2事件上报信令开关减少上报采样点，进而降低弱覆盖占比，以及工程整改
LTE在优化高负荷是根据自忙时判断负荷小区且，一般高负荷分为大包高负荷 、中包高负荷、小包高负荷，在优化高负荷时要整理资源池，拆闲补忙，合理利用现有的资源，缓解高负荷情况。对于优化高负荷主要是通过转移，修改门限，优先级，来均衡负荷。
保障与投诉，对于保障提前做好保障区域内基站硬件、覆盖、容量问题，例如：硬件出现对业务影响的告警（射频单元驻波告警、时钟参考源异常告警）要及时通知代维处理。投诉问题，对客户投诉主要在语音卡顿，听不清或无法接通，上网网速慢时延高，通过空口质量 负荷 干扰 传输网 核心网 数据来源服务器来确定问题原因列入可通过切换重选，让用户转移至负荷较低的
2016年02月 - 2017年01月
LTE日常优化项目
25
16
主要职责：
无线网络优化工程师
项目描述：
高干扰，对于高干扰根据干扰波形图，及干扰分析工具，确定干扰源，排查干扰源解决干扰源，一般干扰出现比较多是私装信号放大器 干扰器 伪基站 ，利用扫频仪，做三点定位发，缩小范围，找到最终干扰源。解决方法拆除，加滤波器和信号衰减器。
低CQI优化，主要通过核查，参数优化精细优化，参数优化常用归一化PDSCH功率偏置、RB优先MCS选择概率门限也是小包降阶，精细化优化主要从弱覆盖 越区覆盖 MO3干扰 重叠覆盖经行分析优化。
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化
工作经验：
5年
期望薪资：
面议
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化(普通职位)
工作经验：
5年
期望薪资：面议