自我评价：本人持有中兴和华为中级认证，看到贵公司在招聘，对正在招聘的这个岗位很感兴趣，期待接到面试邀请并有机会加入贵公司！

职位目标：我熟悉中兴网管，有近3年的网优工作经验，最近的一个项目做的是工程优化，本人抗压能力强，学习能力强，希望有机会应聘贵公司并加入你们！

学历：本科

专业：通信工程

专业描述：在校期间考过了国际英语人才初级证书，获得过大学生英语竞赛河南赛区优秀奖，三次获得校级奖学金，获得三好学生，优秀毕业生等奖项。

培训课程：4/5G网络优化工程师

培训地点：

获得证书： 暂无

详细描述：4-5G互操作/5G基本原理5G的网络架构、关键技术、4-5G空闲连接态互操作、U2020常见5G参数修改、EPSFB流程和信令和常见问题的分析思路等。

工作描述：工程优化：负责5G新开站（2.6G/700M/4.9G/3DMM）的参数配置和邻区规划，PCI/TAC/PRACH规划；
配合前台测试，处理测试人员遇到的各种问题，例如小区之间切换差，接通异常，掉线率高等问题，能现场解决就现场解决，避免因后台人员判断失误而导致前台人员复测；
日常指标监控，处理切换差（主要）、接通差和掉线差的top小区，能独立分析原因并解决，确保新开站质量，
参与节假日重大保障活动（比如节假日、商业中心开业、演唱会、重大会议、景区等），主要是紧急开站和指标保障，簇保障，省公司测试保障，重点场景和景区保障；
定期核查全网基线参数和邻区配置是否合理（邻区外部信息配置的是否合理，邻区漏配和冗余邻区；
负责基线规整和不同版本的OSE脚本制作输出，定期输出5G工参。

工作描述：负责5G网络的日常优化，KPI三大指标（无线接通率，无线掉线率，切换成功率）的后台优化。比如无线接通率低的原因一般为告警、传输问题、干扰、覆盖、高质差、高负荷等；无线掉线率高的原因一般为重传、切换失败、参数设置不合理、高干扰、高质差等；切换成功率低原因一般是过早切换、过晚切换、邻区漏配等。
后台针对4G高负荷小区，利用切换重选参数，负载均衡参数等对劣化指标小区进行优化。
配合外场查询指标，修改基站状态，看是否存在基站告警干扰等问题，添加邻区关系关系、修改两两小区偏移参数(CIO)、最大发射功率、修改常用参数（譬如最小接入电平、PCI、门限值、迟滞偏置各种切换参数）。

工作描述：对投诉问题进行测试、分析、处理，对测试log进行统计数据分析、上传下载速率、覆盖优化调整、将现场基站情况汇报给后台人员，整合单验、簇优化报告，统计报告中的存在问题点、遗留问题点、闭环问题点就情况说明形成周报和月报。

主要职责： 系统优化工程师

项目描述：工程优化：负责5G新开站（2.6G/700M/4.9G/3DMM）的参数配置和邻区规划，PCI/TAC/PRACH规划；
配合前台测试，处理测试人员遇到的各种问题，例如小区之间切换差，接通异常，掉线率高等问题，能现场解决就现场解决，避免因后台人员判断失误而导致前台人员复测；
日常指标监控，处理切换差（主要）、接通差和掉线差的top小区，能独立分析原因并解决，确保新开站质量，
参与节假日重大保障活动（比如节假日、商业中心开业、演唱会、重大会议、景区等），主要是紧急开站和指标保障，簇保障，省公司测试保障，重点场景和景区保障；
定期核查全网基线参数和邻区配置是否合理（邻区外部信息配置的是否合理，邻区漏配和冗余邻区；
负责基线规整和不同版本的OSE脚本制作输出，定期输出5G工参。

主要职责： 网络优化工程师

项目描述：负责5G网络的日常优化，KPI三大指标（无线接通率，无线掉线率，切换成功率）的后台优化。比如无线接通率低的原因一般为告警、传输问题、干扰、覆盖、高质差、高负荷等；无线掉线率高的原因一般为重传、切换失败、参数设置不合理、高干扰、高质差等；切换成功率低原因一般是过早切换、过晚切换、邻区漏配等。
后台针对4G高负荷小区，利用切换重选参数，负载均衡参数等对劣化指标小区进行优化。
配合外场查询指标，修改基站状态，看是否存在基站告警干扰等问题，添加邻区关系关系、修改两两小区偏移参数(CIO)、最大发射功率、修改常用参数（譬如最小接入电平、PCI、门限值、迟滞偏置各种切换参数）。

主要职责： 网友实习生

项目描述：对投诉问题进行测试、分析、处理、对测试log进行统计数据分析、上传下载速率、覆盖优化调整、将现场基站情况汇报给后台人员，整合单验、簇优化报告，统计报告中的存在问题点、遗留问题点、闭环问题点就情况说明形成周报和月报。