简历编号:J233254
更新时间:2024-06-12
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◆意向岗位:5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化
◆工作经验: 4年
◆期望薪资:8000元以上
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田先生 

自我评价:▼性格开朗,乐观,善于与人沟通,能够和团队成员迅速完成工作内容。
▼对待工作认真严谨,善于接受新鲜实物,学习能力强,能够不断地提高自己的业务能力。
▼具有较强的责任心,能够承担一定的工作压力,敢于挑战。
华为5G中级认证
熟练掌握GGMAP、QGIS、mapinfo、GC、网管、PRS、网优2.0等平台、GENEX助手、PHU、鼎立、Walktour、RCU路测器,华虎小蜘蛛等平台软件。
个人信息
性别: 出生年月:1999-11-01
婚姻状况: 未婚 国籍:中国
户籍: 民族:土家族
现居地:恩施市 职称: 暂无
学历:大专 专业:
学校:荆州职业技术学院 身高:180CM
体重:70KG
求职意向
意向岗位:5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化 ( 普通职位 ) 意向职位:后台日常优化
期望薪资:8000元以上 熟悉厂商:华为
熟悉网络:5G 意向地区:-
到岗时间:随时到岗
职位目标:希望通过长时间的积累和学习,早日做到专家.........................................
教育经历
2018年01月 - 2021年01月   荆州职业技术学院  
学历:大专
专业:
专业描述:
项目经历
2024年03月 - 2024年05月   新疆电信协优   25   45  
主要职责: 网络协优
项目描述:1、主要参与语音质差小区的”两高两低”优化,低切换(基础数据核查、邻区优化等)、高掉线(提升覆盖、处理干扰问题、检查硬件故障等)、高丢包(基线参数核查、终端问题等)、低接入(提升覆盖、质差、容量)等问题点切入,输出优化方案;处理4G CQI优良率、系统内切换成功率等一些KPI指标考核
2、进行不均衡小区优化,针对参数优化无效的高负荷小区实施网络结构RF优化,从而达到小区间负荷分流的效果;
3、进行投诉处理,优化由于低CQI以及覆盖不到位等问题导致的热点投诉和重复投诉,对投诉工单压降;
4、分析各地市前台回传测试数据,输出整改方案实施整改措施,解决各地市遗留问题。
2023年08月 - 2024年03月   福建专项   25   45  
主要职责: 网络优化
项目描述:1、进行VONR语音质差占比优化,针对语音“TOP N”问题的小区和对EPS FB质差小区进行分析,优化调整达成省公司考核闭环率;
2、负责全网日常高负荷小区的监控处理以及工单负荷小区的优化处理和闭环把控,对高负荷小区进行网络负载均衡,运用负载均衡MLB参数分流;
3、熟悉重选、切换、MLB等特性分流参数,熟悉F-T多层网组网策略;
4、对全网RRC重建比从四个纬度优化至0.6,完成挑战值。
5、针对高负荷小区扩容:TDD/FDD小区软扩、硬扩、合并、分裂;
2022年06月 - 2023年07月   武汉协优   25   45  
主要职责: 网络优化
项目描述:1、优化NR驻留比及分流比,针对性的进行网络优化。对小区的覆盖、邻区关系、故障告警等进行排查整治。
2、合理化5G广覆盖,针对低驻留小区进行射频单元型号核查,在合理的情况下实施“功率挖潜最大化”。
3、对宏站的“低趴小区”进行倾角抬升,实现覆盖增强;根据图层工具和单验报告调整最优的波束场景类型,实现RSRP增益最大化。
4、小区覆盖问题优化,针对越区覆盖,深度不足、MOD3、重叠污染问题点优化分析;
5、针对盲点进行精细化分析,是否存在越区覆盖、深度不足、重叠覆盖等;
2021年06月 - 2022年05月   杭州工程优化   25   16  
主要职责: 网络优化
项目描述:1、新站数据规划,参数设置,邻区规划,利用GC定期针对全网参数,4-5/5-4邻区进行核查;
2、配合外场分析指导,现场进行优化调整,改善用户感知度,提升用户满意度;
3、小区覆盖问题优化,针对越区覆盖,深度不足、MOD3、重叠污染问题点优化分析;
4、负责处理省公司派发的覆盖问题工单小区和投诉工单小区的处理。负责对弱覆盖TOP小区进行优化,提升区域的覆盖率;
5、针对盲点进行精细化分析,是否存在越区覆盖、深度不足、重叠覆盖等;
6、对新开站点进行邻区规划,数据规划,参数设置;
7、分析梳理全网疑难问题点,定期输出相关周报、月报、PPT以及WORD报告。
2020年07月 - 2021年06月   广东肇庆工程   25   22  
主要职责: RF优化工程师
项目描述:1、配合后台外场单验测试、簇优化监控指标
2、DT/CQT对三大指标“接通”、“掉线”、“切换”进行分析
3、完成项目派发的验证业务,输出报告
4、配合前台测试完成单验、簇优化等工程验收。
5、处理4G CQI优良率、系统内切换成功率等一些KPI指标考核