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J233727 简历编号:J233727   更新日期:2023-11-24   浏览次数:660
意向岗位:无线网络优化类(RF)(普通职位)
工作经验: 3年 期望薪资:8000元以上
ii个人信息
性别:
出生年月: 1994-02-08
婚姻状况: 未婚
国籍: 中国
户籍:
民族: 汉族
现居地: 襄樊市
职称: 暂无
学历: 大专
专业: 大数据技术
学校: 国开大学
身高: 173CM
体重: 60Kg
ii自我评价
始终坚持做好自己的本职工作,吃苦耐劳,力争上游,忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习。
ii求职意向
意向岗位: 无线网络优化类(RF)(普通职位)
意向职位: 后台网络优化
期望薪资: 8000元以上
熟悉厂商: 华为
熟悉网络: 5G
意向地区: 浙江省,安徽省,福建省,湖北省
到岗时间: 一周内
职位目标: 本人性格沉稳,乐观开朗,具备团队合作精神,善于人际交流和沟通,拥有较强的适应能力和动手操作能力,勤劳能干,上进好学,条理清晰,有较强的责任心。
ii工作经验
2020年03月 - 2021年09月 0 | 无线网络优化部 | 通信网络优化类
工作描述: 1.700M,2.6G开站邻区规划添加,单验配合.
2.NR劣化小区处理,低流量小区分析,参数调整.
3.高铁新建5G,邻区规划,指标监控.
2018年03月 - 2020年02月 4G-LTE无线网络优化 | 无线网络优化部 | 通信网络优化类
工作描述: 高负荷小区,针对大中小包高负荷小区分析处理,基础邻区核查,邻区漏配情况,周边邻区运行状况,功率均衡核查,参数互操作设置合理性,针对切换性能差小区,日常TOP小区的处理。
ii项目经验
2022年03月 - 2023年10月 怡利科技 发展有限公司
主要职责: 无线网络优化
项目描述: 日常TOP小区,低切换,低接入,掉话,掉线,丢包 分析并参数调整,告警排查定位,基础邻区外部,PCI核查,联通共享邻区配置,配合日常测试,投诉小区参数门限调整,全网指标跟踪播报,月末考核周质差小区占比压降。
ii培训经历
2020年06月 - 2020年07月 元道通讯股份有限公司
培训课程: 5GNR覆盖优化培训
培训地点:
获得证书: 5G华为中级认证
详细描述: 了解到5G网络架构、5G关键技术、5G适用场景、5G指标等专业性的5G知识。
J233727 简历编号:J233727 更新时间:2023-11-24 浏览次数:660
意向岗位:无线网络优化类(RF)
工作经验: 3年 期望薪资: 8000元以上
个人信息
性别: 出生年月:1994-02-08
婚姻状况: 未婚 国籍:中国
户籍: 民族:汉族
现居地:襄樊市 职称: 暂无
学历:大专 专业:大数据技术
学校:国开大学 身高:173CM
体重:60KG
自我评价
自我评价:始终坚持做好自己的本职工作,吃苦耐劳,力争上游,忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习。
求职意向
意向岗位:无线网络优化类(RF) ( 普通职位 ) 意向职位:后台网络优化
期望薪资:8000元以上 熟悉厂商:华为
熟悉网络:5G 意向地区:浙江省,安徽省,福建省,湖北省
到岗时间:一周内
职位目标:本人性格沉稳,乐观开朗,具备团队合作精神,善于人际交流和沟通,拥有较强的适应能力和动手操作能力,勤劳能干,上进好学,条理清晰,有较强的责任心。
培训经历
2020年06月 - 2020年07月   元道通讯股份有限公司  
培训课程:5GNR覆盖优化培训
培训地点:
获得证书: 5G华为中级认证
详细描述:了解到5G网络架构、5G关键技术、5G适用场景、5G指标等专业性的5G知识。
工作经验
2020年03月 - 2021年09月   元道通讯股份有限公司   通信网络优化类   无线网络优化部
工作描述:1.700M,2.6G开站邻区规划添加,单验配合.
2.NR劣化小区处理,低流量小区分析,参数调整.
3.高铁新建5G,邻区规划,指标监控.
2018年03月 - 2020年02月   广东南方通信建设有限公司   通信网络优化类   无线网络优化部
工作描述:高负荷小区,针对大中小包高负荷小区分析处理,基础邻区核查,邻区漏配情况,周边邻区运行状况,功率均衡核查,参数互操作设置合理性,针对切换性能差小区,日常TOP小区的处理。
项目经历
2022年03月 - 2023年10月   怡利科技 发展有限公司   25   16  
主要职责: 无线网络优化
项目描述:日常TOP小区,低切换,低接入,掉话,掉线,丢包 分析并参数调整,告警排查定位,基础邻区外部,PCI核查,联通共享邻区配置,配合日常测试,投诉小区参数门限调整,全网指标跟踪播报,月末考核周质差小区占比压降。