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J233733
简历编号:J233733 更新日期:2023-08-25 浏览次数:1688
意向岗位：无线网络优化类(RF)(普通职位)
工作经验： 4年
期望薪资：面议
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1999-01-06
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
湖北省
民族：
汉族
现居地：
湖北省
职称：
无线后台优化
学历：
大专
专业：
计算机网络技术
学校：
长江大学工程技术学院
身高：
178CM
体重：
60Kg
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自我评价
热爱通信行业。性格外向但不失稳重。在任职期间对待工作认真负责，本着诚信的原则和严谨的态度做人做事。有较强的沟通协调能力，善于倾听外部意见和建议。
学习能力强，有较强的抗压性，善于应对各种挑战。
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求职意向
意向岗位：
无线网络优化类(RF)(普通职位)
意向职位：
网络优化
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
四川省,湖北省,浙江省,广东省,安徽省
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
1.日常优化工作，监控网格内指标是否正常，对无线接通率、掉线率、切换成功率、上下行丢包率，出现问题的小区进行分析处理，从小区状态核查、覆盖、干扰排查、容量、门限参数的修改、邻区漏配错配这六个维度来进行质差小区优化提升小区的性能。就出现的问题给出解决思路并输出合理的解决方案。
就出现的问题给出解决思路并输出合理的解决方案。
2.负责对小区的基本信息进行参数核查和参数修改，脚本制作。
3.进行KPI指标分析，主要是对TOP小区进行专项处理，并就相关指标较差的区域进行整体性的优化。
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工作经验
2022年09月 - 2023年04月
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网络优化部
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通信网络优化类
工作描述：
1.日常优化工作，监控网格内指标是否正常，对无线接通率、掉线率、切换成功率、上下行丢包率，出现问题的小区进行分析处理，从小区状态核查、覆盖、干扰排查、容量、门限参数的修改、邻区漏配错配这六个维度来进行质差小区优化提升小区的性能。就出现的问题给出解决思路并输出合理的解决方案。
就出现的问题给出解决思路并输出合理的解决方案。
2.负责对小区的基本信息进行参数核查和参数修改，脚本制作。
3.进行KPI指标分析，主要是对TOP小区进行专项处理，并就相关指标较差的区域进行整体性的优化。
2021年10月 - 2022年09月
0
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无线优化部
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通信网络优化类
工作描述：
二、 5G驻留比专题优化，分析TOP小区驻留比问题并优化指标，包括时长驻留比,通过处理4-5，5-4，互操作参数调整，调整A2/B1门限，让4g用户更容易切换到5g，调整A2/B2门限，使5g用户不容易切换到4g，分析是否存在弱覆盖，干扰，高倒流等问题并解决从而优化驻留比指标。
三、 对CQI≥7的占比进行优化提升。调整归一化参数，以减小CQI
2020年02月 - 2021年09月
0
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无线优化部
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通信网络优化类
工作描述：
一、 在PRS提取干扰小区PRB指标用华为集成工具分析干扰类型。对帧失步干扰，大气波导干扰，阻塞干扰等等进行展开优化。
二、 批量对基站或天馈系统故障核查。
三、 通过小区切换指标中失败的COUNTER来分析是否漏添加邻区或开启受控ANR。根据TA值判断用户集中分布的区域，通过调整天线方位角、增加功率、修改最小接入电平值、小区半径来优化。
四、 对TOP小区例行监控、对劣化小区进行修改门限（切换、重选）参数调整、RS功率、天馈优化等可实施性的优化方案。掌握了指标提升的方法具备劣化小区处理的思路。
2019年01月 - 2020年12月
0
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前台优化工程
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通信网络优化类
工作描述：
一、 单站验证，对记录的LOG进行分析，并输出相应的指标及优化方案。
二、 进行CQT，DT等测试工作，并对测试数据进行整理分析，指标输出及撰写测试报告
三、 处理emos4G工单，处理移动用户日常投诉。
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认证情况
证书名称：
华为HCSP
等级：
中级
厂商/运营商：
华为
认证区域：
全国
取得时间：
2022年7月
J233733
简历编号:J233733
更新时间:2023-08-25
浏览次数:1688
意向岗位：无线网络优化类(RF)
工作经验： 4年
期望薪资： 面议
个人信息
性别：
男
出生年月：
1999-01-06
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
湖北省
民族：
汉族
现居地：
湖北省
职称：
无线后台优化
学历：
大专
专业：
计算机网络技术
学校：
长江大学工程技术学院
身高：
178CM
体重：
60KG
自我评价
自我评价：
热爱通信行业。性格外向但不失稳重。在任职期间对待工作认真负责，本着诚信的原则和严谨的态度做人做事。有较强的沟通协调能力，善于倾听外部意见和建议。
学习能力强，有较强的抗压性，善于应对各种挑战。
求职意向
意向岗位：
无线网络优化类(RF) ( 普通职位 )
意向职位：
网络优化
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
四川省,湖北省,浙江省,广东省,安徽省
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
1.日常优化工作，监控网格内指标是否正常，对无线接通率、掉线率、切换成功率、上下行丢包率，出现问题的小区进行分析处理，从小区状态核查、覆盖、干扰排查、容量、门限参数的修改、邻区漏配错配这六个维度来进行质差小区优化提升小区的性能。就出现的问题给出解决思路并输出合理的解决方案。
就出现的问题给出解决思路并输出合理的解决方案。
2.负责对小区的基本信息进行参数核查和参数修改，脚本制作。
3.进行KPI指标分析，主要是对TOP小区进行专项处理，并就相关指标较差的区域进行整体性的优化。
工作经验
2022年09月 - 2023年04月
西安盈科思泰网络科技有限公司
通信网络优化类
网络优化部
工作描述：
1.日常优化工作，监控网格内指标是否正常，对无线接通率、掉线率、切换成功率、上下行丢包率，出现问题的小区进行分析处理，从小区状态核查、覆盖、干扰排查、容量、门限参数的修改、邻区漏配错配这六个维度来进行质差小区优化提升小区的性能。就出现的问题给出解决思路并输出合理的解决方案。
就出现的问题给出解决思路并输出合理的解决方案。
2.负责对小区的基本信息进行参数核查和参数修改，脚本制作。
3.进行KPI指标分析，主要是对TOP小区进行专项处理，并就相关指标较差的区域进行整体性的优化。
2021年10月 - 2022年09月
杭州杰弘通信技术有限公司
通信网络优化类
无线优化部
工作描述：
二、 5G驻留比专题优化，分析TOP小区驻留比问题并优化指标，包括时长驻留比,通过处理4-5，5-4，互操作参数调整，调整A2/B1门限，让4g用户更容易切换到5g，调整A2/B2门限，使5g用户不容易切换到4g，分析是否存在弱覆盖，干扰，高倒流等问题并解决从而优化驻留比指标。
三、 对CQI≥7的占比进行优化提升。调整归一化参数，以减小CQI
2020年02月 - 2021年09月
南京欣网通信科技有限公司
通信网络优化类
无线优化部
工作描述：
一、 在PRS提取干扰小区PRB指标用华为集成工具分析干扰类型。对帧失步干扰，大气波导干扰，阻塞干扰等等进行展开优化。
二、 批量对基站或天馈系统故障核查。
三、 通过小区切换指标中失败的COUNTER来分析是否漏添加邻区或开启受控ANR。根据TA值判断用户集中分布的区域，通过调整天线方位角、增加功率、修改最小接入电平值、小区半径来优化。
四、 对TOP小区例行监控、对劣化小区进行修改门限（切换、重选）参数调整、RS功率、天馈优化等可实施性的优化方案。掌握了指标提升的方法具备劣化小区处理的思路。
2019年01月 - 2020年12月
西安盈科思泰网络科技有限公司
通信网络优化类
前台优化工程
工作描述：
一、 单站验证，对记录的LOG进行分析，并输出相应的指标及优化方案。
二、 进行CQT，DT等测试工作，并对测试数据进行整理分析，指标输出及撰写测试报告
三、 处理emos4G工单，处理移动用户日常投诉。
认证情况
认证种类：
厂商
证书名称：
华为HCSP
厂商/运营商：
华为
认证区域：
全国
等级：
中级
获取时间：
2022年7月
审核状态：
审核通过
意向岗位：无线网络优化类(RF)
工作经验：
4年
期望薪资：
面议
意向岗位：无线网络优化类(RF)(普通职位)
工作经验：
4年
期望薪资：面议