自我评价：自我评价：性格活泼开朗，和同事之间相处愉快，具有良好的沟通能力，能够很好的适应新的环境和挑战，也可以很好的融入团队，有很强的进取心，对工作认真负责、细致有耐心，遇到问题能够正面去应对和思考，直到解决问题

职位目标：能够一直从事网络优化的工作，提升自己的能力，让薪资能够拿到15000及以上

工作描述：主要工作针对于联通N900新开站点，进行参数配置、PCI、PRH规划，邻区添加、站点开通，对质差小区进行处理分析，配合前台测试人员小区单验、簇指标优化。

工作描述：在工作期间参与过高负荷小区优化的专题，根据平台提取的高负荷预警小区清单，核查邻区故障、高干扰、覆盖是否合理，同站异频高负荷MLB参数优化，可根据PRB与用户数调整基于负载的切换参数，异站高负荷作站间RF分流，调整方位角形共覆盖区域，利用切换重选参数进行用户均衡，拆闲补忙，小区扩容。

工作描述：主要工作是三大指标的优化工作，切换成功率，通过两两邻区数据确定目标小区，核查是否是Xn、NG传输链路和小区故障告警，高负荷、外部配置不一致、PCI混淆以及无邻区导致，执行失败需要核查目标小区和源小区的空口问题引起的弱覆盖、CQI质差、上行干扰等，同时像同频异频间切换过早或切换过晚的问题，同频A3偏置过大、异频A4、A5门限的偏置过小，都会导致失败，每个月都会处理由于外部配置不一致和PCI混淆导致的切换失败的小区，通过同步外部小区的PCI和频点、修改混淆的PCI，删掉较远距离的邻区和外部，来提升指标，效果比较明显。
接通率根据PRS提取的RRC建立连接失败次数、Qos Flow建立失败次数的相关counter来分析，先定位问题小区，再根据相关的counter分析原因，主要从小区故障告警、空口问题引起的弱覆盖、CQI质差，找到原因以后再具体优化。
掉线率根据PRS提取的异常释放相关话统，把失败类型最多次数的确定为原因，根据原因分析是否是由于小区故障告警、空口问题引起的弱覆盖、质差、邻区漏配、切换重选参数门限导致的掉线，找到原因以后再根据相关的问题进行修改和优化。

工作描述：
CQI优化，通过PRS平台提取的数据，分析出低CQI小区和占比，然后通过核查故障告警、邻区漏配、参数优化和精细优化来定位分析，参数优化一般调整归一化功率偏置和MIM传输模式自适应开关为闭环自适应效果会比较好，精细优化主要看弱覆盖、越区覆盖、MOD3干扰、重叠覆盖问题，通过RF优化、参数调整、MOD3对调来解决低CQI的问题
MR优化，通过PRS或者MR数据表，提取的上下行RSRP采样点，来判断弱覆盖小区，再结合TA值判断弱覆盖类型，核查故障告警、邻区漏配，通过RF优化、常规参数和切换重选互操作参数调整、也可以调整特性参数、用来提升指标。