认证种类：厂商

证书名称：华为HCSP

厂商/运营商：华为

认证区域：全国

等级：中级

获取时间：2022年9月

审核状态：审核通过

自我评价：善于沟通，有上进心，能学习钻研不断提升技术，有一定组织能力与团队精神，具备一定的抗压能力。

职位目标：有上升空间，能不断进步，提升专项技术，锻炼组织能力与团队精神。

工作描述：整体组织和协调，负责统筹片区工作的部署和计划推进；制定具体活动方案和计划，对片区实施结果进行确认；负责问题答疑和技术支撑；构建网络质量评估画像，制定和完善片区驻地支撑积分办法。
1、 帮扶工作以提升客户满意度为中心，坚持问题导向、目标导向和结果导向，深化省市协同机制；
2、 片区包含荆门、十堰、襄阳、随州四个地市，对四地市对应短板指标进行帮扶优化，主要优化内容为分流/驻留比、低速率小区、重叠覆盖、越区覆盖等；
3、 每次支撑完成后，及时进行复盘，找优点、补不足，将可推广经验形成长效机制嵌入生产流程；
4、 武汉移动FDD1800替换专项，主要负责FDD1800替换D频段相关替换工作，输出站点替换、新建评估方案，单验报告审核等相关工作

工作描述：1. 4G质差小区处理，MOD3干扰、重叠覆盖及弱覆盖优化
2. VoLTE质差小区处理，对低接通、高掉话、上下行高丢包质差小区进行分析并进行参数优化
3. 高负荷小区负载均衡，分流方案的输出，方案的执行及优化跟踪
4. 5G驻留比/分流比指标日常监控及提升优化，对高倒流小区分析并发掘高价值区域，输出建站需求区域
5. 5G质差小区处理：对高掉线，低速率，低接入小区进行分析并进行参数优化
6. 对新开站点规划邻区明细，添加邻区，刷新小区的基线参数，激活小区，并观察小区的状态以及指标情况
7. 对日报、月报等工作报告的输出和项目优化进展成果汇报

工作描述：1. 负责5G MR指标KPI的分析，判断弱覆盖的原因，开启受控ANR或者利用GC平台核查漏配邻区，核查告警，配合组员完成指标的优化
2. 负责5G驻留比/分流比专题，主要通过4-5互操作参数调整，修改波束场景，弱覆盖深度优化（NR小区功率抬升、分析驻留质差对），以及高倒流分析来让5G用户尽量持续驻留在5G，提升用户使用5G网络的感知
3. 4-5G互操作参数调整（针对切换性能差小区，通过抬升切换触发门限，减少切换发生来实现整体指标抬升）

工作描述：1. 负责VoLTE专项优化，对高丢包、高掉话、低接通、eSRVCC低切换等指标的优化，提升用户感知
2. 熟悉VoLTE SIP信令流程,熟悉VoLTE指标的提取与分析
3. 每日指标通报，周报，月报等输出
4. 负责对VOLTE“高丢包”的专项分析优化处理以及案例、月报输出
5. 负责指标监控、分析、优化工作。负责对接省公司工单平台，完成对派单小区的分析优化和闭环管控

工作描述：1. 对华为高负荷负载均衡，分流方案的输出，方案的执行及优化跟踪
2. 扩容小区的评估规划，以及后续指标问题优化跟踪
3. 新开小区的基线参数，邻区外部的脚本添加执行
4. 每日top小区的分析以及处理以及处理后的跟踪反馈
5. 定期负责每周整理基带板和RRU的资源池，拆闲补忙，配合组员合理利用现有资源进行软、硬扩容，缓解高负荷的情况
6. 后期可独立负责高负荷的处理，首先通过基本信息核查大致判断问题所在，然后主要通过MLB特性参数分流、切换类门限参数调整，以及根据不同的组网模式进行软硬扩容 ，最终成功将指标降到考核值内，同时有负责长尾小区处理的项目经验