自我评价：对待工作认真负责，善于沟通，有上进心，能钻研不断提升技术，有一定组织能力与团队精神。

职位目标：有上升空间，能不断进步，提升专项技术，锻炼组织能力与团队精神。

工作描述：1. 协助分析处理重点场景，根据集团下发的场景达标规范对不达标的重点场景，通过场景所关联小区MR采样点、相关KPI指标及图层和相关平台的栅格分布图结合进行后台的一个初步分析，判断场景存在的问题并进行方案的输出。
2.协助分析处理语音业务感知差小区（高丢包、高掉话、低接通、回落等），通过核查告警、覆盖、干扰、负荷、回落频点及一些特性参数等，判断其质差原因，输出方案进行优化处理，提升用户感知。

工作描述：1.负责重点场景的优化处理，对重点场景的测试Log进行分析，针对场景内的问题点（低RSRP、低SINR、低MOS等）进行方案输出与优化处理。同时对场景内的质差小区进行分析处理以及邻区的核查。
2.负责用户投诉处理，针对用户的投诉点进行现场勘察测试，结合后台数据进行分析处理，提升用户感知。
3.对网络感知不满用户进行电话回访，记录用户所反馈问题，如果是终端问题，可引导用户自己进行处理，排除终端问题后，可通过后台参数调整或者RF调整及均衡扩容等手段进行处理，解决用户问题，提升用户感知。
4.协助秋开保障，针对秋季大学生开学导致的高校容量问题进行优化处理，梳理每天的5G高负荷小区，并结合邻区输出优化方案（分流均衡、分裂扩容）。

工作描述：1.负责全网4/5G质差小区的分析处理（低接入、高掉线、低速率等），判断其质差原因，输出方案，对指标进行优化，提升保障用户感知。
2.负责TOP栅格投诉处理，针对栅格投诉点，通过后台告警、干扰、负荷、覆盖以及KPI指标等方面进行一个预分析，简单核查一下问题，后续安排现场测试，根据log以及现场测试数据进行分析输出方案并实施。

工作描述：1.负责中频一张网的南向PM性能指标进展，初步对电联双方的联合运营性能指标进行提取，并根据双方给出的定义进行开发，后期对华为、中兴、诺基亚三厂家的指标进行汇总，与北向数据进行核对确保数据无误。
2.每天输出日报于客户，监控KPI指标，及时通报相关地市进行优化；每天监控各地市的总流量与分运营商流量的变化趋势，并与电信进行交互。
3.对数据业务低感知小区与语音业务低感知小区进行统计，与电信进行交互；对每天的零流量小区与异常流量小区进行统计分析处理；并且输出每天的高负荷小区与周级标准的高负荷小区（一周出现4次及以上）。
4.负责中频一张网的南向CM数据的配置及参数核查，将其上传到相关服务器，提供给各地市；根据导出的配置文件进行相关参数的核查，核查判断是否合规，将结果通报给地市。跟进电联双方实施覆盖择优区县的进度，及时监控择优区县前后指标的变化情况进行对比。

工作描述：1.负责数据业务的KPI指标的分析，判断低速、低接入、高掉线的原因。
2. 对于投诉问题进行分析处理
3.对越区、重叠、弱覆盖小区做优化。
4.分析高负荷，判断大致原因，通过MLB参数、切换类门限参数调整，以 及根据不同的组网模式进行软硬扩容 ，将指标进行优化。
5.根据LOG输出相关指标。

工作描述：1.负责5G驻留比，主要通过4-5互操作参数调整，修改波束场景，弱覆 盖深度优化（NR 小区功率抬升、分析驻留质差对），以及高倒流分析来 让5G用户尽量持续驻留在5G，提升 用户使用5G网络的感知。
2. NR宏站站点、室分站点的MR弱覆盖优化，通过核查告警、RF优化、邻区漏配、功率配置 合理性核查、重选切换的参数调整。
3.负责5G MR指标KPI的分析，判断弱覆盖的原因，开启受控ANR或者利用GC平台核查漏配邻区，核查告警，配合组员完成指标的优化。
4. 4-5G互操作参数调整（针对切换性能差小区，通过抬升切换触发门限，减少切换发生来实现整体指标抬升）。

工作描述：1.对高掉线、低速率、低接入等数据业务指标的优化，提升用户感知。
2.整理基带板和RRU的资源池，拆闲补忙，配合组员合理利用现有资源进 行软、硬扩容，缓解高负荷的情况。
3.负责高负荷的处理，首先通过基本信息核查大致判断问题所在，然后主要 通过MLB特性参数 分流、切换类门限参数调整，以及根据不同的组网 模式进行软硬扩容 ，最终成功将指标降 到考核值内。

工作描述：1.主要做一些关站闭站，协助单站验证，配置邻区相关工作。
2.对越区、重叠、黑点弱覆盖小区做RF优化。
3.邻区优化：开启受控ANR或利用GC平台，梳理全网漏配邻区等。