该用户详细简历信息,需要沟通获得TA同意后才能查看

J238339 简历编号:J238339   更新日期:2023-08-08   浏览次数:456
意向岗位:4G-LTE无线网络优化(普通职位)
工作经验: 3年 期望薪资:6000元以上
ii个人信息
性别:
出生年月: 1998-01-30
婚姻状况: 未婚
国籍: 中国
户籍: 河南省
民族: 汉族
现居地: 郑州市
职称: 暂无
学历: 本科
专业: 物联网工程
学校: 郑州工商学院
身高: 182CM
体重: 70Kg
ii自我评价
个性开朗,容易相处,团队荣誉感强;有较强的组织能力、团体协作精神,较好的社交能力,善于处理各种人际关系,具备较强学习能力和适应能力,能快速融入新团队.
ii求职意向
意向岗位: 4G-LTE无线网络优化(普通职位)
意向职位: 无线网络优化工程师
期望薪资: 6000元以上
熟悉厂商: 华为
熟悉网络: 4G-LTE
意向地区: 杭州市
到岗时间: 一周内
职位目标: 希望能为通信行业添砖加瓦,贡献力量,短期内做好自己的本职工作,完成上级领导分配的任务,努力学习先进知识。
ii工作经验
2021年06月 - 2023年04月 5G无线网络优化 | 后台部门 | 通信网络优化类
工作描述: 通过分析TOP质差小区的指标,熟练使用网管处理4/5G日常考核的各项指标如接通(看质差COUNT项分析是空口差、高负荷还是流控导致的)。掉线同样是通过优化切换和空口切入来降低掉线率等,对主要KPI指标有清晰的优化思路,能够及时准确的定位原因并给出解决方案。
处理4G侧高负荷小区,根据产生高负荷的原因来决定优化手段,主要通过分摊小区做负载均衡参数优化,调整MLB的触发模式,调整切换门限参数,增大减小CIO,扩容等。
5G簇优化,规划路线,出去进行测试,针对优化过程中所遇到的覆盖问题(弱覆盖、重叠覆盖、越区覆盖)、SINR差问题(PCI规划不合理、外部干扰)、切换问题(邻区漏配)干扰问题(进行扫频处理)进行分析并给出相关解决方案。能够完整独立的输出簇优化报告。
4/5G互操作,处理5G SA网络的切换成功率的指标提升,能处理基本的高倒流,零流量,低流量问题。
2021年01月 - 2021年05月 4G-LTE无线网络优化 | 后台部门 | 通信技术服务类
工作描述: 主要负责LTE网格优化,画测试路线,输出分析报告。
负责测试及网络优化,输出报告及处理方案,主要处理的问题包括:弱覆盖,重叠覆盖,越区覆盖,模三干扰,邻区漏配,频繁切换等问题。
负责监控全网每天各个小时网络指标运行情况,对运行出现异常指标及时发现反馈,TOP问题小区派发处理,以及问题上报等。
2020年07月 - 2020年11月 0 | 测试部门 | 通信网络优化类
工作描述: 熟悉通信知识,能够熟练运用QCIS图层工具,鼎立(Pioneer)输出优化报告和简单的信令分析。
DT拉网测试,重要场景CQT定点测试,重要活动保障测试等。
实习生阶段单验测试,主要负责单站验证输出报告。
ii项目经验
2021年06月 - 2023年04月 宁夏银川日常优化
主要职责: 后台优化
项目描述: 通过分析TOP质差小区的指标,熟练使用网管处理4/5G日常考核的各项指标如接通(看质差COUNT项分析是空口差、高负荷还是流控导致的)。掉线同样是通过优化切换和空口切入来降低掉线率等,对主要KPI指标有清晰的优化思路,能够及时准确的定位原因并给出解决方案。
处理4G侧高负荷小区,根据产生高负荷的原因来决定优化手段,主要通过分摊小区做负载均衡参数优化,调整MLB的触发模式,调整切换门限参数,增大减小CIO,扩容等。
5G簇优化,规划路线,出去进行测试,针对优化过程中所遇到的覆盖问题(弱覆盖、重叠覆盖、越区覆盖)、SINR差问题(PCI规划不合理、外部干扰)、切换问题(邻区漏配)干扰问题(进行扫频处理)进行分析并给出相关解决方案。能够完整独立的输出簇优化报告。
4/5G互操作,处理5G SA网络的切换成功率的指标提升,能处理基本的高倒流,零流量,低流量问题。
ii教育经历
2017年09月 - 2021年06月 郑州工商学院
学历: 本科
专业: 物联网工程
专业描述:
ii培训经历
2022年04月 - 2022年06月 华为厂家
培训课程: 华为厂家优化技术培训
培训地点: 线上
获得证书: 华为5GRF中级认证
详细描述:
J238339 简历编号:J238339 更新时间:2023-08-08 浏览次数:456
意向岗位:4G-LTE无线网络优化
工作经验: 3年 期望薪资: 6000元以上
个人信息
性别: 出生年月:1998-01-30
婚姻状况: 未婚 国籍:中国
户籍:河南省 民族:汉族
现居地:郑州市 职称: 暂无
学历:本科 专业:物联网工程
学校:郑州工商学院 身高:182CM
体重:70KG
自我评价
自我评价:个性开朗,容易相处,团队荣誉感强;有较强的组织能力、团体协作精神,较好的社交能力,善于处理各种人际关系,具备较强学习能力和适应能力,能快速融入新团队.
求职意向
意向岗位:4G-LTE无线网络优化 ( 普通职位 ) 意向职位:无线网络优化工程师
期望薪资:6000元以上 熟悉厂商:华为
熟悉网络:4G-LTE 意向地区:杭州市
到岗时间:一周内
职位目标:希望能为通信行业添砖加瓦,贡献力量,短期内做好自己的本职工作,完成上级领导分配的任务,努力学习先进知识。
教育经历
2017年09月 - 2021年06月   郑州工商学院  
学历:本科
专业:物联网工程
专业描述:
培训经历
2022年04月 - 2022年06月   华为厂家  
培训课程:华为厂家优化技术培训
培训地点:线上
获得证书: 华为5GRF中级认证
详细描述:
工作经验
2021年06月 - 2023年04月   宁夏银川日常优化   通信网络优化类   后台部门
工作描述:通过分析TOP质差小区的指标,熟练使用网管处理4/5G日常考核的各项指标如接通(看质差COUNT项分析是空口差、高负荷还是流控导致的)。掉线同样是通过优化切换和空口切入来降低掉线率等,对主要KPI指标有清晰的优化思路,能够及时准确的定位原因并给出解决方案。
处理4G侧高负荷小区,根据产生高负荷的原因来决定优化手段,主要通过分摊小区做负载均衡参数优化,调整MLB的触发模式,调整切换门限参数,增大减小CIO,扩容等。
5G簇优化,规划路线,出去进行测试,针对优化过程中所遇到的覆盖问题(弱覆盖、重叠覆盖、越区覆盖)、SINR差问题(PCI规划不合理、外部干扰)、切换问题(邻区漏配)干扰问题(进行扫频处理)进行分析并给出相关解决方案。能够完整独立的输出簇优化报告。
4/5G互操作,处理5G SA网络的切换成功率的指标提升,能处理基本的高倒流,零流量,低流量问题。
2021年01月 - 2021年05月   福建福州移动日常优化   通信技术服务类   后台部门
工作描述:主要负责LTE网格优化,画测试路线,输出分析报告。
负责测试及网络优化,输出报告及处理方案,主要处理的问题包括:弱覆盖,重叠覆盖,越区覆盖,模三干扰,邻区漏配,频繁切换等问题。
负责监控全网每天各个小时网络指标运行情况,对运行出现异常指标及时发现反馈,TOP问题小区派发处理,以及问题上报等。
2020年07月 - 2020年11月   郑州移动日常优化   通信网络优化类   测试部门
工作描述:熟悉通信知识,能够熟练运用QCIS图层工具,鼎立(Pioneer)输出优化报告和简单的信令分析。
DT拉网测试,重要场景CQT定点测试,重要活动保障测试等。
实习生阶段单验测试,主要负责单站验证输出报告。
项目经历
2021年06月 - 2023年04月   宁夏银川日常优化   25   16  
主要职责: 后台优化
项目描述:通过分析TOP质差小区的指标,熟练使用网管处理4/5G日常考核的各项指标如接通(看质差COUNT项分析是空口差、高负荷还是流控导致的)。掉线同样是通过优化切换和空口切入来降低掉线率等,对主要KPI指标有清晰的优化思路,能够及时准确的定位原因并给出解决方案。
处理4G侧高负荷小区,根据产生高负荷的原因来决定优化手段,主要通过分摊小区做负载均衡参数优化,调整MLB的触发模式,调整切换门限参数,增大减小CIO,扩容等。
5G簇优化,规划路线,出去进行测试,针对优化过程中所遇到的覆盖问题(弱覆盖、重叠覆盖、越区覆盖)、SINR差问题(PCI规划不合理、外部干扰)、切换问题(邻区漏配)干扰问题(进行扫频处理)进行分析并给出相关解决方案。能够完整独立的输出簇优化报告。
4/5G互操作,处理5G SA网络的切换成功率的指标提升,能处理基本的高倒流,零流量,低流量问题。