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J238339
简历编号:J238339 更新日期:2023-08-08 浏览次数:643
意向岗位：4G-LTE无线网络优化 (普通职位)
工作经验： 3年
期望薪资：6000元以上
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1998-01-30
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
河南省
民族：
汉族
现居地：
郑州市
职称：
暂无
学历：
本科
专业：
物联网工程
学校：
郑州工商学院
身高：
182CM
体重：
70Kg
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自我评价
个性开朗，容易相处，团队荣誉感强；有较强的组织能力、团体协作精神，较好的社交能力，善于处理各种人际关系，具备较强学习能力和适应能力，能快速融入新团队.
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求职意向
意向岗位：
4G-LTE无线网络优化 (普通职位)
意向职位：
无线网络优化工程师
期望薪资：
6000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
杭州市
到岗时间：
一周内
职位目标：
希望能为通信行业添砖加瓦，贡献力量，短期内做好自己的本职工作，完成上级领导分配的任务，努力学习先进知识。
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工作经验
2021年06月 - 2023年04月
5G无线网络优化
|
后台部门
|
通信网络优化类
工作描述：
通过分析TOP质差小区的指标，熟练使用网管处理4/5G日常考核的各项指标如接通（看质差COUNT项分析是空口差、高负荷还是流控导致的）。掉线同样是通过优化切换和空口切入来降低掉线率等，对主要KPI指标有清晰的优化思路，能够及时准确的定位原因并给出解决方案。
处理4G侧高负荷小区，根据产生高负荷的原因来决定优化手段，主要通过分摊小区做负载均衡参数优化，调整MLB的触发模式，调整切换门限参数，增大减小CIO，扩容等。
5G簇优化，规划路线，出去进行测试，针对优化过程中所遇到的覆盖问题（弱覆盖、重叠覆盖、越区覆盖）、SINR差问题（PCI规划不合理、外部干扰）、切换问题（邻区漏配）干扰问题（进行扫频处理）进行分析并给出相关解决方案。能够完整独立的输出簇优化报告。
4/5G互操作，处理5G SA网络的切换成功率的指标提升，能处理基本的高倒流，零流量，低流量问题。
2021年01月 - 2021年05月
4G-LTE无线网络优化
|
后台部门
|
通信技术服务类
工作描述：
主要负责LTE网格优化，画测试路线，输出分析报告。
负责测试及网络优化，输出报告及处理方案，主要处理的问题包括：弱覆盖，重叠覆盖，越区覆盖，模三干扰，邻区漏配，频繁切换等问题。
负责监控全网每天各个小时网络指标运行情况，对运行出现异常指标及时发现反馈，TOP问题小区派发处理，以及问题上报等。
2020年07月 - 2020年11月
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测试部门
|
通信网络优化类
工作描述：
熟悉通信知识，能够熟练运用QCIS图层工具，鼎立（Pioneer）输出优化报告和简单的信令分析。
DT拉网测试，重要场景CQT定点测试，重要活动保障测试等。
实习生阶段单验测试，主要负责单站验证输出报告。
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项目经验
2021年06月 - 2023年04月
宁夏银川日常优化
主要职责：
后台优化
项目描述：
通过分析TOP质差小区的指标，熟练使用网管处理4/5G日常考核的各项指标如接通（看质差COUNT项分析是空口差、高负荷还是流控导致的）。掉线同样是通过优化切换和空口切入来降低掉线率等，对主要KPI指标有清晰的优化思路，能够及时准确的定位原因并给出解决方案。
处理4G侧高负荷小区，根据产生高负荷的原因来决定优化手段，主要通过分摊小区做负载均衡参数优化，调整MLB的触发模式，调整切换门限参数，增大减小CIO，扩容等。
5G簇优化，规划路线，出去进行测试，针对优化过程中所遇到的覆盖问题（弱覆盖、重叠覆盖、越区覆盖）、SINR差问题（PCI规划不合理、外部干扰）、切换问题（邻区漏配）干扰问题（进行扫频处理）进行分析并给出相关解决方案。能够完整独立的输出簇优化报告。
4/5G互操作，处理5G SA网络的切换成功率的指标提升，能处理基本的高倒流，零流量，低流量问题。
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教育经历
2017年09月 - 2021年06月
郑州工商学院
学历：
本科
专业：
物联网工程
专业描述：
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培训经历
2022年04月 - 2022年06月
华为厂家
培训课程：
华为厂家优化技术培训
培训地点：
线上
获得证书：
华为5GRF中级认证
详细描述：
J238339
简历编号:J238339
更新时间:2023-08-08
浏览次数:643
意向岗位：4G-LTE无线网络优化
工作经验： 3年
期望薪资： 6000元以上
个人信息
性别：
男
出生年月：
1998-01-30
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
河南省
民族：
汉族
现居地：
郑州市
职称：
暂无
学历：
本科
专业：
物联网工程
学校：
郑州工商学院
身高：
182CM
体重：
70KG
自我评价
自我评价：
个性开朗，容易相处，团队荣誉感强；有较强的组织能力、团体协作精神，较好的社交能力，善于处理各种人际关系，具备较强学习能力和适应能力，能快速融入新团队.
求职意向
意向岗位：
4G-LTE无线网络优化 ( 普通职位 )
意向职位：
无线网络优化工程师
期望薪资：
6000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
杭州市
到岗时间：
一周内
职位目标：
希望能为通信行业添砖加瓦，贡献力量，短期内做好自己的本职工作，完成上级领导分配的任务，努力学习先进知识。
教育经历
2017年09月 - 2021年06月
郑州工商学院
学历：
本科
专业：
物联网工程
专业描述：
培训经历
2022年04月 - 2022年06月
华为厂家
培训课程：
华为厂家优化技术培训
培训地点：
线上
获得证书：
华为5GRF中级认证
详细描述：
工作经验
2021年06月 - 2023年04月
宁夏银川日常优化
通信网络优化类
后台部门
工作描述：
通过分析TOP质差小区的指标，熟练使用网管处理4/5G日常考核的各项指标如接通（看质差COUNT项分析是空口差、高负荷还是流控导致的）。掉线同样是通过优化切换和空口切入来降低掉线率等，对主要KPI指标有清晰的优化思路，能够及时准确的定位原因并给出解决方案。
处理4G侧高负荷小区，根据产生高负荷的原因来决定优化手段，主要通过分摊小区做负载均衡参数优化，调整MLB的触发模式，调整切换门限参数，增大减小CIO，扩容等。
5G簇优化，规划路线，出去进行测试，针对优化过程中所遇到的覆盖问题（弱覆盖、重叠覆盖、越区覆盖）、SINR差问题（PCI规划不合理、外部干扰）、切换问题（邻区漏配）干扰问题（进行扫频处理）进行分析并给出相关解决方案。能够完整独立的输出簇优化报告。
4/5G互操作，处理5G SA网络的切换成功率的指标提升，能处理基本的高倒流，零流量，低流量问题。
2021年01月 - 2021年05月
福建福州移动日常优化
通信技术服务类
后台部门
工作描述：
主要负责LTE网格优化，画测试路线，输出分析报告。
负责测试及网络优化，输出报告及处理方案，主要处理的问题包括：弱覆盖，重叠覆盖，越区覆盖，模三干扰，邻区漏配，频繁切换等问题。
负责监控全网每天各个小时网络指标运行情况，对运行出现异常指标及时发现反馈，TOP问题小区派发处理，以及问题上报等。
2020年07月 - 2020年11月
郑州移动日常优化
通信网络优化类
测试部门
工作描述：
熟悉通信知识，能够熟练运用QCIS图层工具，鼎立（Pioneer）输出优化报告和简单的信令分析。
DT拉网测试，重要场景CQT定点测试，重要活动保障测试等。
实习生阶段单验测试，主要负责单站验证输出报告。
项目经历
2021年06月 - 2023年04月
宁夏银川日常优化
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主要职责：
后台优化
项目描述：
通过分析TOP质差小区的指标，熟练使用网管处理4/5G日常考核的各项指标如接通（看质差COUNT项分析是空口差、高负荷还是流控导致的）。掉线同样是通过优化切换和空口切入来降低掉线率等，对主要KPI指标有清晰的优化思路，能够及时准确的定位原因并给出解决方案。
处理4G侧高负荷小区，根据产生高负荷的原因来决定优化手段，主要通过分摊小区做负载均衡参数优化，调整MLB的触发模式，调整切换门限参数，增大减小CIO，扩容等。
5G簇优化，规划路线，出去进行测试，针对优化过程中所遇到的覆盖问题（弱覆盖、重叠覆盖、越区覆盖）、SINR差问题（PCI规划不合理、外部干扰）、切换问题（邻区漏配）干扰问题（进行扫频处理）进行分析并给出相关解决方案。能够完整独立的输出簇优化报告。
4/5G互操作，处理5G SA网络的切换成功率的指标提升，能处理基本的高倒流，零流量，低流量问题。
意向岗位：4G-LTE无线网络优化
工作经验：
3年
期望薪资：
6000元以上
意向岗位：4G-LTE无线网络优化
(普通职位)
工作经验：
3年
期望薪资：6000元以上