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J239127
简历编号:J239127 更新日期:2023-06-12 浏览次数:707
意向岗位：无线网络优化类(RF) (普通职位)
工作经验： 5年
期望薪资：8000元以上
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1995-10-08
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
郑州市
民族：
汉族
现居地：
郑州市
职称：
华为中级认证
学历：
本科
专业：
动画设计
学校：
中原工学院
身高：
178CM
体重：
90Kg
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自我评价
本人性格开朗，有上进心，能够发现优化中的各种问题及提供解放方法，沟通协调能力较强，做事情坚持有始有终，从不半途而废，愿意虚心向他人学习，敢于面对困难与挑战，吸取失败的经验，寻找成功的方法。
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求职意向
意向岗位：
无线网络优化类(RF) (普通职位)
意向职位：
网络优化
期望薪资：
8000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
-
到岗时间：
一周内
职位目标：
职位目标：华为通信公司网络一般管理者。
预计目标：凭借自己的工作能力进入公司，并得到上司的认可与肯定。
能力目标：对于网络通信方面的技能熟练的掌握，解决一些突发问题，并有广泛的社交范围。
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工作经验
2022年08月 - 2023年05月
5G无线网络优化
|
网络优化
|
通信网络优化类
工作描述：
1、负责NR日常质差优化改善提升，及TOP小区优化处理。
2、负责日常监控全网小区异常，推动驻波，干扰超限以及小区故障，推动代维对硬件告警处理与闭环率。
3、4/5G协同分析，对4/5G由于覆盖、、邻区、质量等导致的日常指标劣化进行处理。
4、利用GC定期针对全网邻区以及基础参数配置进行核查规范修改。
5、负责日常工单平台的质差小区进行分析优化提升闭单处理。
2021年08月 - 2022年07月
5G无线网络优化
|
网络优化
|
通信网络优化类
工作描述：
1、5G驻留比指标优化提升，根据经分数据分析用户产生的业务单据，
2、针对驻留比TOP差区域，分析小区的干扰情况，重点关注700M干扰。
3、通过互操作门限下探，对各类参数进行试验验证（切换，重选等），实现5G用户极限驻留 从而有效提升全网驻留比指标。
4、定期核查高倒流情况，分析定位高倒流位置以及产生的原因，针对有4无5以及同站同覆盖高倒流进行重点优化。
2020年05月 - 2021年07月
4G-LTE无线网络优化
|
网络优化
|
通信网络优化类
工作描述：
1、负责高负荷小区跟踪监控，定期整理每周高负荷小区跟其优化处理进度。
2、分析告警，覆盖，干扰等客观原因对高负荷小区进行归类及参数核查，具体原因具体分析。
3、为高负荷小区提供软，硬扩方案及待扩容小区处理（负载均衡，重选切换门限参数核查优化）。
4、针对大型活动保障输出和实施相应的方案，以保障活动区域能够正常通信及使用网
2019年02月 - 2020年04月
4G-LTE无线网络优化
|
网络优化
|
通信网络优化类
工作描述：
1、负责MR指标KPI，从网优平台提取CounterMR弱覆盖≤-110dbm的采样点进行分析。
2、操作受控ANR批量核查邻区是否漏配，输出添加漏配邻区脚本及回退脚本。
3、针对TOP小区，调整切换，重选参数，将弱覆盖小区用户转移至异频或异系统小区。
4、将双通道改为单通道，增加RS功率，下压电子下倾角收缩覆盖范围。
2018年04月 - 2019年01月
4G-LTE无线网络优化
|
前台测试部
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通信网络优化类
工作描述：
1、日常进行无线网络性能测试和室内外无线网络指标测试以及配合后台工程师进行优化工作。
2、对测试的数据进行整理和汇总，配合分析工程师完成测试数据的分析和测试报告的撰写。
3、配合后台优化工程师完成优化方案的制定并跟踪优化方案的实施。
4、配合后台工程师进行现场扫频寻找干扰源。
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项目经验
2022年08月 - 2023年05月
福建漳州移动
主要职责：
后台工程师
项目描述：
1、负责NR日常质差优化改善提升，及TOP小区优化处理。
2、负责日常监控全网小区异常，推动驻波，干扰超限以及小区故障，推动代维对硬件告警处理与闭环率。
3、4/5G协同分析，对4/5G由于覆盖、、邻区、质量等导致的日常指标劣化进行处理。
4、利用GC定期针对全网邻区以及基础参数配置进行核查规范修改。
5、负责日常工单平台的质差小区进行分析优化提升闭单处理。
2021年08月 - 2022年07月
浙江杭州移动
主要职责：
后台工程师
项目描述：
1、5G驻留比指标优化提升，根据经分数据分析用户产生的业务单据，
2、针对驻留比TOP差区域，分析小区的干扰情况，重点关注700M干扰。
3、通过互操作门限下探，对各类参数进行试验验证（切换，重选等），实现5G用户极限驻留 从而有效提升全网驻留比指标。
4、定期核查高倒流情况，分析定位高倒流位置以及产生的原因，针对有4无5以及同站同覆盖高倒流进行重点优化。
2020年05月 - 2021年07月
云南大理联通
主要职责：
后台工程师
项目描述：
1、负责高负荷小区跟踪监控，定期整理每周高负荷小区跟其优化处理进度。
2、分析告警，覆盖，干扰等客观原因对高负荷小区进行归类及参数核查，具体原因具体分析。
3、为高负荷小区提供软，硬扩方案及待扩容小区处理（负载均衡，重选切换门限参数核查优化）。
4、针对大型活动保障输出和实施相应的方案，以保障活动区域能够正常通信及使用网络。
2019年02月 - 2020年04月
四川绵阳移动
主要职责：
后台工程师
项目描述：
1、负责MR指标KPI，从网优平台提取CounterMR弱覆盖≤-110dbm的采样点进行分析。
2、操作受控ANR批量核查邻区是否漏配，输出添加漏配邻区脚本及回退脚本。
3、针对TOP小区，调整切换，重选参数，将弱覆盖小区用户转移至异频或异系统小区。
4、将双通道改为单通道，增加RS功率，下压电子下倾角收缩覆盖范围。
2018年04月 - 2019年01月
四川成都联通
主要职责：
前台测试工程师
项目描述：
1、日常进行无线网络性能测试和室内外无线网络指标测试以及配合后台工程师进行优化工作。
2、对测试的数据进行整理和汇总，配合分析工程师完成测试数据的分析和测试报告的撰写。
3、配合后台优化工程师完成优化方案的制定并跟踪优化方案的实施。
4、配合后台工程师进行现场扫频寻找干扰源。
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教育经历
2018年09月 - 2019年02月
中原工学院
学历：
本科
专业：
动画设计
专业描述：
2014年09月 - 2017年08月
河南理工大学万方科技学院
学历：
大专
专业：
动画与新媒体
专业描述：
J239127
简历编号:J239127
更新时间:2023-06-12
浏览次数:707
意向岗位：无线网络优化类(RF)
工作经验： 5年
期望薪资： 8000元以上
个人信息
性别：
男
出生年月：
1995-10-08
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
郑州市
民族：
汉族
现居地：
郑州市
职称：
华为中级认证
学历：
本科
专业：
动画设计
学校：
中原工学院
身高：
178CM
体重：
90KG
自我评价
自我评价：
本人性格开朗，有上进心，能够发现优化中的各种问题及提供解放方法，沟通协调能力较强，做事情坚持有始有终，从不半途而废，愿意虚心向他人学习，敢于面对困难与挑战，吸取失败的经验，寻找成功的方法。
求职意向
意向岗位：
无线网络优化类(RF) ( 普通职位 )
意向职位：
网络优化
期望薪资：
8000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
-
到岗时间：
一周内
职位目标：
职位目标：华为通信公司网络一般管理者。
预计目标：凭借自己的工作能力进入公司，并得到上司的认可与肯定。
能力目标：对于网络通信方面的技能熟练的掌握，解决一些突发问题，并有广泛的社交范围。
教育经历
2018年09月 - 2019年02月
中原工学院
学历：
本科
专业：
动画设计
专业描述：
2014年09月 - 2017年08月
河南理工大学万方科技学院
学历：
大专
专业：
动画与新媒体
专业描述：
工作经验
2022年08月 - 2023年05月
河北洲德科技有限公司
通信网络优化类
网络优化
工作描述：
1、负责NR日常质差优化改善提升，及TOP小区优化处理。
2、负责日常监控全网小区异常，推动驻波，干扰超限以及小区故障，推动代维对硬件告警处理与闭环率。
3、4/5G协同分析，对4/5G由于覆盖、、邻区、质量等导致的日常指标劣化进行处理。
4、利用GC定期针对全网邻区以及基础参数配置进行核查规范修改。
5、负责日常工单平台的质差小区进行分析优化提升闭单处理。
2021年08月 - 2022年07月
杭州东信网络技术有限公司
通信网络优化类
网络优化
工作描述：
1、5G驻留比指标优化提升，根据经分数据分析用户产生的业务单据，
2、针对驻留比TOP差区域，分析小区的干扰情况，重点关注700M干扰。
3、通过互操作门限下探，对各类参数进行试验验证（切换，重选等），实现5G用户极限驻留 从而有效提升全网驻留比指标。
4、定期核查高倒流情况，分析定位高倒流位置以及产生的原因，针对有4无5以及同站同覆盖高倒流进行重点优化。
2020年05月 - 2021年07月
云南网之旭科技有限公司
通信网络优化类
网络优化
工作描述：
1、负责高负荷小区跟踪监控，定期整理每周高负荷小区跟其优化处理进度。
2、分析告警，覆盖，干扰等客观原因对高负荷小区进行归类及参数核查，具体原因具体分析。
3、为高负荷小区提供软，硬扩方案及待扩容小区处理（负载均衡，重选切换门限参数核查优化）。
4、针对大型活动保障输出和实施相应的方案，以保障活动区域能够正常通信及使用网
2019年02月 - 2020年04月
北京万思维通信技术公司
通信网络优化类
网络优化
工作描述：
1、负责MR指标KPI，从网优平台提取CounterMR弱覆盖≤-110dbm的采样点进行分析。
2、操作受控ANR批量核查邻区是否漏配，输出添加漏配邻区脚本及回退脚本。
3、针对TOP小区，调整切换，重选参数，将弱覆盖小区用户转移至异频或异系统小区。
4、将双通道改为单通道，增加RS功率，下压电子下倾角收缩覆盖范围。
2018年04月 - 2019年01月
重庆永鹏网络科技股份有限公司
通信网络优化类
前台测试部
工作描述：
1、日常进行无线网络性能测试和室内外无线网络指标测试以及配合后台工程师进行优化工作。
2、对测试的数据进行整理和汇总，配合分析工程师完成测试数据的分析和测试报告的撰写。
3、配合后台优化工程师完成优化方案的制定并跟踪优化方案的实施。
4、配合后台工程师进行现场扫频寻找干扰源。
项目经历
2022年08月 - 2023年05月
福建漳州移动
25
45
主要职责：
后台工程师
项目描述：
1、负责NR日常质差优化改善提升，及TOP小区优化处理。
2、负责日常监控全网小区异常，推动驻波，干扰超限以及小区故障，推动代维对硬件告警处理与闭环率。
3、4/5G协同分析，对4/5G由于覆盖、、邻区、质量等导致的日常指标劣化进行处理。
4、利用GC定期针对全网邻区以及基础参数配置进行核查规范修改。
5、负责日常工单平台的质差小区进行分析优化提升闭单处理。
2021年08月 - 2022年07月
浙江杭州移动
25
45
主要职责：
后台工程师
项目描述：
1、5G驻留比指标优化提升，根据经分数据分析用户产生的业务单据，
2、针对驻留比TOP差区域，分析小区的干扰情况，重点关注700M干扰。
3、通过互操作门限下探，对各类参数进行试验验证（切换，重选等），实现5G用户极限驻留 从而有效提升全网驻留比指标。
4、定期核查高倒流情况，分析定位高倒流位置以及产生的原因，针对有4无5以及同站同覆盖高倒流进行重点优化。
2020年05月 - 2021年07月
云南大理联通
25
16
主要职责：
后台工程师
项目描述：
1、负责高负荷小区跟踪监控，定期整理每周高负荷小区跟其优化处理进度。
2、分析告警，覆盖，干扰等客观原因对高负荷小区进行归类及参数核查，具体原因具体分析。
3、为高负荷小区提供软，硬扩方案及待扩容小区处理（负载均衡，重选切换门限参数核查优化）。
4、针对大型活动保障输出和实施相应的方案，以保障活动区域能够正常通信及使用网络。
2019年02月 - 2020年04月
四川绵阳移动
25
16
主要职责：
后台工程师
项目描述：
1、负责MR指标KPI，从网优平台提取CounterMR弱覆盖≤-110dbm的采样点进行分析。
2、操作受控ANR批量核查邻区是否漏配，输出添加漏配邻区脚本及回退脚本。
3、针对TOP小区，调整切换，重选参数，将弱覆盖小区用户转移至异频或异系统小区。
4、将双通道改为单通道，增加RS功率，下压电子下倾角收缩覆盖范围。
2018年04月 - 2019年01月
四川成都联通
25
22
主要职责：
前台测试工程师
项目描述：
1、日常进行无线网络性能测试和室内外无线网络指标测试以及配合后台工程师进行优化工作。
2、对测试的数据进行整理和汇总，配合分析工程师完成测试数据的分析和测试报告的撰写。
3、配合后台优化工程师完成优化方案的制定并跟踪优化方案的实施。
4、配合后台工程师进行现场扫频寻找干扰源。
意向岗位：无线网络优化类(RF)
工作经验：
5年
期望薪资：
8000元以上
意向岗位：无线网络优化类(RF)
(普通职位)
工作经验：
5年
期望薪资：8000元以上