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| 王先生 |
简历编号:J239997 更新日期:2025-10-27 浏览次数:171
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 意向岗位：4G-LTE无线网络优化,5G无线网络优化,无线网优项目负责人
(普通职位)
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 工作经验：
5年
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 期望薪资：面议
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ii联系方式
（用户应聘过您的职位或您下载过他的简历才可直接显示联系方式）
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| 电话： |
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 手机已验证
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| QQ： |
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| 邮箱： |
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 邮箱已验证
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| ii求职意向 |
| 意向岗位： |
4G-LTE无线网络优化,5G无线网络优化,无线网优项目负责人
(普通职位) |
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职位目标： |
学习提升：不断学习新的知识和技能，提升自己的专业水平和综合素质，不断累积经验和提升能力
扩展人际关系：建立良好的人际关系网络，与同事客户保持良好的沟通合作
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| ii自我评价 |
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我为人诚实、正直、喜欢接受具有挑战性工作;上进心强,能充分利用业余时间自我学习充电,不断提升各项技能;责任心强、工作上努力做到不出错少出错;心态积极乐观向上、思维活跃、富有创造性;在工作期间,学会与各相关部门同事有效沟通,妥善处理相关工作事宜,有较好的沟通能力,善于与他人合作。 |
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| ii项目经验 |
| 2023年09月 -
2025年08月 |
贵阳联通
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| 项目描述： |
1. 配合省端电联共享布置，翻频，TAC拉齐等工作
2. 校园区域室内外互操作策略制定（室内外翻频）
3. 4G卡顿小区处理，900M翻频（5M升级10M）升级和CDMA退网评估（周边3KM内无CDMA900），WTCP视频加速功能部署
4. 十大场景（SA接通，SA切换，SA速率）等考核KPI优化处理；
5. 负责SA质差小区优化，质差分析报告输出； |
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| 2021年08月 -
2023年07月 |
昭通电信
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| 项目描述： |
1.推动联通LTE2.1G退频开通5G，NR2.1G周边2km内不能存在联通LTE2.1G未退频推动联通进行退频，提升用户感知
2.针对重点投诉点地停等场景，现场测试并利用pioneer分析测试LOG，针对容量及弱覆盖问题，通过推动联通站点开通共享，新建室分等方式解决
3.5G驻留比和分流比提升，十星基础指标提升，电联互操作门限拉齐，共维共优参数调整
4.工参整理，日报，周报输出
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| 2020年06月 -
2021年07月 |
文山移动
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| 项目描述： |
1、现场投诉处理，测试用户信号，安抚用户，
2、参数验证对比拉网测试
3、重点场景测分析、活动保障现场测试分析（MOD3，重叠覆盖，弱覆盖等问题输出优化方案并执行）
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意向岗位：4G-LTE无线网络优化,5G无线网络优化,无线网优项目负责人
工作经验：
5年
期望薪资：
面议