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秦先生
简历编号:J245820 更新日期:2024-06-05 浏览次数:427
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,BTS基站调测与督导,DT/CQT测试与分析(普通职位)
工作经验： 无
期望薪资：6000元以上
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个人信息
性别：
男
出生年月：
2001-12-01
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
民族：
汉族
现居地：
成都市
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
计算机网络
学校：
成都工业职业技术学院
身高：
175CM
体重：
65Kg
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联系方式
（用户应聘过您的职位或您下载过他的简历才可直接显示联系方式）
电话：
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手机已验证
QQ：
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邮箱：
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邮箱已验证
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求职意向
意向岗位：
5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,BTS基站调测与督导,DT/CQT测试与分析(普通职位)
意向职位：
网优中级工程师
期望薪资：
6000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
重庆市,苏州市,无锡市,镇江市,广州市
到岗时间：
一周内
职位目标：
熟练使用各种常见的测试软件，和各种运营商的网络测试规范。分析测试数据，总结测试的结果，分析和解决测试中存在的各种问题。
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自我评价
本人学习能力强，能适应各种环境，有过三年网优经验，对工作认真负责，对同事热心互助，勇于挑战困难，能吃苦耐劳，有很强的团队合作精神，对待工作细致入微、认真负责、有良好的职业道德和素养；
具备良好沟通协调能力、适应能力以及抗压能力较强
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项目经验
2009年01月 - 2024年06月
浙江邮电
主要职责：
关键KPI指标优化
项目描述：
1. 日常 KPI 指标优化，针对低接通、高掉线、低速率、低切
换成功率等差小区展开分析优化处理。
2. 高负荷小区处理：扩容小区评估、负载均衡问题分析与处理
3. LTE 网络的邻区规划及优化策略（通过 GC 平台，对全网邻
区问题进行核查优化，主要优化越区，单向，冗余，漏配
等手段解决面上邻区问题，在通过小间两两切换指标解决，
慢切，不切，乱切，错切等异常的邻区问题，根据 A/B 系
列事件，小区切换偏移量，小区切换时间等手段解决常见
邻区问题）。
2009年01月 - 2024年06月
杭州移动
主要职责：
性能小组
项目描述：
1. 每日 KPI 指标提取处理通报（按区域对低 CQI 占比，掉线
率，接通率，切换成功率，单用户感知速率差小区，流量，
用户数，话务量进行通报，并提交差小区清单给 TOP 小区
处理小组进行优化处理）；
2. 配合测试人员对测试数据进行分析，并输出优化测试报告
（主要对覆盖差，SINR 差导致上下行速率低，掉话，切换
失败，接通失败等问题进行分析），以及输出路面常见的问
题点 RF 优化方案
3. 关键 KPI 指标提升；接通率、掉话率、切换成功率、低速
率等问题（通过资源核查，邻区核查，准入参数，调度算
法等对上诉问题点进行分析优化）；
4. 全网参数一致性核查（主要针对：接入、切换、PCI、TAC
等），并对设置不规范参数进行核查修改。
5. NR 网络的邻区规划及优化策略，如网络问题，邻区过少，
邻区信息错误等
2020年04月 - 2021年09月
陕西安康移动
主要职责：
测试分析
项目描述：
1. 外场工作能熟练运用鼎力、PROBE 等主流测试软件，负责城
区深度覆盖 CQT 测试、拉网 DT 测试等件。
2. 针对测试 log 分析输出完整测试指标、路测报告，对问题
站点及时处理，RF 优化等工作。
3. 重大活动网络保障，VIP 客户投诉处理等工作。负责重大活
动网络容量评估，指标监控和优化。
简历编号:J245820
更新时间:2024-06-05
浏览次数:427
◆意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,BTS基站调测与督导,DT/CQT测试与分析
◆工作经验： 无
◆期望薪资：6000元以上
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◆QQ：
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邮箱已验证
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秦先生
自我评价：本人学习能力强，能适应各种环境，有过三年网优经验，对工作认真负责，对同事热心互助，勇于挑战困难，能吃苦耐劳，有很强的团队合作精神，对待工作细致入微、认真负责、有良好的职业道德和素养；
具备良好沟通协调能力、适应能力以及抗压能力较强
个人信息
性别：
男
出生年月：
2001-12-01
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
民族：
汉族
现居地：
成都市
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
计算机网络
学校：
成都工业职业技术学院
身高：
175CM
体重：
65KG
求职意向
意向岗位：
5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,BTS基站调测与督导,DT/CQT测试与分析 ( 普通职位 )
意向职位：
网优中级工程师
期望薪资：
6000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
重庆市,苏州市,无锡市,镇江市,广州市
到岗时间：
一周内
职位目标：
熟练使用各种常见的测试软件，和各种运营商的网络测试规范。分析测试数据，总结测试的结果，分析和解决测试中存在的各种问题。
项目经历
2009年01月 - 2024年06月
浙江邮电
25
45
主要职责：
关键KPI指标优化
项目描述：
1. 日常 KPI 指标优化，针对低接通、高掉线、低速率、低切
换成功率等差小区展开分析优化处理。
2. 高负荷小区处理：扩容小区评估、负载均衡问题分析与处理
3. LTE 网络的邻区规划及优化策略（通过 GC 平台，对全网邻
区问题进行核查优化，主要优化越区，单向，冗余，漏配
等手段解决面上邻区问题，在通过小间两两切换指标解决，
慢切，不切，乱切，错切等异常的邻区问题，根据 A/B 系
列事件，小区切换偏移量，小区切换时间等手段解决常见
邻区问题）。
2009年01月 - 2024年06月
杭州移动
25
45
主要职责：
性能小组
项目描述：
1. 每日 KPI 指标提取处理通报（按区域对低 CQI 占比，掉线
率，接通率，切换成功率，单用户感知速率差小区，流量，
用户数，话务量进行通报，并提交差小区清单给 TOP 小区
处理小组进行优化处理）；
2. 配合测试人员对测试数据进行分析，并输出优化测试报告
（主要对覆盖差，SINR 差导致上下行速率低，掉话，切换
失败，接通失败等问题进行分析），以及输出路面常见的问
题点 RF 优化方案
3. 关键 KPI 指标提升；接通率、掉话率、切换成功率、低速
率等问题（通过资源核查，邻区核查，准入参数，调度算
法等对上诉问题点进行分析优化）；
4. 全网参数一致性核查（主要针对：接入、切换、PCI、TAC
等），并对设置不规范参数进行核查修改。
5. NR 网络的邻区规划及优化策略，如网络问题，邻区过少，
邻区信息错误等
2020年04月 - 2021年09月
陕西安康移动
25
16
主要职责：
测试分析
项目描述：
1. 外场工作能熟练运用鼎力、PROBE 等主流测试软件，负责城
区深度覆盖 CQT 测试、拉网 DT 测试等件。
2. 针对测试 log 分析输出完整测试指标、路测报告，对问题
站点及时处理，RF 优化等工作。
3. 重大活动网络保障，VIP 客户投诉处理等工作。负责重大活
动网络容量评估，指标监控和优化。
手机已验证
邮箱已验证
个人信息
求职意向
项目经历
意向岗位：5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化,BTS基站调测与督导,DT/CQT测试与分析(普通职位)
工作经验：
无
期望薪资：6000元以上