姜先生  已实名认证 简历编号:J247647 更新时间:2026-10-17 浏览次数:789
意向岗位:5G无线网络优化
工作经验: 5年 期望薪资: 6000元以上
个人信息
性别: 男 出生年月:2002-09-09
婚姻状况: 未婚 国籍:中国
户籍:周口市 民族:汉族
现居地:周口市 职称: 网络优化工程师
学历:大专 专业:
学校:河南职业技术学院 身高:178CM
体重:62KG
认证情况
认证种类:厂商
证书名称:5G华为认证
厂商/运营商:华为
认证区域:全国
等级:中级
获取时间:2024年5月
审核状态:审核通过
认证种类:运营商
证书名称:移动集采L3证书
厂商/运营商:移动
认证区域:湖北省
等级:中级
获取时间:2024年10月
审核状态:审核通过
联系方式
手机: ***********  手机已验证 QQ: ***********
邮箱: ***********  邮箱已验证
自我评价
自我评价:工作细心、沟通能力强、做事稳重谨慎,性格真诚温和,平易近人,仔细严谨,工作责任心强,做事有始有终,办事沉着冷静。有良好的团队合作精神及实践经验和实操能力。
求职意向
意向岗位:5G无线网络优化 ( 普通职位 ) 意向职位:后台中级
期望薪资:6000元以上 熟悉厂商:华为
熟悉网络:5G/5G-A 意向地区:-
到岗时间:随时到岗
职位目标:脚踏实地工作,不断积累经验查漏补缺,积极配合同事工作,有晋升的机会就选择晋升
工作经验
2026年06月 - 2026年09月   陕西瑞达沣   通信网络优化类   丹东电信
工作描述:1、对质差TOP小区处理,低切换,低接通,高掉线,低速率,高丢包等指标优化
2、月底前核查邻区关系和PLMN,对新开共享站点开启ANR,根据上报次数进行邻区关系添加
3、提升VONR回落VOLTE成功率,提取邻区对核查切换成功率为零的TOP小区,若对端小区有告警,先禁止切换,告警恢复后再允许切换,对于分母比较小的TOP小区开启ANR,根据上报次数补邻区
2024年06月 - 2026年05月   浙江明讯   通信网络优化类   恩施移动
工作描述:1、每天进入prs系统提取指标,导出报表,筛出top小区。具体分析接通率、掉线率、切换成功率,根据不同的counter项,处理不同的问题
2、投诉处理,处理用户投诉网速慢、语音无法呼叫、无法接通、语音卡顿、信号差等问题,通过信令追踪和后台查询,需要测试的就去现场测试,有外部干扰的话就去现场扫频
3、 提升5GSA驻留比/分流比指标,通过修改4/5G互操作门限使4到5更容易,5到4变难,以及对下倾,方位,功率的调整和更换SSB场景,来扩大覆盖能力
4、 对节假日/活动保障期间的高负荷小区进行调整,协助现场各类测试指标查询,查询小区状态,激活/去激活小区、闭塞/解闭塞小区、增加小区邻区关系、修改偏移参数(CIO)、最大发射功率、修改常用参数,(高速/铁路/农村)告警查询,干扰查询等
2023年02月 - 2024年05月   浙江明讯   通信网络优化类   郑州移动
工作描述:前期主要从事网格优化,参与大型活动保障,进行指标监控和临时处理高负荷小区,临时支撑现场,修改PCI,调整功率,查询实时用户数、核查邻区配置等
后期对新开的4/5G站点,进行邻区添加、邻区参数核查、后台KPI指标提取、批量参数处理、站点核查及参数修改,以及开站前的数据核查工作
对感知差小区高掉线质差工单进行处理,针对高掉线低接通小区精细化分析原因,输出优化方案,其中可适当的刷一些参数,例如:T301、T311、UE不活动定时器、异常终端判决门限等
配合投诉处理,根据前台现场测试和反馈情况,分析测试LOG,跟踪信令,提取一键式日志,配合华为二线分析
2022年10月 - 2023年01月   杭州东信   通信网络优化类   郑州移动
工作描述:前期主要从事单验也就是DT和CQT测试,上站先做DT测试防止天线接反,然后找好点做CQT(上传、下载、Ping、分离附着、语音接通率和时延),记录Log和拍照片测试一段时间后对弱覆盖、重叠覆盖、邻区漏配等问题能够独立分析,并提出优化思路,输出分析报告
后期主要负责网格优化,辅助作过投诉类的问题,对后台的网管有一定了解区域网格拉网测试,根据log找出问题路段(弱覆盖、重叠覆盖、切换不合理、下载速率低等)输出可行性优化方案并输出分析报告,提升相关网络指标测试log分析,RF优化,主要关注覆盖率、5G驻留比、吞吐率、语音接通率、页面时延、切换成功率等,提出解决方案提升用户感知,后期撰写测试报告,能够配合领导及客户安排的各项工作