张先生 简历编号:J248941 更新时间:2025-04-18 浏览次数:543
意向岗位:5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化
工作经验: 3年 期望薪资: 面议
个人信息
性别: 出生年月:1999-05-14
婚姻状况: 未婚 国籍:中国
户籍:临汾市 民族:汉族
现居地:临汾市 职称: 暂无
学历:本科 专业:计算机科学与技术
学校:吕梁学院 身高:183CM
体重:90KG
联系方式
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邮箱: ***********  邮箱已验证
自我评价
自我评价:1.上进心强,主动接收新事物新观念,适应新环境能力强
2.工作认真细心,责任心强,积极主动;
3.敢于接收挑战,解决困难
4.性格开朗乐观,容易相处,能在短时间内与同事建立良好关系。
求职意向
意向岗位:5G无线网络优化,4G-LTE无线网络优化 ( 普通职位 ) 意向职位:无线网络优化工程师
期望薪资:面议 熟悉厂商:华为
熟悉网络:5G 意向地区:-
到岗时间:半个月内
职位目标:我对网络技术的创新充满热情,我的职业目标是参与到前沿的网络技术研发中,为公司带来突破性的网络解决方案。我将致力于研究新兴的网络协议和架构,以推动网络优化技术的进步。
工作经验
2023年12月 - 2025年01月   南京华苏科技有限公司   通信网络优化类   网络优化
工作描述:1.负责全省日常的投诉处理,并识别本专业的工单,例如用户软件低速率投诉,有效沟通协调,
2.明确用户需求,是有上网速率问题还是通话质量问题;
3.大致定位投诉位置用户,针对投诉区域站点进行分析,告警、弱覆盖、质差、干扰、负荷等原因分析投诉点所出现的问题,
4.针对用户告知的地点以及用户所在区域出现的问题,整理出可行的操作方案,并与地市公司核实沟通处理解决问题。
5.地市公司对投诉点的问题进行调整处理后,对客户进行使用满意度回访,进行闭环。
6.针对聚类集中投诉区域进行统计分类,来识别并提前预防大面积的投诉。
7.对于疑难客户的疑难问题,通过端到端 SEQ 跟踪进行信令分析,来确定。
8.通过客户的常住小区对客户的精准定位,完成客户分类画像。通过质差小区、物业点点亮、小专题、客户关怀等手段有效解决问题根源,快速提升客户满意度
9.完成栅格数据规则制定及其跟踪数据栅格闭环情况,VIP钻石白金用户感知提升。
2023年02月 - 2023年10月   杭州东信技术有限公司   通信网络优化类   网络优化
工作描述:主要负责VOLTE语音的TOP小区整治提升,,以及工单小区闭环,
针对VOLTE问题提供技术支撑,优秀优化案例,全网指标月报分析以及网优创新案例报告,
负责语音指标监控、活动、节假日进行保障。支撑同事解决针对影响VOLTE感知存在的告警,调度以及相关参数优化,
通过解决切换不及时、提升VOLTE的接通问题以及掉话问题。
通过告警处理;调整功率、天线、最小接入电平进行覆盖优化;扩容、建站、负载均衡等手段进行高负荷优化;以及处理干扰问题和邻区问题来提升VOLTE低接入。
精通VOLTE丢包特性参数及原理,熟悉掌握SIP核心注册信令。
2022年03月 - 2022年08月   浙江邮电技术有限公司   通信网络优化类   网络优化
工作描述:5G驻留比指标优化提升,根据经分数据分析用户产生的业务单据,结合用户占用网络资源类型,核查告警,统计5G(SA)流量驻留比,进行互操作参数优化。
日常监控5G全网站点状态,推动同事和代维告警管控与闭环率。
通过研究互操作门限下探,对各类参数进行试验验证(切换,重选等),实现5G用户极限驻留从而有效提升全网驻留比指标。
定期核查高倒流情况,分析定位高倒流位置以及产生的原因,针对有4无5以及同站同覆盖高倒流进行重点优化。
定期核查全网基本参数配置以及异系统邻区关系是否规范合理,并进行分析优化方案输出。
配合市场部客户的营销方案协助相关PPT,WORD报告等输出.
2021年06月 - 2022年02月   沈阳电信工程局有限公司   通信网络优化类   网络优化
工作描述:负责全网日常高负荷小区的监控处理以及工单负荷小区的优化处理和闭环把控。
针对日常频发高负荷小区进行原因定界分析,对高负荷产生原因进行同事之间工作协调。
对于TOP小区进行参数核查,切换,重选,MLB等参数优化实行负荷分流。
跟踪把控热点区域场景以及潮汐场景和重点场景的小区流量、用户数、资源等及时进行分流和扩容。
定期针对扩容所需的资源进行核查入池以及拆闲补忙的配合,同时评估减容小区清单。
负责大型活动保障方案的输出和实施,针对低效小区进行分析定位输出优化方案。
2021年03月 - 2021年06月   中徽建技术有限公司   通信网络优化类   网络优化
工作描述:根据工程优化相关工作要求从华为网管中提取出不符合相关规定的小区的指标进行分析、处理(例如:无线接通率、MR覆盖率、切换成功率、流量、干扰、等等)并以邮件的方式反馈的项目经理,保证全网指标达标。
LTE差小区处理:针对日常出现的低接通率、低切换率、高掉线差小区通过调整无线参数,如功控、切换、接入等,减少接入失败、掉话,改善网络性能,提高KPI。
集中优化性能、测试工单回复处理:每天对省端下发的性能参数、测试工单及时处理并回复。
干扰优化提升,包括干扰指标分析,系统类干扰(频移干扰,大气波导等)系统间干扰(外部干扰器,直放站等等);
配合前台测试人员处理问题路段,网格优化提升;
项目经历
2023年12月 - 2025年01月   沈阳省公司投诉专项   26   45  
主要职责: 网络优化工程师
项目描述:1.负责全省日常的投诉处理,并识别本专业的工单,例如用户软件低速率投诉,有效沟通协调,
2.明确用户需求,是有上网速率问题还是通话质量问题;
3.大致定位投诉位置用户,针对投诉区域站点进行分析,告警、弱覆盖、质差、干扰、负荷等原因分析投诉点所出现的问题,
4.针对用户告知的地点以及用户所在区域出现的问题,整理出可行的操作方案,并与地市公司核实沟通处理解决问题。
5.地市公司对投诉点的问题进行调整处理后,对客户进行使用满意度回访,进行闭环。
6.针对聚类集中投诉区域进行统计分类,来识别并提前预防大面积的投诉。
7.对于疑难客户的疑难问题,通过端到端 SEQ 跟踪进行信令分析,来确定。
8.通过客户的常住小区对客户的精准定位,完成客户分类画像。通过质差小区、物业点点亮、小专题、客户关怀等手段有效解决问题根源,快速提升客户满意度
9.完成栅格数据规则制定及其跟踪数据栅格闭环情况,VIP钻石白金用户感知提升。
2023年02月 - 2023年10月   上海联通专项   25   16  
主要职责: 专项优化
项目描述:主要负责VOLTE语音的TOP小区整治提升,以及工单小区闭环,
针对VOLTE问题提供技术支撑,优秀优化案例,全网指标月报分析以及网优创新案例报告,
负责语音指标监控、活动、节假日进行保障。支撑同事解决针对影响VOLTE感知存在的告警,调度以及相关参数优化,
通过解决切换不及时、提升VOLTE的接通问题以及掉话问题。
通过告警处理;调整功率、天线、最小接入电平进行覆盖优化;扩容、建站、负载均衡等手段进行高负荷优化;以及处理干扰问题和邻区问题来提升VOLTE低接入。
精通VOLTE特性参数及原理,熟悉掌握SIP核心注册信令。
2022年03月 - 2022年08月   湖州电信日常   25   45  
主要职责: 日常优化
项目描述:5G驻留比指标优化提升,根据经分数据分析用户产生的业务单据,结合用户占用网络资源类型,核查告警,统计5G(SA)流量驻留比,进行互操作参数优化。
日常监控5G全网站点状态,推动同事和代维告警管控与闭环率。
通过研究互操作门限下探,对各类参数进行试验验证(切换,重选等),实现5G用户极限驻留从而有效提升全网驻留比指标。
定期核查高倒流情况,分析定位高倒流位置以及产生的原因,针对有4无5以及同站同覆盖高倒流进行重点优化。
定期核查全网基本参数配置以及异系统邻区关系是否规范合理,并进行分析优化方案输出。
配合市场部客户的营销方案协助相关PPT,WORD报告等输出.
2021年06月 - 2022年02月   甘肃联通专项   25   16  
主要职责: 专项优化
项目描述:负责全网日常高负荷小区的监控处理以及工单负荷小区的优化处理和闭环把控。
针对日常频发高负荷小区进行原因定界分析,对高负荷产生原因进行同事之间工作协调。
对于TOP小区进行参数核查,切换,重选,MLB等参数优化实行负荷分流。
跟踪把控热点区域场景以及潮汐场景和重点场景的小区流量、用户数、资源等及时进行分流和扩容。
定期针对扩容所需的资源进行核查入池以及拆闲补忙的配合,同时评估减容小区清单。
负责大型活动保障方案的输出和实施,针对低效小区进行分析定位输出优化方案。
2021年03月 - 2021年06月   宜昌电信日常   25   16  
主要职责: 日常优化
项目描述:根据工程优化相关工作要求从华为网管中提取出不符合相关规定的小区的指标进行分析、处理(例如:无线接通率、MR覆盖率、切换成功率、流量、干扰、三高两低等等)并以邮件的方式反馈的项目经理,保证全网指标达标。
LTE差小区处理:针对日常出现的低接通率、低切换率、高掉线差小区通过调整无线参数,如功控、切换、接入等,减少接入失败、掉话,改善网络性能,提高KPI。
集中优化性能、测试工单回复处理:每天对省端下发的性能参数、测试工单及时处理并回复。
干扰优化提升,包括干扰指标分析,系统类干扰(频移干扰,大气波导等)系统间干扰(外部干扰器,直放站等等);
配合前台测试人员处理问题路段,网格优化提升;