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J252518
简历编号:J252518 更新日期:2025-07-08 浏览次数:613
意向岗位：无线网络优化类(RF) (普通职位)
工作经验： 8年
期望薪资：9000元以上
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1995-05-21
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
柳州市
民族：
汉族
现居地：
深圳市
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
计算机应用与技术
学校：
广东开放大学
身高：
173CM
体重：
75Kg
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自我评价
我是一位积极进取、责任心强的人，具备良好的团队合作精神。工作认真负责、努力、踏实肯干，勇于承担责任，同时注重工作效率，天天向上。
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求职意向
意向岗位：
无线网络优化类(RF) (普通职位)
意向职位：
网优后台工程师
期望薪资：
9000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
-
到岗时间：
一周内
职位目标：
技能提升：明确希望掌握或提升的具体技能，如5G网络规划与优化、大数据分析在网优中的应用、特定网优工具的使用等。
项目经验：计划参与或主导一定数量的网络优化项目，积累实战经验，提升问题解决能力。
职位晋升：期望从华为中级认证，晋升为更高级别的职位。
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工作经验
2023年04月 - 2025年05月
0
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日常优化组
|
通信工程公司
工作描述：
1，负责45G指标优化，RRC重建占比，RRC重建成功率的优化和系统内切换成功率。
2，维护45G其他指标，CQI，接通等。
3，配合客户，处理质差小区，提供相关资料或者查询。
4，负荷不均衡小区优化（包括重选，切换，MLB、故障等参数调
2022年03月 - 2023年02月
5G无线网络优化
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日常优化组
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通信工程公司
工作描述：
1，负责5G指标SA切换 ，核查全网的邻区，外部，提取两两指标分析有问题的两两对，根据失败COUNTER从覆盖，干扰，邻区配置，参数配置等去排查问题，必要时，进行UU口，XN口，NG信令跟踪去分析。
2，负责分流比提升，以及高倒流小区处理 ；利用宏工具，计算现网300米内有5G宏站同覆盖的4G高倒流小区，从功控参数，波束，倾角，45G互操作等参数去分析处理。
3，负责5G质差的优化（MOD3，重叠覆盖，过覆盖），主要是优化电调，功控，PCI，必要时，配合外场进行天馈调整。
4，监控每天的指标情况，输出周报，月报，以WORD或PPT形式以及案例。
5，5G低速质差处理。
2021年05月 - 2022年02月
0
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专向优化组
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通信工程公司
工作描述：
1，主要负责投诉，包括重要投诉处理，分析原因，给出优化方案，下派给本地网或其他部门。
2，固定输出全省关于移动网络质量满意度的周报（word)、月报(PPT)、季报、春节投诉分析报告等。
3，处理客户安排的其他临时性的工作，比如数据的统计、提取，撰写关于VOLTE如何开启的说明书等。
4，支撑其他部门，比如开站入网等操作。
5，各种投诉分析处理：无信号，低速，单通，掉线等问题。
2018年06月 - 2021年04月
5G无线网络优化
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日常优化组
|
通信工程公司
工作描述：
1，集中投诉工单处理：解决告警或弱覆盖等导致用户集中投诉的工单，配合前台投诉人员进行分析处理，对MR、邻区问题、切换门限等参数进行核查，前台同事拍照关单。
2，高干扰小区工单处理：配合干扰人员处理干扰，如杂散干扰、互调谐波干扰、直放站干扰、邻区终端干扰等，利用GC做出波形图，根据话务量分析，进行FFT在线离线跟踪，进行RF等优化进行规避、前台扫频处理干扰。
3，宏站MR差小区工单处理：根据MR、TA、切换参数、倾角等指标综合分析弱覆盖原因，进行优化。
对接客户进行工单回单率、合格率、解决率等月度季度汇报，每日统计工单并发送日报。
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项目经验
2023年04月 - 2025年05月
移动日常优化
主要职责：
网优后台工程师
项目描述：
1，负责45G指标优化，RRC重建占比，RRC重建成功率的优化和系统内切换成功率。
2，维护45G其他指标，CQI，接通等。
3，配合客户，处理质差小区，提供相关资料或者查询。
4，负荷不均衡小区优化（包括重选，切换，MLB、故障等参数调
2022年03月 - 2023年02月
移动日常优化
主要职责：
网优后台工程师
项目描述：
1，负责5G指标SA切换 ，核查全网的邻区，外部，提取两两指标分析有问题的两两对，根据失败COUNTER从覆盖，干扰，邻区配置，参数配置等去排查问题，必要时，进行UU口，XN口，NG信令跟踪去分析。
2，负责分流比提升，以及高倒流小区处理 ；利用宏工具，计算现网300米内有5G宏站同覆盖的4G高倒流小区，从功控参数，波束，倾角，45G互操作等参数去分析处理。
3，负责5G质差的优化（MOD3，重叠覆盖，过覆盖），主要是优化电调，功控，PCI，必要时，配合外场进行天馈调整。
4，监控每天的指标情况，输出周报，月报，以WORD或PPT形式以及案例。
5，5G低速质差处理。
2021年05月 - 2022年02月
电信专项优化
主要职责：
网优后台工程师
项目描述：
1，主要负责投诉，包括重要投诉处理，分析原因，给出优化方案，下派给本地网或其他部门。
2，固定输出全省关于移动网络质量满意度的周报（word)、月报(PPT)、季报、春节投诉分析报告等。
3，处理客户安排的其他临时性的工作，比如数据的统计、提取，撰写关于VOLTE如何开启的说明书等。
4，支撑其他部门，比如开站入网等操作。
5，各种投诉分析处理：无信号，低速，单通，掉线等问题。
2018年06月 - 2021年04月
移动日常优化
主要职责：
网优后台工程师
项目描述：
1，集中投诉工单处理：解决告警或弱覆盖等导致用户集中投诉的工单，配合前台投诉人员进行分析处理，对MR、邻区问题、切换门限等参数进行核查，前台同事拍照关单。
2，高干扰小区工单处理：配合干扰人员处理干扰，如杂散干扰、互调谐波干扰、直放站干扰、邻区终端干扰等，利用GC做出波形图，根据话务量分析，进行FFT在线离线跟踪，进行RF等优化进行规避、前台扫频处理干扰。
3，宏站MR差小区工单处理：根据MR、TA、切换参数、倾角等指标综合分析弱覆盖原因，进行优化。
对接客户进行工单回单率、合格率、解决率等月度季度汇报，每日统计工单并发送日报。
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认证情况
证书名称：
等级：
中级
厂商/运营商：
华为
认证区域：
全国
取得时间：
2024年10月
J252518
简历编号:J252518
更新时间:2025-07-08
浏览次数:613
意向岗位：无线网络优化类(RF)
工作经验： 8年
期望薪资： 9000元以上
个人信息
性别：
男
出生年月：
1995-05-21
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
柳州市
民族：
汉族
现居地：
深圳市
职称：
暂无
学历：
大专
专业：
计算机应用与技术
学校：
广东开放大学
身高：
173CM
体重：
75KG
自我评价
自我评价：
我是一位积极进取、责任心强的人，具备良好的团队合作精神。工作认真负责、努力、踏实肯干，勇于承担责任，同时注重工作效率，天天向上。
求职意向
意向岗位：
无线网络优化类(RF) ( 普通职位 )
意向职位：
网优后台工程师
期望薪资：
9000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
-
到岗时间：
一周内
职位目标：
技能提升：明确希望掌握或提升的具体技能，如5G网络规划与优化、大数据分析在网优中的应用、特定网优工具的使用等。
项目经验：计划参与或主导一定数量的网络优化项目，积累实战经验，提升问题解决能力。
职位晋升：期望从华为中级认证，晋升为更高级别的职位。
工作经验
2023年04月 - 2025年05月
杭州华星创业通信技术股份有限公司
通信工程公司
日常优化组
工作描述：
1，负责45G指标优化，RRC重建占比，RRC重建成功率的优化和系统内切换成功率。
2，维护45G其他指标，CQI，接通等。
3，配合客户，处理质差小区，提供相关资料或者查询。
4，负荷不均衡小区优化（包括重选，切换，MLB、故障等参数调
2022年03月 - 2023年02月
南京宁翰通信系统有限公司
通信工程公司
日常优化组
工作描述：
1，负责5G指标SA切换 ，核查全网的邻区，外部，提取两两指标分析有问题的两两对，根据失败COUNTER从覆盖，干扰，邻区配置，参数配置等去排查问题，必要时，进行UU口，XN口，NG信令跟踪去分析。
2，负责分流比提升，以及高倒流小区处理 ；利用宏工具，计算现网300米内有5G宏站同覆盖的4G高倒流小区，从功控参数，波束，倾角，45G互操作等参数去分析处理。
3，负责5G质差的优化（MOD3，重叠覆盖，过覆盖），主要是优化电调，功控，PCI，必要时，配合外场进行天馈调整。
4，监控每天的指标情况，输出周报，月报，以WORD或PPT形式以及案例。
5，5G低速质差处理。
2021年05月 - 2022年02月
杭州东信网络科技有限公司
通信工程公司
专向优化组
工作描述：
1，主要负责投诉，包括重要投诉处理，分析原因，给出优化方案，下派给本地网或其他部门。
2，固定输出全省关于移动网络质量满意度的周报（word)、月报(PPT)、季报、春节投诉分析报告等。
3，处理客户安排的其他临时性的工作，比如数据的统计、提取，撰写关于VOLTE如何开启的说明书等。
4，支撑其他部门，比如开站入网等操作。
5，各种投诉分析处理：无信号，低速，单通，掉线等问题。
2018年06月 - 2021年04月
普天通信有限公司
通信工程公司
日常优化组
工作描述：
1，集中投诉工单处理：解决告警或弱覆盖等导致用户集中投诉的工单，配合前台投诉人员进行分析处理，对MR、邻区问题、切换门限等参数进行核查，前台同事拍照关单。
2，高干扰小区工单处理：配合干扰人员处理干扰，如杂散干扰、互调谐波干扰、直放站干扰、邻区终端干扰等，利用GC做出波形图，根据话务量分析，进行FFT在线离线跟踪，进行RF等优化进行规避、前台扫频处理干扰。
3，宏站MR差小区工单处理：根据MR、TA、切换参数、倾角等指标综合分析弱覆盖原因，进行优化。
对接客户进行工单回单率、合格率、解决率等月度季度汇报，每日统计工单并发送日报。
项目经历
2023年04月 - 2025年05月
移动日常优化
25
45
主要职责：
网优后台工程师
项目描述：
1，负责45G指标优化，RRC重建占比，RRC重建成功率的优化和系统内切换成功率。
2，维护45G其他指标，CQI，接通等。
3，配合客户，处理质差小区，提供相关资料或者查询。
4，负荷不均衡小区优化（包括重选，切换，MLB、故障等参数调
2022年03月 - 2023年02月
移动日常优化
25
45
主要职责：
网优后台工程师
项目描述：
1，负责5G指标SA切换 ，核查全网的邻区，外部，提取两两指标分析有问题的两两对，根据失败COUNTER从覆盖，干扰，邻区配置，参数配置等去排查问题，必要时，进行UU口，XN口，NG信令跟踪去分析。
2，负责分流比提升，以及高倒流小区处理 ；利用宏工具，计算现网300米内有5G宏站同覆盖的4G高倒流小区，从功控参数，波束，倾角，45G互操作等参数去分析处理。
3，负责5G质差的优化（MOD3，重叠覆盖，过覆盖），主要是优化电调，功控，PCI，必要时，配合外场进行天馈调整。
4，监控每天的指标情况，输出周报，月报，以WORD或PPT形式以及案例。
5，5G低速质差处理。
2021年05月 - 2022年02月
电信专项优化
25
16
主要职责：
网优后台工程师
项目描述：
1，主要负责投诉，包括重要投诉处理，分析原因，给出优化方案，下派给本地网或其他部门。
2，固定输出全省关于移动网络质量满意度的周报（word)、月报(PPT)、季报、春节投诉分析报告等。
3，处理客户安排的其他临时性的工作，比如数据的统计、提取，撰写关于VOLTE如何开启的说明书等。
4，支撑其他部门，比如开站入网等操作。
5，各种投诉分析处理：无信号，低速，单通，掉线等问题。
2018年06月 - 2021年04月
移动日常优化
25
16
主要职责：
网优后台工程师
项目描述：
1，集中投诉工单处理：解决告警或弱覆盖等导致用户集中投诉的工单，配合前台投诉人员进行分析处理，对MR、邻区问题、切换门限等参数进行核查，前台同事拍照关单。
2，高干扰小区工单处理：配合干扰人员处理干扰，如杂散干扰、互调谐波干扰、直放站干扰、邻区终端干扰等，利用GC做出波形图，根据话务量分析，进行FFT在线离线跟踪，进行RF等优化进行规避、前台扫频处理干扰。
3，宏站MR差小区工单处理：根据MR、TA、切换参数、倾角等指标综合分析弱覆盖原因，进行优化。
对接客户进行工单回单率、合格率、解决率等月度季度汇报，每日统计工单并发送日报。
认证情况
认证种类：
厂商
证书名称：
厂商/运营商：
华为
认证区域：
全国
等级：
中级
获取时间：
2024年10月
审核状态：
审核通过
意向岗位：无线网络优化类(RF)
工作经验：
8年
期望薪资：
9000元以上
意向岗位：无线网络优化类(RF)
(普通职位)
工作经验：
8年
期望薪资：9000元以上