自我评价：有较强的组织能力和团体协作精神，能够迅速适应各种环境， 并融入其中。能把企业当作家庭， 把自己当作家 庭的一员，在努力为企业服务过程中实现自我价值。

职位目标：有较强的组织能力和团体协作精神，能够迅速适应各种环境， 并融入其中。能把企业当作家庭， 把自己当作家 庭的一员，在努力为企业服务过程中实现自我价值。

工作描述：针对高流量区域进行负荷跟踪，对宏站高负荷情况实施负载均衡或扩容载波措施。
完成居民区细分场景及组网建议并输出场景化分析手册；基于OTT及云瞰数据洞察居民区物业点，划分五大场景，细分为12个子场景，开展不同场景下覆盖能力验证，总结归纳各场景的最佳组网方案，适配细分场景，破解覆盖难题。
工信部测试区域保障工作：检查测试区域站点告警情况及小区运行状态，确保网络运行正常。
负责大型活动保障方案的输出和实施。
根据MR数据的采集、解析，全网弱覆盖的区域，针对性的对覆盖，话务、邻区等问题进行深入分析。

工作描述：针对语音通话（VONR）和数据业务质量差（低接入率、低速率、高掉线率）的小区进行分析优化，改善用户体验。
使用华为平台进行邻区核查及优化，重点关注割接、站点删除、搬迁小区邻区
在大型活动及节假日期间，对热点区域和景区进行指标监控与负荷评估，提前部署大话务参数配置，确保保障区域内用户感知良好。
配合华为按季度分析运营商栅格数据，利用云瞰数据对比本运营商与竞争对手在口碑场景的弱覆盖占比、驻留比、MR数量等指标，识别优化重点区域并输出PPT等提出针对性规划建议。
每季度以PPT/WORD形式输出KPI优化典型案例

工作描述：每周反馈广东深圳电信高铁小区健康状态，针对高铁站点切换次数过多（最小站间距≤200米）且低速率小区，提出合并小区方案，优化高铁网络性能。
负责高倒流小区指标考核优化，针对“有4无5”区域提出建站需求，对DSS低驻留小区进行宏站/室分改造，并定期进行门限下探，输出优化方案。
每月对电联性能指标进行评估，开展“共建共享分运营商指标分析评估”，确保网络性能符合标准。
每周对新增质差小区（低速率、低接入、高掉线）进行优化分析，重点关注新开5G站点的质差问题。
针对邻区添加过远、邻区混淆导致的低接入问题，以及站点新开一周内存在的故障告警，输出小区状态清单并催促告警解决

工作描述：负责株洲网格的日常优化，涵盖4G和5G网络，针对弱覆盖、下载速率低等网络黑点，提出具体的解决方案，提升网络性能。
负责脚本的制作与审核，确保脚本的完整性和准确性：
针对低CQI小区，开展基础优化工作。
结合TA分布、MR数据和路测基础数据，分析网络覆盖合理性，针对弱覆盖区域

工作描述：负责新开站点的基线参数配置，包括邻区添加与优化，确保网络配置的准确性和高效性。
配合前台进行新站单验测试，调整功率、电子倾角，优化覆盖场景，并核查处理告警。
负责单验和簇优化报告的审核与修改，确保测试结果的准确性和完整性。
配合后台进行大型活动的网络保障工作，测试网络稳定性，确保活动期间网络性能达标。
每周向公司汇报新建站点的工作进度，整理并提交详细报表，确保项目进度透明化