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J254949
简历编号:J254949 更新日期:2025-06-20 浏览次数:213
意向岗位：通信高级管理类 (普通职位)
工作经验： 5年
期望薪资：面议
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个人信息
性别：
男
出生年月：
2000-05-05
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
菏泽市
民族：
汉族
现居地：
济南市
职称：
华为中级网络优化工程师
学历：
本科
专业：
通信工程
学校：
北部湾大学
身高：
176CM
体重：
65Kg
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自我评价
拥有良好的公共关系意识、心态和责任感，善于与人沟通，能吃苦耐劳，擅于管理时间，勇于面对变化和挑战，总结工作经验，使能力不断提高和丰富。
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求职意向
意向岗位：
通信高级管理类 (普通职位)
意向职位：
网络后台优化工程师
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
-
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
提升技术能力、深入学习网络优化高级技术，为不同客户提供定制化的网络优化解决方案。（本人目前下项目，需要一份工程和日常指标优化工作）
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工作经验
2023年09月 - 2025年03月
4G-LTE无线网络优化
|
网络优化部
|
通信网络优化类
工作描述：
1、高负荷处理：提取自忙时指标判断出高负荷小区类型,对高负荷小区分析处理、TOP分析；
2、负责VoLTE指标优化，例如高丢包、高掉话；简单了解SIP信令流程,熟悉VoLTE指标的提取；
3、MR弱覆盖指标提升：分析MR弱覆盖问题，通过天线调整、功率优化、邻区关系优化等手段提升覆盖质量，解决弱覆盖问题。
2021年04月 - 2023年08月
4G-LTE无线网络优化
|
网络优化部
|
通信网络优化类
工作描述：
1、负责日常指标监控工作，配合外场查询指标状态，检查告警和干扰等；
2、5G日常质差小区指标优化，并进行监控，恶化时及时分析处理，处理相关工单，CQI、切换差，MR弱覆盖；
3、工单的审核以及参数的核查，同时负责重叠覆盖度优化工作，并可以根据不同的无线环境场景可以提出不同的优化方案，得到项目同事和领导的认可；
4、熟悉前后台优化工作,配合协调移动方面及工程方的工作。
2020年07月 - 2021年04月
DT/CQT测试与分析
|
网络优化部
|
通信网络优化类
工作描述：
1、根据后台配合提取的MR覆盖率以及网优平台的栅格化覆盖图，谷歌地图等工具初步分析，根据初步分析结果前往现场进行摸排测试，并现场分析数据给出优化方案并实施；
2、场景内存在的基站勘站，投诉件数，干扰等问题进行逐一跟踪处理。
J254949
简历编号:J254949
更新时间:2025-06-20
浏览次数:213
意向岗位：通信高级管理类
工作经验： 5年
期望薪资： 面议
个人信息
性别：
男
出生年月：
2000-05-05
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
菏泽市
民族：
汉族
现居地：
济南市
职称：
华为中级网络优化工程师
学历：
本科
专业：
通信工程
学校：
北部湾大学
身高：
176CM
体重：
65KG
自我评价
自我评价：
拥有良好的公共关系意识、心态和责任感，善于与人沟通，能吃苦耐劳，擅于管理时间，勇于面对变化和挑战，总结工作经验，使能力不断提高和丰富。
求职意向
意向岗位：
通信高级管理类 ( 普通职位 )
意向职位：
网络后台优化工程师
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
-
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
提升技术能力、深入学习网络优化高级技术，为不同客户提供定制化的网络优化解决方案。（本人目前下项目，需要一份工程和日常指标优化工作）
工作经验
2023年09月 - 2025年03月
宜通世纪
通信网络优化类
网络优化部
工作描述：
1、高负荷处理：提取自忙时指标判断出高负荷小区类型,对高负荷小区分析处理、TOP分析；
2、负责VoLTE指标优化，例如高丢包、高掉话；简单了解SIP信令流程,熟悉VoLTE指标的提取；
3、MR弱覆盖指标提升：分析MR弱覆盖问题，通过天线调整、功率优化、邻区关系优化等手段提升覆盖质量，解决弱覆盖问题。
2021年04月 - 2023年08月
南京顺盛
通信网络优化类
网络优化部
工作描述：
1、负责日常指标监控工作，配合外场查询指标状态，检查告警和干扰等；
2、5G日常质差小区指标优化，并进行监控，恶化时及时分析处理，处理相关工单，CQI、切换差，MR弱覆盖；
3、工单的审核以及参数的核查，同时负责重叠覆盖度优化工作，并可以根据不同的无线环境场景可以提出不同的优化方案，得到项目同事和领导的认可；
4、熟悉前后台优化工作,配合协调移动方面及工程方的工作。
2020年07月 - 2021年04月
南京华苏
通信网络优化类
网络优化部
工作描述：
1、根据后台配合提取的MR覆盖率以及网优平台的栅格化覆盖图，谷歌地图等工具初步分析，根据初步分析结果前往现场进行摸排测试，并现场分析数据给出优化方案并实施；
2、场景内存在的基站勘站，投诉件数，干扰等问题进行逐一跟踪处理。
意向岗位：通信高级管理类
工作经验：
5年
期望薪资：
面议
意向岗位：通信高级管理类
(普通职位)
工作经验：
5年
期望薪资：面议