关闭
重要信息
该用户简历已关闭（或只对应聘企业开放），无法查看联系方式。您可点击请求沟通，获得TA同意后即可下载完整简历。
我再看看
该用户详细简历信息，需要沟通获得TA同意后才能查看
J257036
简历编号:J257036 更新日期:2025-10-19 浏览次数:20
意向岗位：4G-LTE无线网络优化,5G无线网络优化,无线网优项目负责人 (普通职位)
工作经验： 13年
期望薪资：5000元以上
i
i
个人信息
性别：
男
出生年月：
1998-05-15
婚姻状况：
未婚
国籍：
户籍：
-
民族：
现居地：
江苏省
职称：
暂无
学历：
本科
专业：
计算机科学与技术
学校：
江苏大学
身高：
0CM
体重：
0Kg
i
i
自我评价
您好，我前期有6年网络优化工作经验，为处理客诉。您可以了解一下。
i
i
求职意向
意向岗位：
4G-LTE无线网络优化,5G无线网络优化,无线网优项目负责人 (普通职位)
意向职位：
网优
期望薪资：
5000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
江苏省
到岗时间：
一周内
职位目标：
有6年移动网络优化经验。在工作期间协助培训实习生，帮助6名新人快速掌握系统操作技巧并转正。擅长与甲方及跨部门对接，确保信息同步于任务高效推进。
i
i
工作经验
2018年11月 - 2025年04月
4G-LTE无线网络优化
|
投诉处理部门
|
通信工程公司
工作描述：
对现场测试出来的问题，制定方案，安排施工；
对有后续解决措施的问题点，进行持续跟进至闭环；
对投诉进行后台数据定界，云瞰弱覆盖优化；
i
i
项目经验
2018年11月 - 2025年04月
江苏省常州市现场测试定位及后台投诉分析
主要职责：
投诉处理
项目描述：
设计「数据周报+现场复测」双验证机制，精准识别TOP10高发问题区域，优化后重复投诉率下降30；
运用弱覆盖系统完成2W+投诉，使用工单定界定位，主导制定弱覆盖区域优化方案，推动投诉解决率从70提升至85；
建立实习生带教体系，缩短新人上岗培训周期至2周，帮助10+名新人快速掌握系统操作技巧并转正。
和通过用户沟通预判故障类型（硬件/信号/配置），日均处理投诉工单15+，首解率达到至70；
建立「分析-派单-测试」标准化流程，协调华为工程师与外场团队完成50+次基站参数调整；
i
i
教育经历
2022年06月 - 2025年06月
江苏大学
学历：
本科
专业：
计算机科学与技术
专业描述：
2016年06月 - 2019年08月
淮安信息职业技术学院
学历：
大专
专业：
计算机应用技术
专业描述：
i
i
培训经历
2019年04月 - 2019年05月
红松科技
培训课程：
通信工程初级
培训地点：
南京
获得证书：
无
详细描述：
J257036
简历编号:J257036
更新时间:2025-10-19
浏览次数:20
意向岗位：4G-LTE无线网络优化,5G无线网络优化,无线网优项目负责人
工作经验： 13年
期望薪资： 5000元以上
个人信息
性别：
男
出生年月：
1998-05-15
婚姻状况：
未婚
国籍：
户籍：
-
民族：
现居地：
江苏省
职称：
暂无
学历：
本科
专业：
计算机科学与技术
学校：
江苏大学
身高：
0CM
体重：
0KG
自我评价
自我评价：
您好，我前期有6年网络优化工作经验，为处理客诉。您可以了解一下。
求职意向
意向岗位：
4G-LTE无线网络优化,5G无线网络优化,无线网优项目负责人 ( 普通职位 )
意向职位：
网优
期望薪资：
5000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
江苏省
到岗时间：
一周内
职位目标：
有6年移动网络优化经验。在工作期间协助培训实习生，帮助6名新人快速掌握系统操作技巧并转正。擅长与甲方及跨部门对接，确保信息同步于任务高效推进。
教育经历
2022年06月 - 2025年06月
江苏大学
学历：
本科
专业：
计算机科学与技术
专业描述：
2016年06月 - 2019年08月
淮安信息职业技术学院
学历：
大专
专业：
计算机应用技术
专业描述：
培训经历
2019年04月 - 2019年05月
红松科技
培训课程：
通信工程初级
培训地点：
南京
获得证书：
暂无
详细描述：
工作经验
2018年11月 - 2025年04月
南京华苏科技股份有限公司
通信工程公司
投诉处理部门
工作描述：
对现场测试出来的问题，制定方案，安排施工；
对有后续解决措施的问题点，进行持续跟进至闭环；
对投诉进行后台数据定界，云瞰弱覆盖优化；
项目经历
2018年11月 - 2025年04月
江苏省常州市现场测试定位及后台投诉分析
24
16
主要职责：
投诉处理
项目描述：
设计「数据周报+现场复测」双验证机制，精准识别TOP10高发问题区域，优化后重复投诉率下降30；
运用弱覆盖系统完成2W+投诉，使用工单定界定位，主导制定弱覆盖区域优化方案，推动投诉解决率从70提升至85；
建立实习生带教体系，缩短新人上岗培训周期至2周，帮助10+名新人快速掌握系统操作技巧并转正。
和通过用户沟通预判故障类型（硬件/信号/配置），日均处理投诉工单15+，首解率达到至70；
建立「分析-派单-测试」标准化流程，协调华为工程师与外场团队完成50+次基站参数调整；
意向岗位：4G-LTE无线网络优化,5G无线网络优化,无线网优项目负责人
工作经验：
13年
期望薪资：
5000元以上
意向岗位：4G-LTE无线网络优化,5G无线网络优化,无线网优项目负责人
(普通职位)
工作经验：
13年
期望薪资：5000元以上