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J257136
简历编号:J257136 更新日期:2025-10-28 浏览次数:43
意向岗位：无线网络优化类(RF) (普通职位)
工作经验： 3年
期望薪资：6000元以上
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个人信息
性别：
男
出生年月：
2002-09-10
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
抚顺市
民族：
满族
现居地：
沈阳市
职称：
华为中级
学历：
大专
专业：
移动通信
学校：
辽阳职业技术学院
身高：
172CM
体重：
60Kg
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自我评价
本人有三年网优后台经验，踏实肯干，有团队精神，适应能力强，有抗压能力，善于沟通
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求职意向
意向岗位：
无线网络优化类(RF) (普通职位)
意向职位：
中级
期望薪资：
6000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
-
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
本人有三年网优后台经验，踏实肯干，有团队精神，适应能力强，有抗压能力，善于沟通
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工作经验
2023年02月 - 2024年07月
5G无线网络优化
|
无线网优部
|
通信网络优化类
工作描述：
1、负责KPI指标处理分析并处理TOP小区（低接通、高掉线、低切换）；
2、针对45G零低流量进行分析处理，4G完成基准值指标，5G完成挑战值指标；
3、劣于竞对专项处理通过提取MR数据，通过谷歌地图分析具体站点劣于竞对原因，初步通过调整小区功率不能解决让外场现场勘察；
4、5G分流比专项处理、4G高倒流专项处理、对高倒流数据进行分析，确定导致倒流小区出现的主要原因。可能的原因包括信号干扰、参数问题、设备故障、覆盖不一致、覆盖不连续等，并制定改进方案解决；
5、省公司下派投诉工单，先进行初步分析，定位问题原因，并进行工单回复。
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项目经验
2024年07月 - 2025年06月
华信咨询设计研究院有限公司
主要职责：
系统优化工程师
项目描述：
1、主要负责区域高负荷topN小区处理：主要对责任区域内高负荷、容量受限、负荷不均衡小区通过话务均衡、小区扩容分裂、天馈调优等手段，压降高负荷小区占比；
2、周粒度评估现网资源，进行拆闲补忙（核査基带板、RRU、光模块、主控板硬件使用情况）；
3、配合大型活动保障，活动开始前对活动现场周边小区进行容量评估，对保障区域站点进行扩容、大话务脚本下发及负载均衡参数进行调整，并在活动期间时对保障指标进行监控并通报，活动结束后输出活动保障报告；
4、低切换TOP小区优化，通过GC平台进行PCI冲突/混淆、外部不一致、邻区错漏配核查，通过失败counter、两两邻区优化切换成功率；
5、配合输出项目周报、月报、案例等相关材料。
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教育经历
2020年09月 - 2023年06月
辽阳职业技术学院
学历：
大专
专业：
移动通信
专业描述：
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培训经历
2022年07月 - 2023年02月
南京欣网
培训课程：
前台测试工程师
培训地点：
贵州黔西南苗族自治州移动
获得证书：
华为中级认证
详细描述：
1. 主要负责新开宏站/室分单站验证，输出单验测试报告。簇优化DT测试，针对测试中出现的弱覆盖、重叠覆盖、天馈接反、掉线、邻区漏配等异常问题提出优化建议，并撰写簇优化报告；
2. 牵头VIP投诉处理，询问具体情况并现场测试，根据现场测试情况为用户质差类、覆盖类等的问题提出解决方案；
3. 大型活动开始前对活动现场进行测试，优化弱覆盖、重叠覆盖问题，输出现场占用小区清单反馈给后台；
4. 对网格区域实施精细优化，任职期间所属网格综合覆盖率，呼叫接通率等指标优良
J257136
简历编号:J257136
更新时间:2025-10-28
浏览次数:43
意向岗位：无线网络优化类(RF)
工作经验： 3年
期望薪资： 6000元以上
个人信息
性别：
男
出生年月：
2002-09-10
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
抚顺市
民族：
满族
现居地：
沈阳市
职称：
华为中级
学历：
大专
专业：
移动通信
学校：
辽阳职业技术学院
身高：
172CM
体重：
60KG
自我评价
自我评价：
本人有三年网优后台经验，踏实肯干，有团队精神，适应能力强，有抗压能力，善于沟通
求职意向
意向岗位：
无线网络优化类(RF) ( 普通职位 )
意向职位：
中级
期望薪资：
6000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
4G-LTE
意向地区：
-
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
本人有三年网优后台经验，踏实肯干，有团队精神，适应能力强，有抗压能力，善于沟通
教育经历
2020年09月 - 2023年06月
辽阳职业技术学院
学历：
大专
专业：
移动通信
专业描述：
培训经历
2022年07月 - 2023年02月
南京欣网
培训课程：
前台测试工程师
培训地点：
贵州黔西南苗族自治州移动
获得证书：
华为中级认证
详细描述：
1. 主要负责新开宏站/室分单站验证，输出单验测试报告。簇优化DT测试，针对测试中出现的弱覆盖、重叠覆盖、天馈接反、掉线、邻区漏配等异常问题提出优化建议，并撰写簇优化报告；
2. 牵头VIP投诉处理，询问具体情况并现场测试，根据现场测试情况为用户质差类、覆盖类等的问题提出解决方案；
3. 大型活动开始前对活动现场进行测试，优化弱覆盖、重叠覆盖问题，输出现场占用小区清单反馈给后台；
4. 对网格区域实施精细优化，任职期间所属网格综合覆盖率，呼叫接通率等指标优良
工作经验
2023年02月 - 2024年07月
陕西瑞达沣
通信网络优化类
无线网优部
工作描述：
1、负责KPI指标处理分析并处理TOP小区（低接通、高掉线、低切换）；
2、针对45G零低流量进行分析处理，4G完成基准值指标，5G完成挑战值指标；
3、劣于竞对专项处理通过提取MR数据，通过谷歌地图分析具体站点劣于竞对原因，初步通过调整小区功率不能解决让外场现场勘察；
4、5G分流比专项处理、4G高倒流专项处理、对高倒流数据进行分析，确定导致倒流小区出现的主要原因。可能的原因包括信号干扰、参数问题、设备故障、覆盖不一致、覆盖不连续等，并制定改进方案解决；
5、省公司下派投诉工单，先进行初步分析，定位问题原因，并进行工单回复。
项目经历
2024年07月 - 2025年06月
华信咨询设计研究院有限公司
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主要职责：
系统优化工程师
项目描述：
1、主要负责区域高负荷topN小区处理：主要对责任区域内高负荷、容量受限、负荷不均衡小区通过话务均衡、小区扩容分裂、天馈调优等手段，压降高负荷小区占比；
2、周粒度评估现网资源，进行拆闲补忙（核査基带板、RRU、光模块、主控板硬件使用情况）；
3、配合大型活动保障，活动开始前对活动现场周边小区进行容量评估，对保障区域站点进行扩容、大话务脚本下发及负载均衡参数进行调整，并在活动期间时对保障指标进行监控并通报，活动结束后输出活动保障报告；
4、低切换TOP小区优化，通过GC平台进行PCI冲突/混淆、外部不一致、邻区错漏配核查，通过失败counter、两两邻区优化切换成功率；
5、配合输出项目周报、月报、案例等相关材料。
意向岗位：无线网络优化类(RF)
工作经验：
3年
期望薪资：
6000元以上
意向岗位：无线网络优化类(RF)
(普通职位)
工作经验：
3年
期望薪资：6000元以上