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J257830
简历编号:J257830 更新日期:2026-01-09 浏览次数:145
意向岗位：无线网络优化类(RF) (普通职位)
工作经验： 6年
期望薪资：面议
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个人信息
性别：
男
出生年月：
2000-01-24
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
荆门市
民族：
汉族
现居地：
荆门市
职称：
HCSP
学历：
本科
专业：
电子信息工程
学校：
汉口学院
身高：
183CM
体重：
100Kg
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自我评价
本人性格开朗，吃苦耐劳，有上进心，具有团队意识，沟通协调能力较强，做事情坚持有始有终，从不半途而废，愿意虚心向他人学习，敢于面对困难与挑战，吸取失败的经验，寻找成功的方法。
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求职意向
意向岗位：
无线网络优化类(RF) (普通职位)
意向职位：
后台工程师
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
-
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
聚焦无线网络性能调优与故障根因定位，通过参数优化、容量均衡提升用户感知，深耕 5G/6G 新技术融合应用，搭建智能运维模型，成为兼具技术深度与业务洞察力的网优后台专家。
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工作经验
2023年08月 - 2025年11月
0
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无线网络优化部
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通信网络优化类
工作描述：
负责联通集团“三年行动”语音质量、数据感知分析优化提升。
聚类重要热点PIO场景投诉进行log测试分析和复测，用户满意度提升。
TRACE工单质差小区处理，利用SEQ支撑活动保障重复投诉问题。
针对各项指标参数寻优对各类参数汇总下发各地市验证并实施。
熟练运用全网组网策略提升各种指标与用户感知。
负责日常指标监控通报、周报以及月报的输出。
2022年05月 - 2023年07月
0
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无线网络优化部
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通信网络优化类
工作描述：
电联共享策略、多频协同、退频重耕、互操作策略的制定与优化。
高回流站点原因分析、三超整治和参数优化提升驻留比。
5G驻留比的指标监控，针对低驻留站点区域进行精准定位分析。
负责全网日常KPI指标优化与提升、拟定提升计划与方案。
负责5G驻留比专题，NR节电参数的合理化使用及核查，RS单调整方案输出，功率挖潜，提升5G驻留比指标。
2021年05月 - 2022年04月
0
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无线网络优化部
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通信网络优化类
工作描述：
负责全网日常KPI指标优化与提升、拟定提升计划与方案。
负责全网日常高负荷小区的监控处理以及高负荷小区的优化处理。
对于TOP小区进行参数核查，切换重选，MLB等参数优化均衡分流。跟踪把控热点区域场景，潮汐场景，重要场景的小区流量、用户数、资源等及时进行分流和扩容。
定期针对扩容所需的资源进行核查，在拆线补盲时可以及时配合使用，为高负荷小区提供软扩和硬扩方案，同时评估减容小区的清单。
负责大型活动保障方案，处理突发高负荷、关注小区告警、监控指标等，保障活动区域能正常使用网络以及活动后报告输出，针对低效小区进行分析定位输出优化方案。
2019年07月 - 2021年04月
4G-LTE无线网络优化
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无线网络优化部
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通信网络优化类
工作描述：
配合后台人员完成单站验证针对速率，语音回落时延，ping时延，CQT定点测试；
驱车测试完成DT测试，簇优化，测试完成输出测试报告；
室分站点进行现场勘察地形，完成室分站点测试工作；
现场勘察站点重叠覆盖问题，MOD3干扰，切换问题，强干扰进行现场测试摸排；
针对新开站点，告警以及指标情况进行全方位的监控，保障新开站点的正常运行
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项目经验
2023年08月 - 2025年11月
呼和浩特联通日常优化
主要职责：
后台工程师
项目描述：
1.语音业务良好体验率提升
2.数据卡顿优化
3.SEQ信令分析
4.丢包TOP压降
5.速率感知优化
6.CQI优良比提升
7.2.1G带宽升级
2022年05月 - 2023年07月
南通电信专项优化
主要职责：
后台工程师
项目描述：
1.驻留比提升
2.高倒流整治
3.互操作门限下探
4.参数实验试点
5.站点状态监控
2021年05月 - 2022年04月
河源移动日常优化
主要职责：
日常优化
项目描述：
1.网格指标提升
2.日常指标提升
3.质差工单闭环
4.道路覆盖分析
2019年07月 - 2021年04月
吕梁移动日常优化
主要职责：
日常优化
项目描述：
1.日常投诉处理
2.单站验证
3.定点CDT测试
4.新开站点业务测试
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教育经历
2017年09月 - 2020年06月
汉口学院
学历：
本科
专业：
电子信息工程
专业描述：
J257830
简历编号:J257830
更新时间:2026-01-09
浏览次数:145
意向岗位：无线网络优化类(RF)
工作经验： 6年
期望薪资： 面议
个人信息
性别：
男
出生年月：
2000-01-24
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
荆门市
民族：
汉族
现居地：
荆门市
职称：
HCSP
学历：
本科
专业：
电子信息工程
学校：
汉口学院
身高：
183CM
体重：
100KG
自我评价
自我评价：
本人性格开朗，吃苦耐劳，有上进心，具有团队意识，沟通协调能力较强，做事情坚持有始有终，从不半途而废，愿意虚心向他人学习，敢于面对困难与挑战，吸取失败的经验，寻找成功的方法。
求职意向
意向岗位：
无线网络优化类(RF) ( 普通职位 )
意向职位：
后台工程师
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
5G
意向地区：
-
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
聚焦无线网络性能调优与故障根因定位，通过参数优化、容量均衡提升用户感知，深耕 5G/6G 新技术融合应用，搭建智能运维模型，成为兼具技术深度与业务洞察力的网优后台专家。
教育经历
2017年09月 - 2020年06月
汉口学院
学历：
本科
专业：
电子信息工程
专业描述：
工作经验
2023年08月 - 2025年11月
广东南方通信建设有限公司
通信网络优化类
无线网络优化部
工作描述：
负责联通集团“三年行动”语音质量、数据感知分析优化提升。
聚类重要热点PIO场景投诉进行log测试分析和复测，用户满意度提升。
TRACE工单质差小区处理，利用SEQ支撑活动保障重复投诉问题。
针对各项指标参数寻优对各类参数汇总下发各地市验证并实施。
熟练运用全网组网策略提升各种指标与用户感知。
负责日常指标监控通报、周报以及月报的输出。
2022年05月 - 2023年07月
南京宁瀚通信技术有限公司
通信网络优化类
无线网络优化部
工作描述：
电联共享策略、多频协同、退频重耕、互操作策略的制定与优化。
高回流站点原因分析、三超整治和参数优化提升驻留比。
5G驻留比的指标监控，针对低驻留站点区域进行精准定位分析。
负责全网日常KPI指标优化与提升、拟定提升计划与方案。
负责5G驻留比专题，NR节电参数的合理化使用及核查，RS单调整方案输出，功率挖潜，提升5G驻留比指标。
2021年05月 - 2022年04月
中通服建设有限公司
通信网络优化类
无线网络优化部
工作描述：
负责全网日常KPI指标优化与提升、拟定提升计划与方案。
负责全网日常高负荷小区的监控处理以及高负荷小区的优化处理。
对于TOP小区进行参数核查，切换重选，MLB等参数优化均衡分流。跟踪把控热点区域场景，潮汐场景，重要场景的小区流量、用户数、资源等及时进行分流和扩容。
定期针对扩容所需的资源进行核查，在拆线补盲时可以及时配合使用，为高负荷小区提供软扩和硬扩方案，同时评估减容小区的清单。
负责大型活动保障方案，处理突发高负荷、关注小区告警、监控指标等，保障活动区域能正常使用网络以及活动后报告输出，针对低效小区进行分析定位输出优化方案。
2019年07月 - 2021年04月
元道通信股份有限公司
通信网络优化类
无线网络优化部
工作描述：
配合后台人员完成单站验证针对速率，语音回落时延，ping时延，CQT定点测试；
驱车测试完成DT测试，簇优化，测试完成输出测试报告；
室分站点进行现场勘察地形，完成室分站点测试工作；
现场勘察站点重叠覆盖问题，MOD3干扰，切换问题，强干扰进行现场测试摸排；
针对新开站点，告警以及指标情况进行全方位的监控，保障新开站点的正常运行
项目经历
2023年08月 - 2025年11月
呼和浩特联通日常优化
25
45
主要职责：
后台工程师
项目描述：
1.语音业务良好体验率提升
2.数据卡顿优化
3.SEQ信令分析
4.丢包TOP压降
5.速率感知优化
6.CQI优良比提升
7.2.1G带宽升级
2022年05月 - 2023年07月
南通电信专项优化
25
45
主要职责：
后台工程师
项目描述：
1.驻留比提升
2.高倒流整治
3.互操作门限下探
4.参数实验试点
5.站点状态监控
2021年05月 - 2022年04月
河源移动日常优化
25
16
主要职责：
日常优化
项目描述：
1.网格指标提升
2.日常指标提升
3.质差工单闭环
4.道路覆盖分析
2019年07月 - 2021年04月
吕梁移动日常优化
25
16
主要职责：
日常优化
项目描述：
1.日常投诉处理
2.单站验证
3.定点CDT测试
4.新开站点业务测试
意向岗位：无线网络优化类(RF)
工作经验：
6年
期望薪资：
面议
意向岗位：无线网络优化类(RF)
(普通职位)
工作经验：
6年
期望薪资：面议