工作经验
2024年03月 - 2026年04月
杭州飞阳科技有限公司
其它通信类
网优部门
工作描述:1、电联一张网的频率拉齐,主要参与频点带宽、互操作门限等参数的核查调整。
2、L900和L800低频共享方案的实施。
3、负责全网4/5G系统内、系统间、同异频切换成功率指标的优化,通过分析邻区对,核查小区状态&告警&干扰等,以及通过调整切换门限、功率倾角以及邻区规整等来提升切换门限。
4、负责制定节假日以及重大活动保障的方案输出,保障期间监控网络指标与用户感知,确保负荷均衡,保障结束后执行参数回退,形成保障闭环。
5、通过RF优化或调整MLB模式及其门限、互操作参数等操作迁移高负荷小区用户,实现负荷分流。
6、负荷4G全网日常高负荷小区的核查,基于利用率、用户数输出高负荷清单,针对高负荷小区制定软扩方案。
7、为提升5G网络效能,对5G低效小区实施小区合并,以达到减少干扰及优化资源配置。
8、日常小区改挂后的邻区同步。/CME的日常使用,进行批量参数修改,提升优化效率。
9、日常投诉区域小区优惠的核查。
2022年12月 - 2024年03月
杭州东信网络技术有限公司
其它通信类
网优部门
工作描述:1、负责全网日常高负荷小区的基础排查,优化处理
2、通过更改MLB的模式选择以及门限设置,以及细节参数对高负荷小区进行负载均衡,以及利用重选、
切换迁移高负荷小区用户,实施负荷分流
3、处理低效小区、零流量小区,以及高负荷频发小区的原因分析并处理
4、针对高负荷小区的扩容、软扩、硬扩,全网资源的整合,合理的进行资源盘活,达到小区负荷分流的效果,定期针对扩容所需的资源进行核查入池以及拆闲补盲的配合,同时评估减容小区清单。
5、CWR敏捷扩容模块及拆闲补忙模块日常应用,整网可拆闲资源梳理,根据投诉需求及高负荷需求制定扩容方案合理利用拆闲的软、硬件资源。
2022年07月 - 2022年12月
江西邮电设计院
其它通信类
网优部门
工作描述:1、围绕无线接通率、掉线率、切换成功率三大KPI开展端到端优化,通过参数调整、干扰治理、邻区完善及覆盖优化等手段,系统性提升网络质量与用户感知。
2、全网邻区一致性核查工作,基于现网数据核查出现网邻区是否存在漏配、错配、冗余邻区等,为切换成功率提供基础保障。
3、主负责4G新站开通及老站BBU割接工作,包括工参规划、PCI与TAC的配置,以及4-4、4-5邻区规划与优化,保障站点入网后的覆盖与切换性能。
4、4/5G质差小区的处理,结合覆盖、干扰、参数等问题,制定针对性优化策略,压降质差小区占比。
2021年11月 - 2022年06月
湖北君信达科技有限公司
其它通信类
网优部门
工作描述:1、MR覆盖类指标优化,结合TA、AOA分析指标劣化及解决方案。
2、针对重叠覆盖进行RS调整以及配合前台进行RF,必要类区域进行频点修改或缩小带宽。
3、核查小区告警监控,利用GC邻区漏配、错配核查,处理邻区漏配、错配以及参数不合理导致的问题。
4、针对TOP小区分析优化处理。
5、配合外场,分析指导,进行优化调整,提升用户满意度。
2021年07月 - 2021年12月
河南泽贤通信科技有限公司
其它通信类
网优部门
工作描述:1、负责LTE DT拉网测试、单站验证。
2、对测量数据进行整理和汇总,配合分析工程师完成测试数据的分析和测量报告的输出。
3、配合后台优化工程师完成优化方案的制定并跟踪优化方案的实施。
4、协助后台工程师确定问题的具体问题和原因,为优化方案的制定提供依据。