自我评价：海外 GSM优化 中兴 中级

职位目标：通信公司，网络优化工程师职位，希望公司项目稳定可以给我更好的发展空间

学历：大专

专业：通信类

专业描述：移动通信、通信原理、 GSM 系统工程、通信电路、计算机网络技术、通信系统仿真、、交换机技术、接入网技术、移动电话机原理与维修、电信仪器仪表等

培训课程：GSM网络优化以及海外英语

培训地点：深圳

获得证书： GSM网络优化中级 海外英语B

详细描述：培训ZTEGSM网络优化 系统知识及操作 参加认证考试
中兴通讯GSM网络优化（中级） 认证编号：3SE2WWM1204160022
中兴通讯海外英语认证B1级    测试编号： TR201107305395

培训课程：华为BSC6810 开局及故障处理

培训地点：深圳职业技术学院

获得证书：

详细描述：参加全国技能大赛通信组比赛，现场对BSC6810进行开局配置以及模拟故障处理，获得
     09年全国职业技能大赛“3G基站建设及数据组网”广东省一等奖
     09年全国职业技能大赛“3G基站建设及数据组网”广东省WCDMA模块一等奖
     09年全国中兴通讯杯“3G基站建设及数据组网”全国三等奖

工作描述：

工作描述：负责整个区域维护以及代维管理工作，编制为非在编派遣员工

主要职责： 暂无

项目描述：◇ 运维外包网优组负责人与局方和中兴对接，同时负责GSM网优后台
◇ 熟悉中兴GSM后台及各项指标，TOP小区分析处理，KPI指标提升
◇ 负责三网(W/G/C)本地测试员工的管理与培训，及测试车辆管理
◇ 熟悉各种测试仪器功率计、驻波比测试仪准确对站点问题做出定位
◇ 完成首都及六个区域商用前的验收与RF优化，基础信息采集
详细描述：毛里塔尼亚运营商Chinguitel拥有G/U/C三网全部采用中兴通讯设备，我所在公司分包到维护大包合同。网优由我负责从最初设备采购到车辆租赁以及当地员工招聘培训一路走来，到我离开项目来人替换交个了替换人员一个完整的测试团队。整个网优日常优化团队构成由我一名中方员工三名本地测试工程师组成，三名本地员工主要负责三张网测试（每人负责一张）按计划完成测试任务。两月一次轮回对全国进行一次测试和调整以及解决投诉，G网测试数据和后台优化由我独自完成，C/U交由中兴后台员工完成需要进行安排调整与我沟通。虽然这是一个很小的团队但是我从中受益很多，锻炼了我的耐心和沟通能力。从最初招聘本地员工没有一点电脑知识，耐心教到本地黑人员工会带着塔工去做简单的RF优化。从当是为了压缩成本和本地员工为一些油费争吵，到现在制定了详细的费用流程。从刚去天天被客户追着完成任务，到现在每天追着客户让客户提要求。在毛塔海外的着三百多天让我有了不少的成长，这是我以后职业道路上的财富。

主要职责： 暂无

项目描述：◇ DT/CQT测试分析，可以熟练使用TEMS 、CNT、MapInfo，能够独立完成测试分析报告
◇ 区域各项投诉处理
◇ 处理区域内道路黑点及省工单问题点 解决道路遗留的问题点，提升网络指标
◇ 通讯保障确保节假日及重要活动场所网络的正常运行
详细描述：主要负责辖区内日常优化工作，投诉处理、道路黑点、通信保障、新建站验证、RF优化。这是第一次转型到网优工作，但是日常优化涉及面广包括各个专项让我对网优进行了系统的认识。

主要职责： 暂无

项目描述： 负责南山片区基站、室分、WLAN日常维护，调度与管理合作代维单位
◇ 熟悉中兴W网ZXSDR 8000系列基站硬件，国人京信室分设备
◇ 处理区域内无线网络抢修、保障和站点各项整改工作
◇ 熟悉和了解室分设计方案
◇ 基站、室分站点运维验收入网
◇ 在职期间完成南山区5个城中村室分专项摸底排查改造、城中村网络大幅提高
◇ 获得南山区分2010年优秀运维工程师
详细描述：主要负责深圳联通南山区内代维公司的管理与资源协调工作，领导和督促代维提升区域指标完成市公司对区分公司的网络指标考核。在职期间南山区宏站355个物理站点、室分608个物理站点，主要负责督促代维对站点定期巡检检查、站点整改、断站抢修各方面达到市公司考核要求。不仅需要与代维主管沟通一起合作也要给他们施加一定的压力，也需要帮助他们协调一定的资源共同完成任务。在职期间6个区分室分维护轮训率每月考核前三，断站考核合格。这份工作让我更加懂得了沟通时解决事情最好的办法，遇到所有大事找责任是次要先沟通解决完成再说后话。在职期间获得南山区分2010年优秀运维工程师。