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J45638
简历编号:J45638 更新日期:2017-05-12 浏览次数:1334
意向岗位：通信高级管理类 (普通职位)
工作经验： 9年
期望薪资：20000元以上
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1986-11-23
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
北海市
民族：
汉族
现居地：
北海市
职称：
暂无
学历：
本科
专业：
电子管理
学校：
湖北大学
身高：
175CM
体重：
65Kg
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自我评价
8年通信行业经验，参与过多个日常优化项目，3年项目管理经验，其中1年海外项目管理经验（西非），熟悉项目管理，进程管理，项目风险把控和成本控制，人员技能培训提升及考核等，熟悉KPI性能优化(CSSR、CDR、TCH availibility、TCH Low traffic、TCH Block)，熟悉爱立信&中兴网管操作平台，精通RF优化以及DT数据分析，精通Excel报表处理，熟练运用函数公式进行统计，熟悉PPT的撰写，精通项目招投标的工作、流程以及关键节点的把控，熟悉集成项目的管理（具备5个以上大型集成项
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求职意向
意向岗位：
通信高级管理类 (普通职位)
意向职位：
项目管理、海外优化项目主管
期望薪资：
20000元以上
熟悉厂商：
爱立信
熟悉网络：
GSM
意向地区：
海外,香港,台湾
到岗时间：
一个月内
职位目标：
为人诚实敬业，具备良好的职业道德品质，擅长角色互换的问题思考方式，行业7年工作经验包括2年项目管理以及一年的海外项目管理经验，非常熟悉优化类项目的打造、实施、管理和交付等工作。
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工作经验
2016年07月 - 2017年02月
技术主管/项目主管
|
政企客户部
|
电信运营商
工作描述：
中国电信职工，在政企客户部，主要负责大客户（党政军）的商机挖掘跟踪，项目洽谈推进、落实以及具体的项目运作，招投标管理，合作方的管理，供应商的管理，负责对客户经理的营销培训，业务技能培训，信息化智能化应用的普及宣讲等。
2012年12月 - 2016年03月
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|
网优三部
|
通信网络优化类
工作描述：
西非地区项目经理，作为首批海外项目经理，承担着海外项目风险把控，利润率的转换，成本控制以及对客户需求的及时跟进并反馈至总部，对本地员工的技能培训等工作。
2009年02月 - 2012年11月
2G/3G无线网络优化
|
网络优化二部
|
通信网络优化类
工作描述：
先后参与玉林移动GSM日常优化项目、中山移动GSM日常优化项目、天津移动华为搬迁工程项目
主要工作：负责GSM、TD无线网络DT测试、分析优化，KPI指标提升、网络改造及优化、重要活动的场景保障等工作。
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项目经验
2015年05月 - 2016年06月
毛里塔尼亚Chinguitel优化项目
主要职责：
项目经理
项目描述：
西非地区，作为项目经理以及GSM网络技术总负责，全面指导Chinguitel公司在毛里塔尼亚的GSM指标优化，包括日常KPI指标TCH availability、CSSR、CDR、TCH congestion Rate、HOSR、Radio utilization Rata等TopN的优化处理，对无线基础覆盖、站点规划、天线规划、网络组网结构进行评估指导和分析，路测数据分析、用户投诉处理，日报、周报、月报、季度报告的PPT撰写，对高拥塞的小区进行话务均衡调整以及扩容操作，保障当地政府对网络的考核测试，实施跟踪客户需求并跟进解决客户提出的疑问，保证客户的满意度。项目成本控制，人员考核以及本地员工的管理和培训，针对当地人的工作风格制定相应的管理考核制度。
2014年08月 - 2015年04月
武汉Ericsson ARP项目
主要职责：
中区项目负责人
项目描述：
担任项目经理及技术支持、技术指导，全面把控项目执行中出现的风险，提高项目利润率，同时对项目成员进行培训，对新进项目成员制定“1+1传帮带”成长计划，提高项目成员的积极性，获得客户认可。
2013年07月 - 2014年08月
安徽蚌埠移动GSM日常优化
主要职责：
项目经理
项目描述：
全面负责蚌埠日常项目管理工作，日常、集团路测分析保障优化方案的评审，人员、车辆以及日常工作安排，项目执行监控和客户的接口，项目成本控制，制定项目管理制度以及人员考核制度，新进员工技能培训，考核和个人能力提升等。
2012年01月 - 2013年06月
安徽芜湖移动GSM日常优化项目
主要职责：
集团ATU优化组总负责
项目描述：
主要负责芜湖网格的ATU集团保障工作，对于ATU测试数据进行分析、对测试数据中的问题进行定位、并提出优化解决方案，保障集团考核顺利通过。对无线网络内/外干扰现象及其相应话务进行监控、测试优化方法、通过排查对发现的网络干扰进行定位、并制定相应的处理方案，以此提升网络的服务性能，通过话务均衡、分担的方法，使得900与DCS1800双频网的资源利用率得到最大化。
2011年01月 - 2011年12月
江苏无锡GSM日常优化项目
主要职责：
GSM优化工程师
项目描述：
日常优化项目，负责无锡新区KPI性能提升，新建站频率规划、邻区优化以及集团ATU测试保障、沪宁高铁专项优化等工作，DT数据分析，编写相关优化报告，针对BSC的功能切换、功控等算法进行功能专项优化实施,验证总结。
2010年05月 - 2010年12月
天津移动GSM网络升级搬迁工程
主要职责：
GSM优化工程师
项目描述：
该项目为天津移动网络升级工程，在项目中担任GSM优化工程师角色，主要负责搬迁前后的指标优化，其中包括KPI优化、DT路测数据分析结果输出，采用TOPN小区处理方法，对站点搬迁前后指标进行分析，如高掉话、高拥塞、切换失败、TCH分配失败以及DT路测中出现的异常事件进行问题定位和处理。
2009年11月 - 2010年04月
中山移动日常优化项目
主要职责：
GSM优化工程师
项目描述：
中山移动日常优化项目，作为项目成员，负责中山城区以及小榄镇的片区维护，对网络指标实时监控并分析其变化情况，提交网络指标优化方案，如掉话，切换，质量差等坏小区处理，900&1800M小区话务均衡等等，负责高速公路以及国道等干线的日常优化，对客户的投诉进行跟进处理，基站勘察, 新站规划。
2009年03月 - 2009年11月
玉林移动GSM日常优化项目
主要职责：
GSM优化工程师
项目描述：
负责玉林城区GSM无线网络DT测试、分析优化、用户投诉处理，站点勘察等，熟练使用TEMS、CDS等测试软件与设备进行网络性能测试和网络问题分析定位，并独立完成测试数据分析、优化方案提出、报告撰写。擅长DT测试和数据的分析，熟悉MapInfo、Google Earth、WINFOL和MCOM等网络优化与分析软件的使用。
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教育经历
2005年06月 - 2009年06月
湖北大学
学历：
本科
专业：
电子管理
专业描述：
湖北大学电子管理专业毕业，具备本科学历和学位，英语四级。
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培训经历
2012年11月 - 2013年07月
公司内部培训
培训课程：
非人力资源经理的人力资源管理
培训地点：
北京
获得证书：
内部培训
详细描述：
公司内部培训，主要有“非人力资源经理的人力资源管理”、“项目管理”、“绩效管理”等管理类培训。
J45638
简历编号:J45638
更新时间:2017-05-12
浏览次数:1334
意向岗位：通信高级管理类
工作经验： 9年
期望薪资： 20000元以上
个人信息
性别：
男
出生年月：
1986-11-23
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
北海市
民族：
汉族
现居地：
北海市
职称：
暂无
学历：
本科
专业：
电子管理
学校：
湖北大学
身高：
175CM
体重：
65KG
自我评价
自我评价：
8年通信行业经验，参与过多个日常优化项目，3年项目管理经验，其中1年海外项目管理经验（西非），熟悉项目管理，进程管理，项目风险把控和成本控制，人员技能培训提升及考核等，熟悉KPI性能优化(CSSR、CDR、TCH availibility、TCH Low traffic、TCH Block)，熟悉爱立信&中兴网管操作平台，精通RF优化以及DT数据分析，精通Excel报表处理，熟练运用函数公式进行统计，熟悉PPT的撰写，精通项目招投标的工作、流程以及关键节点的把控，熟悉集成项目的管理（具备5个以上大型集成项
求职意向
意向岗位：
通信高级管理类 ( 普通职位 )
意向职位：
项目管理、海外优化项目主管
期望薪资：
20000元以上
熟悉厂商：
爱立信
熟悉网络：
GSM
意向地区：
海外,香港,台湾
到岗时间：
一个月内
职位目标：
为人诚实敬业，具备良好的职业道德品质，擅长角色互换的问题思考方式，行业7年工作经验包括2年项目管理以及一年的海外项目管理经验，非常熟悉优化类项目的打造、实施、管理和交付等工作。
教育经历
2005年06月 - 2009年06月
湖北大学
学历：
本科
专业：
电子管理
专业描述：
湖北大学电子管理专业毕业，具备本科学历和学位，英语四级。
培训经历
2012年11月 - 2013年07月
公司内部培训
培训课程：
非人力资源经理的人力资源管理
培训地点：
北京
获得证书：
内部培训
详细描述：
公司内部培训，主要有“非人力资源经理的人力资源管理”、“项目管理”、“绩效管理”等管理类培训。
工作经验
2016年07月 - 2017年02月
中国电信股份有限公司北海分公司
电信运营商
政企客户部
工作描述：
中国电信职工，在政企客户部，主要负责大客户（党政军）的商机挖掘跟踪，项目洽谈推进、落实以及具体的项目运作，招投标管理，合作方的管理，供应商的管理，负责对客户经理的营销培训，业务技能培训，信息化智能化应用的普及宣讲等。
2012年12月 - 2016年03月
北京宜通华瑞科技有限公司
通信网络优化类
网优三部
工作描述：
西非地区项目经理，作为首批海外项目经理，承担着海外项目风险把控，利润率的转换，成本控制以及对客户需求的及时跟进并反馈至总部，对本地员工的技能培训等工作。
2009年02月 - 2012年11月
北京日讯在线科技有限公司
通信网络优化类
网络优化二部
工作描述：
先后参与玉林移动GSM日常优化项目、中山移动GSM日常优化项目、天津移动华为搬迁工程项目
主要工作：负责GSM、TD无线网络DT测试、分析优化，KPI指标提升、网络改造及优化、重要活动的场景保障等工作。
项目经历
2015年05月 - 2016年06月
毛里塔尼亚Chinguitel优化项目
26
17
主要职责：
项目经理
项目描述：
西非地区，作为项目经理以及GSM网络技术总负责，全面指导Chinguitel公司在毛里塔尼亚的GSM指标优化，包括日常KPI指标TCH availability、CSSR、CDR、TCH congestion Rate、HOSR、Radio utilization Rata等TopN的优化处理，对无线基础覆盖、站点规划、天线规划、网络组网结构进行评估指导和分析，路测数据分析、用户投诉处理，日报、周报、月报、季度报告的PPT撰写，对高拥塞的小区进行话务均衡调整以及扩容操作，保障当地政府对网络的考核测试，实施跟踪客户需求并跟进解决客户提出的疑问，保证客户的满意度。项目成本控制，人员考核以及本地员工的管理和培训，针对当地人的工作风格制定相应的管理考核制度。
2014年08月 - 2015年04月
武汉Ericsson ARP项目
24
17
主要职责：
中区项目负责人
项目描述：
担任项目经理及技术支持、技术指导，全面把控项目执行中出现的风险，提高项目利润率，同时对项目成员进行培训，对新进项目成员制定“1+1传帮带”成长计划，提高项目成员的积极性，获得客户认可。
2013年07月 - 2014年08月
安徽蚌埠移动GSM日常优化
24
17
主要职责：
项目经理
项目描述：
全面负责蚌埠日常项目管理工作，日常、集团路测分析保障优化方案的评审，人员、车辆以及日常工作安排，项目执行监控和客户的接口，项目成本控制，制定项目管理制度以及人员考核制度，新进员工技能培训，考核和个人能力提升等。
2012年01月 - 2013年06月
安徽芜湖移动GSM日常优化项目
24
17
主要职责：
集团ATU优化组总负责
项目描述：
主要负责芜湖网格的ATU集团保障工作，对于ATU测试数据进行分析、对测试数据中的问题进行定位、并提出优化解决方案，保障集团考核顺利通过。对无线网络内/外干扰现象及其相应话务进行监控、测试优化方法、通过排查对发现的网络干扰进行定位、并制定相应的处理方案，以此提升网络的服务性能，通过话务均衡、分担的方法，使得900与DCS1800双频网的资源利用率得到最大化。
2011年01月 - 2011年12月
江苏无锡GSM日常优化项目
24
17
主要职责：
GSM优化工程师
项目描述：
日常优化项目，负责无锡新区KPI性能提升，新建站频率规划、邻区优化以及集团ATU测试保障、沪宁高铁专项优化等工作，DT数据分析，编写相关优化报告，针对BSC的功能切换、功控等算法进行功能专项优化实施,验证总结。
2010年05月 - 2010年12月
天津移动GSM网络升级搬迁工程
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17
主要职责：
GSM优化工程师
项目描述：
该项目为天津移动网络升级工程，在项目中担任GSM优化工程师角色，主要负责搬迁前后的指标优化，其中包括KPI优化、DT路测数据分析结果输出，采用TOPN小区处理方法，对站点搬迁前后指标进行分析，如高掉话、高拥塞、切换失败、TCH分配失败以及DT路测中出现的异常事件进行问题定位和处理。
2009年11月 - 2010年04月
中山移动日常优化项目
24
17
主要职责：
GSM优化工程师
项目描述：
中山移动日常优化项目，作为项目成员，负责中山城区以及小榄镇的片区维护，对网络指标实时监控并分析其变化情况，提交网络指标优化方案，如掉话，切换，质量差等坏小区处理，900&1800M小区话务均衡等等，负责高速公路以及国道等干线的日常优化，对客户的投诉进行跟进处理，基站勘察, 新站规划。
2009年03月 - 2009年11月
玉林移动GSM日常优化项目
24
17
主要职责：
GSM优化工程师
项目描述：
负责玉林城区GSM无线网络DT测试、分析优化、用户投诉处理，站点勘察等，熟练使用TEMS、CDS等测试软件与设备进行网络性能测试和网络问题分析定位，并独立完成测试数据分析、优化方案提出、报告撰写。擅长DT测试和数据的分析，熟悉MapInfo、Google Earth、WINFOL和MCOM等网络优化与分析软件的使用。
意向岗位：通信高级管理类
工作经验：
9年
期望薪资：
20000元以上
意向岗位：通信高级管理类
(普通职位)
工作经验：
9年
期望薪资：20000元以上