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J50697
简历编号:J50697 更新日期:2014-04-28 浏览次数:818
意向岗位:无线网络优化类(RF),核心网技术类,通信规划勘测与设计类,物联网与云计算类,通信工程与运维类 (普通职位)
工作经验: 5年
期望薪资:5000元以上
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个人信息
性别:
男
出生年月:
1985-03-02
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
广州市
民族:
汉族
现居地:
广州市
职称:
暂无
学历:
本科
专业:
计算机类
学校:
惠州学院
身高:
167CM
体重:
58Kg
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自我评价
认真负责勤奋好学
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求职意向
意向岗位:
无线网络优化类(RF),核心网技术类,通信规划勘测与设计类,物联网与云计算类,通信工程与运维类 (普通职位)
意向职位:
LTE工程师
期望薪资:
5000元以上
熟悉厂商:
其它
熟悉网络:
其它
意向地区:
广州市
到岗时间:
随时到岗
职位目标:
工作认真负责,有条理,办事效率高,得到移动公司肯定。学习能力和抗压能力强,希望能学习更多的知识,得到更长远发展。
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工作经验
2010年06月 - 2012年11月
2G/3G无线网络优化
|
通信二部
|
通信网络优化类
工作描述:
工作于浙江省舟山移动网络优化项目。
1、负责舟山市移动网络(诺西GSM、华为TD、华为LTE)日常监控、维护与优化(包括告警处理、工单处理、坏小区处理、干扰处理、参数调整、扩减容、频率优化、邻区优化、PCU容量调整等,华为TD和LTE以告警监控和故障处理为主),定位分析基站故障原因,指导维护人员处理故障。
2、负责处理用户投诉。
3、提升KPI网络指标。
4、对重要活动及节假日等突发话务事件进行方案评估及保障。
5、提交测试报告和调整建议,撰写话务周报,分析业务趋势。
6、指导移动新员工工作。
2008年07月 - 2009年11月
DT/CQT测试与分析
|
佛山高明项目部
|
通信网络优化类
工作描述:
1、负责对佛山市高明区移动GSM网络进行优化测试。
2、负责处理用户投诉。
3、填写各类测试报告、报表及周报等。
4、指导新员工工作。
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教育经历
2004年08月 - 2008年05月
惠州学院
学历:
本科
专业:
计算机类
专业描述:
课程:C语言程序设计,面向对象程序设计,数据库系统原理,数据结构,Internet技术与应用,计算机网络原理,计算机网络工程,网络信息安全,电子商务,软件工程,计算机英文等。
J50697
简历编号:J50697
更新时间:2014-04-28
浏览次数:818
意向岗位:无线网络优化类(RF),核心网技术类,通信规划勘测与设计类,物联网与云计算类,通信工程与运维类
工作经验: 5年
期望薪资: 5000元以上
个人信息
性别:
男
出生年月:
1985-03-02
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
广州市
民族:
汉族
现居地:
广州市
职称:
暂无
学历:
本科
专业:
计算机类
学校:
惠州学院
身高:
167CM
体重:
58KG
自我评价
自我评价:
认真负责勤奋好学
求职意向
意向岗位:
无线网络优化类(RF),核心网技术类,通信规划勘测与设计类,物联网与云计算类,通信工程与运维类 ( 普通职位 )
意向职位:
LTE工程师
期望薪资:
5000元以上
熟悉厂商:
其它
熟悉网络:
其它
意向地区:
广州市
到岗时间:
随时到岗
职位目标:
工作认真负责,有条理,办事效率高,得到移动公司肯定。学习能力和抗压能力强,希望能学习更多的知识,得到更长远发展。
教育经历
2004年08月 - 2008年05月
惠州学院
学历:
本科
专业:
计算机类
专业描述:
课程:C语言程序设计,面向对象程序设计,数据库系统原理,数据结构,Internet技术与应用,计算机网络原理,计算机网络工程,网络信息安全,电子商务,软件工程,计算机英文等。
工作经验
2010年06月 - 2012年11月
上海贝电实业(集团)股份有限公司
通信网络优化类
通信二部
工作描述:
工作于浙江省舟山移动网络优化项目。
1、负责舟山市移动网络(诺西GSM、华为TD、华为LTE)日常监控、维护与优化(包括告警处理、工单处理、坏小区处理、干扰处理、参数调整、扩减容、频率优化、邻区优化、PCU容量调整等,华为TD和LTE以告警监控和故障处理为主),定位分析基站故障原因,指导维护人员处理故障。
2、负责处理用户投诉。
3、提升KPI网络指标。
4、对重要活动及节假日等突发话务事件进行方案评估及保障。
5、提交测试报告和调整建议,撰写话务周报,分析业务趋势。
6、指导移动新员工工作。
2008年07月 - 2009年11月
广州市宜通世纪科技有限公司
通信网络优化类
佛山高明项目部
工作描述:
1、负责对佛山市高明区移动GSM网络进行优化测试。
2、负责处理用户投诉。
3、填写各类测试报告、报表及周报等。
4、指导新员工工作。