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J69798
简历编号:J69798 更新日期:2013-02-27 浏览次数:1213
意向岗位：技术经理/项目管理,技术主管/项目主管 (普通职位)
工作经验： 3年
期望薪资：8000元以上
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1987-01-25
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
安阳市
民族：
汉族
现居地：
河南省
职称：
暂无
学历：
本科
专业：
计算机科学与技术
学校：
中国人民解放军防空兵指挥学院
身高：
176CM
体重：
65Kg
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自我评价
工作认真
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求职意向
意向岗位：
技术经理/项目管理,技术主管/项目主管 (普通职位)
意向职位：
TD系统工程师
期望薪资：
8000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
TD-SCDMA
意向地区：
河南省
到岗时间：
一个月内
职位目标：
性格开朗，责任心强，工作积极主动，服从安排；沟通能力和适应能力良好，有良好的团队合作意识，具有一定的组织协调能力；善于在学习和研讨中发现和解决问题；吃苦耐劳，习惯出差。
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工作经验
2008年12月 - 2009年12月
无线网优项目负责人
|
-
|
通信网络优化类
工作描述：
起止时间 公司名称 岗位
201006-至今 浙江明讯网络技术有限公司 系统工程师
离职原因：由于这是入行第一家公司，限于升级制度严格，薪资增长较慢，希望到一家能达到理想薪资水平的公司。
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项目经验
2012年05月 - 2012年11月
华为-恩施移动TD日常优化
主要职责：
项目描述：
负责恩施TD专项优化，具体内容为对考核指标机进行专项提升，对新算法新功能开启进行测试并实施。其中重点是对ATU进行精细优化，提高考核稳定性，以及对码资源利用率进行专项提升。
2012年10月 - 2012年11月
华为-恩施移动TD六期工程优化
主要职责：
项目描述：
恩施TD六期规模200个宏站，1200块载频，分布8个县市，全部为插花站点，且工期紧张，工建部赶进度较快，故障站点较多，基本在12月份一个月完成180个站点的入网优化工作。在工建部，网优中心大力配合下，以及公司资源支持，高质量完成所有站点的单验，堪站，以及优化入网工作，且KPI指标无明显波动，ATU考核也达标。
2011年11月 - 2012年03月
华为-西安移动TD精品网优化
主要职责：
项目描述：
工作内容：专项包括RF优化方面的连续覆盖，深度覆盖优化，客户感知方面的BOSS话单分析，基于VQI提升用户感知，NPMASTER用户感知分析，TOP1000客户回访，以及新功能新算法方面的3PS，准FR，AUE，还有校园网专题，以及GT分流专题。本人在专项主要负责客户感知提升专项，包括BOSS话单分析，TOP1000客户回访，以及新算法验证。
主要成绩：完成本人负责的专题评估，实施，效果评估以及报告输出。
2011年11月 - 2012年01月
安阳看网专项
主要职责：
项目描述：
工作内容：专项包括对现网全面评估与分析，从而发现问题并解决移动所关心的ATU下载速率低，语音接通率掉话率指标排名较低等问题，并输出专题报告。
主要成绩：本人负责指标的提升，完成看网性能指标评估，终端评估；优化语音接通率，掉话率均有较大提升，排行全省前列。
2011年10月 - 2011年11月
洛阳NASTAR终端分析专项
主要职责：
项目描述：
工作内容：主要负责NASTAR数据分析总结，输出各种分析报告，并对个别问题终端重点深入分析，输出案例。用SQL分析处理经分数据，输出分流比。用PCHR性能分析工具具体分析失败原因，用OMC查看指标，用WEB LMT跟着个别终端用户等等。
主要成绩：分析现网终端现状，分析较好终端与较差终端，对问题终端提出整改建议，对市场部门建议较好终端推广。
2010年11月 - 2011年05月
洛阳GT分流精品项目
主要职责：
项目描述：
工作内容：主要进行后台参数脚本制作与修改，以及参数修改后站点状态监控，指标监控，TOP小区处理。以及后期输出专项报告。
主要成绩：总结GT分流经验，模板化GT分流步骤，输出GT分流套件，为指导其他地市GT分流提供建议，获得移动表扬。
2010年11月 - 2011年04月
安阳华为码资源负载专项项目
主要职责：
项目描述：
工作内容：通过网管OMC提取话务量较少小区，参考MAPINFO图层选中合适测试地点，对码资源算法充分了解，编写脚本，讨论测试步骤，最后通过WEB LMT实时观察算法开启前后测试小区码资源状态与外场实时联系一一记录截图测试结果。
主要成绩：由于对理论知识扎实了解，对新的算法实现能快速接受，清晰测试思路，更好的完成专项项目。同时了解许多新的参数修改与对现网一些算法与新的算法都有更准确的了解并获得移动表扬。
2010年05月 - 2010年11月
华为-洛阳移动TD四期工程优化项目
主要职责：
项目描述：
工作内容：项目前期勘站与勘站报告的输出，单验与单验报告输出，鼎立前台路测与拉网报告输出，RF优化，LOG分析，天馈调整，参数调整与优化报告输出。后期OMC指标提取与实时指标监控，告警信息查询，ISCP干扰查询，小区业务监控等。WEB LMT配合外场参数调整，参数核查，跟踪trace，MML与PCHR提取，工参与MAPINFO图层制作等等。
主要成绩：从堪站到簇优化到再到机房，对项目各个模块都比较了解，对与机房与外场配合，KPI分析处理都有较好的支撑。参与洛阳各种活动保障任务，获得表扬。
2009年07月 - 2009年11月
河南移动TD三期安阳网络优化
主要职责：
项目描述：
工作内容:无线网络的勘察、干扰的排查、单站点的验证、簇优化、分区优化、精细优化，KPI指标提升，3/2G切换及重选等
主要成绩:完成网优对无线环境的勘察，对发现阻挡及干扰的站点，，并完成对A频段的无线环境测试，对可能影响A频段使用的干扰源及时进行了排查，避免对后续优化工作带来重大干扰。对工程侧开通的站点及时单验，保证每个站点的规范合理性，并检查工程侧可能出现的影响后期优化的问题，规避施工不规范带来的优化难题，对簇1进行RF优化，通过天馈调整与参数优化确保覆盖的连续性优化与邻区的合理切换。
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教育经历
2004年12月 - 2008年12月
中国人民解放军防空兵指挥学院
学历：
本科
专业：
计算机科学与技术
专业描述：
中国人民解放军防空兵指挥学院 计算机科学与技术
2010.3-2010.6 郑州腾飞教育 TD-SCDMA无线网络规划与优化 TD-SCDMA技术理论与实践
2010.6-2010.7 浙江明讯 TD-SCDMA技术培训 CDMA与GSM技术理论
2010.7 华为 TD-SCDMA技术培训
J69798
简历编号:J69798
更新时间:2013-02-27
浏览次数:1213
意向岗位：技术经理/项目管理,技术主管/项目主管
工作经验： 3年
期望薪资： 8000元以上
个人信息
性别：
男
出生年月：
1987-01-25
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
安阳市
民族：
汉族
现居地：
河南省
职称：
暂无
学历：
本科
专业：
计算机科学与技术
学校：
中国人民解放军防空兵指挥学院
身高：
176CM
体重：
65KG
自我评价
自我评价：
工作认真
求职意向
意向岗位：
技术经理/项目管理,技术主管/项目主管 ( 普通职位 )
意向职位：
TD系统工程师
期望薪资：
8000元以上
熟悉厂商：
华为
熟悉网络：
TD-SCDMA
意向地区：
河南省
到岗时间：
一个月内
职位目标：
性格开朗，责任心强，工作积极主动，服从安排；沟通能力和适应能力良好，有良好的团队合作意识，具有一定的组织协调能力；善于在学习和研讨中发现和解决问题；吃苦耐劳，习惯出差。
教育经历
2004年12月 - 2008年12月
中国人民解放军防空兵指挥学院
学历：
本科
专业：
计算机科学与技术
专业描述：
中国人民解放军防空兵指挥学院 计算机科学与技术
2010.3-2010.6 郑州腾飞教育 TD-SCDMA无线网络规划与优化 TD-SCDMA技术理论与实践
2010.6-2010.7 浙江明讯 TD-SCDMA技术培训 CDMA与GSM技术理论
2010.7 华为 TD-SCDMA技术培训
工作经验
2008年12月 - 2009年12月
-
通信网络优化类
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工作描述：
起止时间 公司名称 岗位
201006-至今 浙江明讯网络技术有限公司 系统工程师
离职原因：由于这是入行第一家公司，限于升级制度严格，薪资增长较慢，希望到一家能达到理想薪资水平的公司。
项目经历
2012年05月 - 2012年11月
华为-恩施移动TD日常优化
,25,
,20,
主要职责：
暂无
项目描述：
负责恩施TD专项优化，具体内容为对考核指标机进行专项提升，对新算法新功能开启进行测试并实施。其中重点是对ATU进行精细优化，提高考核稳定性，以及对码资源利用率进行专项提升。
2012年10月 - 2012年11月
华为-恩施移动TD六期工程优化
,25,
,20,
主要职责：
暂无
项目描述：
恩施TD六期规模200个宏站，1200块载频，分布8个县市，全部为插花站点，且工期紧张，工建部赶进度较快，故障站点较多，基本在12月份一个月完成180个站点的入网优化工作。在工建部，网优中心大力配合下，以及公司资源支持，高质量完成所有站点的单验，堪站，以及优化入网工作，且KPI指标无明显波动，ATU考核也达标。
2011年11月 - 2012年03月
华为-西安移动TD精品网优化
,25,
,20,
主要职责：
暂无
项目描述：
工作内容：专项包括RF优化方面的连续覆盖，深度覆盖优化，客户感知方面的BOSS话单分析，基于VQI提升用户感知，NPMASTER用户感知分析，TOP1000客户回访，以及新功能新算法方面的3PS，准FR，AUE，还有校园网专题，以及GT分流专题。本人在专项主要负责客户感知提升专项，包括BOSS话单分析，TOP1000客户回访，以及新算法验证。
主要成绩：完成本人负责的专题评估，实施，效果评估以及报告输出。
2011年11月 - 2012年01月
安阳看网专项
,25,
,20,
主要职责：
暂无
项目描述：
工作内容：专项包括对现网全面评估与分析，从而发现问题并解决移动所关心的ATU下载速率低，语音接通率掉话率指标排名较低等问题，并输出专题报告。
主要成绩：本人负责指标的提升，完成看网性能指标评估，终端评估；优化语音接通率，掉话率均有较大提升，排行全省前列。
2011年10月 - 2011年11月
洛阳NASTAR终端分析专项
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主要职责：
暂无
项目描述：
工作内容：主要负责NASTAR数据分析总结，输出各种分析报告，并对个别问题终端重点深入分析，输出案例。用SQL分析处理经分数据，输出分流比。用PCHR性能分析工具具体分析失败原因，用OMC查看指标，用WEB LMT跟着个别终端用户等等。
主要成绩：分析现网终端现状，分析较好终端与较差终端，对问题终端提出整改建议，对市场部门建议较好终端推广。
2010年11月 - 2011年05月
洛阳GT分流精品项目
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主要职责：
暂无
项目描述：
工作内容：主要进行后台参数脚本制作与修改，以及参数修改后站点状态监控，指标监控，TOP小区处理。以及后期输出专项报告。
主要成绩：总结GT分流经验，模板化GT分流步骤，输出GT分流套件，为指导其他地市GT分流提供建议，获得移动表扬。
2010年11月 - 2011年04月
安阳华为码资源负载专项项目
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主要职责：
暂无
项目描述：
工作内容：通过网管OMC提取话务量较少小区，参考MAPINFO图层选中合适测试地点，对码资源算法充分了解，编写脚本，讨论测试步骤，最后通过WEB LMT实时观察算法开启前后测试小区码资源状态与外场实时联系一一记录截图测试结果。
主要成绩：由于对理论知识扎实了解，对新的算法实现能快速接受，清晰测试思路，更好的完成专项项目。同时了解许多新的参数修改与对现网一些算法与新的算法都有更准确的了解并获得移动表扬。
2010年05月 - 2010年11月
华为-洛阳移动TD四期工程优化项目
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主要职责：
暂无
项目描述：
工作内容：项目前期勘站与勘站报告的输出，单验与单验报告输出，鼎立前台路测与拉网报告输出，RF优化，LOG分析，天馈调整，参数调整与优化报告输出。后期OMC指标提取与实时指标监控，告警信息查询，ISCP干扰查询，小区业务监控等。WEB LMT配合外场参数调整，参数核查，跟踪trace，MML与PCHR提取，工参与MAPINFO图层制作等等。
主要成绩：从堪站到簇优化到再到机房，对项目各个模块都比较了解，对与机房与外场配合，KPI分析处理都有较好的支撑。参与洛阳各种活动保障任务，获得表扬。
2009年07月 - 2009年11月
河南移动TD三期安阳网络优化
,25,
,20,
主要职责：
暂无
项目描述：
工作内容:无线网络的勘察、干扰的排查、单站点的验证、簇优化、分区优化、精细优化，KPI指标提升，3/2G切换及重选等
主要成绩:完成网优对无线环境的勘察，对发现阻挡及干扰的站点，，并完成对A频段的无线环境测试，对可能影响A频段使用的干扰源及时进行了排查，避免对后续优化工作带来重大干扰。对工程侧开通的站点及时单验，保证每个站点的规范合理性，并检查工程侧可能出现的影响后期优化的问题，规避施工不规范带来的优化难题，对簇1进行RF优化，通过天馈调整与参数优化确保覆盖的连续性优化与邻区的合理切换。
意向岗位：技术经理/项目管理,技术主管/项目主管
工作经验：
3年
期望薪资：
8000元以上
意向岗位：技术经理/项目管理,技术主管/项目主管
(普通职位)
工作经验：
3年
期望薪资：8000元以上