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侯先生 |
简历编号:J78524 更新日期:2012-11-19 浏览次数:1778
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意向岗位:CEO/总经理/总裁,部门经理/副总裁,部门经理/副总裁,技术主管/项目主管,技术经理/项目管理
(普通职位)
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工作经验:
3年
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期望薪资:12000元以上
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ii联系方式
(用户应聘过您的职位或您下载过他的简历才可直接显示联系方式)
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电话: |
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手机未验证
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QQ: |
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邮箱: |
***********
邮箱未验证
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联系地址: |
广东省深圳市新闻路 |
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ii求职意向 |
意向岗位: |
CEO/总经理/总裁,部门经理/副总裁,部门经理/副总裁,技术主管/项目主管,技术经理/项目管理
(普通职位) |
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ii工作经验 |
1999年11月 -
2012年02月 |
市场/行销策划
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集团客户事业部
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电信运营商
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工作描述: |
主要职责和业绩:
负责省政府客户的解决方案和资料、技术交流。
负责省政府重要科技项目申报。
负责相关行业展会布展,演示。
负责行业调研与分析,编写拓展指导书。
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2009年05月 -
2011年11月 |
2155
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网络优化中心
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电信运营商
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工作描述: |
系统优化工作,负责深圳全网室分各项指标优化工作,处理每天TOP小区,并对普遍性问题进行全网优化,提升了 CS、PS掉话率,接通率,系统间切换成功率等指标。
干扰专项,负责全网干扰top小区处理及经验总结推广工作,利用后台基站扫频工具对每周出现的高底噪小区进行扫频分析、处理。对异常站点进行前台扫频定位。
HSPA+优化,负责全网HSPA+开通优化,重要场所活动的PA+优化。
2-3G互操作优化,负责前台重要场所2-3G切换重选参数优化,后台系统间切换成功率指标优化,并对优化成果总结推广。
容量监控扩容,制定容量指标监控模板,通过容量预警小区和市场大型活动需求,对容量受限室分站点进行扩容。扩容后共解决码资源受限358932次,功率受限638323次,上行CE受限329874次,Iub受限15245次。室分小区电路域话务量比去年同期增长339.26%,下行分组域流量增长472.43%。
深港边界漫游专项,为解决深港边界区域漫游用户较难登陆联通网络的问题,进一步提高边界漫游话务的增收工作,通过创新研究,制定提升措施,总的国际漫游话务增加5%~6%。主要采用措施有:1)香港过境信号过滤优化方案;2)多网号组网策略。
外包管理,定期进行外包测试团队例会,一方面加强团队成员之间的沟通交流,另一方面对日常的工作进行技术小结,发现弱项及时改进;对组员制定固定的周目标计划,以使得队伍能逐渐熟悉网络,并以老带新,不断提高整体的战斗力;
福田区WCDMA/GSM无线优化工作,小区规整,摸查专项,VIP投诉处理等。
总部评比测试工作,担任协调指挥工作,负责保障中对前台人员定位,信息发送,后台告警,位置信息等的发送协调工作;保障后对保障工作的总结与分析工作。
室分新站开通审核工作,对新站开通流程进行梳理
重要通信保障工作,负责大运、高交会等各类重要通信保障工作中的室分部分:前期覆盖、容量评估,扩容、干扰等问题处理;中期前后台跟踪;后期保障总结。保障通信正常,业务展示流畅。
邻区、扰码优化,利用虚拟切换次数对全网室内外邻区优化。对全网室分扰码重新规划为423-495段,区分室内外小区扰码段。
重要投诉处理,对日常领导、VIP用户和集客等反馈的投诉进行分析、并形成案例库,利于今后工作及经验推广。
技术创新,负责QC课题:直放站监控创新体系和高层异频覆盖专项。技术创新课题:。针对深港边界过境漫游信号的抑制专项。
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ii教育经历 |
2006年08月 -
2009年05月 |
电子科技大学
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专业描述: |
• 无线多媒体传输中的关键技术(2007.12-2009.03):
1、研究H.264/AVC编解码原理及相关容错技术。
2、对3G无线传输技术进行研究并针对3G无线信道的时变、误码率高以及网络带宽资源有限等特点进行相应丢包仿真。
• 基于DVB-H的手机电视技术(2007.10-2007.12):
1、 解析DVB-H码流中的ESG初始化信息,控制信息,数据信息。
2、 在VC下对XML格式的电子业务指南(ESG)中的信息进行选择和提取。
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