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李先生
简历编号:J78729 更新日期:2012-07-07 浏览次数:1249
意向岗位:无线网络优化类(RF) (普通职位)
工作经验: 无
期望薪资:面议
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个人信息
性别:
男
出生年月:
1988-12-23
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
梅州市
民族:
汉族
现居地:
梅州市
职称:
暂无
学历:
本科
专业:
通信类
学校:
广东省嘉应学院
身高:
176CM
体重:
61Kg
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联系方式
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电话:
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手机已验证
QQ:
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邮箱:
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邮箱未验证
联系地址:
广东省梅州市嘉应学院
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求职意向
意向岗位:
无线网络优化类(RF) (普通职位)
意向职位:
网络优化工程师
期望薪资:
面议
熟悉厂商:
熟悉网络:
意向地区:
广东省
到岗时间:
半个月内
职位目标:
作为通信工程的应届生,我做事充满激情,适应能力强、思维敏捷、热情开朗、乐观积极、吃苦耐劳、懂得团队合作,能迅速地融入团体,可适应出差,有较强的自主学习能力,善于交际,有良好的文字书写能力。
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自我评价
乐观 好学 积极 吃苦耐劳 通信
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工作经验
2011年11月 - 2011年12月
其他
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销售部门
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其它通信类
工作描述:
储备干部,学习家居建材的相关知识,在分公司协助经理、店长做好销售工作,参加过公司总部会议2次,在公司年会上曾提出过良性建议;
所在分公司月销售额4万多;
2010年11月 - 2011年06月
其他
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办公室
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其它通信类
工作描述:
公司的主要客户是中国联通网建部跟市场部,我平时的工作是打理一些文案和出差参加会议,处理营业厅装修文件,同时出外验收装修工程,做预算书与结算书、工程竣工文件,还兼招聘设计师、文员等相关工作。
处理土建类基站施工组织方案、工程开工报告、物资出库汇总等等。
2008年08月 - 2009年11月
其他
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校园总代理
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其它通信类
工作描述:
校园总代理,有过20人左右的团队,主要挖掘学生中的潜在客户,向其推广方正泉有通和国信金太阳的手机炒股软件。
平均每月挖掘客户200到400名不等,直到软件推广期结束。
每两个星期开一次会议,总结归纳,实行奖励制度,从而激励组员工作热情,增加组员的归属感,交流经验,团队协作精神大大提高。
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教育经历
2008年08月 - 2012年06月
广东省嘉应学院
学历:
本科
专业:
通信类
专业描述:
主修课程:模拟电路、数字电路、工程制图、C语言编程、单片机原理、通信原理、移动通信、现代交换原理、CCNA学习指南、光纤通信、GSM网络优化原理与工程;
李先生
简历编号:J78729
更新时间:2012-07-07
浏览次数:1249
意向岗位:无线网络优化类(RF)
工作经验: 无
期望薪资: 面议
个人信息
性别:
男
出生年月:
1988-12-23
婚姻状况:
未婚
国籍:
中国
户籍:
梅州市
民族:
汉族
现居地:
梅州市
职称:
暂无
学历:
本科
专业:
通信类
学校:
广东省嘉应学院
身高:
176CM
体重:
61KG
联系方式
手机:
***********
手机已验证
QQ:
***********
邮箱:
***********
邮箱未验证
联系地址:
广东省梅州市嘉应学院
自我评价
自我评价:
乐观 好学 积极 吃苦耐劳 通信
求职意向
意向岗位:
无线网络优化类(RF) ( 普通职位 )
意向职位:
网络优化工程师
期望薪资:
面议
熟悉厂商:
熟悉网络:
意向地区:
广东省
到岗时间:
半个月内
职位目标:
作为通信工程的应届生,我做事充满激情,适应能力强、思维敏捷、热情开朗、乐观积极、吃苦耐劳、懂得团队合作,能迅速地融入团体,可适应出差,有较强的自主学习能力,善于交际,有良好的文字书写能力。
教育经历
2008年08月 - 2012年06月
广东省嘉应学院
学历:
本科
专业:
通信类
专业描述:
主修课程:模拟电路、数字电路、工程制图、C语言编程、单片机原理、通信原理、移动通信、现代交换原理、CCNA学习指南、光纤通信、GSM网络优化原理与工程;
工作经验
2011年11月 - 2011年12月
广东省集一家居建材连锁有限公司
其它通信类
销售部门
工作描述:
储备干部,学习家居建材的相关知识,在分公司协助经理、店长做好销售工作,参加过公司总部会议2次,在公司年会上曾提出过良性建议;
所在分公司月销售额4万多;
2010年11月 - 2011年06月
广东省鸿发装饰设计有限公司
其它通信类
办公室
工作描述:
公司的主要客户是中国联通网建部跟市场部,我平时的工作是打理一些文案和出差参加会议,处理营业厅装修文件,同时出外验收装修工程,做预算书与结算书、工程竣工文件,还兼招聘设计师、文员等相关工作。
处理土建类基站施工组织方案、工程开工报告、物资出库汇总等等。
2008年08月 - 2009年11月
方正证劵股份有限公司
其它通信类
校园总代理
工作描述:
校园总代理,有过20人左右的团队,主要挖掘学生中的潜在客户,向其推广方正泉有通和国信金太阳的手机炒股软件。
平均每月挖掘客户200到400名不等,直到软件推广期结束。
每两个星期开一次会议,总结归纳,实行奖励制度,从而激励组员工作热情,增加组员的归属感,交流经验,团队协作精神大大提高。