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J78831
简历编号:J78831 更新日期:2014-12-10 浏览次数:1196
意向岗位：技术经理/项目管理,技术主管/项目主管,部门经理/副总裁 (普通职位)
工作经验： 10年
期望薪资：8000元以上
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1974-07-27
婚姻状况：
已婚未育
国籍：
中国
户籍：
菏泽市
民族：
汉族
现居地：
太原市
职称：
暂无
学历：
本科
专业：
建筑类
学校：
河工大
身高：
170CM
体重：
60Kg
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自我评价
10年的网优相关技术和管理经验。
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求职意向
意向岗位：
技术经理/项目管理,技术主管/项目主管,部门经理/副总裁 (普通职位)
意向职位：
优化工程师，项目经理，技术主管
期望薪资：
8000元以上
熟悉厂商：
华为,其它
熟悉网络：
CDMA/EVDO
意向地区：
山东省,北京市,湖南省
到岗时间：
半个月内
职位目标：
认真、负责的工作态度；积极、虚心的学习方法——能够有效完成能力范围内的各种工作；谦虚、平和的处世方法；开朗、乐观的人生观念——能够迅速的融入各种团队。
我适合对个人能力有一定挑战和要求的团队和工作职位，可以成为一.
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工作经验
2010年08月 - 2011年11月
部门经理/副总裁
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网优部
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通信技术服务类
工作描述：
2010年7月至2010年8月，领导部门员工进行山西省吕梁市CDMA网络优化，取得良好效果，客户关注的掉话率从0.5%优化至0.27%，达到集团考核要求。
2011年7月至2011年9月，领导部门员工进行山西省晋中市CDMA系统网络优化，取得良好效果，得到省电信公司表彰，为第三方公司进入山西省系统优化市场做了一个良好的开始和铺垫。掉话率从优化初期的0.45%左右已经下降到目前0.28%左右，降幅37.78%； 呼叫建立成功率从优化初期的99.48%提升至目前的99.61%左右，在原有的基础上提升了0.13%；软切换因子从从优化初期的61.35%降低到目前的60%。
2011年带领部门员工配合前端市场人员通过竞标，获得并圆满完成电信第三方日常优化及投诉处理项目。
2011年至2012年5月带领部门员工，配合市场前端人员，共同完成临汾、运城、晋城、吕梁、朔州、忻州、长冶、晋中电信烟草专项优化。
2011年11月至2012年7月，与前端市场人员配合，打开联通市场，与部门员工圆满完成朔州联通天馈系统整改项目，得到朔州联通网优部的认同，为下一步的继续合作，打下了良的基础。
2011年组织员工参加中兴第三方技术认证4次，参加参加认证项目123项，通过认证项目97项，通过率79%。
2002年07月 - 2009年11月
2243
|
技术部
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通信技术服务类
工作描述：
2001年8月至2008年9月，工作于摩托罗拉电子有限公司北京联通CDMA项目组，先后从事了DT工程师、数据分析工程师、专题优化工程师、系统分析工程师。
主要参与了：
多次CDMA系统升级的CDMA网络升级前后的性能Benchmark，问题跟跟踪， 报告的制作。
多次CDMA系统优化的前期测试、后期分析、专项优化分析、系统分析、方案制定及后期报告制作。
2008年1月至2008年9月：参与奥运的优化、保障工作，帮助北京联通顺利完成奥运通信支持工作。所在部门得到联通北京分公司锦旗和感谢信
2006年4月至2006年9月：基于MOTO专有CDL技术的数据呼叫优化
参与开发并完成了基于MOTO专有CDL技术的数据呼叫优化工具，用于数据呼叫的统计和分析。
2004年9月至2005年9月：2005年北京CDMA系统全国评比第5名
参与CDMA网络性能的监控和维护，实现北京CDMA系统180天无人为故障的目标。
参与并完成北京CDMA系统C1、C2 基站开站工作
参与并完成北京CDMA系统C1、C2基站Troubleshooting工作
参与并完成北京CDMA系统C1、C2、C3基站入网第一次全网性能优化工作
参与并负责北京CDMA系统R16.1升级性能监控和优化工作
2008年9月至2009年9月，工作于摩托罗拉电子有限公司R1部门，主要从事技术支持工作。
2009年4月至2009年10月，山西吕梁 日常优化及掉话率专题，取得良好结果，得到客户表彰
2008年10月至2009年3月：江西宜春、萍乡 日常优化及掉话、接入失败专题优化，取得明显效果，得到客户表彰
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项目经验
2010年11月 - 2011年06月
山西省晋中市CDMA系统网络优化
主要职责：
项目描述：
领导部门员工进行山西省晋中市CDMA系统网络优化，取得良好效果，得到省电信公司表彰，为第三方公司进入山西省系统优化市场做了一个良好的开始和铺垫。掉话率从优化初期的0.45%左右已经下降到目前0.28%左右，降幅37.78%； 呼叫建立成功率从优化初期的99.48%提升至目前的99.61%左右，在原有的基础上提升了0.13%；软切换因子从从优化初期的61.35%降低到目前的60%。
2008年11月 - 2009年03月
山西吕梁掉话率专题优化
主要职责：
项目描述：
摩托罗拉设备，主要进行掉话原因分析和一些优化措施的实施，掉话率有较大提升，得到客户表彰！
2008年09月 - 2008年11月
江西宜春、萍乡掉话、接入失败专题优化
主要职责：
项目描述：
摩托罗拉设备，主要进行网络分析、项目实施，取得明显效果，得到客户表彰。
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教育经历
1992年08月 - 1996年06月
河工大
学历：
本科
专业：
建筑类
专业描述：
基础课、专业课
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培训经历
2002年11月 - 2003年06月
高通培训基地
培训课程：
QUALCOMM CDMA2000、CDMA2000DATA
培训地点：
北京市海淀区中关村大厦
获得证书：
获得得相应证书
详细描述：
CDMA系统概论
CDMA技术分析
CDMA的信道调制
CDMA的系统结构及信令接口
J78831
简历编号:J78831
更新时间:2014-12-10
浏览次数:1196
意向岗位：技术经理/项目管理,技术主管/项目主管,部门经理/副总裁
工作经验： 10年
期望薪资： 8000元以上
个人信息
性别：
男
出生年月：
1974-07-27
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
菏泽市
民族：
汉族
现居地：
太原市
职称：
暂无
学历：
本科
专业：
建筑类
学校：
河工大
身高：
170CM
体重：
60KG
自我评价
自我评价：
10年的网优相关技术和管理经验。
求职意向
意向岗位：
技术经理/项目管理,技术主管/项目主管,部门经理/副总裁 ( 普通职位 )
意向职位：
优化工程师，项目经理，技术主管
期望薪资：
8000元以上
熟悉厂商：
华为,其它
熟悉网络：
CDMA/EVDO
意向地区：
山东省,北京市,湖南省
到岗时间：
半个月内
职位目标：
认真、负责的工作态度；积极、虚心的学习方法——能够有效完成能力范围内的各种工作；谦虚、平和的处世方法；开朗、乐观的人生观念——能够迅速的融入各种团队。
我适合对个人能力有一定挑战和要求的团队和工作职位，可以成为一.
教育经历
1992年08月 - 1996年06月
河工大
学历：
本科
专业：
建筑类
专业描述：
基础课、专业课
培训经历
2002年11月 - 2003年06月
高通培训基地
培训课程：
QUALCOMM CDMA2000、CDMA2000DATA
培训地点：
北京市海淀区中关村大厦
获得证书：
获得得相应证书
详细描述：
CDMA系统概论
CDMA技术分析
CDMA的信道调制
CDMA的系统结构及信令接口
工作经验
2010年08月 - 2011年11月
山西众至诚通信技术有限公司
通信技术服务类
网优部
工作描述：
2010年7月至2010年8月，领导部门员工进行山西省吕梁市CDMA网络优化，取得良好效果，客户关注的掉话率从0.5%优化至0.27%，达到集团考核要求。
2011年7月至2011年9月，领导部门员工进行山西省晋中市CDMA系统网络优化，取得良好效果，得到省电信公司表彰，为第三方公司进入山西省系统优化市场做了一个良好的开始和铺垫。掉话率从优化初期的0.45%左右已经下降到目前0.28%左右，降幅37.78%； 呼叫建立成功率从优化初期的99.48%提升至目前的99.61%左右，在原有的基础上提升了0.13%；软切换因子从从优化初期的61.35%降低到目前的60%。
2011年带领部门员工配合前端市场人员通过竞标，获得并圆满完成电信第三方日常优化及投诉处理项目。
2011年至2012年5月带领部门员工，配合市场前端人员，共同完成临汾、运城、晋城、吕梁、朔州、忻州、长冶、晋中电信烟草专项优化。
2011年11月至2012年7月，与前端市场人员配合，打开联通市场，与部门员工圆满完成朔州联通天馈系统整改项目，得到朔州联通网优部的认同，为下一步的继续合作，打下了良的基础。
2011年组织员工参加中兴第三方技术认证4次，参加参加认证项目123项，通过认证项目97项，通过率79%。
2002年07月 - 2009年11月
北京光环健德网络技术服务公司
通信技术服务类
技术部
工作描述：
2001年8月至2008年9月，工作于摩托罗拉电子有限公司北京联通CDMA项目组，先后从事了DT工程师、数据分析工程师、专题优化工程师、系统分析工程师。
主要参与了：
多次CDMA系统升级的CDMA网络升级前后的性能Benchmark，问题跟跟踪， 报告的制作。
多次CDMA系统优化的前期测试、后期分析、专项优化分析、系统分析、方案制定及后期报告制作。
2008年1月至2008年9月：参与奥运的优化、保障工作，帮助北京联通顺利完成奥运通信支持工作。所在部门得到联通北京分公司锦旗和感谢信
2006年4月至2006年9月：基于MOTO专有CDL技术的数据呼叫优化
参与开发并完成了基于MOTO专有CDL技术的数据呼叫优化工具，用于数据呼叫的统计和分析。
2004年9月至2005年9月：2005年北京CDMA系统全国评比第5名
参与CDMA网络性能的监控和维护，实现北京CDMA系统180天无人为故障的目标。
参与并完成北京CDMA系统C1、C2 基站开站工作
参与并完成北京CDMA系统C1、C2基站Troubleshooting工作
参与并完成北京CDMA系统C1、C2、C3基站入网第一次全网性能优化工作
参与并负责北京CDMA系统R16.1升级性能监控和优化工作
2008年9月至2009年9月，工作于摩托罗拉电子有限公司R1部门，主要从事技术支持工作。
2009年4月至2009年10月，山西吕梁 日常优化及掉话率专题，取得良好结果，得到客户表彰
2008年10月至2009年3月：江西宜春、萍乡 日常优化及掉话、接入失败专题优化，取得明显效果，得到客户表彰
项目经历
2010年11月 - 2011年06月
山西省晋中市CDMA系统网络优化
,25,
,19,
主要职责：
暂无
项目描述：
领导部门员工进行山西省晋中市CDMA系统网络优化，取得良好效果，得到省电信公司表彰，为第三方公司进入山西省系统优化市场做了一个良好的开始和铺垫。掉话率从优化初期的0.45%左右已经下降到目前0.28%左右，降幅37.78%； 呼叫建立成功率从优化初期的99.48%提升至目前的99.61%左右，在原有的基础上提升了0.13%；软切换因子从从优化初期的61.35%降低到目前的60%。
2008年11月 - 2009年03月
山西吕梁掉话率专题优化
,34,
,19,
主要职责：
暂无
项目描述：
摩托罗拉设备，主要进行掉话原因分析和一些优化措施的实施，掉话率有较大提升，得到客户表彰！
2008年09月 - 2008年11月
江西宜春、萍乡掉话、接入失败专题优化
,34,
,19,
主要职责：
暂无
项目描述：
摩托罗拉设备，主要进行网络分析、项目实施，取得明显效果，得到客户表彰。
意向岗位：技术经理/项目管理,技术主管/项目主管,部门经理/副总裁
工作经验：
10年
期望薪资：
8000元以上
意向岗位：技术经理/项目管理,技术主管/项目主管,部门经理/副总裁
(普通职位)
工作经验：
10年
期望薪资：8000元以上