自我评价：学习、创新、执行！

职位目标：1.工作认真负责，有激情，责任心强。
2.具有良好的沟通能力与团队协作、管理能力。

学历：本科

专业：管理类

专业描述：人力资源管理课程：
    人力资源管理专业导论、西方经济学、公共经济学、管理学原理与公共管理、会计学、统计学、货币银行学、财政学、现代公司理论与实务、行政管理学、公文写作与处理、办公室管理、劳动经济学、组织行为学、人力资源规划与工作分析、员工招聘与人员素质测评、职业生涯设计与员工配置、薪酬与福利管理、绩效管理、员工培训与激励、机关事业单位人力资源管理、社会保障理论与实务、劳动法、就业概论、人力资源管理信息系统等。

学历：本科

专业：财经类

专业描述：统计学课程：
   宏观经济学、微观经济学、管理学、会计学、金融学、社会保障学、国际贸易学、财政学、数理统计学、计量经济学、宏观经济统计分析、企业经营统计学、应用多元统计分析、应用时间序列分析、证券统计分析、抽样技术与应用、市场调查与分析、质量管理概论、质量认证与标准化、常用质量改进技术、保险精算、精算实务、风险管理、经济预测与决策、统计应用软件等。
   统计学是一门通过搜索、整理、分析数据等手段，以达到推断所测对象的本质，甚至预测对象未来的一门综合性科学。

工作描述：1.客户代表（7个月）：初次接触手机行业从基层做起，锻炼了吃苦耐劳的精神。客户把控能力和终端管理能力得到提升； 
2.区域主任（5个月）：开始学习团队管理和区域建设：带领团队成员完成公司的KPI（IN、OUT、渠道）指标、培养基层客代； 
3.市场专员（4个月）：从市场的角度来看待手机行业的运作与发展，把工作的各项市场资源与办事处的KPI结合更好的完成办事处的各项KPI指标：包括SELL-OUT的分解、促销员管理、终端门店管理、月度市场资源的使用分配、区域市场工作协调与开展、OUT指标完成的推进）； 
4.智能机市场推广经理（3个月）：专门负责智能手机的市场推广工作。工作的视野得到了极大的开拓，对于整个广分智能机市场做全面的规划和推进。日常工作包括：（智能机市场资源的合理使用、智能机市场的推进与监督、智能机销售团队的管理和考核、推进智能机销售团队的培训） 
5.市场部经理（2011年3月至今）：全面负责天音通信有限公司移动事业部广东分公司市场工作，直接下属：市场主任1名，市场督导21名(督导直接管理手机促销员100人)。汇报上级：分公司总经理。日常工作包括：（市场推广策略制定、市场资源投放方向规划、新品上市调研及推广、厂家/移动资源争取整合、市场信息分析及管理、sell-out计划分解及达成跟进、促销员考核制定/日常培训、部门内部人员管理及培养）