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于先生
简历编号:J85443 更新日期:2013-01-18 浏览次数:1294
意向岗位：技术经理/项目管理,技术主管/项目主管 (普通职位)
工作经验： 5年
期望薪资：面议
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个人信息
性别：
男
出生年月：
1982-07-20
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
郑州市
民族：
汉族
现居地：
郑州市
职称：
暂无
学历：
本科
专业：
通信类
学校：
重庆邮电大学
身高：
165CM
体重：
65Kg
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求职意向
意向岗位：
技术经理/项目管理,技术主管/项目主管 (普通职位)
意向职位：
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
其它
熟悉网络：
TD-SCDMA,测试与分析
意向地区：
河南省
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
自学能力强，能不断产品延伸学习。有敏锐的观察能力，善于发现项目增长点。沟通能力强，能达到良好的沟通效果。
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自我评价
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工作经验
2008年07月 - 2011年11月
客户经理/高级客户经理
|
销售体系
|
通信系统设备厂商
工作描述：
1、2008年-2011年7月，担任研发和售后团队技术接口，先后支持大连、柳州、广州、惠州、珠海的TD二期三期四期RNC开通和维护工作，并负责对移动相关人员和督导的技能培训转移工作。
2、2011年4月至今担任珠海中山TD项目经理，负责珠海中山TD四期开通和交维和KPI提升工作，负责日常问题客户沟通和交流，并推动相关维护合同的签订，负责对外包的培训和技能转移工作等工作。
3、2011年4月-2012年1月担任珠海中山的WLAN项目经理，负责WLAN产品的顺利交维以及故障跟踪处理工作。
4、2011年6月至今，负责珠海TD网络优化工作，负责工程期间整体网络KPI指标的提升工作。
工作业绩：
1、2009年6月，凭借入职期间的出色表现活得新员工进步奖。
2、2010年在惠州支持期间，根绝惠州多水的地理环境，提出《双通道RRU解决惠州水域覆盖方案》，积极推动局方购买使用我司新产品，获得局方认可和推广。
3、2011年担任珠海TD项目经理期间，根据珠海网络情况，积极推动局方签订近400个站点的割接合同，并收到良好效果。
4、2012年，积极协调后方人力和技术资源，推动局方和我司合作，为网络指标进一步优化签订百万元深度优化合同。
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项目经验
2008年09月 - 2011年11月
TD
主要职责：
项目描述：
KPI提升工作，负责日常问题客户沟通和交流，并推动相关维护合同的签订，负责对外包的培训和技能转移工作等工作。
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教育经历
2003年08月 - 2007年06月
重庆邮电大学
学历：
本科
专业：
通信类
专业描述：
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培训经历
2008年09月 - 2011年11月
中兴通讯股份有限公司
培训课程：
TD技术和LTE技术
培训地点：
西安
获得证书：
三级
详细描述：
通过三级技术认证
于先生
简历编号:J85443
更新时间:2013-01-18
浏览次数:1294
意向岗位：技术经理/项目管理,技术主管/项目主管
工作经验： 5年
期望薪资： 面议
个人信息
性别：
男
出生年月：
1982-07-20
婚姻状况：
未婚
国籍：
中国
户籍：
郑州市
民族：
汉族
现居地：
郑州市
职称：
暂无
学历：
本科
专业：
通信类
学校：
重庆邮电大学
身高：
165CM
体重：
65KG
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自我评价
自我评价：
求职意向
意向岗位：
技术经理/项目管理,技术主管/项目主管 ( 普通职位 )
意向职位：
期望薪资：
面议
熟悉厂商：
其它
熟悉网络：
TD-SCDMA,测试与分析
意向地区：
河南省
到岗时间：
随时到岗
职位目标：
自学能力强，能不断产品延伸学习。有敏锐的观察能力，善于发现项目增长点。沟通能力强，能达到良好的沟通效果。
教育经历
2003年08月 - 2007年06月
重庆邮电大学
学历：
本科
专业：
通信类
专业描述：
培训经历
2008年09月 - 2011年11月
中兴通讯股份有限公司
培训课程：
TD技术和LTE技术
培训地点：
西安
获得证书：
三级
详细描述：
通过三级技术认证
工作经验
2008年07月 - 2011年11月
中兴通讯股份有限公司
通信系统设备厂商
销售体系
工作描述：
1、2008年-2011年7月，担任研发和售后团队技术接口，先后支持大连、柳州、广州、惠州、珠海的TD二期三期四期RNC开通和维护工作，并负责对移动相关人员和督导的技能培训转移工作。
2、2011年4月至今担任珠海中山TD项目经理，负责珠海中山TD四期开通和交维和KPI提升工作，负责日常问题客户沟通和交流，并推动相关维护合同的签订，负责对外包的培训和技能转移工作等工作。
3、2011年4月-2012年1月担任珠海中山的WLAN项目经理，负责WLAN产品的顺利交维以及故障跟踪处理工作。
4、2011年6月至今，负责珠海TD网络优化工作，负责工程期间整体网络KPI指标的提升工作。
工作业绩：
1、2009年6月，凭借入职期间的出色表现活得新员工进步奖。
2、2010年在惠州支持期间，根绝惠州多水的地理环境，提出《双通道RRU解决惠州水域覆盖方案》，积极推动局方购买使用我司新产品，获得局方认可和推广。
3、2011年担任珠海TD项目经理期间，根据珠海网络情况，积极推动局方签订近400个站点的割接合同，并收到良好效果。
4、2012年，积极协调后方人力和技术资源，推动局方和我司合作，为网络指标进一步优化签订百万元深度优化合同。
项目经历
2008年09月 - 2011年11月
TD
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,20,
主要职责：
暂无
项目描述：
KPI提升工作，负责日常问题客户沟通和交流，并推动相关维护合同的签订，负责对外包的培训和技能转移工作等工作。
意向岗位：技术经理/项目管理,技术主管/项目主管
工作经验：
5年
期望薪资：
面议
手机未验证
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意向岗位：技术经理/项目管理,技术主管/项目主管
(普通职位)
工作经验：
5年
期望薪资：面议