2G/3G无线网络优化(简历编号:J86546)

J86546	简历编号:J86546 更新日期:2013-03-28 浏览次数:570
意向岗位：2G/3G无线网络优化 (普通职位)
工作经验： 5年	期望薪资：9000元以上

ii个人信息

性别：

男

出生年月：

1983-12-01

婚姻状况：

未婚

国籍：

中国

户籍：

民族：

汉族

现居地：

职称：

暂无

学历：

本科

专业：

计算机类

学校：

解放军信息工程大学

身高：

180CM

体重：

70Kg

ii自我评价

乐观向上

ii求职意向

意向岗位：

2G/3G无线网络优化 (普通职位)

意向职位：

高级优化工程师

期望薪资：

9000元以上

熟悉厂商：

诺基亚,其它

熟悉网络：

2G(GSM),测试与分析

意向地区：

河南省

到岗时间：

随时到岗

职位目标：

不怕吃苦敢于承担责任

ii工作经验

2011年11月 - 2012年02月

2G/3G无线网络优化 | 诺西 | 通信技术服务类

工作描述：

项目圆满结束客户满意

ii项目经验

2011年11月 - 2012年02月

河南室分优化项目

主要职责：

项目描述：

2012年2月-2012年12月，在河南郑州和焦作，从事室内分布深耕站点处理，质量差小区重点整治工作，对日常5项不达标的质差小区进行处理，对室分测试中切换不正常的制定详细方案，通过重选参数，切换参数，功控参数调整等；重点处理指标不达标站点。

2011年07月 - 2011年11月

太原室分专项优化

主要职责：

项目描述：

2011年10月份-2012年1月份，就职于北京电旗，在山西太原参与室分小区重点整治，指标提升专项优化活动，主要负责语音和GPRS的后台优化，对日常5项不达标的质差小区进行处理，对室分测试中切换不正常的制定详细方案，通过重选参数，切换参数，功控参数调整等，达到局方要求效果；数据业务不达标进行后台分析处理，并制定详细解决方案，收到良好效果。

2010年06月 - 2010年11月

天津联通日常优化

主要职责：

项目描述：

2010年7月份-2011年9月份，就职于北京耐创，在天津联通从事日常优化工作，主要负责滨海市语音和GPRS日常指标的监控，投诉处理，区指标提升应急保障等，优化期间全网指标提升明显，优化后完全达到局方考核要求。期间参与3次专项优化工作，高铁沿线测试保障与技术支持，3G——2G互操作优化，SIEMENS——NOKIA替换后的集中优化。

2009年11月 - 2009年11月

包头移动集中优化

主要职责：

项目描述：

2009年12月份-2010年7月份，属于北京拓明正式员工，在包头从事包头移动集中优化工作，主要负责包头市语音和GPRS日常指标的监控，投诉处理，区指标提升应急保障等，制定设备替换后，指标的集中优化提升方案。

2007年12月 - 2008年11月

周口日常网络优化

主要职责：

项目描述：

2008年1月~2008年4月，在北京格林奈特通信责任公司实习,学习GSM通信原理,频率优化原理,网优入门手册，2008年4月~2008年11月，在北京格林奈特通信责任公司工作。在此期间长期在外地出差,学习网络优化知识,并亲自操作,向地区负责人请教各种优化问题处理方法思路,体会各种网络问题处理步骤及其效果反馈,并提取话务统计做简单分析处理,对网络核心KPI指标进行监控和预处理,并于年终同级技能考核中获得第一名；

2008年11月~2009年12月，成为北京格林奈特通信责任公司正式员工，被破格提拔担任河南周口市项目负责人职务,在担任周口负责人期间周口网络指标有着明显的变化；在2009年初,河南周口掉话率,切换失败率指标均位于全省倒数,通过各方面摸索和努力,周口网络各项指标已经位于NOKIA 区首位,上下行质量更是遥遥领先。在2009年末中国移动集团公司路测过程中周口做到无事件发生的完美结果,周口优化组得到移动方的好评,本次应急保障过程中,我和同事参与了全部过程,熟悉了整个优化流程部署,突发事件处理解决步骤,以及各个部分协作分工。在此期间培育新员工一名,目前已完全胜任公司合同内业务。在公司年底总结大会上被评为优秀员工。本人工作责任心强, 对新员工严格要求,在职期间本公司合同职责内从未有网络安全事故发生。

ii教育经历

2004年07月 - 2008年04月

解放军信息工程大学

学历：

本科

专业：

计算机类

专业描述：

计算机科学与技术

ii培训经历

1999年11月 - 1999年11月

无

培训课程：

无

培训地点：

无

获得证书：

无

详细描述：

无

J86546 简历编号:J86546 更新时间:2013-03-28 浏览次数:570

意向岗位：2G/3G无线网络优化

工作经验： 5年

期望薪资： 9000元以上

个人信息

性别：男出生年月：1983-12-01

婚姻状况：未婚国籍：中国

户籍：民族：汉族

现居地：职称：暂无

学历：本科专业：计算机类

学校：解放军信息工程大学身高：180CM

体重：70KG

自我评价

自我评价：乐观向上

求职意向

意向岗位：2G/3G无线网络优化 ( 普通职位 ) 意向职位：高级优化工程师

期望薪资：9000元以上熟悉厂商：诺基亚,其它

熟悉网络：2G(GSM),测试与分析意向地区：河南省

到岗时间：随时到岗

职位目标：不怕吃苦敢于承担责任

教育经历

2004年07月 - 2008年04月 解放军信息工程大学

学历：本科

专业：计算机类

专业描述：计算机科学与技术

培训经历

1999年11月 - 1999年11月 无

培训课程：无

培训地点：无

获得证书：无

详细描述：无

工作经验

2011年11月 - 2012年02月 福建鑫睿 通信技术服务类 诺西

工作描述：项目圆满结束客户满意

项目经历

2011年11月 - 2012年02月 河南室分优化项目 ,34, ,17,

主要职责：暂无

项目描述：2012年2月-2012年12月，在河南郑州和焦作，从事室内分布深耕站点处理，质量差小区重点整治工作，对日常5项不达标的质差小区进行处理，对室分测试中切换不正常的制定详细方案，通过重选参数，切换参数，功控参数调整等；重点处理指标不达标站点。

2011年07月 - 2011年11月 太原室分专项优化 ,34, ,17,

主要职责：暂无

项目描述：2011年10月份-2012年1月份，就职于北京电旗，在山西太原参与室分小区重点整治，指标提升专项优化活动，主要负责语音和GPRS的后台优化，对日常5项不达标的质差小区进行处理，对室分测试中切换不正常的制定详细方案，通过重选参数，切换参数，功控参数调整等，达到局方要求效果；数据业务不达标进行后台分析处理，并制定详细解决方案，收到良好效果。

2010年06月 - 2010年11月 天津联通日常优化 ,34, ,17,

主要职责：暂无

项目描述：2010年7月份-2011年9月份，就职于北京耐创，在天津联通从事日常优化工作，主要负责滨海市语音和GPRS日常指标的监控，投诉处理，区指标提升应急保障等，优化期间全网指标提升明显，优化后完全达到局方考核要求。期间参与3次专项优化工作，高铁沿线测试保障与技术支持，3G——2G互操作优化，SIEMENS——NOKIA替换后的集中优化。

2009年11月 - 2009年11月 包头移动集中优化 ,28, ,17,

主要职责：暂无

项目描述：2009年12月份-2010年7月份，属于北京拓明正式员工，在包头从事包头移动集中优化工作，主要负责包头市语音和GPRS日常指标的监控，投诉处理，区指标提升应急保障等，制定设备替换后，指标的集中优化提升方案。

2007年12月 - 2008年11月 周口日常网络优化 ,28, ,17,

主要职责：暂无

项目描述：2008年1月~2008年4月，在北京格林奈特通信责任公司实习,学习GSM通信原理,频率优化原理,网优入门手册，2008年4月~2008年11月，在北京格林奈特通信责任公司工作。在此期间长期在外地出差,学习网络优化知识,并亲自操作,向地区负责人请教各种优化问题处理方法思路,体会各种网络问题处理步骤及其效果反馈,并提取话务统计做简单分析处理,对网络核心KPI指标进行监控和预处理,并于年终同级技能考核中获得第一名；

2008年11月~2009年12月，成为北京格林奈特通信责任公司正式员工，被破格提拔担任河南周口市项目负责人职务,在担任周口负责人期间周口网络指标有着明显的变化；在2009年初,河南周口掉话率,切换失败率指标均位于全省倒数,通过各方面摸索和努力,周口网络各项指标已经位于NOKIA 区首位,上下行质量更是遥遥领先。在2009年末中国移动集团公司路测过程中周口做到无事件发生的完美结果,周口优化组得到移动方的好评,本次应急保障过程中,我和同事参与了全部过程,熟悉了整个优化流程部署,突发事件处理解决步骤,以及各个部分协作分工。在此期间培育新员工一名,目前已完全胜任公司合同内业务。在公司年底总结大会上被评为优秀员工。本人工作责任心强, 对新员工严格要求,在职期间本公司合同职责内从未有网络安全事故发生。

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