自我评价：注重执行力，想的再好、写的再好、做不到都等于纸上谈兵。

职位目标：精通手机组装、7S管理、ISOCCC认证，有强烈的品质前瞻意识，领导能力，制定各项品质标准，能很好的判定品质结果，有强烈的成本控制技能；能很好的完成生产安排，人力资源管理，提高生产直通率；能独立完成公司规划，各项规章制度，流程文件制定、实施，了解各项法律法规，

学历：大专

专业：通信类

专业描述：

工作描述：一、组织制定公司质量管理规划、并监督落实：
  1.根据公司发展战略规划、组织制定公司质量管理规划
  2.制定公司年度、季度质量目标、方针，组织制定工作计划与预算，并实施
二、组装建立和完善公司质量体系：
  1.组织制定和完善公司各项质量管理制度
  2.组织公司质量管理文件的制定并贯彻实施
  3.负责组织建立技术标准、检验标准和服务标准
  4.负责组织公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核
  5.ISO体系、CCC认证，体系维护与年审
三、质量过程控制
  1.立项质量控制、质量风险分析
  2.供应商来料管理、供应商审核（季度、年审）
  3.质量事故索赔
  4.生产异常处理进度控制
  5.售后质量监控
四.部门人员管理
  1.人员各方面能力培养
  2.人员流失率控制
  3.人员培训、考核、淘汰、提升，实施优胜劣汰的方针
  4.下级管理与各部纠纷处理
五.企业成本控制
  1.人力资源成本管控，合理利用人力资源，让企业利益最大化
  2.物料成本控制，根据企业的销售要求，合理处理呆滞物料；合理利用办公用品等
六.客诉处理
七.处理上级领导交付的其它任务

工作描述：工作描述：1.负责管理现场生产秩序，保持高效均衡生产，确保产量和质量目标的实现。2.协调，安排各生产线的任务分工，车间人力调配。3.结合生品技力量对应现场生产异常问题，优化生产流程，提出有效的改善措施，确保实施。4.负责车间物料，设备的财产安全保管。5.生产报表的审核与跟踪，确保数据的准确性与时效性。6.查核7S问题,提出具体的改善措施，监督线长的5S开展活动，确保5S的可持续性。7.公平，公正合理考核基层管理人员，对员工的考核进行有效监督。8.控制物料损耗，工时损耗，降低制造成本。9.积极培养基层骨干力量，引导拉长正确工作，提高拉长管理水平，保证团队的梯队建设。10.管理车间人员遵守各项制度规范，11.负责对车间人员的日常管理。12.协助团队活动的策划与开展，提高人员的工作热情，增强团队凝聚力。13.负责外包生产计划安排，跟踪计划完成情况，确保产量质量目标的实现。14.生产到料情况跟进、物料退补跟踪。15.沟通协调销售出货计划，保证供需平衡。16. 质量保证能力的提高，质量体系的建立，负责制定质量标准，检验方案，检查方法等品质管理规范。17.负责分析和监控来料，制程，成品抽检不良，对不良率高的问题推动供应商或责任部门改善。 18.推动重大异常专案处理，试产评审，生產总结等质量改善会议。19.负责协调处理来料品质异常问题，对存在争议的问题进行最终判定。21.处理客诉，依据反馈采取改善措施。21.公司内部物料需求调料安排，负责不良物料，呆滞物料处理。22.调动相关业务力量对应处理生產异常问题。23.负责处理公司生產团队内的日常事务和人员管理。