自我评价：勤奋好学，吃苦耐劳

职位目标：本人2012届毕业生，勤奋好学，吃苦耐劳，对工作态度端正，认真负责，在以往的工作中积累了一定的人际关系经验，能很好的融入团队，与领导和同事和谐相处

学历：大专

专业：计算机类

专业描述：计算机应用，主要学习程序设计及代码编写

工作描述：IMC岗位，负责四川宜宾移动优化工作/四川省网优专题优化，进行优化方向梳理，优化方案制定，工作进度把控，重点工作攻坚，疑难问题处理，工作成果呈现等。
曾获得2020年IMC大比武初级组二等奖，2021年IMC大比武中/高级组三等奖。
获2020/2021年度四川代表处优秀员工奖。

工作描述：中兴工程项目，做的事情比较杂，日常指标监控，重大操作脚本制作及执行，负荷均衡专项，低速率专项都有搞过，算是个支援的角色，哪里有需要就去哪里

工作描述：上海的一家小公司，职位是前台优化负责人，工作都是做熟了的，也没什么好说的，前面比较闲，一直到17年全国开始上GSM替换，才真正忙起来，做的是上海移动的项目，时间紧，要求高，工作量大，手下的兄弟也多，基本都没做过2G，这个项目做起来比之前天津的替换项目还难，但总算是坚持下来了，年末结束，又去江苏做了几个月的2G替换，感觉前台已经没什么可干的了，打算转后台

工作描述：初期负责单验，输出报告，简单簇优化，后升职为项目负责人，负责与客户接口，日常工作安排，项目进展监控，实习生管理等工作。

工作描述：初期负责设备管理，发货，跟站，故障处理，后升职为负责人，负责与客户接口，日常工作安排，实习生管理与培训，考勤统计等。

主要职责： 移动团队驻地IMC

项目描述：华为IMC项目，IMC人员有华为工号，电脑安装华为系统，本人主要负责所在地市优化工作，包括工作方向梳理，技术方案制定，工作进度把控，工作成果呈现汇报等。

主要职责： 优化工程师

项目描述：泉州移动的项目，主要工作是高负荷专项，负责提升高负荷小区占比指标，主要使用符合均衡算法，互操作策略作为优化手段，同时使用一些特性功能，如AMRB限速等，针对TDD上行资源不足的问题，又开启了上行大BSR迁移功能，将上行大包用户迁移到上行资源更加丰富的FDD制式上，这个项目上的大量优化手段都涉及移动性策略的调整，如果说之前的项目让我学会了一些参数和方法，那么这个项目则加深了我在宏观上的理解，对我的个人提升非常大。

主要职责： 优化工程师

项目描述：浙江向来对指标比较重视，台州虽然是小城市，但投入也不小，我在这里做的是低速率的专项优化，负责提升低速率小区占比的指标，主要关注上下行弱覆盖，低CQI，高负荷等指标，处理过程中使用互操作，符合均衡，AMBR限速等策略，结合前台RF手段，对低速率小区进行具体整治，我在这个项目上真正学习了不少东西，并且积累了很珍贵的实践经验，虽然是个小项目，但对我来说是十分有意义的经历。

主要职责： 簇优化负责人

项目描述：最开始在上海联通做一下中兴后台的日常工作，2017年开始大规模GSM替换后转到移动负责GSM的簇优化，是模块负责人的角色，管理整个松江区和闵行区部分区域的簇优化工作，具体负责人员培训，技术支撑，路测指标提升，客户接口等工作，这个项目给我积累了不少管理类的经验。

主要职责： 100KM包包长

项目描述：广州移动LTE日常项目，测试里程每100KM划分为一个道路包，包含若干个网格，设置包长职位，我负责的道路包共包含三个网格，主要负责路测指标提升，包括覆盖率，低SINR占比，低速率占比，切换成功率等，同时负责后台指标监控，处理一些低接入，高负荷等问题小区，这个项目算是我正式转入后台工作的一个开始。

主要职责： 日常优化负责人

项目描述：小城市的小项目，工作做的较多，单验，簇优化，投诉等，还有部分督导的工作，如告警处理，工单反馈等，升级为TL后，开始负责监控后台指标，但会的不多，还是以学习为主。

主要职责： 网络优化工程师

项目描述：本人第一份网优工作，从基础做起，最开始负责堪站，单验，写报告，单验熟练之后开始做投诉类工作，学习到了一些知识，最后开始做簇优化，负责提升簇内覆盖，速率等各项指标。

主要职责： BTS工程师

项目描述：本人的第一份工作，最初负责设备管理，发货，跟站，排除故障，时间为6个月，后升职为地市负责人，协助项目经理监控项目进度，负责与客户沟通及日常工作安排，协调处理突发事件，实习生招聘，培训及考勤统计，至2013年3月项目结束，因该职位技术含量低，薪资水平偏低，离职转做网优。
这是我的第一份工作，虽然没能学到很多的技术，但在与客户，厂家，工程人员及同事的接触中，让我积累了宝贵的人际交往经验，后期地市负责人的工作经历，让我有了初步的管理经验。