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河南中兴前台初级测试--报销差旅，包住宿--工程类

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1、负责家宽投诉分析、投诉处理；2、负责家宽满意度分析与提升。

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1.大专以上学历，工作5年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2.非常熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验；5.具备知识传播能力及经验总结能力，能够带领团队开展优化工作；6.能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；7.具有较强的创新能力及材料.

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督导类：后台开站督导。优化类：需要多名初中级优化工程师。

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1.省公司需求牵头能力人员中高级均可3名人员2.容量 场景优化 覆盖优化或其他优化内容，突出协作方面3.基本公式统计表格简单输出PPT文档汇总月报呈现客户审阅

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【昆明】1、高级后台1人网优达到高级水平，WORD、EXCEL、PPT以及论文专利输出能力要强。【德宏】1、高级外场1人①有移动L3认证，本科毕业满五年、专科毕业满七年以上学历。②落后地市支撑，要求懂内场，懂参数，熟悉一个任意厂商的网管。

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【宁波】1、中级后台1人本科毕业满2年，有华为ISDP L2认证、 移动L2认证。【绍兴】1、中级后台1人2、中级RF分析1人【舟山】1、高级后台2人大专或本科毕业满5年，有移动L3认证。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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西安GSC项目需求无线督导若干岗位职责：1、熟悉扩减容、搬迁站的数据制作、脚本制作等开站，以及优化流程；2、熟悉设备厂家后台网管操作；配合完成站点割接前告警、站点配置、基础网络指标备份；3，具有4/5G基站设备后台开通、替换、割接、故障处理等相关经验优先；4、熟悉各种规划优化工具的使用。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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1.华为网优后台中高级工程师（2345G均可）要求熟悉华为后台优化，有优化思路，懂信令流程，熟悉4、5G互操作。会英文者，会23G者优先。2.通信英语顾问制式不限（熟悉任意网络一种即可），厂家不限，要求英语口语流利。3.室分设计工程师①熟练掌握Auto CAD，有Ibwave,ICS Designer ，indoor等设计仿真软件使用经验优先；②掌握IBS站点设计规范及流程，能独立完成大型复杂场景（体育馆、高铁站、地铁）的站点的方案设计；③具有室内网规网优的技能，能够对较复杂场景站点完成规划及设计优化工作；④能够指导团队完成大中型站.

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岗位职责1、对4G/5G网络指标进行分析优化，(低接入、低速率、高掉线、干扰，volte/vonr高丢包掉话等)质差小区梳理分析优化；2、配合客户完成日常投诉工单分析定位及优化；------------------- 任职要求1、大专及以上学历，通信相关专业，6年及以上网优工作经验；2、具备中兴设备4G/5G网规网优相关工作经验；3、掌握4/5G通信原理知识，熟练4/5G网管指标、网络参数查询分析及优化操作；4、有一定的4/5G高负荷、高干扰分析优化经验；5、户籍湖北、近2年有电信或联通项目工作经验者优先；6、具备团队协作能力和独立工作能力，责任心强，.

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具备较好的沟通、协调能力，有责任心，具备丰富的电联5G项目经验，熟悉4G/5G互操作,对KPI指标，TOP小区，质差小区等具备监控分析处理提升能力，具备指导前台测试，LOG分析阅读能力，有专项优化经验优先。工作地：河北雄安

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【宁波】1、中级后台1人本科毕业满2年，有华为ISDP L2认证、 移动L2认证。【舟山】1、高级后台2人大专或本科毕业满5年，有移动L3认证。

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（1）测试工程师：独立完成单验测试；（2）簇优化初级：簇优化测试进行问题分析，输出解决方案，独立完成勘测及报告输出工作，处理天馈接反，弱覆盖、无主导小区、越区覆盖、频繁切换问题、投诉等；（3）日常初级：具备多种测试软件的操作能力，进行网格、热点、重点场景、高速、高铁、地铁保障测试，掌握 RF 优化流程及方法，能够通过 DT/CQT处理一般用户投诉等；（4）工程后台中级：熟练掌握网管操作、常用命令使用、指标提取方法、KPI 指标提升、TOP 小区处理、信令流程及异常事件分析能力，了解接入、辅站变更、EPSFB 信令流程，熟悉.

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1、联通日常区公司项目：4高、4中2、电信原厂优化：1高3、工程优化前台测试：10人

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【绍兴】1、中级外场2人RF优化

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1.中级外场1人有大型火车站优化经验，具备高负荷处理能力，撰写word，ppt能力强。

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【昆明】1、高级后台1人网优达到高级水平，WORD、EXCEL、PPT以及论文专利输出能力要强。【德宏】1、高级外场1人①有移动L3认证，本科毕业满五年、专科毕业满七年以上学历。②落后地市支撑，要求懂内场，懂参数，熟悉一个任意厂商的网管。

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1、有LTE专项优化经验，主要涉及过VoLTE、深度覆盖、高负荷、端到端、KPI等专项优化工作；2、能够进行KPI指标提升，TOP小区处理，后台参数核查及修改，能够独立输出优化方案及案例；3、熟悉华为网管，持有华为中高级级认证，持有移动集采认证L34、需具备良好的沟通协调能力，具有一定的抗压能力

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1/必须具备华为EHS认证，熟悉单验及簇优化流程，熟练使用PHU2/具备处理现场的RF优化问题

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督导工作日常，有一定工作经验。

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保定城区RF工程师，有一定工作经验，保定本地优先。

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1、大专以上学历，通信、计算机或电子信息专业，中国移动3年以上网络优化经验；2、能独立处理4/5G常见指标，如流量、负荷、干扰和掉线等；3、能独立完成指标等问题处理建议和分析报告、专题报告、创新课题；4、熟悉爱立信网管指标，常用参数优先；5、有中国移动L2、L3认证、爱立信中级以上认证优先。6、不满足条件请勿投，简历筛选不过不会联系，谢谢

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RF测试工程师，工作地点保定，需要有电信协优证书。

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要求本科学历，同时满足5年工作经验以上，能出差。熟悉单验、簇优化或者基站的测试流程。熟悉频谱仪和抓包的工具的的使用。同时具备优化前后台经验和前后台督导经验者优先。

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甘肃兰州市电信联通OLT设备开通升级及故障处理

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两年以上测试经验，具有日常项目经历；熟悉华为测试软件（PHU、PRB以及测试后台分析软件）；具备分析、输出报告能力；具有华为认证；一周内到岗。

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人员需求及岗位要求如下。可直接投递简历或者发送邮件 lixiangronga@ruidafeng.com。序号华为认证级别运营商资质认证负责工作技能要求需求人数需求地市归属项目1高级移动L3认证RedCap、3CC专题优化、体优一体优化、重点场景提升1、熟练掌握移动5G网络演进策略、3CC组网策略及互操作，熟悉掌握华为网管参数，具备独立交付专题能力；2、具备45G端到端问题定位能力，熟练掌握SEQ平台使用技能；3、熟悉移动重点场景考核指标，覆盖、容量、干扰、投诉分析、基础KPI优化能力全面；4、具备出色的沟通协调能力，在跨部门协作及与外部团队对接.

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陕西瑞达沣通信技术有限公司招聘：lixiangronga@ruidafeng.com ，可在网站投递简历也可邮件投递简历。欢迎推荐和自荐（名字+区域+面试级别+待遇）【内蒙】网优后台高级工程师4人，10-13K 提供住宿。【内蒙】成熟无线前台督导10-15人，5-6K 提供住宿。【甘肃】成熟网优后台中级7人，6K-8K 提供住宿。【新疆】成熟网优前台督导15人，5-9K （根据站点计件）提供住宿。

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甘肃、新疆、内蒙、辽宁、陕西、宁夏区域长期招聘华为网优中级、高级人员，有兴趣可以投递站内简历，或者站外：zhaopin@ruidafeng.com。

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1、移动日常项目初级工程师2名：能够熟悉投诉流程，完成投诉处理；2、移动日常项目RF优化工程师2名：会测试分析，完成小背包测试，输出网格测试报告；站点勘察。3、移动日常项目4/5G后台中级1名：负责日常4/5G指标处理。要求：所有岗位持华为有效认证优先；