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. 根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员7名，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元。请您先认真细看我们的试听视频，确认都是干货您再报名！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管5个平台实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，输出.

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岗位描述：投递简历请备注工作意愿区域！天津、长春5G前、后台中高级网优工程师要求：1、具备中级及中级2年以上4/5G优化经验，后台需能独立指标优化、专项、日常优化经验；前台需具备网格、簇优化经验，撰写分析优化报告，输出优化建议；2、具备H/Z厂家中级以上认证、移动L2/3认证者优先、待遇优厚；3、项目为框架项目，长期稳定，接受4G转网人员，公司及厂家提供丰富的学习机会。4、一经录用，北京电旗提供完善的福利待遇，五险一金，生日补贴，带薪年假，电话、电脑补贴、等；5、工作地点天津和平区，长春市，项目协助安置宿舍（合租月.

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1、通信或相关专业大专以上学历，3年以上45G网络优化前台经验；2、掌握45信令流程，并能独立完成问题事件原因的分析，有区域优化经验，对感知类的指标能够有优化思路；3、熟悉掌握常用测试软件的使用，并能独力完成测试和分析以及问题解决方案的制定与实施等；4、具备一定的报告撰写能力，能够独立完成单验、簇优化报告的输出；5、具备高层覆盖（含室分设计）方面的专题优化，有创新思路者优先。6、具有良好的沟通能力和团队意识。7、专项周期约半年，工作地点厦门。

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岗位职责：1、主要负责移动、联通、电信三大运营商的3G、4G和5G网络优化工作2、用户投诉处理、道路测试与分析、网络KPI指标优化与提升， 优化报告的输出和网络保障等3、对无线网络进行规划与优化；分析性能数据及存在的网络问题，给出规划及优化工作方案；与客户进行无线网络维护及优化工作的沟通协调；任职要求：1）通信，电子，计算机等专业专科以上学历，可接受相关专业应届毕业生；  2）具备较强的学习能力、抗压能力强；  3）具有良好的团队合作精神。

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五险+商业险+节日福利+行业证书奖励+技术培训+奖金+其他岗位职责：1、主要负责移动、联通、电信三大运营商的3G、4G和5G网络优化工作2、用户投诉处理、道路测试与分析、网络KPI指标优化与提升， 优化报告的输出和网络保障等3、对无线网络进行规划与优化；分析性能数据及存在的网络问题，给出规划及优化工作方案；与客户进行无线网络维护及优化工作的沟通协调；任职要求：1）具备较强的学习能力、抗压能力强；2）具有良好的团队合作精神。

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45G金牌网优专题优化实战培训即将开课.专家在线直播培训时间：周一至周五晚上20:00-22:00，帮助你当前项目运作更加顺畅高效。.咨询电话：181 0805 6006（微信同号）  加微信免费提供干货视频学习资料！4G/5G后台专题优化团队培训实战课程在线开课席位正在预约中！.  中国移动、联通、电信、广电多家运营商工程项目的一线网优专家在线开展4/5G精品网络优化技术指导，在中国网优工程师联盟的在线直播平台为国内4/5G项目提供技术指导和经验分享，确保所有项目经验以当前项目最新最全的方式融入课程体系。..【金牌网优】4G/5G.

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如何提升4G/5G专题优化能力，快速成长为中级高级网优工程师？1、掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作；2、掌握接入、切换、掉线、覆盖、干扰、容量等4G/5G专题优化技术；3、掌握信令跟踪、信令分析、疑难问题定位能力；4、掌握日报、周报、月报、项目总结报告输出能力；5、掌握中级、高级网优工程师的面试谈判能力。..如果您希望由前台转后台，完成技术能力提升做中级、高级网优工程师，我们可以给您提供4G/5G专题优化技术实战培训，助您克服相关困难做好相关准备工作，指导您面试进入国内一线网优企业的项目，并提供全面的技术支.

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 【项目需求】中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优工程师，有意外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入。我们将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程实战授课3个月，指导学员开展45G工程优化、日常优化、专项优化工作，熟练掌握接入专题、切换专题、掉线专题、丢包专题、干扰专题、MR专题、容量等20余项专题相关工作。毕业学员全部安排上项目任职中级、高级网优工程师，并提供一年技术支持，确保工作稳定，保障月薪中级8000-9000，高级9000-12000。..【课程目标】金牌网优专家在线实战培训，导师一.

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郑州联通项目急需初级测试10人：1、会使用华为PHU软件，具备单验或室分测试经验优先；2、能独立处理客户投诉并输出投诉处理报告优先；3、有过网优培训或实习经验的优先，有毕业证的应届生优先；有意向者请投递简历：18838052170@139.com

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岗位说明：1、初级设计人员1名，要求能够熟练使用CAD及office2、中级设计人员2名，要求能够熟练使用CAD、office、天越设计软件，从事联通传统室分设计工作1年以上。

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岗位要求：1、 通信工程、电子信息工程、计算机等相关专业应届生优先；2、 愿意吃苦耐劳，能适应短期出差；3、 有志于从事通信行业，对通信行业有一定的了解；4、 思维清晰，具备扎实的专业知识和良好的语言表达能力，具备一定的学习能力和团队协作精神岗位职责：1、 按要求完成各种 DT\CQT 测试优化工作，根据项目要求对区域内无线信号进行收集、测试分析、优化， 主要对网格、道路、室分、用户投诉、通信保障、单站、投诉处理及各类专题专项进行 测试与优化；2、 发现、分析、排查、处理网络的问题与故障，改善网格质量，提升测试指标和.