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学历要求：统招本科从业经验：3年以上网优从业经验证书：有移动、电信网优认证优先（不限等级）；有华为网优合作认证优先（中级及以上）基本技能要求：1.能对网络KPI进行初步分析，并能给出场景优化建议，包含掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化等。2.能进行初步的优化及分析能力，包括容量优化、网络覆盖优化、邻区优化、投诉分析、小区问题处理能力；3.具备干扰评估能力，具备初步的多网优化、室内外协同优化能力。4.具备网络优化方案实施及验证能力：5.与基层客户有效沟通技术问题、制定方案计划，输出网络优化报告等.

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项目地：江西南昌、上饶、鹰潭、景德镇、九江项目周期：长期熟悉5G信令流程，45G互操作熟悉华为网管及PRS平台等工具使用，能单独承担一个或多个专题优化。入场要求：具备华为中高级认证，移动L2/L3认证优先

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长期项目：具备高速高铁优化、站点规划及日常质差TOP小区优化经验。具备华为中级认证。具备移动L2认证优先。

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要求：具备前后台优化经验，且具备投诉处理经验2年以上项目地：江西景德镇认证：具备华为中级认证，移动L2认证

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1、负责华为设备后台软调工作；2、沟通能力强，能及时高效的处理项目进展中的各种问题。

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☞岗位职责：1.主要负责北京移动、上海联通、广东、浙江移动等运营商的5G（NSA/SA）移动通信网络的测试与优化；2.要求熟悉设备厂家（华为、中兴）的5G基站（gNB）设备BBU的参数调整、KPI指标性能优化；3.5G移动通信网络KPI指标优化与提升、网络运营数据整体分析、发现网络问题短板并提出解决方案；对网络管理中心数据进行采集，通过大数据专项分析，提出优化处理方案。4.(5G)NSA/SA无线网络性能测试提升、5G网络覆盖测试分析工作；LTE/NSA/SA产品测试指标优化方案制定，市区网格道路测试问题分析与处理；单站测试验证问题分析；VIP用.

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1.交维初中级：PS技能强【舟山】1.高级后台1人：有移动L3，毕业满5年。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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通信、计算机、软件相关专业    能够独立完成单验、场景类测试、室分排障测试， 有移动L2\L3认证

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具备较好的沟通、协调能力，有责任心，具备丰富的电联5G项目经验，熟悉4G/5G互操作,对KPI指标，TOP小区，质差小区等具备监控分析处理提升能力，具备指导前台测试，LOG分析阅读能力，有专项优化经验优先，具备PPT等文档输出能力。工作地：新疆阿克苏、伊宁

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职位描述：有移动L2认证、大专毕业满5年或本科毕业满3年（硬性条件）。熟悉外场、4&5G网络优化，根据客户要求输出各种指标提升前后对比成果和报告。和后台日常KPI分析优化，投诉处理。工作地：重庆巫山

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工作地点：包括但不限于新疆、陕西、四川、重庆、北京、河北、黑龙江、海南等负责设备安装调试、设备标较、数据收集反馈、异常问题排查定界、设备物资管理、上站记录、自动化测试记录表、测试服务总结阶段性总结。项目工作存在加班或夜班情况，需要吃苦耐劳，薪酬可观。中级：工作经验专科8年或本科6年以上初级：工作经验专科5年或本科3年以上

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需要熟手测试人员，尽量到岗就能测试的。      1.尽量在中兴项目上测试过的，会使用WNG优先，会使用华为PHU的也可以。      2.态度端正、有责任心工作地：黑龙江海南

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岗位职责：1、负责运营商网络IT产品服务器、存储、虚拟化设备售后工作，如上架、督导、调测、维护等。2、协调客户推动项目交付实施，跟踪项目进展及日常客户技术交流。3、根据项目要求输出实施方案、测试方案、验收材料、培训文档等。任职要求：有华为服务器、存储、虚拟化产品交付经验优先考虑。熟悉运营商服务器、存储、虚拟化项目交付流程优先考虑。熟悉Linux操作系统，可熟练使用Linux操作命令。可接受出差。

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一、岗位职责：1、负责数通（路由器、交换机、BRAS、IPRAN等）相关产品的工程项目交付、维护；2、负责支撑项目交付，设备开通调测、测试、割接，并且解决工程中各种产品技术问题，对项目成功交付负责3、负责上述产品维护和故障分析，支撑网络的日常维护、故障定位、故障处理和网络优化，提升网络性能；4、负责上述产品技能导入，通过培训、现场支持等方式对合作方及客户技术支持工程师传递产品技术知识二、任职要求：1、通信、计算机、网络、电子信息等相关专业，本科以上学历，2年以上工作经验；2、熟悉数通网络硬件产品工作原理，有过资.

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岗位职责：1、华为无线产品服务交付，包括4/5G基站设备后台开通、替换、割接等；2、运营商网络设备运行维护、故障处理等。3、公司内部无线技术交流与培训。4、运营商客户对接、日常沟通配合。任职要求：1、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息等相关专业；2、具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，为人正直坦诚。3、有华为无线产品相关工作经验或认证优先考虑。4、可接受出差。

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一、职责描述：1、华为OTN波分设备的督导、调测、割接等；2、运营商网络OTN设备运行维护、故障处理；3、公司内部技术交流与培训；4、用户投诉故障处理；二、任职资格： 1、大专以上学历，通信相关专业。2、具有良好的沟通能力，为人正直、坦诚；3、能适应出差，服从公司安排；4、有华为认证及工作经验者优先考虑。

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1、十年网优经验2、五年前台优化经验3、熟悉外场数据分析4、熟悉信令流程5、熟悉基本后台指标

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1. 掌握光网络产品（主要波分，少量SDH、MSTP、PTN）理论基础，波分信号流;2. 有两年及以上华为运营商/企业网络光网产品的工程设计/调测/割接实施/维护经验，包含但不限于：波分产品的配置和调测、OTN业务迁移，性能优化，设备搬迁、问题处理等，海外经验优先；3. 有一定的英语听说读写能力;4. 熟练使用办公软件，尤其是excel, word, visio, CAD等，从而进行文档和设计制作；5. 工作细致、主动，责任心和服务意识强，保密意识强；6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能承担项目leader角色，带领团队成功交付项目。

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1、具备8年以上的工作经验，独立带过1-2个项目。具备实际的项目管理经验；2、熟悉电联的网络，最好有电信侧的工作经验；3、熟悉专题工作开展及突出的材料编写能力；4、具备良好的沟通能力和抗压能力。

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1、5年以上通信行业工作经验，有任一网络制式优化工作经历，后台优化经验不少于4年;2、根据前台测试LOG与后台KPI指标，进行常规KPI分析,包括接入、掉线、负荷、流量等指标；3、能进行常规指标参数优化方案输出，熟悉优化参数特性4、工作能力强，责任心强，对自己负责的任务能做到全流程跟进;5、熟练使用网管、QGIS等常规分析工具。

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1、熟悉HW精品网业务主要交付场景，了解新建扩容、工程搬迁、两网合并、NPM等场景的交付内容和流程；2、能熟练应用iTSC平平台进行资产发布调用、产线设计编排、工单问题处理等;3、逻辑思维能力好、沟通能力强，能够与业务侧进行工具需求和看板需求对接，做好需求跟踪管理，衔接好项目与开发之间的桥梁;4、能熟练使用ExceI、PPT，有较强的PPT材料输出能力，理解能力强，能快速理解领导的想法，按要求输出汇报材料;5、主动性好、责任心强，对推动部门数字化重点任务的落地具有较强的执行力。

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'1、有华为高级认证；2、有移动集采认证；3、7年以上华为系统优化经验；4、有较强的沟通能力，与客户对接能力；5、广西本地人优先。'

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1.服从工作安排2.需熟悉‌LTE/5G‌无线网络优化技术具备‌3年以上‌相关工作经验，能独立完成网络优化、参数修改、数据分析及报告输出‌3.熟悉日常优化相关内容，包括投诉处理，干扰排查，勘察测试，驻县相关事项

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任职要求：福建移动地市日常优化中高级岗位，福建省网优中心中高级岗位。另：高级，会一定python编程能力！能完成日常优化小工具开发！

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岗位职责:←1、优化区域内无线网络 RF 测试工作;2、熟练日常投诉测试及分析;3、投诉用户的回访，投诉工单的处理;任职资格:←1.·通信、网络、计算机等相关专业，大专及以上学历;2.·熟悉 LTE /5G移动网通信原理:←3不晕车，意愿长期在省内发展;↔愿意学习，对通信、网优行业感兴趣:

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设计院江西移动省公司高端优化岗位职责：1、5G规划工单审核：审核地市的工期内的站点提交的规划数据，完成规划数据流程的流转。2、5G勘察设计方案审核：审核地市的工期内的站点提交的勘察设计方案，完成勘察设计流程的流转，并对地市提交的方案中存在的问题进行分析，引导地市提高提交方案的准确率。3、综资退网工单审核：审核地市的综资平台覆盖类退网、新增、搬迁等站点的审核，完成方案审核流程的流转。4、维护地市5G GNBID、5GTAC、EnodeB ID、LTEGSM网络TACLAC等资源分配表：按模板导入平台5、输出宏站规划设计周报&在建工程入网情况.

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1、无线通信或工程管理相关专业背景，熟悉扩减容、搬迁站的数据制作、脚本制作等开站流程；熟悉邻区规划、开站优化参数配置以及相关开站扩减容流程；2、熟悉各种规划优化工具的使用；3、设备商：中兴（主设备）、华为（主设备）、爱立信。沟通能力强，大专以上学历；

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1、熟练ODN工程交付经验；2、具备本地分包商管理、SE管理、车辆管理经验；3、英语具备日常工作沟通能力；4、熟悉中兴EPMS系统优先，有非洲工程交付经验优先。

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1、能够熟练使用熔纤机，最少拥有3年以上ODN网络实际熔接操作经验；2、能够熟练使用OTDR能够快速定位故障点并解决。3、有海外项目经验优先，英语能够和本地员工进行工作上的沟通。

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协助开展区域协同优化综合类问题分析，针对重点区域进行实时监控、问题预分析等相关工作。具备中兴华为爱立信的基础网管知识，熟悉无线网各类性能、信令指标，具备较强无线网络问题分析能力和数据处理能力.负载均衡方面的优化人员其他要求:沟通能力良好，吃苦耐劳。