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  根据移动、联通、电信项目需求，招收有督导、维护、传输、监理经验，并且愿意转网优的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G网络专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元！所有学员不用离开当前项目，白天正常上班，周一至周五20:00-22:00在线参加实战课程学习和实战操作练习。  学员毕业后全部就业方向为全国移动、联通、电信网优项目，国内一线网优企业网优工程师团队，工资稳定，购买五险一金。并免费提供五年的技术支持服务。..每周一专题优化新班开课.

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如何提升4G/5G专题优化能力，快速成长为中级高级网优工程师？1、掌握指标提取、告警定位、参数分析等网管操作；2、掌握接入、切换、掉线、覆盖、干扰、容量等4G/5G专题优化技术；3、掌握信令跟踪、信令分析、疑难问题定位能力；4、掌握日报、周报、月报、项目总结报告输出能力；5、掌握中级、高级网优工程师的面试谈判能力。...如果您希望由前台转后台，完成技术能力提升做中级、高级网优工程师，我们可以给您提供4G/5G专题优化技术实战培训，助您克服相关困难做好相关准备工作，指导您面试进入国内一线网优企业的项目，并提供全面的技术.

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【项目需求】中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优工程师，有意外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入。我们将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程实战授课3个月，指导学员开展45G工程优化、日常优化、专项优化工作，熟练掌握接入专题、切换专题、掉线专题、丢包专题、干扰专题、MR专题、容量等20余项专题相关工作。毕业学员全部安排上项目任职中级、高级网优工程师，并提供一年技术支持，确保工作稳定，保障月薪中级8000-9000，高级9000-12000。..【课程目标】金牌网优专家在线实战培训，导师一对一在.

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 分享《4/5G网优工程师时间管理》项目研究成果 从根本解决网优工程师低薪问题     研究分析国内通信工程师职业旅程，从大学毕业20岁至事业高峰期30岁，在此10年期间，居然有六成的人存在长达8年的人生低谷期。      第一阶段20岁至24岁，因不懂技术只能做外场实习生、初级测试工程师，每天重复测试类工作，每月工资2500元-4500元，除去生活费用和房租，给女朋友买生日礼物时会感到经济拮据；      第二阶段25岁至28岁，慢慢成长为中级RF网优工程师了，但只能做前台测试.

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