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1、要求有电联共建共享优化经验，VOLTE优化经验丰富，具备端到端优化能力、KPI指标提升专题优化经验；2、沟通协调能力强，能够独立完成原厂优化交付工作，有主动发现网络问题能力。3、高级15K左右，牵头人员17K左右。

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1、网络优化工作经验5年及以上，LTE优化经验3年以上。2、具备5G优化能力、报告输出能力、良好的沟通能力、熟悉volte和多频组网。3、河南：优先河南籍贯，本科学历，6年以上网规网优工作经验，沟通协调能力强，有管理及材料输出能力，需求3名，级别L3-L4;4、内蒙：包头移动侧地市负责人角色，45G网络优化经验，有管理经验优先，具备材料输出能力、沟通协调能力，需求1名，级别L3-L4;5、宁夏：管理经验丰富，协助NPO做项目管理，具备材料输出能力，有45G网络优化经验，具备电信优化工作经验优先，要求85后，需求1名，级别L3；

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岗位职责及要求：1、LTE前后台网优工程师（中兴设备）至少1年以上相应LTE、volte、5G网优经验，熟悉中兴系统优先。2、LTE网优后台工程师（中兴设备）至少5年以上网优经验，至少2年以上VOLTE经验，熟悉中兴系统优先。3、工作地点：新疆省4、工作内容：前台：簇优化，投诉测试，道路优化。后台：volte指标优化，针对VOlte高掉话、高丢包、低接入等指标提升优化。注意：必须持中兴认证证书。有意向工程师或者有意向合作单位可发邮件至wangyangxjb@126.com，注明职位+到位时间+期望待遇。

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诺基亚5G工程后台岗位要求：1、熟悉诺基亚4G网管后台操作，能熟练开通LTE基站；2、熟练使用Monitor，CM Editor，CM Operations Manager等网管模块；3、熟悉诺基亚4G网管后台操作，掌握网管批量升级执行方法，能通过网管,SQL提取现网状态和故障4、5G工程后台操作，有5G优化经验更佳，有诺基亚中级认证优先，江西本地优先，8月中旬到岗。

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地点：陕西-西安   厂家：华为  运营商：电信 岗位：LTE、5G网络优化工程师   2、中级后台4名；后台≥4年网优经验  (工资面议）工作内容：①有LTE专项优化经验，主要涉及过VoLTE、深度覆盖、高负荷、端到端、KPI等专项优化工作；②能够进行KPI指标提升，TOP小区处理，后台参数核查及修改，能够独立输出优化方案及案例；③必须持有华为LTE中级认证。任职条件：1、通讯（优先）、计算机、电子信息、光电信息、自动化等相关专业优先；2、具有吃苦耐劳的工作作风，有强烈的求知欲望，能扛住压力；3、.

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地点：昆明    厂家：华为   制式：3G、4G、5G岗位职责：1、3G、4G、5G基站工程开站数据制作、后台网管、日常维护、故障判断处理等；2、协调沟通客户，把控项目进度，定期给客户汇报；任职要求：1、具有良好的沟通表达能力和团队协作能力；2、责任心强，能吃苦耐劳；3、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息工程等相关专业优先录用。福利待遇：1、提供宿舍，报销项目路费;2、有五险一金，年休假，体检，团建等。

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地点：昆明、红河、玉溪、文山、昭通、楚雄         厂家：华为4G、5G华为设备基站督导调测岗位岗位职责：1、监督现场施工情况；2、指导现场施工；3、检查施工现场情况是否可以正常施工；4、施工人员健康情况和所需要施工的物品是否齐全；5、一些特殊局点要提前开好证明以便施工；7、基站开通调试；8、配合施工队处理现场出现的问题；9、站点拨测；10、做到信息保密；任职要求：1、具有良好的沟通表达能力和团队协作能力；2、责任心强，能吃苦耐劳；3、大专以上学历，通信工程、计算机、电子信息工程等相关专业.

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邢台移动项目，需求后台中高级网优工程师数名，需求尽快上项目，有意向请投送简历，待遇优厚！！！！

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石家庄省公司CWR/SEQ平台岗位，长期岗位石家庄不出差，中高级岗位，有SQL经验优先！1、熟悉无线网络原理2、掌握无线网络优化流程和方法3、具备独立撰写报告能力4、具备良好的职业精神5、华为优化经验优先、本科学历优先、石家庄本地人员优先6、石家庄省公司项目，岗位长期稳定，待遇面议

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雄安移动联通项目，需求后台中高级网优工程师数名，需求尽快上项目，有意向请投送简历，待遇优厚！！！！

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岗位要求：1、张家口5G日常优化项目，招聘5G 中、高级后台优化工程师10人；2、具备中兴中、高认证者优先，后台要求熟练操作后台网管，具备一定的系统分析定位能力，具有3年以上后台优化经验；3、5G单验、网格优化人员20人（河北省内地市），熟悉5G测试指标、常用优化手段。公司福利保障：1、入职转正享受五险；2、项目定期组织活动聚餐等；3、定期组织人员送培及认证；4、每年调岗调薪，有力保障员工晋升通道；5、交通住宿报销；6、提供住宿；7、法定假日带薪休假；

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1、 华为LTE专家级，舟山1人，具备7年以上华为LTE后台系统优化经验，具备丰富课题创新经验或具备编程经验者优先；2、 华为LTE高级，宁波、湖州、舟山4人，具备5年以上华为LTE后台系统优化经验，具备LTE专项课题优化能力或5G优化经验优先；3、 华为LTE中级后台，宁波2人，具备3年以上华为系统KPI指标优化经验，具备移动协维认证、本科毕业优先。薪资福利：1.员工的薪酬福利由工资、项目奖金、差旅补贴、通信补贴、公司福利等组成；2.公司为员工购买五险一金，意外保险等；3.其它福利包括：中秋、春节福利，生日经费等；&nbs.

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金牌网优课程第70期中级高级实战培训课程即将开班，欢迎报名咨询！  旗讯通信技术有限公司根据移动、联通、电信项目需求，招收新人、转行人员，招收有外场单验测试/簇优化/投诉处理经验的初级、中级工程师。所有人员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，然后安排上项目任职中级、高级网优工程师，工资月薪8000-12000元！ .  每周一专题优化新班开课！4G/5G初级+中级+高级，网优专家在线实战授课，内容实战精典！！！咨询电话：15756367355        咨询 Q Q：2280032338官方网址.

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.  中国网优工程师联盟组建金牌网优课程团队，根据移动、联通、电信项目需求，对行业新人、初级工程师、中级工程师提供金牌网优工程师实战培训，一线网优导师通过联盟官网的直播平台在线实战讲课，以后台网管操作为主，指导您如何完成指标提取、告警定位、参数分析操作，并帮助您完成接入、切换、掉线、丢包、干扰、容量、覆盖等20余项专题优化工作，所有学员在一线网优专家带领下实战培训3个月4G/5G专题优化技术，开展45G中级、高级、IMC面试指导，然后安排上项目任职4G/5G中级网优工程师，工资月薪8000-1200元！.  所有学员不.

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【项目需求】  中国网优工程师联盟专业为中国移动、联通、电信网优工程项目招收培训中级、高级网优工程师，有意外场转后台、初级升中级、中级升高级的朋友欢迎加入。我们将安排一线网优专家按VIP技术支持服务流程实战授课3个月，指导学员开展45G工程优化、日常优化、专项优化工作，熟练掌握接入专题、切换专题、掉线专题、丢包专题、干扰专题、MR专题、容量等20余项专题相关工作。毕业学员全部安排上项目任职中级、高级网优工程师，并提供一年技术支持，确保工作稳定，保障月薪中级8000-9000，高级9000-12000。.报名手机：1575636735.

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1、后台分析工程师：若干1、熟悉爱立信4G后台，能根据参数要求提供参数修改工单；2、熟悉爱立信KPI提取，具备KPI分析能力；3、熟悉5G NSA相关的流程及优化方法；4、需要3年以上工作经验，厂家不限（爱立信优先）。2、RF优化工程师：若干1、2年以上RF优化工作经验，熟悉4/5G拉网测试及分析，簇优化熟练，必须参与过簇优化流程；2、具备RF优化能力，同时对异常路测问题（邻区缺失，辅载波添加失败、掉线、速率低、切换失败、接入失败、质差，干扰）进行分析及报告撰写及问题跟踪；3、熟悉NSA、SA速率优化方法、锚点优化方法；4、熟悉5G的信.

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1、后台分析工程师：若干1、熟悉爱立信4G后台，能根据参数要求提供参数修改工单；2、熟悉爱立信KPI提取，具备KPI分析能力；3、熟悉5G NSA相关的流程及优化方法；4、需要3年以上工作经验，厂家不限（爱立信优先）。2、RF优化工程师：若干1、2年以上RF优化工作经验，熟悉4/5G拉网测试及分析，簇优化熟练，必须参与过簇优化流程；2、具备RF优化能力，同时对异常路测问题（邻区缺失，辅载波添加失败、掉线、速率低、切换失败、接入失败、质差，干扰）进行分析及报告撰写及问题跟踪；3、熟悉NSA、SA速率优化方法、锚点优化方法；4、熟悉5G的信.

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安徽省内最新招聘需求：    合肥、铜陵需要5G中高级网络优化后台工程师    日常&工程优化为主薪资福利：    员工的薪酬福利由工资、项目奖金、差旅补贴、通信补贴、公司福利等组成；    公司为员工购买五险一金，意外保险等；    其它福利包括：中秋、春节福利，生日经费等；    注：可关注明讯微印象 ，了解明讯网络最新动态。    也可电话：0571-85779879或者添加微信：zjmxcssj