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主要从事湖北电信4/5G网络的测试分析优化，质差小区处理、无线指标优化等，要求前台RF优化经验3年，后台系统优化经验2年以上，具备前后台测试分析定位能力及报告输出，问题沟通协调能力，工作态度积极。家在湖北，或具备电信协优认证者优先考虑

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项目长期稳定，中高级网络优化经验3年及以上，具备中兴厂家认证优先；

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中、高级岗位职责：1、熟悉中兴厂家设备；2、熟悉4/5G指标及数据分析；3、报告撰写，材料输出。 任职要求：1、中级以上认证；2、具备材料输出能力和抗压能力；3、中兴经验优先。

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1、【吉林省HW】工程优化前后台，前台要求：会单站验证，簇优化。后台要求：具备华为工程优化后台服务经验，熟悉5G KPI体系，具备5G KPI一般分析、优化、处理能力，有一定的管理能力。2、【吉林省HW】联通专项。高级后台：近2年做华为项目，4G5GKPI处理。中级后台：集中优化人员（指标分析/测试数据分析/参数分析/方案制定）。初级前台：现场优化人员（大网测试/室分测试/投诉处理）。

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岗位职责及要求：1、网优后台工程师（中兴设备）至少5年以上网优经验，至少2年以上5G经验，熟悉中兴系统优先。3、工作地点：新疆省博乐市4、工作内容：后台：5G分流比、驻留比等指标提升优化。注意：必须持中兴认证证书。有意向工程师或者有意向合作单位可发邮件至wangyangb.zjgc@chinaccs.cn，注明职位+到位时间+期望待遇。

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浙江省邮电工程建设有限公司招聘（新疆项目ZTE厂家）：1、博乐移动日常优化5G分流比、驻留比指标提升；工作地点：新疆博乐；2、石河子移动工程优化后台，5G指标提升后台2年经验；工作地点：新疆石河子；3、阿勒泰联通日常优化后台，4G指标提升后台5年经验；工作地点：新疆阿勒泰；4、伊犁联通日常优化前台，4G/5G簇优化、道路优化、投诉处理等5年经验；工作地点：新疆伊犁；5、熟练中兴网管操作6、项目技术负责人，日常优化5G指标提升后台，待遇丰厚（10K-15K），长期项目 要求：发送简历人员需具备5G优化经验2年以上，后经验5年以上.

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浙江省邮电工程建设有限公司【新疆区域】中兴设备：一、工作地点：阿克苏二、岗位要求：新疆阿克苏电信专项需求高级工程师5名（4/5G，有中兴高级认证者优先）长期项目，报销上下项目路费，公司包住宿，公司按时发放工资及补助，绝不拖欠；有意向者请发简历到邮箱：wangyangb.zjgc@chinaccs.cn；邮件标题“姓名+应聘岗位名称+地点+期望薪资待遇+到岗时间”推荐费1000元/人，入职满1个月后，微信支付推荐费用，谢谢大家转发朋友圈及微信QQ群！

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岗位职责及要求：1、LTE前后台网优工程师至少1年以上相应5G网优经验，熟悉中兴系统优先。2、LTE网优工程师至少4年以上网优后台经验，至少1年以上5G经验，熟悉中兴系统优先。3、岗位：日常优化、5G指标优化；后后台工程师。  有意向工程师或者有意向合作单位可发邮件至wangyangxjb@126.com，注明职位+到位时间+期望待遇 

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1、诺基亚设备开站、督导、故障排查，接受实习生；2、吃苦耐劳服从项目安排；3、有诺基亚认证优先、山东境内工程师优先。、；

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1、从事移动通信专业网络测试优化工作，工作地点广东湛江、茂名;2、 掌握4/5G网络基本原理，熟练PHU，Spart，Probe， Assistant等测试软件使用，具备一定的前场测试数据分析能力3、熟练使用word/excel/ppt等办公软件，能够根据客户要求撰写测试报告;4、能快速适应新环境，能够承受较强的工作压力和强度，有较强的工作责任心，能够适应省内短期出差;5、理工类专业优先，实习生或应届生不限。

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岗位职责：1、负责5G基站侧的数据配置，调制、基站开通、故障处理；2、能够完成开通站点进行单站验证测试和单验测试报告输出；3、工作中需要经常与施工方、监理和地方分公司人员进行沟通协调；4、有大唐LTE督导调测实践操作经验或熟悉TD/LTE设备者优先考虑。任职要求：1、有2年以上4G基站工程督导经验，具备站点开通，故障处理等技能；2、适应能力强、具备一定沟通协调能力；3、吃苦耐劳；4、能适应长期出差，并服从公司的出差安排。工作地点：新疆昌吉，伊犁，阿克苏

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中级网络优化工程师任职要求：1、有不低于3年的相关设备优化经验，LTE专业有过5G优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；4、有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作； 5、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 6、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，年龄最好在36岁以下 •拥.

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5G RF优化工程师多名，工作地点佛山，要求：1、后台经验丰富2、了解电联共建共享3、熟悉5G相关参数和策略4、有5G后台优化TOP小区5、有MR提升等优化经验和思路；

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1、有优秀的沟通能力2、喜欢通信这个职业3、能接受较强的工作压力4、愿意通过不段的学习提升自己的工作能力5、熟悉word\excel等office软件的操作

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通信工程相关专业的在校大学生对通信相关的知识有一定的了解对基站与天馈系统有一定的认识愿意从事通信行业的相关专业的同学有个人笔记本电脑，熟悉excel、word等Office办公软件应用能吃苦耐劳

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1、有4/5网格优化经验2、了解电联共建共享相关策略，熟悉5G网络相关参数原理。3、熟悉相关后台参数，以及优化手段4、有华为技能认证

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投诉处理、4/5G测试工作、配合系统网优工程师完成相关优化工作。岗位要求：有半年以上网优优化工作经验，计算机、通信相关专业 熟练使用office，学习态度积极，沟通交流能力强，能吃苦能抗压，服从工作安排

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职位信息：1、负责区域投诉信息收集、分析、与客户沟通；2、现场投诉处理分析。任职资格：1、计算机、电子、通信等相关专业专科及以上学历；2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件；3、四川本地人员优先；4、可实习生，应届生；

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1、具备中兴4,5G网络优化后台优化分析水平，熟悉中兴4、5G网络互操作，熟悉中兴网管，对4、5G指标优化提升有丰富经验。2、需具备良好的沟通协调能力。3、具备RF优化分析报告撰写，责任心强。4、持有中兴初级以上证书，中兴三项认证齐全。5、具有一定的抗压能力。

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1、有网络优化经验及持有华为/中兴认证L2或L3证书优先，高中初级能力均有大量需求；2、有扎实的45G通信基础知识，能独立完成网络问题点的分析、制定网络优化策略等工作；3、具备良好的沟通能力，报告编撰能力强；4、需综合问题分析能力强；5、具有容量和规划清晰分析思路；6、具备4/5G网络精准规划能力优先；7、具备4/5G网络协同优化策略制定优先。8、待遇从优，能适应长期出差者优先

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山东电信项目招聘以下人员：1、华为高级优化人员2名，要求如下：行业内5年以上工作经验，具备华为高级认证，能够独立完成考核KPI指标提升，专题优化开展和材料输出等工作，有电联共享项目经验优先。2、华为中级优化人员6名，要求如下：行业内3年以上工作经验，具备华为中级以上认证，熟悉4G/5G指标提升和4/5G协调优化，同时具备一定的材料输出能力、撰写能力，有电联共享项目经验优先。。以上职位均需要通过华为及客户面试，待遇从优，入职自由人均可。工作地点：枣庄、聊城。

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山东华为移动项目招聘投诉处理中高级网络优化工程师：1、4年以上华为后台经验，1年以上投诉处理经验；2、具备4/5G网络优化能力；3、具备华为中级以上认证和移动集采认证优先；4、待遇从优，概不拖欠，5、公司福利优厚。其他待遇：项目提供住宿+保险+话费补贴。福利：中秋、春节福利、集体活动（旅游、聚餐等）、生日礼金到岗时间越快越好，项目长期稳定，

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1、良好的语言沟通、思维逻辑清晰；2、熟练操作Word、PPT、Excel等办公软件；3、计算机、电子、电信、通信相关专业，本科优先；4、掌握干扰排查及优化能力，掌握异系统互操作优化能力，掌握常见功能商用部署；5、拥有中兴VUE高级认证优先；

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诚信招聘：1、内蒙古TOB业务工程师，需求后台中级中级水平，华为设备，有认证优先，长期项目，需随时到岗；2、内蒙赤峰、通辽、呼和浩特、呼伦贝尔、兴安盟、乌兰察布、锡林郭勒7地市需求后台总计各1名，有认证优先，随时到岗。电旗内蒙区域期待与各位合作，五险一金，年终福利，待遇优厚，欢迎投递。联系电话：18303204884联系邮箱：zhang.yuanchao@eflagcomm.com说明：各位发送邮箱注明到岗时间和期望薪资另，感谢群提供招聘平台

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【岗位一】岗位职责1.掌握LTE/NR基础原理，了解5G/LTE空口信令流程，4/5G网络优化思路清晰；2.熟悉宏站、室分规划原则、天面整合原则；3.能独立完成规划工单审核、图纸方案审核4.报告能力较强, 能按要求输出项目所需的材料相关要求1.通信、电子、计算机类相关专业，大专及以上学历；2.3年以上无线网络优化工作经验；3.工作积极主动，责任心强、诚实守信、吃苦耐劳、踏实能干，能接受夜班；4.云南本地人，在本地定居，或者准备长期在云南发展的优先。

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【岗位一】网络优化参数类 需求 高级1名，中级4人岗位职责:1.掌握LTE/NR基础原理，了解LTE空口信令流程（包括LTE小区选择、重选、切换等机制），4/5G网络优化思路清晰；2.熟悉华为、中兴、诺基亚或大唐至少1个厂家4/5G无线优化参数，并熟练操作厂家网管；3. 熟悉参数平台操作流程，能独立审批和执行参数平台工单；4.能独立分析定位工单失败原因，并协助运维处理；5.报告能力较强, 能按要求输出项目所需的材料【岗位二】地市优化支撑 需求 高级若干、中级若干玉溪支撑岗位职责：1、熟悉鼎利后台分析软件，熟悉45G信令流程，会使用移动小背.

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从事移动通信工程中无线室内分布系统设，岗位职责如下：1、熟悉无线室分系统的组成，了解GSM,LTE,5G等无线网络工作原理。2、能够独立完成室内分布站点的勘察、设计、绘图、编制预算等工作。3、熟悉运营商的工作特点及工作流程，有同类设计院无线宏站、室内分布工程设计经验者经验者优先4、具有移动运营商、铁塔项目、移动设计院项目管理经验和工作相关流程。5、★良好的沟通能力、问题解决能力强，抗压能力好，工作责任心强，主动学习。6、工作经验1年及以上优先。7、熟悉移动的请购、批复、预算，对图纸质量把控较好，会审方案对接熟悉优.

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岗位职责：1.从事华为、中兴、爱立信等厂商核心网交换机设备工程开局、维护工作，融合数据核心网设备的开通/调测、扩容、升级、割接等;2.对客户进行相关技术培训，及时与客户进行沟通交流，对用户的网络建设提供有价值的规划建议;3.分析故障处理故障；任职要求：1、具有2年以上核心网设备调试、督导、维护等相关工作经验。 2、具有较强的业务技术能力，能够独立承担维护项目交付； 3、具备良好的沟通、协调、项目管理能力以及较好的服务意识；福利待遇：1、合理优厚的薪金：综合收入10K-20K（根据技能答辩情况而定）；2、优厚的.

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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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岗位职责：1、负责2/3/4/5G网簇、重要路段、室分等优化工作及报告输出，对标考核指标；2、负责网格、高速、高铁、校园、景区等客户重点区域优化工作及报告输出，对标考核指标；3、负责重要场景专题优化、新业务功能优化、投诉处理、干扰排查、站点规划等，最终定位和优化方案输出；4、对客户提出的RF问题给予正确、合理的解决方案；5、完成KPI的收集、分类、报表制作、指标分析、方案输出等工作；6、完成后台的KPI、TOPN问题处理及分析工作；7、能指导测试工程师进行网络优化工作。任职要求：1、通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专.