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1、熟悉华为交付流程，华为网管操作，至少4年优化经验；2、熟悉多频组网、高负荷、TOP小区，以及KPI指标的优化；3、熟悉4、5G规划入网，参数核查，指标监控，top小区处理等

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地点：陕西-西安   厂家：华为  运营商：电信 岗位：LTE、5G网络优化工程师   2、中级后台4名；后台≥4年网优经验  (工资面议）工作内容：①有LTE专项优化经验，主要涉及过VoLTE、深度覆盖、高负荷、端到端、KPI等专项优化工作；②能够进行KPI指标提升，TOP小区处理，后台参数核查及修改，能够独立输出优化方案及案例；③必须持有华为LTE中级认证。任职条件：1、通讯（优先）、计算机、电子信息、光电信息、自动化等相关专业优先；2、具有吃苦耐劳的工作作风，有强烈的求知欲望，能扛住压力；3、.

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1、岗位职责：（1）负责日常5G网络优化工作，对优化问题点进行分析，制定有针对性的解决方案；（2）编写5G网络优化培训材料，对网优工程师进行培训、技术指导；（3）负责跟客户、合作方等进行5G网络优化技术交流；（4）负责5G网络优化新功能、新技术的跟进。2、任职要求：（1）熟悉5G移动通信原理、网络结构、信令流程、参数配置等，同时至少熟悉一家设备厂商的5G网管操作、5G测试； （2）3年及以上无线网络优化工作经验，其中至少有1年5G网络优化经验，长期从事现场测试分析、性能数据分析、方案制定等工作；（3）具有良好的合作意识和团.

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广东华讯陕西华为项目外场中高级需求3名：1、具有外场干扰能力，能力要求中、高级以上，有扎实的技术功底；2、有华为中、高级认证；3、1月底到岗，陕西籍优先，工作地为西安市高新区锦业一路；4、有良好的的沟通、交流能力，适应短期出差。

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安徽省内最新招聘需求：    滁州，黄山，宣城，合肥，铜陵，池州，需要5G中级，高级，网络优化工程师    日常&工程优化为主,前后台均可薪资福利：    员工的薪酬福利由工资、项目奖金、差旅补贴、通信补贴、公司福利等组成；    公司为员工购买五险一金，意外保险等；    其它福利包括：中秋、春节福利，生日经费等；    注：可关注明讯微印象 ，了解明讯网络最新动态。    也可电话：0571-85779879或者添加微信：zjmxcssj

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潮州高端优化项目需求：1、有华为厂家高端驻点经验；2、熟悉华为网管操作、5G网络相关优化、4/5G互操作；3、能独立进行专题优化分析、方案输出、执行及总结报告输出；4、精通领导PPT汇报材料撰写；5、善于与客户沟通，优化思路清晰，要能牵头带队； 

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工作要求：LTE/NR中高级系统工程师1名，有过日常专项优化思路最佳项目周期：长期项目地点：苏州【邮箱】：xczp@hfxctx.com【微信】：HFXCZPH或HFXCZPY【QQ群】：244155446

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岗位职责：1. 现场电信网络优化，RF优化、系统参数优化，熟悉信令分析、系统整个优化流程；2. 具备一定理论基础能够完成系统参数优化，包区内TOP小区优化、KPI分析优化；3. 具有一定的优化案例输出能力。任职要求：1. 通信、电子、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历；2. 具备2G/3G/4G/5G无线网络测试优化经验优先；3. 要有责任心、上进心，工作主动，服从安排； 4. 熟练使用鼎力测试分析软件。5.熟悉华为中兴系统优先；6、拥有电信协优工程师认证证书优先；

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本职位主要负责5G/LTE单站入网测试，单验报告输出等工作内容。专业为通信工程、计算机相关专业；要求男生，本地户口人员最好。实习期：待遇2000-2700元/月，第一个月主要是跟随项目组人员进行相应的理论及实习操作学习。第二个月在其他人员的协助下可以独立完成基本测试工作及简单的数据分析工作。实习期结束入职后：参与项目实际工作1年后即可通过厂家初级认证工程师水平，待遇3000-5000元/月；一般情况，参与项目实际工作2-3年后即可通过厂家认证中级工程师水平，待遇5000-8000元/月；一般情况，参与项目实际工作4-6年后即可通过厂家认.

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1）网络分析a)掌握4/5G网络评估内容，能够将4/5G网络评估的内容分解为到对应的KPI指标。b)掌握影响客户感知的主要因素，能够将其映射分解为数据业务性能指标，熟练掌握掉线类、业务速率类、时延等各项性能分析；c)熟悉4/5G厂商设备及参数配置原则，能够根据网络服务质量目标、优化经验和厂商建议，设置参数的建议值和调整范围建议；d)了解4/5G主流手机的各种业务支持、频度支持等能力，能够分析跟踪、采集到的大量数据，提供详细的指标数据；e)掌握信令跟踪、话统分析等手段，能够总结、分析4/5G用户业务行为，如使用的业务种类、发生频次.

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岗位职责:1、负责规划与优化无线网络，网络制式包括LTE/5G；2、负责网络评估/测试、网络规划、日常网络优化等；3、处理分析性能数据及存在的网络问题，给出规划及优化工作。任职要求：1、通信、计算机或电子等相关专业；2、熟悉中兴设备的网管操作系统；3、精通常见指标优化或专项优化能力；4、有华为认证者优先考虑。职位编码：XW-JS-005

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岗位职责1、主要从事爱立信等设备厂家5G无线基站设备的现场调试工作；2、按要求完成无线基站设备的开通、测试等相关工作；3、按要求完成无线基站设备的故障处理；4、经培训，熟练使用相关的调测软件；5、按要求收集现场照片和工程信息。应聘要求1、通信技术、电子信息工程、计算机网络应用等专业；2、掌握移动通信网络基础知识及计算机系统维护，熟悉OFFICE操作； 3、愿意吃苦耐劳，能适应短期出差； 4、有志于从事通信行业，对通信行业拥有浓厚的兴趣；5、有良好的团队合作协调能力，工作踏实、责任心强、善于沟通。

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一、招聘职位：4G/5G网优工程师实习生招聘人数：20名工作地点：山东省、广东省内岗位职责：1、借助专业设备，开展基站勘测，信号数据收集工作；2、分析数据资料，判断性能问题并撰写基本报告；3、执行优化方案，保障室内网络覆盖、网络容量与质量；4、监控KPI指标、重大保障指标以及告警信号，并对异常数据进行处理；5、工单投诉处理与回复、方案审核与上传、系统接/派单工作。招聘要求：1，通信工程、电子信息工程或相关专业，大专以上学历；2，能适应全国出差；3，自学能力好，责任心强，有良好的团队合作能力；4，能吃苦耐劳，做事稳重.

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工作要求：LTE/NR中高级系统工程师5名，有过日常专项优化思路最佳项目周期：长期项目地点：广西【邮箱】：xczp@hfxctx.com【微信】：HFXCZPH【QQ群】：244155446

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有移动网络优化的经验长期稳定的项目微信：HFXCZPY电话：18656378228

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江苏华为督导项目后台调测工程师，面试通过后直接上项目提供住宿，工资按照面试技能面议微信：HFXCZPY电话：18656378228

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有移动网络优化的经验，熟练掌握簇优化、网格优化等长期稳定的项目微信：HFXCZPY电话：18656378228

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工作职责：1、室分站点信息审核；2、室分衔接工作；3、5G高价值场景清单输出&进度跟踪；4、室分规划平台流程审核进度跟踪；5、铁塔平台室分类订单审核；6、2021年室分需求收集；7、2020年项目进度清理跟踪工作。 任职资格：能力要求：1、熟悉并能审核图纸内网优信息，包括板件、RRU类型、天线类型、规划工参等数据；2、了解GSM\TDD\FDD\NB站点整体网络结构部署，能够规划调整并提出关于覆盖和容量相关的解决方案；3、能够制定站点规划建设清单，并完成规划站点省公司平台的储备及拍照立项；并且能够完成无线网络的勘察、图纸设计、设.

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【岗位职责】1、4/5GA类网格优化、指标提升；2、网格内重要道路保障、分析优化；3、网络投诉处理。 【岗位要求】1、4G、 5年及以上工作经验，5G 、2年工作经验2、熟悉鼎利测试软件、移动大数据平台3、本科学历、持有移动认证优先。

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岗位职责：1、熟练使用鼎利2/3/4G/5G、Volte及NB测试（能独立撰写测试报告）；2、有一年以上RF调整经验，须具备3/4G优化技能；3、负责检查优化移动通信网络设备的调测，优化等工作 ；4、针对用户需求制作技术解决方案 ；5、负责网络投诉处理及解决方案的跟踪，及时化解各类投诉；6、有5G网络优化工作经验者优先；7、上级安排的其他工作。注：1、工作地： 江苏无锡、常州、镇江、淮安等；2、厂家为爱立信、华为，提供住宿，薪资可面议；3、六险 + 节日福利 + 年底奖金 + 专业技能培训 + 包住宿。

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厂家：华为        运营商：联通工作内容：1、掌握5G网络通信知识及原理，熟练掌握锚点与5G网络之间流程，参数配置，掌握不同锚点优化策略。2、有NSA、锚点站相关KPI提升思路，精通测试数据分析，发现网络问题，提出解决建议。3、了解设备相关厂家（华为）硬件设备知识，能通过网管平台进行统计数据分析、无线参数设置和OMC操作，并对遇到的一般问题都能够提交分析报告和解决方案。4、熟悉相关厂家（华为）常用网优工具的使用方法和技巧。5、5年以上优化经验，有5G电联共享项目经验优先。任职条件：1、通信（优先）、.

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重庆华为移动日常优化外场高级工程师，需要有5G相关经验；网格优化/片区优化；长期稳定最好。有意向者投递简历或加V信咨询，微信号：zhejiangmingxun

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基本要求：1、专科以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；2、有电信联通LTE优化经验优先;3、熟悉LTE移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；4、掌握KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化网络如掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化，提出关键可行的优化解决建议方案；5、具有良好的团队合作意识，具备进行专题优化工作经验者优先考虑；6、具备良好的工作计划能力，客户沟通能力，技术表达能力；7、能够适应经常性的（省内）出差，能够在压力下工作。工作职责：1、LTE/5GNR KPI指标优化，能够输出相应.

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1、工作经验2年以上；2、外场经验丰富，能够独立完成簇优化工作。3、熟悉华为GC平台，熟悉PHU，能够熟练的进行单站验证并且输出单验报告。

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级别：L3-L6人员技能要求：1、网规网优技术原理掌握良好，以LTE&5G为主；2、至少5年以上丰富的一线网优项目交付经验，熟悉一线交付流程和情况，华为项目为主；3、有责任心，积极主动，以解决一线问题直至闭环为目标。遇到困难及时求助，不拖延不推诿；4、性格外向开朗；沟通能力强，善于交流。薪资待遇优厚，有意者可投递简历或直接微信私聊（W1526920）

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级别：L3-L6技能要求：1、具备单独与客户交流的能力2、具备输出PPT/WORD等汇报材料的能力3、从事网规网优工作5年及以上4、具备覆盖、容量评估及规划相关经验者优先5、具备勘站经验者优先薪资待遇优厚，有意向可投递简历或直接微信私聊（W1526920）

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级别：L3-L6技能要求：1、1年以上5G路测分析2、熟悉SA&NSA原理及差异3、熟悉4/5G互操作策略，移动性管理流程4、掌握掌握路测信令分析能力，常见路测问题分类及根因分析5、态度好，主动性强，具备与一线沟通协调能力，对一线结果负责

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级别：L3-L6技能要求：1、5年以上一线网优工作经验;2、具备4、5G外场、后台工作经验，精通单验、簇优化/网络级优化/专项优化能力等，熟练掌握网管参数配置；3、精通4、5G网络信令流程，三大T KPI指标计算公式及count定义；4、精通路测软件使用，具备信令分析，事件count定位能力；5、具备良好的沟通能力，具备项目管理经验，逻辑思维清晰；6、熟悉SQL语句、有开发小工具经验、有与开发工程师沟通的能力者优先;总结能力、材料输出能力强者优先

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级别：L3-L6技能要求;1、丰富的干扰分析经验，熟悉当前主流的13类25种干扰原理2、丰富的干扰排查经验，了解各型号外场的扫频仪原理、性能3、有带团队的经验，能带领团队进一步发展。4、了解周边相关部门职责，能拉通处理疑难问题。5、对疑难现场攻坚兜底。6、有丰富的客户交流经验。薪资待遇优厚，有意向可投递简历或直接微信私聊（W1526920）

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级别：L3-L6技能要求：熟悉LTE，熟练掌握VOLTE、数据业务的问题处理流程；5G NSA、SA常规KPI优化提升PPT汇报材料书写逻辑清晰薪资待遇优厚，有意向可投递简历或直接微信私聊（W1526920）