应聘 收藏

1、工作内容：4/5G网络信号测试，可接受实习。2、学历无要求、工作经验无要求，工作具备责任心，具有保密及安全意识，工作服从性高，肯学。了解移动通信，有测试经验优先。

应聘 收藏

工作地点：甘肃兰州、酒泉等。 工作内容：常驻某单位，基站网络设备开通、单站验证、调试维护、故障处理。

应聘 收藏

华为项目急聘（江苏区域）：招聘名额：高级工程师15名，中级工程师10名，初级工程师5名。招聘要求：1、学历：全日制本科；（专升本不可）2、专业：通信、电子信息、信息工程、计算机、物联网相关专业毕业；3、户籍：江苏户籍或江苏高校毕业者优先；4、年龄：35周岁以内（不含35）；有华为和中移认证的优先，岗位有限、待遇优厚，心动不如行动，江苏华为项目欢迎您的加入。谢谢！ 

应聘 收藏

1、长期招聘福建本地户籍优化人员，前后台均可2、接受福建本地户籍实习生，项目提供培训及实操3、工作地点：厦门、漳州，可以随时到岗4、男女均可接受5、项目长期稳定，薪资准时发放，6、非福建籍勿投，谢谢

应聘 收藏

1、投诉处理人员、投诉回单人员2、网格优化人员3、日常项目后台优化人员、熟悉移动日常网优工作，有华为与移动集采认证优先

应聘 收藏

主要参与电信协优项目，熟悉电信考核指标以及电信重点指标提升方案，熟悉华为网管操作。具有良好的沟通能力和团队协作能力。

应聘 收藏

任职要求1、必须熟练华为5G整套外场流程：单验、拉网、簇优化、现场问题分析定位，能独立干活，不需要帮带。2、具备外场融合经验。3、会QC质检。4、熟练使用PHU、Assistant，会分析log、输出验收报告。5、能接受外勤出差、吃苦耐劳，服从项目安排，沟通顺畅。

应聘 收藏

能够独立完成4/5G 工程优化系统优化、高铁线路全线优化方案输出、熟悉中兴UME网管及参数、具有良好的沟通能力和团队协作能力、具备一定的方案撰写能力。

应聘 收藏

岗位职责：1、负责投诉工单分析及处理，包含不限于高频投诉工单、申诉用户工单、微博舆情工单、VIP用户投诉等。2、2年网络优化经验及以上，要求熟悉mapinfo或qgis地理化软件，能熟练使用office等办公软件，熟悉华为网管后台参数优先。

应聘 收藏

主要职责： 工程优化后台项目描述：1、新开站点数据规划、邻区规划添加、XML基线封装2、新开站点工参存量更新、图层制作3、监控指标、TOP小区处理，包括切换成功率低、无线接通率低、高负荷4、工程优化日报、周报汇总反馈5、配合交付人员完成GC工参更新、网元备份提取；配合前台完成单站验证得后台网管操作。6、在PRS平台提取干扰小区PRB指标用华为集成工具、omstar、GC等工具快速分析干扰类型

应聘 收藏

新增招聘岗位为高铁高速分析岗，需要做过高铁分析的同事，包住宿。主要工作内容：1、深圳联通各高铁数据分析，高速高铁优化问题点输出修改、跟踪闭环（RF调整、邻区、参数优化等）。2、跟踪建设、维护相关问题进展3、与客户沟通工作相关内容，配合协调等

应聘 收藏

1、专家需求1人，高级需求2人，中级需求2人。2、专家4/5G后台至少7年以上工作经验、高级4/5G前后台5年以上，中级3年以上经验，熟悉华为设备，必须获得对应级别华为认证；3、良好的沟通能力和组织能力，有5G电联项目经验者优先。4、后台熟悉各类KPI优化方案，并提出解决思路。5、精通各种无线网络指标的定位方法，能够分析出现的问题并能够进行定位及作出相应的处理建议。6、项目长期，晋升平台多，待遇优厚

应聘 收藏

1.熟悉无线网络结构和无线传播原理，熟悉天线主要参数含义；2.能独立完成测试，根据测试结果简单定位问题；3.能独立进行现场站点勘察，根据现场情况进行RF优化方案输出；4.对数据的SINR和RSRP进行邻区配置等参数的优化。

应聘 收藏

1、负责日常性能指标监控和查询2、日常参数调整和修改，KPI相关报表填写3、4G切换成功率、CQI优良率提升优化4、4G电联共建共享维护5、投诉栅格指标自评与优化提6、有华为高级认证

应聘 收藏

1、了解无线网络结构和无线传播原理，了解天线主要参数含义；2、能独立完成测试，根据测试结果简单定位问题；3、能独立进行MR数据跟新，完成RF优化方案输出；4、有网格优化或工信部测评保障经验的优先。

应聘 收藏

1、要求4年及以上优化经验，理解日常相关参数及调整原则；2、能对KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化；3、具备独立汇报能力；4、具备华为L2认证，有语音、容量、覆盖等专项优化经验的优先。

应聘 收藏

1、熟悉LTE\NR网络通信原理，要求有华为L3认证；2、具备一定的KPI提升能力，熟悉参数特性，具备VIP问题与区域性能优化能力；3、具备语音、感知专项等项目的技术管理能力，良好的沟通和团队合作能力；4、有端到端优化经验的优先。

应聘 收藏

1、有HW技能等级认证，EHS认证，外场督导认证，HW技能L2认证，PPCC认证，CSC认证（均在有效期内）2、具有移动项目实际工作经验3个月以上3、前台具备单验+QC+簇优化实际工作能力4、具备优良执行力与责任心

应聘 收藏

1、熟悉SEQ/DPI的整体架构与原理。2、有过SEQ平台的维护工作经验，并熟悉平台的各项指标。3、能够根据客户需求，运用SQL语句进行数据挖掘。4、了解语音数据业务的端到端分析流程。5、具备基本的Linux基础运维能力。6、 能够使用IDE编排工具进行简单的开发工作。7、 理解简单故障树调优原理及过程

应聘 收藏

招聘要求，重庆电信中兴市公司专项项目，渝中区大坪上班：1、持有中兴中级工程师，面试通过后2周内到岗；2、熟练使用中兴4/5G网管，熟练使用鼎立、WNG等测试软件等，熟练使用office办公软件等；3、熟悉专项优化工作，包括质差优化、基础参数核查和修改、语数专题优化等工作、汇报材料输出能力；；4、3年以上后台网络优化工作经验；5、项目长期稳定，川渝的工程师优先； 

应聘 收藏

工作职责：1、负责无线网络优化相关产品、数智化网优平台及自智网络相关产品的整体规划、需求调研、方案设计与产品生命周期管理，贴合省公司无线网优业务实际场景。2、深度对接无线优化中心、设计院、地市一线优化人员，挖掘网络覆盖、容量、感知、根因定位相关需求，输出需求文档、产品方案及落地实施路径。3、独立牵头撰写集团级、省级、院内各类专项汇报材料、建设方案、工作总结及专题 PPT，能够精准提炼业务价值、项目亮点及量化成效，支撑各级领导汇报评审。4、主导网优领域创新课题、自主开发大赛、绽放杯、在岗革新、专利软.

应聘 收藏

【昆明】高级后台3人岗位职责：1、负责无线网络优化相关产品、数智化网优平台及自智网络相关产品的整体规划、需求调研、方案设计与产品生命周期管理，贴合省公司无线网优业务实际场景。2、深度对接无线优化中心、设计院、地市一线优化人员，挖掘网络覆盖、容量、感知、根因定位相关需求，输出需求文档、产品方案及落地实施路径。3、独立牵头撰写集团级、省级、院内各类专项汇报材料、建设方案、工作总结及专题 PPT，能够精准提炼业务价值、项目亮点及量化成效，支撑各级领导汇报评审。4、主导网优领域创新课题、自主开发大赛、绽放杯.

应聘 收藏

1、高级后台1人有移动L3证书，不限厂家，大专毕业满5年。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

应聘 收藏

职位：无线网络规划工程师/技术负责人1、5年以上工作经验，计算机、通信、电子等相关专业，专科及以上学历；2、拥有丰富的LTE及5G网络规划/优化经验；具备地市运营商技术负责人能力；熟练使用EXCEL表格、word、PPT等工具，总结报告、PPT汇报输出能力强；工作踏实积极向上肯吃苦，勇于创新及钻研，善于学习新技术新知识，较强的自学能力；逻辑思维清晰，沟通能力强；3、持续性项目，长期稳定，偶尔短期出差。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

应聘 收藏

熟悉华为无线交付全流程业务管理，沟通能力强。交付地市：绍兴，宁波，涉及出差。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

应聘 收藏

杭州：联通核心网，产品技术要求：熟悉EPC、5GC产品技术，具备完成复杂方案操作能力。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

应聘 收藏

（1）测试工程师：独立完成单验测试；（2）簇优化初级：簇优化测试进行问题分析，输出解决方案，独立完成勘测及报告输出工作，处理天馈接反，弱覆盖、无主导小区、越区覆盖、频繁切换问题、投诉等；（3）日常初级：具备多种测试软件的操作能力，进行网格、热点、重点场景、高速、高铁、地铁保障测试，掌握 RF 优化流程及方法，能够通过 DT/CQT处理一般用户投诉等；（4）工程后台中级：熟练掌握网管操作、常用命令使用、指标提取方法、KPI 指标提升、TOP 小区处理、信令流程及异常事件分析能力，了解接入、辅站变更、EPSFB 信令流程，熟悉.

应聘 收藏

有华为系统高级认证，具备一定的抗压能力.

应聘 收藏

1、乌鲁木齐：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；2、伊犁：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；3、巴州：华为4/5G后台网优中高级，初级需要通过华为面试；

应聘 收藏

1.大专以上学历，工作3-5年以上；本科以上学历，工作5年以上，通信相关专业； 2.非常熟悉华为，中兴等主设备厂家网管操作； 3.具备很强的4/5G网络优化能力，熟悉4/5G基础的信令协议，能够独立制定较大规模的网络优化、网络规划方案，善于开展各类专项专题优化；4.拥有移动高级L3认证、具备优化高级技能水平,较好的沟通能力、省端3年以上工作经验；5.具备知识传播能力及经验总结能力，能够带领团队开展优化工作；6.能够解决专业领域复杂问题；有较强的沟通和组织能力，能够带领团队完成预定的组织目标；7.具有较强的创新能力及材.