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熟悉单验、簇优化工作流程，熟练使用PHU，能定位测试中出现的问题并找到解决方法。

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中兴的系统优化中级：有中兴中级以上认证，最好是做过中兴专项。

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要求1、工作年限满3年以上;2、有无线网络规划相关工作经验或现场测试工作相关经验。

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1. Technical support for live2G/3G/4G/SRAN Nokia radio products (BSC, RNC, OMS, BTSMEDand 2G/3G/4G BTS and SBTS)2. Improve Daily/ Weekly routine health check procedure(RNC, BSC and other frelative performancemonitoring element)3. Monitoring of Radio Access Network (2G/3G/4G/SRAN) and troubleshooting as L24. Can manage and support subcontractor/partner for on-site troubleshooting, integration    5. Identification and prioritization of faults via network alarms: taking decisive steps to .

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【广东深圳】初级前台，主要工作内容网络规划，勘察，测试，要求2年以上经验。

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【福建厦门】初级前台：要求有移动L2认证。

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【昆明】1、高级后台1人①熟悉4/5G基本原理和常见算法，具备较丰富的4/5G网络优化经验②熟悉华为或者中兴网管操作，熟悉常见参数的应用③具备中移L3认证④具备较强的学习能力，一定的抗压能力，能适应轮流夜班值守

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【宁波】1.中级后台1人本科毕业2年以上，有移动集采L2认证和华为中级认证。【舟山】1.高级后台1人：有移动L3，毕业满5年。2.中级后台1人：有移动集采L2认证。对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun 

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1、移动日常项目初级工程师2名：能够熟悉投诉流程，完成投诉处理；2、移动日常项目RF优化工程师2名：会测试分析，完成小背包测试，输出网格测试报告；站点勘察。3、移动日常项目4/5G后台中级1名：负责日常4/5G指标处理。要求：所有岗位持华为有效认证优先；

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需求内蒙户籍网优各类人员，有想回内蒙稳定工作的可以随时推送简历。

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宁夏区域（华为）20人1、具备华为中高级证书；2、大专以上学历，本科优先，工作经验5年以上；3、熟悉华为设备45G指标优化，如45G语音、低速率、MR、45G互操作、节能等指标处理；4、熟悉大型活动保障流程并制定保障预案，具备后台保障能力；5、有高铁，干线测试分析能力；6、有专题专项交付经验，具备一定的材料输出能力，待遇优厚；以上岗位欢迎转发推荐或者自荐；有意向的请投递简历至邮箱：yanchaob@ruidafeng.com电话：19995386502（微信同号）

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熟悉华为OTN设备入网调试升级等操作

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甘肃办事处网优资源需求：1、岗位类型：网优专项前/后台、中/高级工程师；2、工作地点：兰州、金昌；3、需求数量：中/高级工程师：前台5人、后台5人；4、必须持有华为相应技能认证；5、待遇优厚，入职/自由人均可。

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内蒙需求2名网优后台中级工程师，务必要有华为中级认证，工作经验5年上。

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内蒙需求高级、专家级网优后台工程师，有兴趣推送简历，必须要有华为相关认证。

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新疆吐鲁番哈密移动项目急聘无线督导工程师工作：站点检查按计件或包月均可，需有经验

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甘肃区域需求，高级后台2人、中级后台3人。可入职、可自由人模式。有兴趣及刚下项目人员可直接联系。

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1、4G中级工程师4-6名；2、华为联通项目，有联通经验优先；3、有华为技能认证以及EHS认证；4、项目地：乌鲁木齐5、春节前面试通过，年后到岗，长期项目；6、薪资9-11K；7、有宿舍。

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搜寻个人猎头，寻求合作推送网优人才。有兴趣直接发联系方式至邮箱或者简单投个简历信息来联系。

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新疆需求6名联通网优后台中级成熟资源，有兴趣直接推送简历。

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宁夏区域需求华为中高级网优后台人员，有兴趣的推送简历。

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1、5年以上网优经验。2、熟悉投诉管控、移动业务网络质量提升和满意度提升专项相关工作经验；3、具备沟通能力强，抗压能力强，有主动思考分析能力。4、具备数据分析、PPT文档编制经验。5、独立负责省/市级优化专题或指标提升相关经验。

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辽宁辽阳项目招聘项目负责人一位

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中兴精诚为中兴子公司，中兴市场份额最大的合作方岗位要求：1、具备四年以上优化经验2、熟悉中兴设备后台操作，熟悉中兴网络变更操作3、熟悉4G，5G系统优化相关工作4、有移动L2/L3认证优先长期框项目，项目稳定，薪资准时发放，社保多城市可选

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需要督导/塔工10人工作内容：质量工单提交（拍照），对不符合要求的进行整改，有相关经验优先岗位要求：1、有塔工证，能登高，年龄55岁以下，能驾车（按站承包）2、有督导经验优先，有通讯调天线经验优先3、次月结算上一月工作量3、只要肯干月入1.6W元/人+，常年有活工作地点：陕西、四川、贵州、云南、湖南

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1、独立完成工程优化项目交付，熟悉GC/ISDP等线上交付平台；2、配合NPO/TD完成SEC部门收入目标，熟悉工程/专项服务收入流程；3、日常优化考核指标提升。1、主持开展日常优化工作：工单目标，日常考核指标达成，疑难问题定位，VIP投诉分析等2、日常优化效果呈现：客户关注事项，日常工作效果材料输出与汇报3、项目拓展：进行专项策划，工作任务，效益评估等4、新技术试点：从选点、实施到效果评估全程主持开展，协调客户资源，过程问题配合二线处理等5、重大活动保障方案输出，评估风险，制定计划，定期汇报

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1、GSC外场高级，会信令分析，会TEMS优先，前台优化经验丰富2、GSC系统高级，优化思路清晰，系统优化经验丰富

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陕北区域，榆林需求数名，华为网优中级工程师，有兴趣的直接推送简历。

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专业能力：熟悉无线电传播理论，了解G/U/L/5G某一制式基本原理；能够独立按要求完成站点勘测及报告；能够使用相关工具对无线工参和天馈质量进行校正核实；能够识别DT/CQT中的RF问题，输出相应的解决方案，并独立完成DT/CQT报告制作能够通过DT/CQT处理一般用户投诉；熟悉常用网规参数的含义及调整依据；能够按要求执行OSS KPI监控，以及报告输出；能够按要求采集指定的话统数据；综合素质：1年及以上网规网优项目背景，有华为产品相关工作经验的优先；具备一定的英语读写能力；较强工作责任心，服务意识，保密意识，团队合作意识；GSC

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专业能力：能在对网络充分评估的基础上对网络进行较全面的合理规划，包括组网策略、中长期话务预测、容量和覆盖解决方案、LAC规划等，能对网络的长期健康发展给出合理建议；能对KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化网络，如掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化等,提出关键可行的优化解决建议；具备大型网络规划优化项目的技术管理能力；良好的沟通和方案写作能力；综合素质：5年及以上网规网优项目背景，有华为产品经验和海外经验优化；具备英语听/读/说/写，与外籍员工直接对话的沟通能力；非常强的工作责任心，服务.