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    日常优化-日常优化
    招聘职位 企业名称 招聘人数 学历要求 工作经验 发布日期
    中兴LTE初中高级,唐山精品网 广东华讯工程有限公司 25人 不限 不限 2020-09-18
    工作地点: 唐山市
    网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),诺基亚,大唐,鼎桥
    薪资待遇: 3000~12000/元
    职位描述:
    【河北唐山】中兴 移动LTE 初级/实习生/0经验 10名岗位职责要求:在校实习生或0经验毕业生,电子信息类或通信类专业,或有半年以内测试经验都可,有中兴认证优先唐山精品网项目,中兴设备LTE工程优化测试、GNF替换测试【河北唐山】中兴 联通/移动LTE 中级 10名岗位职责要求:≥3-4年LTE经验,同时具备一定的专项优化能力,前/后台均可,具有任一厂家或运营商的中级认证,其中有中兴中级认证尤佳唐山精品网项目,,主要各种专项测试log分析、前后台信令分析并提出合理优化方案,【河北唐山】中兴 移动LTE 高级 5名岗位职责要求:≥5年网优经验,.
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    招聘职位 企业名称 招聘人数 学历要求 工作经验 发布日期
    中兴LTE/5G初级网优,河北 广东华讯工程有限公司 12人 不限 不限 2020-09-18
    工作地点: 石家庄市,唐山市
    网络厂商: 4G-LTE,GSM,WCDMA,CDMA/EVDO,TD-SCDMA,测试与分析 爱立信,华为,中兴,阿尔卡特(上海贝尔),诺基亚,大唐,鼎桥,普天
    薪资待遇: 3000~6000/元
    职位描述:
    【河北石家庄】中兴 电信LTE/5G 实习生/0经验/初级 10名岗位职责要求:2019届0经验毕业生或2020届在校实习生,电子信息类或通信类专业;或1年以内测试经验,有中兴初级认证优先负责石家庄电信中兴设备LTE工程优化测试、日常优化外场测试、投诉测试等【河北唐山】中兴 联通5G 初级 2名岗位职责要求:1年以内LTE测试经验,有5G优化经验尤佳,有中兴初级认证优先唐山联通5G站点外场测试、功能验证等
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    招聘职位 企业名称 招聘人数 学历要求 工作经验 发布日期
    云南玉溪中级外场 北京万思维通信技术有限公司 2人 大专 不限 2020-09-18
    工作地点: 玉溪市
    网络厂商: 4G-LTE 中兴,诺基亚,大唐
    薪资待遇: 5000~8000/元
    职位描述:
    1、独立完成日常优化工作的经验不低于1年,2、熟悉LTE外场操作,RF优化;多网协调操作,CSFB&VOLTE优化
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    招聘职位 企业名称 招聘人数 学历要求 工作经验 发布日期
    RF中级工程师(湖北) 合肥讯诚通信科技有限公司 5人 不限 不限 2020-09-18
    工作地点: 湖北省
    网络厂商: 4G-LTE 中兴
    薪资待遇: 面议
    职位描述:
    具备RF优化能力,会处理结构小区、RCU工单,做过移动日常优化人员优先
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    招聘职位 企业名称 招聘人数 学历要求 工作经验 发布日期
    郑州市4/5G网络优化中级工程师 河南中科智信信息技术有限公司 5人 本科 不限 2020-09-17
    工作地点: 郑州市
    网络厂商: 4G-LTE,GSM,5G 华为,诺基亚
    薪资待遇: 8000~15000/元
    职位描述:
    ☞任职要求:1.    熟悉GSM网络日常KPI考核指标优化提升手段;网络容量规划与负荷优化调整策略;网络容量配置调整、功能设备参数试验、邻区参数优化;日常重要感知类告警及重要客户投诉处理流程;日常工作报告及专项优化方案;2.    掌握LTE/Volte网络拓扑结构及原理;熟悉CSFB、Volte信令分析流程;具备VOLTE端到端问题分析、定位、解决问题的能力;熟悉EPC/IMS网络节点功能、对IMS网络和VoLTE概念和原理有深入理解;3.    熟悉LTE(华为、中兴、诺基亚等)后台操作和.
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    招聘职位 企业名称 招聘人数 学历要求 工作经验 发布日期
    45G前后台工程师(天津) 北京电旗通讯技术股份有限公司 5人 大专 不限 2020-09-16
    工作地点: 天津市
    网络厂商: 4G-LTE,GSM 华为
    薪资待遇: 5000~10000/元
    职位描述:
    紧急招聘LTE前后台优化工程师,有移动日常优化经验和集采认证者优先录用!后台要求:熟悉华为后台网管操作系统,具备KPI指标分析能力,能牵头或协助完成后台指标优化工作,擅长输出PPT报告前台要求:具备多年网格优化经验,有良好的log分析能力,能独立牵头完成网格优化,有5G簇优化经验优先!
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    招聘职位 企业名称 招聘人数 学历要求 工作经验 发布日期
    系统工程师(安徽) 合肥讯诚通信科技有限公司 2人 不限 不限 2020-09-14
    工作地点: 安徽省
    网络厂商: 4G-LTE 华为
    薪资待遇: 面议
    职位描述:
    联通4G日常优化项目,急需FDD-LTE系统工程师2名
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    招聘职位 企业名称 招聘人数 学历要求 工作经验 发布日期
    GSM网络优化高级工程师 河南中科智信信息技术有限公司 5人 大专 不限 2020-09-11
    工作地点: 郑州市,洛阳市,开封市,新乡市
    网络厂商: GSM,测试与分析 爱立信,华为,中兴,诺基亚
    薪资待遇: 10000~15000/元
    职位描述:
    ☞任职要求:1.    熟悉GSM网络日常 KPI考核指标优化提升手段;网络容量规划与负荷优化调整策略;网络容量配置调整、功能设备参数试验、邻区参数优化;日常重要感知类告警及重要客户投诉处理流程;制定日常工作报告及专项优化方案;2.    掌握GSM网络拓扑结构及原理;熟悉GSM语音信令分析流程;具备主被叫测试问题分析、定位、解决问题的能力;熟悉MSC网络节点功能、能结合网络容量规划、站点规划、网络结构调整、频率调整、参数调整等手段,优化网络资源、提升网络质量;3.    熟悉GSM.
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    招聘职位 企业名称 招聘人数 学历要求 工作经验 发布日期
    LTE中高级优化(山西) 合肥讯诚通信科技有限公司 2人 不限 不限 2020-09-03
    工作地点: 山西省
    网络厂商: 4G-LTE 爱立信,华为,中兴,诺基亚
    薪资待遇: 面议
    职位描述:
     1、熟悉任意一种设备(华为/中兴/爱立信/诺基亚)LTE网络结构和基本原理、熟悉相关信令流 程和功能参数;2、熟悉任意一种设备(华为/中兴/爱立信/诺基亚)设备性能,了解各设备相关网优参数及设置 , 有独立完成日常优化工作能力;3、工作责任心强,能承受较大工作压力,服从公司安排. 4、具备有良好的协调沟通能力,有敬业精神,工作积极主动,肯吃苦耐劳;
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    招聘职位 企业名称 招聘人数 学历要求 工作经验 发布日期
    通信技术工程师(江苏常州) 浙江明讯网络技术有限公司 1人 大专 不限 2020-09-01
    工作地点: 常州市
    网络厂商: 4G-LTE,CDMA/EVDO 华为
    薪资待遇: 4000~6000/元
    职位描述:
    江苏常州金坛区电信日常优化项目工作内容:    前台测试,单站验证,拉网等要求:    1.大专及以上学历,    2.服从项目安排,学习、沟通能力强,    3.良好的态度,善于分析解决问题。
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    招聘职位 企业名称 招聘人数 学历要求 工作经验 发布日期
    LTE网络优化初级工程师(重庆) 四川宸屹科技有限公司 10人 大专 不限 2020-09-01
    工作地点: 重庆市
    网络厂商: 4G-LTE,测试与分析 爱立信,大唐
    薪资待遇: 6000~8000/元
    职位描述:
    本项目为大唐移动在重庆的日常优化项目,区域在万州奉节一带,要求必须有移动L2以上级别认证。有意愿者请联系 V芯:ΧΤΜΡΗ666工作内容:1、测试:根据局方要求,完成移动2G/4G网络的数据采集,故障处理,投诉处理等工作。2、网络优化:主要是针对测试结果,对网络拓扑、网络设备、网络总体规划进行优化3、对网络充分评估的基础上,能够从网络级层次对网络进行较全面的合理规划,包括中长期话务预测、组网策略、覆盖和容量解决方案、LAC规划等,能对网络的长期健康发展提出合理建议,具备良好的团队合作能力和沟通能力。任职要求:1、态.
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    招聘职位 企业名称 招聘人数 学历要求 工作经验 发布日期
    LTE优化中高级工程师(重庆) 四川宸屹科技有限公司 20人 大专 不限 2020-09-01
    工作地点: 重庆市
    网络厂商: 4G-LTE,测试与分析 爱立信,大唐
    薪资待遇: 6000~10000/元
    职位描述:
    项目为大唐移动在重庆的集采日常优化项目(含原厂家优化)工作地点万州、奉节等区县,要求必须有移动L2以上认证。有意愿者请联系 V芯:ΧΤΜΡΗ666工作内容:1、负责TD-LTE网络规划优化工作; 2、 负责无线网络的外场测试,对测试情况进行分析,写作优化报告; 3.、对TD-LTE的无线网络优化和系统优化方法进行研究,总结出TD-LTE优化的方法和技术案例; 4.、完成LTE网络参数配置和优化的研究; 5.、完成LTE网络规划优化相关的知识汇编,配合完成技术经验的推广与知识更新; 6.、完成团队成员的技能培养以及团队技能提升的工作; 7、 负责.
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