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工作地点：漳州竹围移动大楼一，工作内容：1、MR弱覆盖（室分+关键小区+关联投诉小区）；MR弱覆盖且劣于竞对 2、价值场景提升（高价值弱覆盖+高投诉弱覆盖）3、大型住宅楼盘覆盖提升（无对打+对打不足） 4、宏站结构层缺失；室分外泄、室分频繁切换、高4-2重定向岗位要求（中高级）：具备覆盖提升、室分优化经验，具备移动集团认证者优先。二，工作内容：进行日常网格拉网测试，名片场景测试，NB测试等等。岗位要求（初中级）：掌握独立进行LTE/NB测试能力，可输出简单报告。三，工作内容：主要从事漳州市区片区日常站点规划工作、查勘工.

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黑龙江电信日常优化项目，急需中高级人员，有能力得来谈待遇

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岗位类型：4G/5G工程优化后台工程师（或项目经理）工作地点：四川招聘人数：5人 网络要求：4G-LTE、5G厂商要求：中兴经验要求：2年以上相关经验。认证要求：持有中兴技能认证、服务规范认证岗位职责与要求：通信、计算机、电子信息等相关专业优先，专科以上学历。较强的学

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金牌网优专家助您三个月内成长为中级、高级网优工程师，帮您安排好项目岗位并提供全套技术支持！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，输出日报、周报、月报、项目总结报告，然后安排上项目，并免费提供五年的技术支持服务。.欢迎您到成都培训基地现场学习，导师手把手教您做网优！！金牌网优专家技术指导电话：1810 805 6006（微信同号）      .

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项目经理、前台负责人、系统组长、HR喜欢怎样的网优工程师团队？.公司项目经理、通信厂家领导、运营商接口人期望的优秀工程师团队都具有5大特征：.一是拥有优秀的前台、后台项目组长，沟通能力强，能统筹安排外场/后台工作任务，引领、组织工程师高效开展工作，确保整体考核目标达成；.二是项目拥有技术大神，精通信令分析、策略应用、场景专题分析，遇到疑难问题、突发情况能精准定位，快速突破；.三是项目拥有优秀的中级、高级工程师骨干，各自独挡一面完成接入、切换、掉线等专题任务，并具备较强的攻坚能力、报告输出能力；.四是拥有.

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