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联通4G日常优化项目，急需FDD-LTE系统工程师2名

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1：尖兵扫雷专项：每天跟踪并推动建设进展，先测试评估后结合MR/KPI/投诉/吸纳用户及业务多维度后评估逐站闭环；阶段性进行尖兵扫雷评估立项并跟踪闭环输出阶段性成果。2：重点场景专项：集团78类场景每周一次MR评估（MDT栅格、MDT采样点、MR采样点），不达标场景遵循先优化后建设原则持续优化。3：校园专项优化每年完成至少完成一次保障测试及数据库更新，每天完成133所全量校园指标及告警跟踪；持续对校园质差小区进行分析优化。4：三甲及以上医院保障测试23所三甲及以上重点医院，每年进行一次保障测试及数据库更新，每所医院需3天，计.

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4/5G优化工程师需求：1、爱立信KPI指标分析需求，要求熟悉爱立信设备，具备KPI指标分析能力；2、覆盖优化（MR）、负荷优化提升需求，要求有相关工作经验、沟通能力；3、5G测试分析需求，要求有RF优化经验，熟悉5G基本测试分析流程；4、5G后台优化需求，熟悉爱立信网管操作，具备4G KPI指标能力。实习生/应届生需求：1、通信工程、计算机等相关专业；2、学习积极主动，有责任心；3、山东籍有限考虑；4、适应省内外出差；5、实习生和应届生均可。公司福利待遇：

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工作要求：新疆联通专项优化，FDD-LTE中级系统工程师4名，有过日常专项优化思路最佳，只要技能过关，待遇可谈项目地点：新疆省【邮箱】：xczp@hfxctx.com【微信】：HFxuncheng【QQ群】：86803913

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设备厂商：华为   运营商：联通   工作区域：北京全区  制式：4、5G 要求：有经验需要做过半年到一年左右无线宏站勘察设计项目工作，能独立查勘出设计图纸和勘察报告，近期能到岗待遇：查勘费用全包，有宿舍，报项目路费，社保五险一金，体检，高温补贴，定期项目聚餐。合同形式：入职 自由人 均可

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1、掌握FDD-LTE网络通信知识及原理，熟练掌握FDD-LTE主要接口和信令流程；掌握小区选择、重选、切换机制、切换测量和报告、切换判决等过程机制；2、熟悉网络测试评估规范、测试方法、测试流程和操作技巧；精通测试数据分析；3、了解设备相关厂家硬件设备知识，能通过网管平台进行统计数据分析、无线参数设置和OMC操作，并对遇到的一般问题都能够提交分析报告和解决方案；4、熟悉相关厂家常用网优工具的使用方法和技巧；5、有中小城市项目管理经验和小型网络规划经验；能够完成各类日常优化工作，能对初级工程师进行相关技术指导；二、岗位.

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【湖南怀化】诺基亚 移动LTE/GSM 中高级网优 1名岗位职责要求:≥3年网优经验，其中≥3年FDD-LTE优化经验;前后台均可,不限厂家;持有诺基亚GSM/LTE中级认证优先【湖南湘潭】诺基亚 电信LTE 高级-后台 2名岗位职责要求:≥5年网优经验，其中≥3年FDD-LTE优化经验，持有诺基亚LTE高级认证优先-专项优化简历投递:朱工zhujz@chinacomm.net13503063469(微信同号)【广东华讯Chinacomm】

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一、吉林省项目部招聘1、长春市移动日常后台中级1人（有集采认证优先）；2、松原联通工程优化项目中级后台1人；3、四平移动日常后台中级2人；4、辽源移动日常后台中级1人；6、通化移动日常后台中级2人；

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熟悉单站优化（SSV)的流程和操作，有5G开站和SSV经验优先熟悉LTEEnb及CPP软件平台，lincense申请与加载，软件版本升级，Baseline加载，故障处理，工作进度报告。LTE故障处理和现场技术支持和应急救援工作。熟悉OSS/ENM操作(如SMO、AMOS，ALV等）

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1、华为设备，5G网络优化项目，长期项目！ 2、应届生和有经验均可，签订劳动合同，待遇3000-10000，负责五险一金！3、入职后年终奖、项目奖金、各种福利补贴、专业培训都是少不了的，欢迎大家应聘！ 4、有意向者请直接发简历至：lihuajing@zjmx.com5、襄阳人及襄阳上学人员优先！6、学历大专及以上！

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LTE中高级人员：1、3年以上网优经验，设备不限；2、学历不限，18岁以上；3、接受浙江省内出差，有一定抗压能力；4、具有团队精神，沟通表达能力优秀。

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工作要求：新疆电信专项优化，FDD-LTE中高级系统工程师4名，有过日常专项优化思路最佳，只要技能过关，待遇可谈项目地点：新疆省【邮箱】：xczp@hfxctx.com【微信】：HFxuncheng【QQ群】：86803913

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工作要求：广西电信专项优化，FDD-LTE中高级系统工程师6名，有过日常专项优化思路最佳项目地点：广西省【邮箱】：xczp@hfxctx.com【微信】：HFxuncheng【QQ群】：86803913

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1、淮南、阜阳、安庆移动GNF网改项目，需要GSM后台5名，中高级，熟悉中兴或者卡特网管，具备前期网络评估，中期指标监控，配合前台测试。后期进行指标优化提升。2、FDD-LTE后台10名，中高级水平，熟悉中兴网管，具备KPI指标优化能力。3、前台测试人员35名，态度端正，工作认真均可，工作经验不限，本岗位接受在校大学生和实习生。

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岗位职责及要求：温馨提示：投递简历者，请仔细阅读职位描述，本岗位需有相关工作经验要求，无相关经验者勿扰，多谢配合！☞岗位职责： 1. 主要负责移动通信4/5G网络规划与优化项目实施工程师的日常专业技能培训； 2.   负责公司内部OJT员工的LTE/5G网络优化技术基础理论培训；3. 运营商及设备厂家的等级认证指导培训;4. 日常优化项目实施岗前专业技能实操培训等工作；☞薪资待遇：1. 双休、国家法定节假日，转正后公司缴纳社保；2. 公司定期组织团建、旅游、聚餐、体检、节假日福利；3. 工作环境优雅、长期稳定、顾.

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1 工作责任心强，做事仔细，有耐心，有较强的沟通意识及积极的工作态度；2 了解无线通信网络结构和发展趋势，熟悉2/3/4/5G核心网架构。通信专业、信号处理专业、数字集成电路专业优先；3 具备室内覆盖项目现场的勘察、设计、调试、网优指标测试等工作经验优先。能独立指导、培训运营商的第三方施工单位；4 熟悉微型直放站等有源产品性能、指标，了解不同场景的应用等。能独立处理室内覆盖工程现场的各类问题和有源设备故障优先；5 能长期出差.

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技能要求：LTE，5G，指标优化，网优工程师岗位描述：1、负责LTE/5G网管指标优化，干扰优化、MR弱覆盖指标分析、常规指标优化等网管后台优化工作；2、负责华为等网管操作，包括告警查询，指标提取，网络信息查询；3、LTE/5G开站中遇到的常见问题，并能定位解决；4、负责重大活动保障流程，能配合完成对保障方案编写、跟踪、实施，对活动现场进行测试优化并给出解决方案。5、需要具有LTE高级工程师具备的优化能力，并同时融合5G优化工作。任职资格：要求：1、 3年以上项目经验，沟通能力强，具备独立优化能力，具有华为设备优化经验的优先；.

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岗位要求：从事（中兴厂家）联通FDD-LTE网络优化2年以上，了解WCDMA者优先；熟悉信令流程，后台KPI指标分析，参数修改，邻区规划等能适应长期出差；工作地点：陕西

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工作地点：河南鹤壁、湖南长沙、湖南衡阳、湖南常德、黑龙江哈尔滨长期稳定，固定地点，固定上班时间+总部非特殊情况带薪寒暑假）； 招聘岗位：华为认证培训讲师（企业免费培训，提供教案)； 招聘人数：10人 福利待遇：底薪加课时费综合薪资6000（具体面试定初5000-高12000），次年每年按照固定比例增长,初入职满3年薪资10000元起，高入职满3年薪资综合20000元左右五险一金（一金入职满三年缴纳)+课时补助+住房补助（提供住宿除外）+公司定期聚餐，生日200红包，公司定期组织国内外旅游； 综合要求：本科学历，通信工程及相关计算机、电子.

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熟悉爱立信无线设备，具备基站调测，懂开站流程。有后台经验优先。

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熟悉单站优化（SSV)的流程和操作，有5G开站和SSV经验优先熟悉LTEEnb及CPP软件平台，lincense申请与加载，软件版本升级，Baseline加载，故障处理，工作进度报告。LTE故障处理和现场技术支持和应急救援工作。熟悉OSS/ENM操作(如SMO、AMOS，ALV等）

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负责45G 系统指标提升，要求是高级，思路清晰，实操能力强。（高负荷、高干扰、volte、5G系统优化）

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岗位职责1. 使用pkpm完成通信机房土建类设计工作，使用3d3s完成通信铁塔结构设计，使用四川宏业软件等预算软件完成土建预算；2.使用CAD完成简单的机房装修，机房照明，机房加固设计项目。3.使用办公软件完成相关数据处理。4. 按进度要求，提交给其他专业设计资料，做好专业之间的配合；5. 参与自己设计项目向施工单位进行的技术交底和施工配合的现场服务，和工程后期涉及设计的施工问题处理。岗位要求：1、土木工程、建筑工程、建筑设计等相关专业等相关专业；2、能熟练使用pkpm或3d3s独立完成多层框架或钢结构建模设计和施工图绘制3、了.

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1、主要负责协调45G精品网优化，要求有一定的系统优化经验（三高二低、高负荷、高干扰、SEQ差小区、MR、5G参数脚本制作、5G系统优化） 有2年以上的管理经验者条件可释当放宽。2、要有明确的优化思路，能够配合客户完成优化工作。

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LTE网络优化工程师（高级）工作区域：长治学历：专科毕业工作满7年/本科毕业工作满5年/硕士毕业工作满3年/博士毕业工作满1年技能要求：LTE网络优化高级工程师、具备移动L3认证、投诉专项、45G协同优化专项优先、多制式多频段融合组网及协同优化、高铁网络专项优化、全网优化策略的研究和分析 ；职责描述：1、负责高端优化专题，和客户进行日常沟通、工作汇报等；2、负责参数检查，网络质量分析，话音质量监测，提出改进建议；3、负责外场优化数据的分析，疑难问题攻关；4、通过实施各种形式的培训，努力提高团队的技术能力和水平；5、在项.

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1：2年以上中兴、华为、诺西设备经验；2：精通FDD-LTE理论知识；3：对FDDD-LTE参数后台非常了解；4：最好有替换项目经验。5:工作地点：云南省内【邮箱】：xczp@hfxctx.com【微信】：HFxuncheng【QQ群】：86803913

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1：2年以上中兴、华为、诺西设备经验；2：精通FDD-LTE理论知识；3：对FDDD-LTE参数后台非常了解；4：最好有替换项目经验。5:工作地点：安徽省内（具体待面试后个人意愿确定）【邮箱】：xczp@hfxctx.com【微信】：HFxuncheng【QQ群】：86803913

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任职要求：1、大专及以上学历，可接受实习生；2、学习能力强，工作积极主动，责任心强；3、热爱本专业，学习能力强，能够承受一定的工作压力。4、熟练使用办公软件。5、工作地点江苏省内。岗位职责：1、根据现场及客户需求，完成相关优化服务方案执行;2、能够独立完成测试。

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ICT-通信讲师最新招聘：截止日期2019年7月20日工作地点：户籍所在省份等地区（以河南，江苏，湖南，河北，东北等11个省份地区为主，长期稳定，固定地点，固定上班时间+总部非特殊情况带薪寒暑假）；招聘岗位：ICT通信讲师   （企业免费培训，提供教案)；招聘人数：10人福利待遇：底薪加课时费综合薪资6000（具体面试定初5000-高12000），次年每年按照固定比例增长,初入职满3年薪资10000元起，高入职满3年薪资综合20000元左右五险一金（一金入职满三年缴纳)+课时补助+住房补助（提供住宿除外）+公司定期聚餐，生日200红包，公司定期组.

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任职要求：1、湘潭招聘中级外场工程师3人，工资5000－6500，工资面试定级；2、张家界后台中级工程师2人，熟悉有外场经验，熟语数分层问题分析，工资面议；3、衡阳后台中级工程师3人，要求3年以上华为设备工作经验，熟悉两高两低质差问题分析，具备工单优化经验，工资面议；4、鼓励前台转后台工程师面试上岗，公司提供上岗前中级、高级专题优化实战培训，安排上项目做中级，高级工程师。 简历请发至邮箱：qixun_hr@qixuntx.com，我们会尽快通知面试！