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岗位职责：1、熟练掌握网优平台的使用，各类报表数据提取、导入、深入分析；处理平台派发的集中优化性能工单，保障工单处理及时率、准确率和规范性；2、日常KPI指标处理，通过网管或指标平台实时监控网络各项感知指标、外部干扰情况、负荷等指标，并对异常指标及时处理分析，方案输出等；3、梳理各类TOP差指标小区（高掉话，高拥塞，高质差，高干扰，低切换，低接通），并进行重点跟踪处理，要求解决率98；4、完成新建站扩减容，配合开站督导对新建站点数据规划，脚本制作、审核、网元割接；5、配合外场投诉处理、外场优化人员定位问题，.

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 分享《4/5G网优工程师时间管理》项目研究成果 从根本解决网优工程师低薪问题   研究分析国内通信工程师职业旅程，从大学毕业20岁至事业高峰期30岁，在此10年期间，居然有六成的人存在长达8年的人生低谷期。   第一阶段20岁至24岁，因不懂技术只能做外场实习生、初级测试工程师，每天重复测试类工作，每月工资2500元-4500元，除去生活费用和房租，给女朋友买生日礼物时会感到经济拮据；   第二阶段25岁至28岁，慢慢成长为中级RF网优工程师了，但只能做前台测试分析工作，每月工资4500元-6500元，.

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江西南昌-5G原厂专家：1、强大的客户沟通能力；2、熟悉5G驻留比及分流比优化化、相关报告输出能力；3、具备网络优化方案和专题优化方案输出能力；4、具备移动原厂优化专题优化思路，做过多个专题优化项目；待遇15-20K。IMC招聘：1、要求熟悉4/5G系统性能参数，4/5G优化经验；2、具备材料输出、汇报能力，有管理经验；3、沟通协调能力强；4、有专项专题带队经验，能负责现场团队向客户进行业务交付；5、地市：重庆、贵州、内蒙、陕西、云南、宁夏、青海等。西安GSC：要求懂系统，熟悉LTE信令流程；1、分析问题思路清晰，有较强的技术交流能.

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招聘5G实习测试工程师（招收实习生与应届毕业生）1、服从浙江省内就近安排工作。2、主动积极，态度认真，服从安排。3、前三个月为实习生工资，满3个月转为正式工程师待遇，提供医社保，签订合同；公司提供考证，满6个月给予表现优异者提供加薪调岗机会，提供职业提升通道。4、接受应届即将毕业的专科生与本科生。

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基本要求：    1、专科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；     2、必须具备中兴、华为等主流移动通信系统厂家高级认证；熟悉中兴网管参数，精通L4G优化，熟悉5G优化。     3、熟悉FDD\TDDLTE移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；     4、熟悉中兴、华为等主流移动通信系统一种以上的内部工作机制、系统参数、内部KPI的产生机制、测量手段等,改善移动通信网络各项无线接口KPI；     5、具有良好的团队合作意识，具备进行专题优化工作.

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基本要求：    1、本科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；     2、具备中兴、华为等主流移动通信系统优化工作经验3年及以上；     3、熟悉LTE/NR移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；     4、熟悉中兴、华为等主流移动通信系统一种以上的内部工作机制、系统参数、内部KPI的产生机制、测量手段等,改善移动通信网络各项无线接口KPI；    5、具有良好的团队合作意识，具备进行专题优化工作经验者优先考虑；     6、能够适应经.

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基本要求：    1、专科及以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；     2、具备中兴、华为等主流移动通信系统优化工作经验者优先     3、熟悉FDD\TDDLTE移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；     4、熟悉中兴、华为等主流移动通信系统一种以上的内部工作机制、系统参数、内部KPI的产生机制、测量手段等,改善移动通信网络各项无线接口KPI；     5、具有良好的团队合作意识，具备进行专题优化工作经验者优先考虑；     6、能够.

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地点：云南省（大理、临沧）岗位缺口及要求中兴原厂优化，LTE后台高级6名：1、专科毕业工作满7年/本科毕业工作满5年/硕士毕业工作满3年/博士毕业工作满1年；2、熟悉FDD\TDDLTE移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；3、熟悉中兴、华为等主流移动通信系统一种以上的内部工作机制、系统参数、内部KPI的产生机制、测量手段等,改善移动通信网络各项无线接口KPI；4、具有良好的团队合作意识，有中兴LTE负荷专题及VOLTE专题优化经验；5、具备中兴、华为等主流移动通信系统优化工作经验者和通过中兴LTE高级认证者优先考虑；

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