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1.为诺基亚2G/3G/4G/ SRAN 无线产品（基站控制器BSC、无线网络控制器RNC、操作维护系统OMS、 BTSMED 系统及2G/3G/4G基站和 SBTS）提供技术支持2. 优化日常/每周例行健康检查流程（RNC、BSC及其他相关绩效监测要素）3. 无线接入网（2G/3G/4G/ SRAN）监控与故障排查（L2层）4. 能够管理和协助分包商/合作伙伴进行现场故障排除与系统集成5. 通过网络告警识别并优先处理故障：采取果断措施确保故障解决的响应水平6. 负责BSC、RNC、EMS、OMS、 SBTS 、BTS等系统的软件升级7. 能够发起并处理客户工单，同时与L3支持团队进行协调8. 关于BSC、RNC.

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1，具备通讯传输管线，站点无线、微波、电源等勘查及设计能力；2，能够熟练使用AUTOCAD工具，具备图纸制作和图纸审核、修改能力。3，有海外项目经验及通讯站点勘查设计经验者优先。4，有中兴站点设计认证优先。

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岗位要求：熟悉ODN工程交付经验；具备本地分包商管理、SE管理、车辆管理经验；英语具备日常工作沟通能力；熟悉中兴EPMS系统优先，有非洲工程交付经验优先。有中兴区域经理或者工程管理认证优先。

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1、有LTE专项优化经验，主要涉及过VoLTE、深度覆盖、高负荷、端到端、KPI等专项优化工作；2、能够进行KPI指标提升，TOP小区处理，后台参数核查及修改，能够独立输出优化方案及案例；3、熟悉华为网管，持有华为中高级级认证，持有移动集采认证L24、需具备良好的沟通协调能力，具有一定的抗压能力

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工作地点：浙江省（中兴原厂优化）1、需持中兴4G网络优化高级认证；2、具备中兴设备4G无线优化系统分析能力、优化能力、中兴网管操作能力（如低接通，高掉话，高丢包，低速率，高干扰等指标处理）3、熟悉大型活动保障流程并制定保障预案，具备后台保障能力4、具备良好的沟通交流能力、专题优化能力、网络整体质量领先度优化提升，客户满意度提升等工作，服从项目组调遣。5、具备独立报告输出，优秀案例、创新课题能力。

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具备较好的沟通、协调能力，有责任心，具备丰富的电联5G项目经验，熟悉4G/5G互操作,对KPI指标，TOP小区，质差小区等具备监控分析处理提升能力，具备指导前台测试，LOG分析阅读能力，有专项优化经验优先，具备PPT等文档输出能力。工作地：新疆阿克苏、伊宁

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职位描述：有移动L2认证、大专毕业满5年或本科毕业满3年（硬性条件）。熟悉外场、4&5G网络优化，根据客户要求输出各种指标提升前后对比成果和报告。和后台日常KPI分析优化，投诉处理。工作地：重庆巫山

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工作地点：包括但不限于新疆、陕西、四川、重庆、北京、河北、黑龙江、海南等负责设备安装调试、设备标较、数据收集反馈、异常问题排查定界、设备物资管理、上站记录、自动化测试记录表、测试服务总结阶段性总结。项目工作存在加班或夜班情况，需要吃苦耐劳，薪酬可观。中级：工作经验专科8年或本科6年以上初级：工作经验专科5年或本科3年以上

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需要熟手测试人员，尽量到岗就能测试的。      1.尽量在中兴项目上测试过的，会使用WNG优先，会使用华为PHU的也可以。      2.态度端正、有责任心工作地：黑龙江海南

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主要工作内容：4G邻区、基线数据添加;工参维护更新;MR/MDT北向订阅;退网小区反向冗余邻区数据删除;PS：江西省公司项目，长期稳定，南昌本地优先录用！

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通信工程塔工：1、进行通信塔天线及馈线设备维修、拆除、调整维护设备正常使用；2、通信塔上天馈线设备安装拆除作业经验，不恐高，有登高证者优先；3、配合网优调整天线方向角、下倾角，站点勘察等；4、了解通信行业建设的标准和规范，熟悉通信原理、具备通信网络技术理论基础；5、性格沉稳、胆大心细、身体健康无不良嗜好。做事有效率，不拖泥带水。有团队意识，服从管理，责任心强，有主人翁意识；工作地区：海南省，广东省广州市。

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1、18-35周岁(可接受应届毕业生)；2、学历为大专及以上，条件优秀者可放宽至中专；3、熟悉excel 、word等office办公软件；4、工作踏实认真、有上进心，对通信技术有一定的兴趣爱好；5、保质保量完成每日安排的测试及优化任务，按照规范输出测试分析报告；6、有干扰扫频测试及KPI指标提升、大型活动通信保障经验者优先；7、完成项目经理及地市负责人下发的其他工作。

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四年制全日制本科，毕业满三年，通信或计算机物联网等专业，有华为高级认证者优先

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有一定测试经验

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RF测试工程师，工作地点保定，需要有电信协优证书。

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保定城区RF工程师，有一定工作经验，保定本地优先。

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45G中高级系统分析优化后台，要求专科以上学历；1、3年以上系统优化经验，熟练处理各类top小区；2、熟悉电联项目，做过一张网整合工作工作优先；3、对电信NR2.1G，20M升40M，LTE2.1G清频工作有自己的一套工作方法论优先；以上岗位需具备良好的沟通能力，能够承受一定工作压力，提供住宿；工作地点：张家口待遇面议，有VUE中高级认证，本科学历优先，不熟悉中兴厂家网管勿投，不满足后台工作年限勿投，谢谢！

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工作岗位和内容：熟悉45G网络优化前后台知识，熟悉天馈系统知识，覆盖问题专项优化；1、4G网管性能、4/5G结构调整、测试log分析优化、后台相关工作；2、天馈调整：配合天馈调整站点、天馈调整照片收集、封存站点照片更新；3、覆盖问题分析：4/5G弱覆盖覆盖问题、重叠覆盖问题分析优化；4、配合外场投诉处理：参数修改提单。工作地点：鄂州；到岗时间：1月底；

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华为高级持证，后台1人 外场1人

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1、负责华为设备后台软调工作；2、沟通能力强，能及时高效的处理项目进展中的各种问题。

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长期项目：具备高速高铁优化、站点规划及日常质差TOP小区优化经验。具备华为中级认证。具备移动L2认证优先。

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项目地：江西南昌、上饶、鹰潭、景德镇、九江项目周期：长期熟悉5G信令流程，45G互操作熟悉华为网管及PRS平台等工具使用，能单独承担一个或多个专题优化。入场要求：具备华为中高级认证，移动L2/L3认证优先

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学历要求：统招本科从业经验：3年以上网优从业经验证书：有移动、电信网优认证优先（不限等级）；有华为网优合作认证优先（中级及以上）基本技能要求：1.能对网络KPI进行初步分析，并能给出场景优化建议，包含掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化等。2.能进行初步的优化及分析能力，包括容量优化、网络覆盖优化、邻区优化、投诉分析、小区问题处理能力；3.具备干扰评估能力，具备初步的多网优化、室内外协同优化能力。4.具备网络优化方案实施及验证能力：5.与基层客户有效沟通技术问题、制定方案计划，输出网络优化报告等.

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1、4G中级工程师4-6名；2、华为联通项目，有联通经验优先；3、有华为技能认证以及EHS认证；4、项目地：乌鲁木齐5、春节前面试通过，年后到岗，长期项目；6、薪资9-11K；7、有宿舍。

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1、联通日常区公司项目：4高、4中2、电信原厂优化：1高3、工程优化前台测试：10人

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（1）测试工程师：独立完成单验测试；（2）簇优化初级：簇优化测试进行问题分析，输出解决方案，独立完成勘测及报告输出工作，处理天馈接反，弱覆盖、无主导小区、越区覆盖、频繁切换问题、投诉等；（3）日常初级：具备多种测试软件的操作能力，进行网格、热点、重点场景、高速、高铁、地铁保障测试，掌握 RF 优化流程及方法，能够通过 DT/CQT处理一般用户投诉等；（4）工程后台中级：熟练掌握网管操作、常用命令使用、指标提取方法、KPI 指标提升、TOP 小区处理、信令流程及异常事件分析能力，了解接入、辅站变更、EPSFB 信令流程，熟悉.

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招聘要求1、专业要求：计算机科学技术、软件工程、通信工程等相关专业2、职位要求：①具备良好前台指标处理能力。②具备较好的沟通和团队协作能力，能够与客户及团队有效沟通并解决问题。③具备良好的学习能力，能快速适应项目工作环境。---建议人员有电信项目经验，便于快速上手适应。④熟悉45G网络技术及问题处理思路。⑤熟悉Mapinfo、GC

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1、基本要求：有本科文凭（且本科毕业2年以上，大专毕业3年以上）；2、通信、计算机或电子信息专业为佳，中国移动3年以上网络优化经验优先；2、能独立处理4/5G常见指标，如流量、负荷、干扰和掉线等；3、能独立完成指标等问题处理建议和分析报告、专题报告、创新课题；4、熟悉爱立信网管指标，常用参数优先；5、有中国移动L2、L3认证、爱立信中级以上认证优先。6、不满足条件请勿投，简历筛选不过不会联系，谢谢！

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1、高级后台1人①大专毕业8年、本科6年以上网优经验，最好有移动L3认证；②熟悉投诉管控、移动业务网络质量提升和满意度提升专项相关工作；③沟通能力强，抗压能力强，有主动思考分析能力。

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1.交维初中级：PS技能强【宁波】1. 高级/专家级后台1人投诉处理（SEQ信令分析+性能优化分析）,  要求本科毕业5年以上，有移动集采L3认证和华为高级认证。2.中级后台1人本科毕业2年以上，有移动集采L2认证和华为中级认证。【舟山】1.高级后台1人：有移动L3，毕业满5年。2.中级后台1人对岗位有意向，可加微信了解： zhejiangmingxun