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初级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于1年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、较强的学习欲望和能力，较好的问题分析能力； 3、较好的服务意识，一定的承受能力，工作细致认真，有耐心； 4、良好的团队协作精神，能适应经常出差。中级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于2年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要.

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中级网络优化工程师任职要求：1、有不低于3年的相关设备优化经验，LTE专业有过5G优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；4、有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作； 5、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 6、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，年龄最好在36岁以下 •拥.

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1，具备GSM网络优化经验，具备中兴厂家优化经验优先；2，至少2年以上网络优化经验，具备中兴设备网管操作工作经验优先；

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岗位职责：1、协助规划与优化无线网络，网络制式包括LTE、5G；2、协助完成网络评估/测试、网络规划、工程服务、日常和专项网络优化等；3、协助处理分析性能数据及存在的网络问题，给出规划及优化工作。任职资格：1、通信、计算机及电子相关专业，大专及以上学历，2024届毕业生，愿意在通信行业长期发展；2、具备较好的沟通、协调及学习能力，接受出差和驻点。 

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地市支撑工作（30人）1、支撑地市分公司开展日常无线网优化工作短板地市、专题支撑（16人）1、支撑省市公司，完成专题工作2、落后区县指标优化无线网优化分析、策略制定（10人）1、具备无线网高端优化和分析技能2、分析问题、制定方案、优化策略3、疑难问题分析、攻坚4、日常投诉处理等端到端分析优化专家（2人）1、全网端到端业务的质量评估和定界，问题定位与优化，共性问题方案实施，效果评估；通过功能类参数优化，质差SP分析，视频上传下载速度提升等各种手段，改善端到端业务感知；网优侧重点围绕无线网侧问题开展分析、优化处理，.

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 欢迎关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典4G/5G专题优化指导视频我们帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,安排你上项目任职中级、高级网优工程师。.网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）..一线4G5G专家在线直播授课专题实战指导助您弯道超车中国网优工程师联盟    专家技术支持电话：181 0805 6006（微信同号）.      欢迎您参加《中国网优工程师联盟——4G/5G专题优化实战课程学习》，一线网优专家将以后台网管操作为主，指导您掌握4G/5G精品网络优化思路，掌握指标提取、告警定位、参数分析.

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.金牌网优专家助您三个月内成长为中级、高级网优工程师，帮您安排好项目岗位并提供全套技术支持！.  金牌网优专家周一至周五20:00-22:00在线实战演示，指导学员熟悉4G/5G网管实战操作，掌握好覆盖、干扰、容量、接入、切换、掉线、速率等20余项专题优化技术，熟悉工程优化、日常优化、专题优化工作流程，输出日报、周报、月报、项目总结报告，然后安排上项目，并免费提供五年的技术支持服务。.欢迎您到成都培训基地现场学习，导师手把手教您做网优！！金牌网优专家技术指导电话：1810 805 6006（微信同号）      .

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  欢迎关注抖音帐号：2157125737 免费观看精典视频我们帮助您掌握4G/5G中级高级网络优化技术,安排你上项目任职中级、高级网优工程师。.【1】移动基站结构【2】指标分析操作【3】后台网管操作【4】日报周报输出【5】告警分析定位欢迎加微信咨询详情每月1日，金牌网优实战课程新班开课周一到周五晚上8至10点，网优专家在线直播教你做5G专题优化工作。网优专家值班电话：181 0805 6006（微信同号）...报名即可赠送价值6999元的全套100集实战操作视频指导项目工作！.每周一专题优化新班开课！专家在线直播培训时间：周一至周五晚上2.

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温馨提示：投递简历者，请仔细阅读职位描述，本岗位需有相关工作经验要求，无相关经验者勿扰，多谢配合！☞岗位职责： 1.   主要负责移动通信4/5G网络规划与优化项目实施工程师的日常专业技能培训； 2.   负责公司内部OJT员工的LTE/5G网络优化技术基础理论培训；3.   运营商及设备厂家的等级认证指导培训;4.   日常优化项目实施岗前专业技能实操培训等工作；☞薪资待遇：1.  双休、国家法定节假日，拒接加班、转正后公司缴纳社保；2.  公司定期组织团建、旅游、聚餐、体检、节假日福利.

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?岗位职责：1、主要负责移动通信4/5G网络规划与优化项目实施工程师的日常专业技能培训；2、制定LTE/5G产品设备性能、故障告警、日常测试优化分析、KPI指标提成、4/5G协调优化、各场景优化分析、各专项优化提升优化方案，包括培训课程设计、课程开发和案例归纳总结；

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1.华为高级后台10人具备材料输出能力，具备MR分析、网络洞察等能力。如有专家级证书，待遇按专家级。2.华为中级后台4人具备材料输出能力，偏重MR评估、5G驻留。3. 移动省公司专题输出高级（有项目带队管理经验优先）4、西安远程交付项目1）华为高级后台-要求熟悉LTE/W/GSM网络2）中兴5G高级后台--具备英语沟通能力3）英语顾问2名，制式不限，要求英语口语熟练沟通4） 4/5G规划选址的高级和专家岗5）前台测试分析华为LTE高级5、【咸阳】实习生、初级前台若干对岗位有意者可加微信 zhejiangmingxun

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2G后台网优经验，中兴诺基亚设备都可以。有意向者可直接加VX:150-5513-0916联系（加的人较多会导致微信某时段加不上，可发个短信让我加您。），并请直接备注：岗位+姓名+简历+期望薪资 

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1、对中心维护质量及排名负责，接受公司的考核要求，完成公司要求的经营目标；2、负责中心的代维资源配置，工作安排，人员培训，安全生产、故障抢修、日常巡检等日常管理工作；3、与辖区移动紧密交流，跟踪月度代维质量考核情况，定期召开维护质量工作会议，总结分析，提高代维质量；4、负责中心团队建设，组织开展相关培训工作，提高团队工作效率；5、按照员工考核奖惩办法，对员工进行考核、评价、奖惩、晋升推荐等事项；6、负责维护中心驻地标准化建设和通信代维资源合理配置，定期进行监督检查。7、有丰富经验者优先，学历要求可放宽.

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1.落实代维办事处下发的工作管理制度、考核细则、工作流程和岗位职责。2.配合代维办事处做好员工招聘、绩效考核与岗位评定、培训、技能鉴定。3.负责审核、汇总、上报代维小组提交的工作计划,督促、检查计划的落实。4.定期做好维护月报和工作总结，按时上报月、季、年度各类统计资料、报表。5.定期对代维小组进行管理考核与现场检查，对存在问题督促其整改。6.做好其他维护相关工作职位要求：1.从事通信代维行业5年以上；2.有至少3年以上维护管理岗位任职经历 ，3.有一线业务生产团队管理经验4. 有通信代维业务经营管理质量管理的经验5.有.

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1、服从甲方公司以及代维主管的指挥，精心组织合理安排；2、认真做好辖区内综合业务的巡检、抢修等日常工作；3、做好各专业隐患上报； 4、负责区域内巡检、抢修、发电、资料核对及提交等工作； 5、为建立快速响应机制，手机24小时开通，严禁关机停机；     6、有通信维护经验者优先，有汽车C1驾驶证（一年以上驾龄）优先；7、持电工证、登高证者优先，无经验者入职后进行专业培训，经验丰富者学历可以适当放宽到初中。8、 有较强的工作能力及责任心，身体健康,沟通能力较好,能吃苦耐劳，性格开朗，积.

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有移动事业部管理工作任职经验，熟悉移动考核、飞检、组巡等相关检查流程。

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基本要求：1、专科以上学历，电子、通信、计算机等相关专业；2、熟悉中兴设备，持中兴中高级认证优先;3、熟悉移动通信原理及网络优化流程及各接口相关协议及信令分析；4、掌握KPI进行深入的系统分析并能针对性的优化网络如掉话优化、切换优化、干扰优化、数据业务优化、RF优化，提出关键可行的优化解决建议方案；5、能够适应经常性的（省内）出差，能够在压力下工作。工作职责：1、GSM/LTE/5GNR KPI指标优化，能够输出相应的报告；2、抗压能力好，能服从工作安排。

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初级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于1年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、较强的学习欲望和能力，较好的问题分析能力； 3、较好的服务意识，一定的承受能力，工作细致认真，有耐心； 4、良好的团队协作精神，能适应经常出差。中级LTE优化工程师任职要求：1、有不低于2年的相关设备优化经验， LTE专业有过TD或GSM优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要.

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中高级5G优化工程师任职要求：1、有不低于2年的相关设备优化经验， 5G专业有过LTE优化经验的优选；2、能独立进行测试操作、LOG分析，熟悉后台指标提取，网管操作，熟悉基本优化工具的使用；3、测试分析人员必须知道层三信令流程，未接通、掉话的分析思路；后台人员要熟悉网管操作、基本参数修改、告警查询、基本KPI优化方法和思路；4、有过测试优化或KPI优化项目经历，在项目中能独立完成一项重要工作； 5、熟悉外场射频优化及设备元器件性能的人员优先； 6、有一定交流能力，踏实肯干，性格良好，年龄最好在36岁以下 •拥.

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岗位职责：1.负责移动通信工程（直放站、室内分布系统）的工程督导、设备开通、测试、维护工作。2.主要包括工程项目开工计划安排、进度控制、开通测试、困难协调、完工结算。3.参与CDMA/GSM、TD-SCDMA、LTE、NR室内覆盖工程设计、督导及检测项目的实施与技术支持。4.负责移动通信工程（室内分布系统、驻地网等工程）的工程督导、设备开通、测试、维护工作。5.主要包括工程项目开工计划安排、进度控制、开通测试、困难协调、完工结算、项目资料整理。6.熟悉通信工程施工工艺（室内分布覆盖工程、网络宽带安装工程、机房安装工程）;现场材料.

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☞任职要求：1.    熟悉GSM网络日常KPI考核指标优化提升手段；网络容量规划与负荷优化调整策略；网络容量配置调整、功能设备参数试验、邻区参数优化；日常重要感知类告警及重要客户投诉处理流程；日常工作报告及专项优化方案;2.    掌握LTE/Volte网络拓扑结构及原理；熟悉CSFB、Volte信令分析流程；具备VOLTE端到端问题分析、定位、解决问题的能力；熟悉EPC/IMS网络节点功能、对IMS网络和VoLTE概念和原理有深入理解；3.    熟悉LTE（华为、中兴、诺基亚等）后台操作和.

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5年后台工作经验，具有华为高级认证

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招聘移动优化GSM、LTE、TDSCDMA等初/中/高级工程师，相关要求如下：1、厂家：华为、中兴、诺西；运营商：移动；地点：新疆2、初级：熟悉DT/CQT测试流程及相关注意事项，熟悉mapinfo、probe、Assistant等相关软件操作，懂得一些常见问题的定位与分析，比如越区覆盖、弱覆盖、导频污染等，年龄要求94年11月1日前出生。3、中级：在初级基础上，具备至少1年以上RF优化经验，具有独立完成网格优化的能力(包括VOLTE<E测试数据分析，优化方案制定，优化，报告输出），同时，需熟悉功率、同频切换、异频切换相关参数优化，了解LTE&VOLTE流程相关.

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现需懂得移动TDS，GSM,LTE的高级，做过日常优化的优先

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福建福州：LTE/5G督导工程师5名，可接受实习生；福建泉州：LTE/5G督导工程师5名，可接受实习生；福建漳州：LTE/5G督导工程师5名，可接受实习生；福建厦门：LTE&5G单验工程师6名；高级优化人员要求：1)专科及以上学历，5年以上GSM/LTE优化服务经验，具有至少3年以上LTE优化经验；2)熟悉任一厂家LTE设备优化，具有集团公司LTE高级优化证书或主流厂家（华为、中兴等厂商）高级认证者优先；3)熟练掌握无线网设备工作原理和GSM/LTE原理，具备空口信令分析的能力；4)掌握区域性的频率规划及容量规划方案制作；5)能够迅速定位并解决无线网核心设.

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职位：LTE无线网优工程师设备：中兴LTE1、5年以上无线网络优化工作经验2、3年以上后台优化工作经验，中兴设备3、精通扩减容流程，日常指标优化等4、拥有较好的工作态度，并服从项目组内的工作安排；5、沟通能力强，具有较强的团队协作意识。6、吃苦耐劳，具备良好的责任心，以及积极主动的学习心态

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浙江：LTE&5G初级工程师10名，需测试熟练高级优化人员要求：1)专科及以上学历，5年以上GSM/LTE优化服务经验，具有至少3年以上LTE优化经验；2)熟悉任一厂家LTE设备优化，具有集团公司LTE高级优化证书或主流厂家（华为、中兴等厂商）高级认证者优先；3)熟练掌握无线网设备工作原理和GSM/LTE原理，具备空口信令分析的能力；4)掌握区域性的频率规划及容量规划方案制作；5)能够迅速定位并解决无线网核心设备的严重故障和疑难故障的分析处理；6)能够对重要投诉等进行迅速定位并予以解决或拿出可行性解决方案；7)能够熟练分析综合测试数据并根据.

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湖北恩施，随州，孝感：5G督导实习生10名；有相关工作经验者优先高级优化人员要求：1)专科及以上学历，5年以上GSM/LTE优化服务经验，具有至少3年以上LTE优化经验；2)熟悉任一厂家LTE设备优化，具有集团公司LTE高级优化证书或主流厂家（华为、中兴等厂商）高级认证者优先；3)熟练掌握无线网设备工作原理和GSM/LTE原理，具备空口信令分析的能力；4)掌握区域性的频率规划及容量规划方案制作；5)能够迅速定位并解决无线网核心设备的严重故障和疑难故障的分析处理；6)能够对重要投诉等进行迅速定位并予以解决或拿出可行性解决方案；7)能够熟练.